关于去“浮、虚、软、慢”不良风气
自查自纠报告
（作者：好像回到大学）
近期阶段性工作较多，“创城”、“散乱污”企业整治、禁养区养殖场关停、中央环保督查组回头看、“百日会战”等工作任务接踵而来，同时年底将至，即将面对各项检查考核、工作评价总结等年度考核任务，随着工作量的增加，一些机关干部在精神状态、工作作风、工作效率、工作成效等方面存在着不同程度的“浮、虚、软、慢”问题。在这个时候开发区提出关于去“浮、虚、软、慢”不良风气，树“好学、为民、务实、创新、清廉”良好形象专项整治活动很及时，也极有必要。
日常工作当中，社会稳定办对“浮、虚、软、慢”问题主要表现为责任意识不强、重虚不重实做表面文章，心态浮躁不安心工作、被动应付不思进取，缺乏迎难而上攻坚克难的信心决心、推进工作力度软，工作推诿扯皮敷衍塞责等。出现这些现象，有客观方面的原因，但更主要的，是我们自身思想认识和作风建设方面存在问题。这些问题既影响了街道办事处、办公室的形象，不利于工作的开展，也被来访群众所诟病。
存在的主要问题
1、“浮”的方面：工作主动性、积极性有所欠缺。对办公室管理没有严要求，满足完成任务，对如何创造性地开展工作创新不够，工作任务安排理解不深刻、不全面；
教育学习活动中“走过场”,被动应付，进取意识不强，工作方法简单，业务能力学习不积极，缺乏钻研业务的主动性进取心不强。
2、“虚”的方面：个别办公室人员学习新知识、掌握新政策、深入基层做调查研究不够；
有的习惯于凭老方式、老办法想问题，务虚不务实；
对自己负责的具体工作抓而不实、抓而不紧，习惯做表面文章。
3、“软”的方面：街道社会稳定办直接面对群众，一言一行代表着办事处形象，对工作人员要求较高。日常工作中存在责任心不强，不尽责，不担责，怕担责现象。缺乏敢于迎难而上，攻坚克难的信心，遇事往后退,“老好人”思想较重，不敢直面问题，怕得罪人。
4、“慢”的方面：办公室涉及综治、信访、司法，涉及面广，除日常重点工作外，统计报表每天多达20项，机械性工作繁多导致缺乏进取精神，工作中遇到困难易产生埋怨和抵触情绪，思想消极；
工作主动性欠缺，怕吃苦上级交办的工作任务不及时去做，等到催收了才手忙脚乱进行加班加点，图应付，有时甚至是一拖再拖，致使上级工作安排不能落到实处。
下一步整改措施
（一）进一步加强思想责任意识。结合本次专项整治活动，通过查摆问题、整改问题自自纠自查，提高个人工作积极性，增强责任担当意识，树立社会稳定办良好办公室形象。引导全体办公室人员强化宗旨意识、责任意识和勤政意识，提高使命感和责任感；
解放思想、改革创新工作方式方法，把主动、创新、尽责转变为自觉行动。
（二）进一步强化服务能力建设。以去“浮、虚、软、慢”不良风气，树“好学、为民、务实、创新、清廉”良好形象为工作目标，牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力”的思想，进一步加强办公室效能建设，进一步强化全体办公室人员能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围。
（三）建立完善办公室制度体系。建立完善岗位责任制，进一步明确人员分工，责任到人；
注重加强相关工作的衔接、续办、配合等事项的界定；
细化岗位职责，要求每个岗位必须有明确的履职要求，以及权责对应的后果代价，解决职能交叉、责任不清、多头管理问题。
只有正视问题，切实加以防范，才能从根本上解决问题。我们决心持续打好去“浮、虚、软、慢”不良风气这场硬仗，把“好学、为民、务实、创新、清廉”良好形象落到实处，严肃工作纪律、转变工作作风，用实际行动塑造机关干部的良好形象。
药品虚高价格问题自查报告
卫生和计生局：
根据《**卫生和计生局药品虚高价格问题专项整治工作方案》要求，为加强医院合理用药管理，规范医疗机构药品采购和使用，逐步降低药品虚高价格，切实减轻人民群众看病就医负担，我院做出了一次较为彻底的自查行动。
一、基本情况
1.迅速成立了**医院药品虚高价格问题专项整治领导小组，明确了院长为第一责任人；
2.所有药品均为网上采购；
3.基本药物及常用低价药的采购和使用率为全院的80%、非基本药物采购和使用率为20%；
4.化学药品、中成药的销售均为零差率；
5.医院中草药销售加价率为20%（未突破国家规定的25%）；
6.抗菌药物配备品种数严格按照“二级医院”标准执行。
二、存在的问题
1.医院缺少对重点药品监控；
2.医院缺少对医务人员在使用重点药品时的管理办法及标准；
3.医院未对院内“辅助用药”进行分类控制；
4.医务人员合理用药有待加强；
5.未发挥药师在处方审核及临床用药知道上的作用。
三、整改措施 1.医院下一步将建立抗菌药物、抗肿瘤药物、激素药物、医院超常使用药品的预警机制；
2.建立健全医院临床医务人员使用重点药品管理制度及临床应用标准、规范；
3.针对我省规定的二级以上医疗机构“辅助用药”目录，认真遴选我院辅助用药目录，并做好临床必需、限量购进等措施；
4.会同医务科制定培训计划，在原有培训计划上加增临床合理用药知识的培训；
5.建立药师处方审核考核机制，鼓励药师走进临床。
二0一六年十月
xxxxx公司
全面落实“三假一虚”专项整治自查自纠的报告
按照xx市统计局、国家统计局xx调查总队《关于对制造假情况假数字假典型虚报工作业绩问题进行专项整治的工作安排》的通知以及控股公司专项视频工作会议精神和工作部署，xxxxx公司通过深入宣传达共识，实事求是查漏洞，分工明确促落实，务求实效抓整改，切实做好“三假一虚”专项整治工作的组织领导、宣传发动、扎实推进、检查整改、长效保障等工作，确保“三假一虚”专项整治工作取得实效。现将此次专项整治工作相关情况总结如下：
一、健全组织，强化领导
为确保此次自查工作顺利进行，公司高度认识，将开展好全面落实“三假一虚”整改工作作为推动企业改革发展的具体行动，在思想上高度重视，细致谋划，精心部署，并迅速成立了专项工作领导小组。以总经理xxx同志为专项工作小组组长、副总经理xxxx同志、副总经理xxx同志为副组长、各职能部门负责人、统计员为小组成员，积极开展自查自纠工作，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，职能部门共同参与，上下联动，一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局，确保“三假一虚”专项整治工作的顺利开展。
二、严格清查，不走过场
成立清查小组后，公司要求小组成员认真学习文件精神，对照自查内容进行自查自纠。做到不走过场不留死角，及时发现和解决存在的问题，针对2012年、2013年的统计数据进行了详细排查。
三、认真自查，及时自纠
按照《通知》的要求，对上报统计局报表中的2013年11月份应收账款期末数、应付职工薪酬期末数、2013年1月份—2013年11月份的累计主营业务收入、主营业务成本、累计管理费用分别进行了核查，其中应收账款xxxxx元，应付职工薪酬xxxxx元，主营业务收入xxxxx元，主营业务成本xxxxx元，管理费用xxxx元，统计报表数据与财务报表相关数据一致，财务报表数据真实可靠，均有原始依据存在，符合公司法、统计法、会计法及相关会计准则的法律规定。对于2012年统计数据已由xx国家统计调查总队进行了核查，相关数据真实可靠。经过自查，我单位没有制造“三假一虚”问题。
四、完善制度，建立机制
下一步，我们将通过建立并完善长效机制，确保公司围绕生产经营开展的统计工作有序可控。
一是健全内控机制。首先加强对统计、财务、生产、经营、采购、销售、项目预决算等重点环节的卡控，建立内控机制；
其次是运用审计、纪检监察手段和制度，加大群众监督机制，形成全员齐抓共管氛围。
二是健全自律惩戒机制。加强对生产经营、物资管理和财务统计等重点人员的管理，强化法律法规的学习，提高政治素质和勤廉从业、依法经营意识。对重要岗位的管理人员建立监督管理机制。
三是完善信访举报制度。依靠社会力量，充分发挥信访举报网络的作用，公布投诉、举报电话和电子邮箱，拓宽举报渠道。鼓励公司全体员工和相关企业举报投诉，充分调动和发挥人民群众举报“三假一虚”问题的积极作用。
xxxxx公司
2013年12月30日
“庸懒散慢虚”个人作风问题自查报告
结合我区《关于开展集中整治形式主义、官僚主义工作的实施方案》，依据本人思想和工作情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，现对照“庸懒散慢虚”五个方面检查如下，请同志们提出批评意见。
一、自身存在的问题
（一）在治“庸”方面。本人从在编办工作以来，能够坚持主动作为，以对组织负责、对单位负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务，尽最大努力做到尽职尽责。但工作中依然存在不严不实不细，有时固步自封、不求创新，存在怕担责、怕麻烦的情况，有时回避矛盾和问题，对职责范围内应解决的问题层层上报请示，遇到难人、难事缺乏坚持到底的责任心。
（二）在治“懒”方面。机改工作千头万绪，上面千根针，下面一根线，样样工作都要做，导致自我工作存在拖拉现象，工作开展存在分主次先后情况，对简单的、催的紧的工作抓得紧，对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。学风漂浮、不求甚解，只为应付场面、应景交差，学用脱节、不求实效，尤其是没有深入一线调研问题、发现问题、解决问题。
（三）在治“散”方面。在平时工作中，没能兼顾单位和干部形象，我行我素、自行其是，说的和做的存在一定差距，有些工作缺乏全局观念和协作意识，各自为政，自由散漫，导致工作完成度不够好、完成标准不够高，一定程度上存在口是心非的情况。
（四）在治“慢”方面。作为一名普通事业干部，随着年龄的增长和工作习惯的形成造就了思维固化，对教育相关社会热点问题推动缓慢、落实不力导致工作能力有欠缺，对当前形势把握不够精准，不够适应新时期的工作方式和方法，办事效率低。
（五）在治“虚”方面。自己的工作能够严格遵守相关规章制度，能够严格规范自己的行为，但有些搞形式、走过场、不深入，虽然能做到讲政治、讲规矩，能够做到有令就行、有禁就止，但还是有些图虚名、做虚功，工作之余对自身要求仍不够严格，缺乏实际行动、制度执行不是很到位。
二、产生问题的原因剖析
通过深入剖析、细致研究发现产生以上诸多问题的主要原因有以下几个方面：
（一）理想信念不够坚定。作为一名事业干部，放松了对自身作风建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，没能发挥领导干部的模范带头作用，没有时刻以一名党委部门事业干部的形象严格要求自己。
（二）政治自觉不够主动。没能把抓好工作上升到关乎社会经济发展和人民群众生活福祉的高度来看待，对抓好工作缺乏力度，还没有真正地内化于心、外化于行。
（三）担当作为不够积极。随着工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所弱化，担当作为的积极性不够强，推动再上新台阶的精气神不足。
三、努力方向和整改措施
通过不断学习提高，我将行动在前，认真做好自身作风自查报告，力争去掉思想包袱，轻装上阵：
（一）加强学习、提升能力。始终把学习作为一项重要工作来抓，以培养良好的学习习惯为目标，通过学习不断提升自身理论水平，不断适应新时期的工作环境，做到学以致用，争做一名政治合格、能力合格的新时期干部。
（二）履职担当、实事求是。抓好自己分管的工作就是对单位负责、就是对群众负责，要积极向先进典型学习，树立敢于担当的良好导向，拿出勇往直前、矢志不渝的精神对待每一项工作。
（三）淡泊名利、心存敬畏。针对本人在遵守工作纪律方面存在的问题，我将积极整改，以作为一名领导干部的责任感要求自己，率先垂范，做到严明纪律、严守规矩，真正做到纪律严明、作风过硬。
以上为我的个人自查报告，恳请大家批评。
熊明军 2018年6月21日
pcba虚焊及解决pcba虚焊的方法
什么是pcba虚焊? 就是表面看起来是焊连了，实际内部并没有通，或者处于可能通也可能不通的中间不稳定状态。这样最可恶。找起问题来比较困难。
就是常说的冷焊（cold solder），有些是因为焊接不良或少锡造成元件脚和焊垫没有导通，其他还有因为元件脚、焊垫氧化或有杂质造成。
肉眼的确不容易看出。。
pcba虚焊是常见的一种线路故障，有两种，
一种是在生产过程中的，因生产工艺不当引起的，时通时不通的不稳定状态；
另外一种是电器经过长期使用，一些发热较严重的零件，其焊脚处的焊点极容易出现老化剥离现象所引起的。
如何判断的话，楼主可以到网上去搜索一下，很多的方法。
英文名称 cold solder，一般是在焊接点有氧化或有杂质和焊接温度不佳，方法不当造成的.实质是焊锡与管脚之间存在隔离层.它们没有完全接触在一起.肉眼一般无法看出其状态.但是其电气特性并没有导通或导通不良.影响电路特性. 对元件一定要防潮储藏.对直插电器可轻微打磨下.在焊接时，可以用焊锡膏和助焊剂.最好用回流焊接机.手工焊要技术好.只要第一次焊接的好.一般不会出现 电器经过长期使用，一些发热较严重的零件，其焊脚处的焊点极容易出现老化剥离现象所引起的.这是板基不好. 解决pcba虚焊的方法: 我想这个问题应该是：有什么好办法较容易发现pcba虚焊部位。
1）根据出现的故障现象判断大致的故障范围。
2）外观观察，重点为较大的元件和发热量大的元件。
3）放大镜观察。
4）扳动电路板。
5）用手摇动可疑元件，同时观察其引脚焊点有否出现松动。
什么会出现虚焊?如何防止? 虚焊是最常见的一种缺陷。有时在焊接以后看上去似乎将前后的钢带焊在一起，但实际上没有达到融为一体的程度，结合面的强度很低，焊缝在生产线上要经过各种复杂的工艺过程，特别是要经过高温的炉区和高张力的拉矫区，所以虚焊的焊缝在生产线上极易‘造成断带事故，给生产线正常运行带来很大的影响。
虚焊的实质就是焊接时焊缝结合面的温度太低，熔核尺寸太小甚至未达到熔化的程度，只是达到了塑性状态，经过碾压作用以后勉强结合在一起，所以看上去焊好了，实际上未能完全融合。
分析虚焊的原因和步骤可以按以下顺序进行：
(1) 先检查焊缝结合面有无锈蚀、油污等杂质，或凸凹不平、接触不良，这样会使接触电阻
增大，电流减小，焊接结合面温度不够。
(2) 检查焊缝的搭接量是否正常，有无驱动侧搭接量减小或开裂现象。搭接量减小会使前后
钢带的结合面积太小，使总的受力面减小而无法承受较大的张力。特别是驱动侧开裂现象会造成应力集中，而使开裂越来越大，而最后拉断。
(3)检查电流设定是否符合工艺规定，有无在产品厚度变化时电流设定没有相应随之增加，使焊接中电流不足而产生焊接不良。
(4)检查焊轮压力是否合理，若压力不够，则会因接触电阻过大，实际电流减小，虽然焊接控制器有恒电流控制模式，但电阻增大超过一定的范围(一般为15％)，则会超出电流补偿的极限，电流无法随电阻的增加而相应增加，达不到设定的数值。这种情况下系统正常工作时会发出报警。在实际操作中，若一时无法分析出虚焊发生的确切原因，可以将钢带的头尾清理干净以后，加大焊接搭接量，适当增加焊接电流和焊轮压力再焊一次，并在焊接中密切注意焊缝的形成状态，大部分情况下都可以应急处理好问题。当然，如果出现控制系统问题，或电网电压波动等使焊缝虚焊就必须采取其他措施加以解决。
焊接品质的控制
要想焊接好,设计时就要控制好,还有焊接的火侯也是很关键的,以下是流水作业长遇到的问题及解决方法,抛砖引玉!关键是要实践中了解.
一、焊接前对印制板质量及元件的控制 1.1 焊盘设计 (1)在设计插件元件焊盘时，焊盘大小尺寸设计应合适。焊盘太大，焊料铺展面积较大，形成的焊点不饱满，而较小的焊盘铜箔表面张力太小，形成的焊点为不浸润焊点。孔径与元件引线的配合间隙太大，容易虚焊，当孔径比引线宽0.052.5倍时，是焊接比较理想的条件。
(2)在设计贴片元件焊盘时，应考虑以下几点：为了尽量去除“阴影效应”，smd的焊端或引脚应正对着锡流的方向，以利于与锡流的接触，减少虚焊和漏焊。波峰焊时推荐采用的元件布置方向图如图1所示。
波峰焊接不适合于细间距qfo、plcc、bga和小间距sop器件焊接，也就是说在要波峰焊接的这一面尽量不要布置这类元件。
较小的元件不应排在较大元件后，以免较大元件妨碍锡流与较小元件的焊盘接触造成漏焊。
1.2 pcb平整度控制
波峰焊接对印制板的平整度要求很高，一般要求翘曲度要小于0.5mm，如果大于0.5mm要做平整处理。尤其是某些印制板厚度只有1.5mm左右，其翘曲度要求就更高，否则无法保证焊接质量。
1.3 妥善保存印制板及元件，尽量缩短储存周期 在焊接中，无尘埃、油脂、氧化物的铜箔及元件引线有利于形成合格的焊点，因此印制板及元件应保存在干燥、清洁的环境下，并且尽量缩短储存周期。对于放置时间较长的印制板，其表面一般要做清洁处理，这样可提高可焊性，减少虚焊和桥接，对表面有一定程度氧化的元件引脚，应先除去其表面氧化层。
二、生产工艺材料的质量控制
在波峰焊接中，使用的生产工艺材料有：助焊剂和焊料。分别讨论如下：
2.1 助焊剂质量控制
助焊剂在焊接质量的控制上举足轻重，其作用是: (1)除去焊接表面的氧化物；
(2)防止焊接时焊料和焊接表面再氧化；
(3)降低焊料的表面张力；
(4)有助于热量传递到焊接区。
目前，波峰焊接所采用的多为免清洗助焊剂。选择助焊剂时有以下要求：
(1)熔点比焊料低；
(2)浸润扩散速度比熔化焊料快；
(3)粘度和比重比焊料小；
(4)在常温下贮存稳定。v 2.2 焊料的质量控制
锡铅焊料在高温下（250℃）不断氧化，使锡锅中锡－铅焊料含锡量不断下降，偏离共晶点，导致流动性差，出现连焊、虚焊、焊点强度不够等质量问题。可采用以下几个方法来解决这个问题：
①添加氧化还原剂，使已氧化的sno还原为sn，减小锡渣的产生。
②不断除去浮渣。
③每次焊接前添加一定量的锡。
④采用含抗氧化磷的焊料。
⑤采用氮气保护，让氮气把焊料与空气隔绝开来，取代普通气体，这样就避免了浮渣的产生。
这种方法要求对设备改型，并提供氮气。
目前最好的方法是在氮气保护的氛围下使用含磷的焊料，可将浮渣率控制在最低程度，焊接缺陷最少、工艺控制最佳。
三、焊接过程中的工艺参数控制
焊接工艺参数对焊接表面质量的影响比较复杂，并涉及到较多的技术范围。3.1 预热温度的控制
预热的作用：①使助焊剂中的溶剂充分挥发，以免印制板通过焊锡时，影响印制板的润湿和焊点的形成；
②使印制板在焊接前达到一定温度，以免受到热冲击产生翘曲变形。根据我们的经验，一般预热温度控制在180 200℃，预热时间11/3为准。3.4 焊接温度
焊接温度是影响焊接质量的一个重要的工艺参数。焊接温度过低时，焊料的扩展率、润湿性能变差，使焊盘或元器件焊端由于不能充分的润湿，从而产生虚焊、拉尖、桥接等缺陷；
焊接温度过高时，则加速了焊盘、元器件引脚及焊料的氧化，易产生虚焊。焊接温度应控制在250＋5℃。
四、常见焊接缺陷及排除
影响焊接质量的因素是很多的，下表列出的是一些常见缺陷及排除方法，以供参考。
缺 陷 产生原因焊点不全
1、助焊剂喷涂量不足
2、预热不好
3、传送速度过快
4、波峰不平
5、元件氧化
6、焊盘氧化
7、焊锡有较多浮渣
解决方法
1、加大助焊剂喷涂量
2、提高预热温度、延长预热时间
3、降低传送速度
4、稳定波峰
5、除去元件氧化层或更换元件
6、更换pcb
7、除去浮渣
桥 接
1、焊接温度过高
2、焊接时间过长
3、轨道倾角太小
解决方法
1、降低焊接温度
2、减少焊接时间
3、提高轨道倾角
焊锡冲上印制板
1、印制板压锡深度太深
2、波峰高度太高
3、印制板葬翘曲
解决方法
1、降低压锡深度
2、降低波峰高度
3、整平或采用框架篇2：smt电感问题分析报告 smt电感虚焊原因分析
针对smt段电感虚焊问题，对可能造成虚焊的原因做如下分析 虚焊：焊点处只有少量的锡焊住，元件引脚与焊端电极金属镀层
产生剥离现象，造成接触不良，时通时断。
客户：日本车顶灯，在客户端发现电感l1位置焊点发生开裂，电
感一端焊点与pcb的pad盘没有形成良好的金属合金层。
制程: 此不良发生于smt段,制程为无铅印锡膏回流焊接制程。
现象：电感一端焊点翘起，未与pad盘良好焊接，初步判定为
电感虚焊。
根据以上现象，做如下分析：
综上所述：此次不良虚焊初步判定为不良维修造成，后续将加强跟踪。避免此种不良产生，做好及早防范。篇3：创凯不良进改善报告
创凯反馈不良改善报告
一． 问题描述
创凯客户反馈板卡主良较高，我司人员到创凯客户端了解，具体有以下问题：
ck9r-v10.6机种---- u3 pw980芯片假焊问题，及u4烧录ic空焊问题 ck9i-v6.5机种---------排阻
22r 1x4 22r 1x2 引脚上锡很少虚焊现象
二． 问题的改善对策 ck9r-v10.6机种：
针对u3物料假焊问题，对查看客户提供的物料规格书，并开会讨论决定从以下方面进行优化------ 1.回流曲线方面，后续217度以上时间测到70-90秒，走要求的上线，bga内部温度设置到245-250度。
2.钢网开孔方面，加大u3位置开孔面积，增加锡膏量。 3.加强对印刷检查的管理，避免印刷少锡流下贴装。
4.对于特殊物料（bga）二次来料请客户提前通知并进行分开放置 针对u4烧录ic空焊问题，经观察及咨询得知，此位置空焊都是因引脚有变形导致，故后续改善对策如下：
1.加强此物料来料检查，有引脚变形状况时及时反馈客户 2.作业过程中的散料需检查引脚共面性后再贴装 3.目检工位单独对烧录ic进行目检，避免不良流到客户端 ck9i-v6.5机种：
关于排阻 22r 1x4 22r 1x2 引脚上锡很少虚焊现象，后续会对其钢网进行调整开孔，适当进行扩孔处理。
三． 生产的一些问题建议 1.如ck9r-v10.6机种，pcb工艺边放在短边，以问题会导致smt过炉时pcb 板严重变形，会容易使bga产生虚焊问题，故后续建议pcb的工艺边放在pcb的长边，以减小pcb过炉变形对bga焊接造成的影响 2.pcb的工艺建议做成沉金的，如果pcb是喷锡的，焊接时锡膏的助焊剂大量的用在去除焊盘表面氧化物上，导致焊接时助焊成份减少，影响焊接。
3.烧录ic在烧录时需轻拿轻放，减少引脚变形。
4.对于散料在贴片前对元件引脚进行检查。篇4：smt工艺质量检查 smt工艺质量检查 [教学]
一、检查内容
（1）元件有无遗漏
（2）元件有无贴错
（3）有无短路
（4）有无虚焊
前三种情况好检查，原因也很清楚，但虚焊的原因却是比较复杂的。
二、虚焊的判断
1.采用在线测试仪专用设备（俗称针床）进行检验。
2、目视（含用放大镜、显微镜）检验。当目视发现焊点焊料过少焊锡浸润不良，或焊点 中间有断缝，或焊锡表面呈凸球状，或焊锡与smd不相亲融等，就要引起注意了，即便轻微的现象也会造成隐患，应立即判断是否是存在批次虚焊问题。判断的方法是：看看是否较多pcb上同一位置的焊点都有问题，如只是个别pcb上的问题，可能是焊膏被刮蹭、引脚变形等原因，如在很多pcb上同一位置都有问题，此时很可能是元件不好或焊盘有问题造成的。
三、虚焊的原因及解决 1.焊盘设计有缺陷。焊盘上不应存在通孔，通孔会使焊锡流失造成焊料不足；
焊盘间距、面积也需要标准匹配，否则应尽早更正设计。
2.pcb板有氧化现象，即焊盘发乌不亮。如有氧化现象，可用橡皮擦去氧化层，使其亮光重现。pcb板受潮，如怀疑可放在干燥箱内烘干。pcb板有油渍、汗渍等污染，此时要用无水乙醇清洗干净。
3.印过焊膏的pcb，焊膏被刮、蹭，使相关焊盘上的焊膏量减少，使焊料不足。应及时补足。补的方法可用点胶机或用竹签挑少许补足。
4.smd（表贴元器件）质量不好、过期、氧化、变形，造成虚焊。这是较多见的原因。
（1）氧化的元件发乌不亮。氧化物的熔点升高，此时用三百多度度的电铬铁加上松香型的助焊剂能焊接，但用二百多度的smt回流焊再加上使用腐蚀性较弱的免清洗焊膏就难以熔化。故氧化的smd就不宜用再流焊炉焊接。买元件时一定要看清是否有氧化的情况，且买回来后要及时使用。同理，氧化的焊膏也不能使用。
（2）多条腿的表面贴装元件，其腿细小，在外力的作用下极易变形，一旦变形，肯定会发生虚焊或缺焊的现象，所以贴前焊后要认真检查及时修复。
在这个暑假里，我有幸读到了《虚狐》这一本好书，《虚狐》读后感。这年冬天，小柯和他的表妹桦儿这对欢喜冤家又聚在了一起。因为父母忙于生意，两个孩子被托付给姥姥照顾。姥姥经营着一家小旅馆，于是两个孩子就肩负起了帮姥姥看管旅馆的责任。途中，桦儿为了打败欺负姥爷的菜根，去拜师学艺。当桦儿回来时，也带来一批客人，而桦儿的老师，就是小柯分散已久的小学同学广宇。而小柯，却不知道，并非常讨厌他。到了最后，姥爷的地窖在一场大雪中塌了姥爷也去了另一个世界......对我来说，最佩服的是桦儿坚持不懈的磨练自己，伸张正义。他为了不让菜根再欺负姥爷，便练功夫。第一次，他去找菜根下战书，不料却被菜根一脚踢倒在冰冷的雪地里。而这并没有使桦儿放弃。她去了一个马戏团，拜一个叫芝麻的人为师。苦练了数月，就信心满满的向菜根第二次宣战，这一次，桦儿一脚将那个小霸王扫到了！
还有苗条的忠心耿耿、知恩图报。苗条是一只流浪狗，有一次，他被另一群狗“追杀”时，被姥爷救出来，从此便跟随姥爷一起看管小菜窖。也就成了小霸王菜根的敌人，只要菜根出现在姥爷的附近，苗条就会闪电般的冲出去，吓跑菜根，读后感《《虚狐》读后感》。
菜根几次拿骨头去将苗条，收编成自己的站队。可苗条却忠心的跟着姥爷。
更佩服菜根的交涉能力，在镇里，他是小霸王。在小队里，他是队长。在茶馆里，他是最受欢迎的人。那次他在茶馆遇到了小柯，并达成了共识。最后还得到了苗条，与小柯、桦儿。
还有广宇的宽容，他屡屡遭受厄运。在小学时，他与小柯是鸟类专家，在一次野外观察中，意外拿到了一枚鸟蛋，给了广宇，而广宇却说自己煮了吃了，其实是给了班中一个人作为生日礼物，于是小柯与他绝交了。又因为叔叔失踪，就随着马戏团去找叔叔。却遇到了小柯，又不想让小柯伤心，就隐姓埋名的交桦儿武艺。在这世上人们最需要这些精神，如果人人都充满了宽容、关爱，那还会有今天的利比亚战争吗？如果人人都知恩图报、坚持不懈还会有今天的种种陋习吗？再看看今日的世界，如果大家爱护环境，那还会有世界末日的预言吗？那就让我们学会关爱大地，学会坚持不懈来一起保护这个世界，保护这个曾经美好的星球吧！保险公司针对虚假保费自查报告
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