最新镇书记抓基层党建工作述职报告

最新镇书记抓基层党建工作述职报告

按照会议安排，我就自己认真履行党建第一责任人职责，抓基层党建工作情况述职如下：

一、履职工作主要情况

（一）聚焦主责主业狠抓工作落实。严格落实周安排调度、月汇总通报、半年小结评比、年度考核表彰要求，将党建工作与经济工作同部署、同考核。年初预审各村（社区）党建工作计划，全年召开党建工作专题党委会议、镇村干部会议X余次，与党建指导员、支部书记就党建工作开展谈心谈话X人（次），开展专题调研X次。调整充实了以联村领导为主的党建指导员队伍，与各党支部签订了《基层党建目标管理责任书》，完善抓党建责任清单，构建“党委领导、党建办负责、联村领导包抓、各党支部落实”的党建工作机制，形成了齐抓共管的工作格局。

（二）聚焦从严治党强化教育管理。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实“三会一课”，全镇开展集中学习、专题讨论、讲授党课等活动X余次，撰写学习心得X余篇，开展“固定党日+”相关活动X余次、X多人次，引导党员干部坚决落实“两个维护”、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。带头落实双重组织生活，镇村两级党组织召开民主生活会及组织生活会X场次；
修订规范各项管理制度X余项，继续以“十责问效”模式压实“两个责任”；
以“五个一”活动为载体，扎实开展“转变作风改善发展环境建设年活动”，营造了“风清气正”的干事创业格局。

（三）聚焦强基固本筑牢村级堡垒。建立“三个”台账，对标X大类X项主要内容，按照“6个1”工作措施全面推进党支部建设标准化；
以党委管村为抓手，以产业富村为核心，深入实施农村基层党建“五推进工程”；
坚持人文关怀与纪律约束并重，加强驻村帮扶工作队管理；
选优配强村级班子，以“扫黑除恶”专项斗争为依托，保障村级权力规范正常运行，严格“3+5”工作法、村干部坐班服务、绩效考核等制度；
实施X个党群服务中心维修改造，创建X X、X X 社区党建综合示范点，党支部的凝聚力、战斗力显著提升。

（四）聚焦突出问题补齐短板弱项。坚持问题导向，认真抓好2019年基层党建工作述职评议查摆问题整改。一是针对农村党员队伍结构不尽合理的问题，严格标准程序、优中选优，从致富能人、产业大户、返乡大学生中纳新党员X名，党员队伍结构显著改善。二是针对党建工作进展不平衡的问题。我们从示范点引领和软弱涣散党组织整顿两个方向抓起，通过抓“两头带中间”，推动全镇基层党建工作水平整体晋档升级。三是针对扶贫产业发展总体滞后的问题，我们积极推行“党支部+”模式发展富民产业，拓宽群众增收渠道，壮大村级集体经济积累，全镇扶贫产业发展初见成效。

（五）聚焦党建引领助推脱贫攻坚。扎实开展“展示党员风采·助推脱贫攻坚”集中行动，择优安排有能力、有担当的优秀党员结对帮扶贫困户，构建“1+1”“2+1”工作平台。全力推进农村“三变”改革，依托“党支部+”模式，大力发展魔芋、木瓜、中药材种植、土鸡土蜂养殖和乡村旅游产业，累计带动贫困户X余户，户均增收达到X余元。积极探索“五种模式”发展集体经济，着力解决村级党组织“无钱办事”的难题，贫困村X X清水村实现由集体经济空壳村到年增收超过X万元的突破，全镇村级集体经济积累达到X万元，年增收达到X万元，全镇脱贫任务圆满完成，实现了党建与脱贫攻坚“融合互促、双推双进”。

二、存在的主要问题及原因

虽然我镇基层党建工作取得了一定成绩，但仍然存在一些差距和不足，主要表现在：一是个别村级班子干部结构不合理。多数青年选择外出务工，年轻党员少，农村党员老龄化现象日趋严重，直接影响到村级党组织班子的长远发展和后备力量建设。二是工作中的创新意识还不够强。存在思路不广、办法不多的问题；
部分村级班子带领群众致富的能力还不够强，抓落实还不能完全适应新常态。三是党内活动还不够丰富。部分村级党组织在党员学习教育上仍然停留在读报纸、念文件或在固定党日组织环境卫生整治等层面，针对流动党员较多的现状，缺乏活动载体，教育管理方式单一。四是村级集体经济发展不平衡。大部分村依然存在“家底”不厚的问题，特别是在地理位置偏僻，既无资源可供开发，又无人才、产业优势的村，发展集体经济难度较大，加之部分村干部安于现状，怕担责任，怕冒风险，导致在带动群众增收致富、壮大集体经济积累上能力不强、办法不多。

产生以上问题的原因主要体现在四个方面：一是思想认识不深入。个别村级党组织负责人对党建工作缺乏有力抓手，错误地认为党建工作就是写记录、补资料，没有充分认知到党建工作对其他中心工作的有力促进作用，导致“两张皮”现象突出。二是压力传导不够到位。有时考虑到脱贫攻坚等其他重点工作事务多、责任重、压力大，对基层党组织负责人履行党建职责督促不够、要求不严，对个别党组织抓党建不力、成效不明显的问题问责不严。三是在理论及政策的学习领会上有差距。往往是学习计划制定了，学习活动也按计划开展了，但没有明确的标准衡量实际效果。加之部分农村党员受自身文化程度制约，在对学习内容的贯通领会上有困难，造成部分党员综合素质提升难、进步慢。四是党员管理不严格。部分村级党组织在落实党的组织生活制度等工作上程序不严、标准不高，导致农村党员整体素质不高、宗旨观念不强，村级党组织后继乏人问题突出，造成村级组织软弱涣散问题难以彻底消除、党员先锋引领作用不能有效发挥。

三、下一步工作思路和主要措施

2020年，我将认真履职尽责，坚决贯彻党要管党、从严治党要求，严格落实各级党委决策部署，从思想、组织、作风、制度等方面全面加强党的建设，为全面打赢打好脱贫攻坚战、推动乡村振兴、建设“秀美” X X提供坚强组织保障。

一是在责任落实上用实功。继续把党建工作作为镇党委全盘工作的“第一要务”，牢固树立抓好党建就是最大政绩的思想意识，认真落实“书记抓党建、党委管党建”的工作责任，逐级签订党建目标责任书，靠实党支部主体责任和支部书记抓党建“第一责任人”责任，切实把党建工作作为促进经济社会发展的最有力抓手和最有效载体，细化落实措施，加大督查力度，严格奖优罚劣，及时推广先进经验，随时整改存在问题，推动全镇党建工作整体晋档升级。

二是在工作机制上谋创新。全面贯彻落实党内各项规章制度，完善结对帮扶、学习教育、问责激励等措施，坚持党员主体地位，建立健全加强基层组织建设和党员队伍教育管理工作机制。全力推行党委书记牵头抓总、党委副书记配合、党建办主任负责、包村领导包抓、党支部落实的党建工作责任制。严格落实党支部书记向镇党委述职评议制度，建立健全督查通报制度，完善党建工作考核办法，督促各支部书记自觉履行抓党建工作职责，不断创新工作载体、丰富活动内容、激发工作活力。

三是在队伍建设上破难题。牢固树立抓牢基层、解决问题的鲜明导向，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导教育广大党员知行合一；
坚持“优中选优”，严把党员“入口关”，加大不合格党员处置力度，畅通“出口关”，用微信、乡村大数据等新媒体丰富方式渠道，打造“掌上课堂”，强化流动党员管理教育；
加大年轻后备干部培养力度，优化党员队伍结构。落实好“三会一课”、组织生活、村干部坐班、《村干部绩效月考核、报酬月发放》等制度，全面实施好党支部建设标准化和农村党建“五推进工程”，进一步提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

四是在党建引领上求突破。积极学习、运用和推广党建引领、产业富民成功经验，大力推行“党建+”四种脱贫带富机制和“三链”建设做法，强化农村基层党组织的政治引领和服务功能，带动群众增收致富；
通过资金扶持、政策支持等方式，有效引导村级集体经济发展壮大，重点在魔芋和中药材种植、菌类培育、土蜂土鸡养殖等特色产业发展上下功夫，进一步壮大集体经济、发展致富产业、带动群众持续增收，为实现乡村振兴战略、建设“秀美 X X”打牢坚实基础。

党委书记抓基层党建工作述职报告

敖伦布拉格镇党委书记恩克阿木尔

2011年，敖伦布拉格镇在旗委、政府的正确领导和大力支持下，不断提升基层党建工作水平，坚持围绕以党建工作促进经济社会发展为中心，加强基层组织规范化建设，加大招商项目建设、基础设施建设、惠民工程建设力度，截止10月末，共完成税收收入6061万元（其中：国税3422万元，地税2639万元），两税完成全年任务的93.25%，各项事业进展顺利，形势喜人。现将一年来本人抓党建工作述职如下：

----2011年党建工作开展情况

一、围绕重点，抓好全镇经济社会事业发展

（一）抓好基础设施建设。园区110KV输变电工程现已实现供电， 220KV输变电工程已完成可研设计，计划明年开工建设。园区启动区5.3公里市政道路工程各标段均已全部完成路基土石方工程、排水工程、雨水工程，现已完成投资2060万元。规划供水工程已完成投资1050万元，其中：乌兰布拉格沟至园区引水工程已实现供水；
罕乌拉至园区300万方/年引水工程已完成100万方水库建设；
规划、论证引水2000万方/年的“引黄入园”工程，已完成项目可研阶段的设计工作。

（二）抓好重点项目建设。重抓了招商引资和项目建设工作，各项事业进展顺利。众鑫公司年产60万吨铅锌选矿项目一期年产

30万吨铅锌选矿顺利投产，年产10万吨铅锌冶炼项目正在编制可研。万泉公司年产200万吨铁精粉项目一期60万吨工程，日晶公司年产30万吨铁精粉项目，博宇公司年产30万吨铁精粉项目，荣力公司年产30万吨铁精粉项目，华晨公司年产45万吨铁精粉项目，富贵矿业公司年产10万吨铁精粉项目均已建成投产。阿盟盛源矿业公司年产3万吨石墨精矿采选项目已完成可研报告，正在申请配臵资源。阿盟众鑫矿业公司矿尾渣综合利用项目、永业益民农牧业发展有限公司苦参碱生物农药开发项目、阿盟鑫隆番茄食品有限责任公司开发的萃取番茄红素项目正在开展各项前期工作，有望明年开工建设。

（三）抓好惠民工程建设。镇党委紧扣主题，精心实施，努力提高农牧民收入，加大惠民工程建设力度，促进经济社会各项事业健康快速发展。投入1862万元实施完成了农田水利建设和节水灌溉工程；
扶持双峰驼、白绒山羊等优势畜种发展，建立了50户白绒山羊核心群和12户阿拉善双峰驼核心群基地；
完成肉羊种公羊良种补贴及杂交改良项目，受益农牧户200户，为农牧户补贴资金16万元。投入230余万元对镇区主街道、广场实施了“四化”工程；
积极争取风光互补项目，为100户无电户解决了供电设备。在敖伦布拉格九年一贯制学校创建了“零收费”活动，优化了教育教学环境。全面落实城乡医疗救助制度，继续深入开展低保户大病救助和边缘户临时救助。认真落实救灾救济相关政策，向农牧区发放各项救灾救济款25万元。进一步完善社会保障体系，

新型农牧区养老保险参保率达到90%，城镇居民医疗保险参保率达到85%。通过一系列活动，切实解决农牧民就业、医疗、教育、居住等困难，让农牧民得到实实在在的好处。

二、精心组织，开展好各项党建活动

敖伦布拉格镇党委在2010年开展创先争优活动的成果上，进一步完善细化，积极推进“千百工程”、“北疆基层党建长廊”、“服务型党组织建设工程”等一系列活动，按照方案的安排部署，积极贯彻落实，取得了显著成果。

（一）积极开展建党90周年系列活动。全面开展“党支部活力赛”活动，将业务工作和生产生活紧密结合，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。举办了“庆七一”红歌演唱会和党史知识竞赛。开展了关爱党员激励扶助基金募捐活动，各党支部、党员178人共计募捐了7850元，为困难党员在生产发展和致富创业上提供了资金支持和帮助。建党90周年系列活动的开展形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，树立了党在群众中的优良形象，增强了党对广大群众的吸引力和凝聚力。

（二）积极开展帮扶、承诺践诺活动。召开专题会议，认领了承诺事项，明确了帮扶方式，建立了台账。定期考核、督促完善，就各党支部和党员围绕群众最关心、最急需办的事情向群众做出公开承诺事项196个，及时对承诺事项进行检查、落实。截止目前，党支部共完成承诺12件，党员完成承诺146件。

（三）加强党组织学习能力，提高服务群众水平。从党委班

子自身建设入手，建章立制，规范管理，着力实施素质提升和优化组合。积极创建学习型党组织，紧密结合工作实际，采取灵活多样的学习方式，一方面坚持班子成员每月一次、一般干部每月四次、党支部每月一次的“141”集体学习日制度，着力在“经常学、分类学、深入学”上做文章，适时更新学习的具体内容，以适应形势和任务的要求。另一方面妥善处理工学关系，紧密结合工作实际开展学习，做到学习、工作“两不误、两促进”，不断提高党员学习能力，不断提高党员服务群众水平。加强党员学习培训，积极开展政策辅导、党课宣讲、参观考察、知识竞赛、学习经验交流等学习活动，积极营造浓厚的学习氛围。

（四）建设服务型党组织，拓展党建工作内容。深入开展“双服务”活动，坚持为民惠民、利民便民原则，以服务农牧区群众为核心，推进党组织、党员干部由传统管理型向综合服务型的根本转变。结合新农村新牧区建设实际，以深入开展“尊重党员主体地位、保障党员民主权利”主题活动为契机，不断创新载体，拓展内容，实施了“三培两带两服务”党建活动，使党组织更加团结坚强，党员干部素质和能力也得到了进一步提升，有力地促进了全镇发展进程。

三、狠抓落实，努力推进基层党建工作

（一）加强基层组织制度建设。认真贯彻民主集中制原则，健全了党委内部议事和决策机制，重大问题、重大决策等方面的问题都严格按照程序，由集体讨论决定。建立健全各项规章制度，

进一步加强和改进基层组织建设，党建工作程序化、制度化、规范化得到切实加强。认真落实党风廉政建设责任制，建立了班子成员述职述廉制度。建立健全了信访值班制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督。

（二）落实党建工作责任制。坚持以“三个代表”重要思想及十七届四中全会精神统揽党的建设，坚决贯彻“党要管党、从严治党”方针，着力加强党的先进性建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。细化任务，量化目标，形成了层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。

（三）加强基层党组织阵地建设。积极筹备、积极协调，先后完成了查干德日斯、和平嘎查、图克木、西尼乌素、其格扎格嘎查党支部党员活动场所建设工作，同时，对各嘎查党员活动室进行了规范化布臵，建立了草原书屋，配备了电教器材和部分生活娱乐设施，使嘎查党员活动室真正成了党员学习，农牧民议事、教育培训的综合活动中心。

（四）加强党风廉政建设。严格按时按质进行党务、政务公开，做到公正透明、严格程序，减少因党务政务引起上访事件的发生。加强对干部党性、党风、党纪和廉洁勤政的教育，积极推进廉政文化建设。客观分析在反腐倡廉建设中存在的问题和矛盾，查找风险点，消除风险源，监控风险环节，把握防范规律，建立健全廉政风险防范管理机制，推进惩治和预防腐败体系建设，进一步拓展从源头上防治腐败工作领域。

（五）加强党员队伍建设。认真开展党委中心组学习，结合集中培训、党员远程教育培训、自学等方式，积极挖掘基层先进典型，不断提高党员的思想觉悟和工作水平。组织开展向杨善洲、文建明等先进模范人物学习活动，对本地区涌现出的一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员的先进事迹进行了宣传。严格党员纳新程序，坚持有标准、连续性做好党员发展工作，做到手续完备，程序、材料规范，共新吸收预备党员6名，转为中共正式党员7名。严格党费收缴和相关制度的落实自查工作。

----存在问题

2011年，敖伦布拉格镇党建工作虽取得了显著成绩，但在基层党组织建设工作中依然存在着一些问题：一是嘎查集体经济普遍薄弱，无钱办事的实际影响了党员干部的工作积极性。二是个别嘎查支部书记能力较弱，带领群众增收致富的思路办法少。三是基层党建往往被认为是“虚功”的观念在少数干部中时有存在。四是农牧区党员文化普遍较低，“双带”能力较差，不能很好地为农牧民群众服务。五是部分基层党组织存在工作方法偏旧、党员素质偏低、后备力量偏少的问题。

----下一步工作打算

一、紧扣主题，以党建促进新农村新牧区建设

紧扣新农村新牧区建设这一主题，紧扣经济建设中心不放松，紧盯主要项目不撒手，动员全部力量，集中攻坚，确保全镇经济 6

又好又快发展。扩大种植养殖区，规划建设集养殖、加工、销售一条龙的养殖基地，采用公司加农牧民的运作方式，实现企业盈利，税收增加，农牧民增收的多赢效益。

二、抓好班子建设，提高领导干部执政水平

坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，加强自身建设，扎实有效地推进创先争优活动，转变发展理念，找准发展定位，提升发展能力。加强制度建设，发挥组织能动作用，建立完善党建例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度，确保各项工作任务顺利完成。

三、抓好支部建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用

落实好村干部基础职务补贴，稳定嘎查干部队伍。抓好嘎查干部队伍建设，在稳定信访防范、计划生育、涉农涉牧重大事故、禁毒铲毒、财务违法违纪五项工作上加强考评考核。继续加强嘎查组织活动场所建设，完善活动场所配套设施，确保党员干部与群众的学习交流，丰富基层党员组织生活。

四、抓好队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用

强抓党员干部管理，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，并按严格按标准发展党员，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。立足于促进农牧区经济发展，推荐农牧区党员和发展对象参加经济知识和农牧业技术技能培训，以会代训形式

集中培训，提高党员服务农牧区经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，并在维稳、禁毒禁牧、净化社会风气、防火防汛等过程中发挥了重大作用。

今后我们将深入贯彻落实科学发展观，继续认真努力地学习，更加从严要求自己，不断改进工作作风，廉洁从政，始终坚持立党为公、执政为民的理念，忠于职守，发挥党员干部模范带头作用，把党建工作与经济发展相结合，与新农村新牧区建设相结合，与本地实际和为人民群众谋福利相结合，努力做好组织交给的各项工作，努力推进全镇经济社会又好又快发展。