第一.加强队伍思想建设，提高业务技能
随着我校日新月益的发展，安全保卫工作的重要性显的越来越重要，学校各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为保卫科科长，我不仅要提高自己的政治素养,牢固树立“安全工作无小事，三中无小事”的思想，而且还要注重加强本科室其他人员的学习，不断提高所有工作人员的业务水平。努力使全科室人员做到政治上放心、业务上过硬的工作骨干，工作中我们坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。在实际工作中本科室人员均能较好的履行了自己的岗位职责。
第二．改善硬件设施 消除安全隐患
1．12年9月在校内两个狭窄路口安装了减速带，使过往车辆强制减速，有效避免了校内交通事故的发生。
2．12年9月在家属区入口更换了可拆卸式的隔离墩。这种可拆卸式的隔离墩既保障了家属内部的地面安全，又保证了在紧急情况下消防通道的畅通。
3．12年11月在办公楼下安装了石制隔离墩，并在上面铭刻三中校训。既突出了三中特色成为校园一景又保证了办公大楼框架立柱的安全。
4．坚持消防器材安全工作检查，每月对消防器材进行一次安全检查，2013年5月至今已累计更换消防灭火器材25余件。
5．制作醒目的车辆停放标志，合理划分了校内停车位，规范了学生车辆管理员的工作职责，使学生、教职工车辆能有序停放、有位停放，这样不光有效的净化校内视觉环境还尽量避免了车辆被盗事件的发生。
第三．加强软件管理 消除内部盲区
1．职责任务到位，保卫科加强门卫工作管理；
做到24小时值班及干部带班制，严格来客、来访登记制度，入校人员必须经门卫管理员询问事由，并打电话与被联系人联系好后填写相关登记事项，才准入校，这样即杜绝了闲杂人员进入学校，保证了学校正常的教学秩序，又避免了校产的流失。
2．在学年开学初期，做好了本科室人员工作聘任，签订了岗位责任书，明确工作职责范围，强化工作人员安全意识。
3．合理安排时间，提高工作效率，每周一利用学校晨会后的十几分钟时
间组织巡逻小组成员集中，通报上一周的巡逻工作情况，并针对实际校园情况，布置本周巡逻工作重点。4．保卫科每周一组织开会，针对实际情况合理布置一周的保卫工作重点。（今年上半年，学校上课时间改变，我们及时对值班时间进行微调，效果良好。）
5．针对实际情况，调整门前三包员工作时间及要求。在校门外制作了全新的禁行、禁止临时长时停车的标志，由门前三包员具体负责。这样即保证校门外环境的洁净卫生的情况又确保了放学时间校门口学生人流的畅通。
6．每个月初，认真组织一次校内安全大检查。联合政教处、总务处、教导处等相关各处室对校内教学楼、办公楼、实验楼、寝室楼、食堂、会议室、化学药品保管室、微机室、配电室等各重点地方进行全面的综合性安全大检查，并对检查情况做好记载、备案，对可能出现隐患的情况及时有针对性的解决、处理。一年来校内未发生任何安全事故。
7．安排好节假日学校的安全保卫工作，一年来学校在节假日未发生任何安全事故。
第四．加强学生管理 消除安全隐患
1．针对学生时间的规律性，在本学年制定了新的巡逻值班要求，主要要求校内巡逻队队员在关键时间到达关键地点巡逻，巡逻工作新要求在本学年始终贯彻如一，有效确保了校内各时间段各地点的安全。
2．继续加强对学生进出校的管理，本学年，我要求在非正常上、放学时间出、进校的学生，必须是出校出具规范假条才能离校，入校必须与班主任取的联系后才能进入。
3．充分利用学校广播、宣传栏等媒介、平台对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。
4．针对学校体育生训练的特殊情况，今年与体育教研主任联系，在体育生就餐时间（晚19：00左右）每队必须安排一名队长在校门口负责体育生的进出，有效杜绝了非体育生蒙混出校的情况。
一年来，在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我在保卫科工作中取得了一定的成绩，但是，离校领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我会及时吸取教训，努力总结经验， 进一步加强学校的安全保卫工作，使安全保卫的每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使三中有一个良好的学习、工作、生活环境。
谢谢
个人工作总结
安全保卫部
刘云武
我叫刘云武，1974年出生于湖南慈利，2015年从陕西省军区宝鸡保障旅转业。2016年8月16日加盟本公司担任保卫部负责人。主要负责公司治安保卫、交通管理、消防管理等工作，部门现有保卫人员16人。
8月份入职以来，在公司的领导的指导、帮助和支持下，保卫部紧密结合公司当前“边建设、边生产”的实际，铭记“安保工作重于泰山”，深入贯彻企业内部“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”治安保卫工作方针，严格落实公司安全保卫工作规定，基本实现了公司前期运行中治保稳定、生产顺利、秩序正规、财产安全。现将我入职三个月来的工作情况作以汇报：
工作完成情况及成绩：
一、永葆军人本色，保持昂扬工作状态
从部队转业后，积极适应地方企业工作环境和工作模式，同时尽可能的借鉴和发挥部队工作优势，转业不转性，退役不褪色，保持军人的纯洁本色，发扬不怕苦、不怕累的精神，工作中任劳任怨、兢兢业业。时刻谨记“公司利益至上”，牢固树立“以司为家”的意识，牢记自身职责所在，时刻以积极的工作态度、严谨的工作作风、饱满的精神状态去落实每一项工作。
二、强化业务学习，努力提升业务水平
因工作转型，过去长期在部队工作，对企业工作了解还不够深入，对保卫工作熟悉程度还有很大欠缺。入职以来，能及时找到自己的短板，积极主动充电学习。立足公司初建时期各方面条件不够完善、资料缺乏的实际，主动想办法，自己借阅相关书籍，请教过去工作关系接触的国企保卫部门的领导、前辈，学习相关业务知识，了解相关业务处理流程等，以提高自身业务水平。期间个人借阅学习了《企事业单位内部治安保卫条例执行手册》；
《国家保安员资格考试培训教材》等以及相关法律法规文件、规章制度等。
三、立足岗位职责，确保各项工作落实
建立健全保卫部工作制度。入职后，立即着手编制《泰华物流安保工作制度规定》，在保安人员招上岗前，建章立制，确保员工在执行制度、人员管理、值班执勤、业务处理、行使职权时有法可依。
陆续招聘保卫人员。入职后，一边制定规章制度，同时即刻开展保卫人员招聘工作。在人力资源部招聘的同时，充分利用自己在部队预编国有企业建立的关系、战友、朋友、微信朋友圈、广告栏张贴招聘广告等方式，前后招聘保安人员十余人。目前在职保安员16人，平均年龄27.9岁。保安员素质基本满足使用需求。
落实保卫人员岗位培训。结合保安全部为新招聘人员，且部分人员未接触过保卫业务，退役军人对保卫业务也不够熟悉，保卫部要求入职的保卫人员参加人力资源组织的岗前培训、安全部门组织的安全培训、对入职
的部分保卫人员进行规章制度的培训、消防知识培训、短期的军训。通过短期的培训，新入职人员基本具备了保安员应具备的素质，掌握了公司、部门的规章制度，为今后的工作奠定了一定的基础。
完成了部分保安装备配备，服装发放工作。随着保卫工作的逐步展开、保卫岗位的不断增加，保安员人数的增加，公司仓库的投产，保安员原有的装备、器材、服装已经不适应岗位需求。我部及时申请配备保安装备器材、保卫服装，使保卫服装、装备与工作性质、岗位需求基本一致，为保卫工作的顺利开展提供了有力的保障。
安排布置保卫人员完成正常勤务工作。一是安排早期吉利临时RDC仓库夜间值班。8月23日至9月19日，我部开始担负吉利厂区临时RDC仓库夜班和周末期间的白班值班工作。期间对保安员能严格要求，并建立交接班登记。二是陆续接手
1、2号岗位执勤。8月底建立
1、2号岗，我部在人员较少的情况下，合理调配人员，完成了前期过渡工作。同时要求岗位加强人员车辆出入登记管理、卸货车辆排队管理。三是对王家路、仓库区的环境、交通管理。根据当前公司建设时期实际，立足现有条件，积极想办法，自行制作简易交通标志标牌、公告通告牌等，对人员、车辆实施管理。同时安排保卫人员对道路交通秩序进行疏导、纠治，针对道路环境卫生现状，提醒司机、并积极捡拾清扫，初见成效。四是逐步实行
1、
2、3号RDC仓库巡逻、门卫值班、治安消防管理。加强门卫管理，把好人员、物品出入关，严格执行来访人员出入登记管理制度，自行办理简易临时工
作证、临时来访证，之后申请办理了正式的来访证；
保卫人员坚持对仓库办公区、生产区等进行日夜巡查，加强对重点部位的治安防盗管理；
加强消防巡查管理，保安人员对库区吸烟情况进行纠治处罚、对消防安全隐患进行检查纠治和及时汇报。
完成领导交办的其他任务。只要是领导布置的任务，无论与业务联系紧密程度多大，都能够不讲价钱，不讲条件的落实，如打扫道路卫生、冲洗路面、休息日和夜间仓库的加班，都能积极完成。
四、自觉遵规守纪，维护公司良好形象
入职后，首先做到积极参加公司劳动纪律和安全培训，了解公司规章制度，熟悉公司纪律规定。通过培训，首先使自己树立牢固的纪律观念，并以此约束自己的行为。入职来，没有发生任何违反劳动纪律、违反公司制度规定的问题发生。其次强化自身服从意识，对于领导布置的工作任务，不挑肥拣瘦，不计较个人得失，充分发挥自己的主观能动性，任劳任怨完成好自己的本职工作。同时，作为公司制度、纪律执行、监管部门的负责人，能时刻注重自身形象，做到不迟到，不早退，坚持原则，时刻维护公司制度、纪律的严肃性，执行纪律规定不变形走样。如在工作场所、工作时间穿着工服、如带头不将车辆随意停放、不乱扔垃圾等，都能时刻注意。
存在的问题：
性格过于耿直，过于强调原则性，灵活性欠缺。语言表达方式有时候不够委婉，偶有让人难以接受的问题发生；
有时候语言表达不够严谨准确，
易发生沟通上的误会。
工作前瞻性还不够。对于一些工作未能提前列入计划，到跟前有措手不及、打无准备之仗的情况发生。不能预见一些可能发生的问题，做到防范于未然。
业务知识还比较欠缺。对于治安保卫、消防知识，虽然有所了解，但知之不多、不深、不透。有的知识只知其然，不知其所以然。
对保安员管理上还不够严格。有时候还存在觉得公司在建设，有些工作还难以正规的错误认识，存在照顾情面的情况，导致在对保卫人员管理上，要求不够严格，有些时候失之于松、失之于软。
下一步打算：
我将在今后的工作中，发扬成绩、克服不足、干好本职。
一是努力学习业务知识，确保自己能胜任保卫部工作、干好保卫部工作；
继续学习《企事业单位内部治安保卫条例执行手册》；
《国家保安员资格考试培训教材》等书籍，进一步熟悉相关法律法规文件、规章制度；
二是踏踏实实、尽心尽力干好本职工作。时刻做到：“脑勤”，发现问题勤动脑，思考原因和对策；
“眼勤”，工作现场勤观察，员工表现勤跟踪；
“嘴勤”，预防问题勤教育，问题苗头勤提醒，发现问题勤纠正；
“腿勤”，在园区内部勤走动，熟悉园区一草一木，做到园区环境了然于胸，以利于处置各种情况。“手勤”，以公司为家，能当场解决的问题，顺手解决。
三是充分发挥自身的主观能动性，积极主动想办法，力争在职权范围
内尽可能多的为领导排忧解难，不让领导为保卫工作分心，为公司的发展做出自己的贡献，使公司安全保卫工作再上新台阶。
四是尽早培养一支强有力的保卫队伍。在人力资源部招聘的基础上，充分利用自身条件，配合搞好保安招聘、培训工作。严格把关，选拔条件优秀的保安队员。搞好传帮带，培养服从管理、思想纯洁、素质过硬的保安员队伍。
个人工作总结
安全保卫部
刘云武
我叫刘云武，1974年出生于湖南慈利，2015年从陕西省军区宝鸡保障旅转业。2016年8月16日加盟本公司担任保卫部负责人。主要负责公司治安保卫、交通管理、消防管理等工作，部门现有保卫人员16人。
8月份入职以来，在公司的领导的指导、帮助和支持下，保卫部紧密结合公司当前“边建设、边生产”的实际，铭记“安保工作重于泰山”，深入贯彻企业内部“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”治安保卫工作方针，严格落实公司安全保卫工作规定，基本实现了公司前期运行中治保稳定、生产顺利、秩序正规、财产安全。现将我入职三个月来的工作情况作以汇报：
工作完成情况及成绩：
一、永葆军人本色，保持昂扬工作状态
从部队转业后，积极适应地方企业工作环境和工作模式，同时尽可能的借鉴和发挥部队工作优势，转业不转性，退役不褪色，保持军人的纯洁本色，发扬不怕苦、不怕累的精神，工作中任劳任怨、兢兢业业。时刻谨记“公司利益至上”，牢固树立“以司为家”的意识，牢记自身职责所在，时刻以积极的工作态度、严谨的工作作风、饱满的精神状态去落实每一项工作。
二、强化业务学习，努力提升业务水平 因工作转型，过去长期在部队工作，对企业工作了解还不够深入，对保卫工作熟悉程度还有很大欠缺。入职以来，能及时找到自己的短板，积极主动充电学习。立足公司初建时期各方面条件不够完善、资料缺乏的实际，主动想办法，自己借阅相关书籍，请教过去工作关系接触的国企保卫部门的领导、前辈，学习相关业务知识，了解相关业务处理流程等，以提高自身业务水平。期间个人借阅学习了《企事业单位内部治安保卫条例执行手册》；
《国家保安员资格考试培训教材》等以及相关法律法规文件、规章制度等。
三、立足岗位职责，确保各项工作落实
建立健全保卫部工作制度。入职后，立即着手编制《泰华物流安保工作制度规定》，在保安人员招上岗前，建章立制，确保员工在执行制度、人员管理、值班执勤、业务处理、行使职权时有法可依。
陆续招聘保卫人员。入职后，一边制定规章制度，同时即刻开展保卫人员招聘工作。在人力资源部招聘的同时，充分利用自己在部队预编国有企业建立的关系、战友、朋友、微信朋友圈、广告栏张贴招聘广告等方式，前后招聘保安人员十余人。目前在职保安员16人，平均年龄27.9岁。保安员素质基本满足使用需求。
落实保卫人员岗位培训。结合保安全部为新招聘人员，且部分人员未接触过保卫业务，退役军人对保卫业务也不够熟悉，保卫部要求入职的保卫人员参加人力资源组织的岗前培训、安全部门组织的安全培训、对入职的部分保卫人员进行规章制度的培训、消防知识培训、短期的军训。通过短期的培训，新入职人员基本具备了保安员应具备的素质，掌握了公司、部门的规章制度，为今后的工作奠定了一定的基础。
完成了部分保安装备配备，服装发放工作。随着保卫工作的逐步展开、保卫岗位的不断增加，保安员人数的增加，公司仓库的投产，保安员原有的装备、器材、服装已经不适应岗位需求。我部及时申请配备保安装备器材、保卫服装，使保卫服装、装备与工作性质、岗位需求基本一致，为保卫工作的顺利开展提供了有力的保障。
安排布置保卫人员完成正常勤务工作。一是安排早期吉利临时RDC仓库夜间值班。8月23日至9月19日，我部开始担负吉利厂区临时RDC仓库夜班和周末期间的白班值班工作。期间对保安员能严格要求，并建立交接班登记。二是陆续接手1、2号岗位执勤。8月底建立1、2号岗，我部在人员较少的情况下，合理调配人员，完成了前期过渡工作。同时要求岗位加强人员车辆出入登记管理、卸货车辆排队管理。三是对王家路、仓库区的环境、交通管理。根据当前公司建设时期实际，立足现有条件，积极想办法，自行制作简易交通标志标牌、公告通告牌等，对人员、车辆实施管理。同时安排保卫人员对道路交通秩序进行疏导、纠治，针对道路环境卫生现状，提醒司机、并积极捡拾清扫，初见成效。四是逐步实行1、2、3号RDC仓库巡逻、门卫值班、治安消防管理。加强门卫管理，把好人员、物品出入关，严格执行来访人员出入登记管理制度，自行办理简易临时工作证、临时来访证，之后申请办理了正式的来访证；
保卫人员坚持对仓库办公区、生产区等进行日夜巡查，加强对重点部位的治安防盗管理；
加强消防巡查管理，保安人员对库区吸烟情况进行纠治处罚、对消防安全隐患进行检查纠治和及时汇报。
完成领导交办的其他任务。只要是领导布置的任务，无论与业务联系紧密程度多大，都能够不讲价钱，不讲条件的落实，如打扫道路卫生、冲洗路面、休息日和夜间仓库的加班，都能积极完成。
四、自觉遵规守纪，维护公司良好形象
入职后，首先做到积极参加公司劳动纪律和安全培训，了解公司规章制度，熟悉公司纪律规定。通过培训，首先使自己树立牢固的纪律观念，并以此约束自己的行为。入职来，没有发生任何违反劳动纪律、违反公司制度规定的问题发生。其次强化自身服从意识，对于领导布置的工作任务，不挑肥拣瘦，不计较个人得失，充分发挥自己的主观能动性，任劳任怨完成好自己的本职工作。同时，作为公司制度、纪律执行、监管部门的负责人，能时刻注重自身形象，做到不迟到，不早退，坚持原则，时刻维护公司制度、纪律的严肃性，执行纪律规定不变形走样。如在工作场所、工作时间穿着工服、如带头不将车辆随意停放、不乱扔垃圾等，都能时刻注意。
存在的问题：
性格过于耿直，过于强调原则性，灵活性欠缺。语言表达方式有时候不够委婉，偶有让人难以接受的问题发生；
有时候语言表达不够严谨准确，易发生沟通上的误会。
工作前瞻性还不够。对于一些工作未能提前列入计划，到跟前有措手不及、打无准备之仗的情况发生。不能预见一些可能发生的问题，做到防范于未然。
业务知识还比较欠缺。对于治安保卫、消防知识，虽然有所了解，但知之不多、不深、不透。有的知识只知其然，不知其所以然。
对保安员管理上还不够严格。有时候还存在觉得公司在建设，有些工作还难以正规的错误认识，存在照顾情面的情况，导致在对保卫人员管理上，要求不够严格，有些时候失之于松、失之于软。
下一步打算：
我将在今后的工作中，发扬成绩、克服不足、干好本职。
一是努力学习业务知识，确保自己能胜任保卫部工作、干好保卫部工作；
继续学习《企事业单位内部治安保卫条例执行手册》；
《国家保安员资格考试培训教材》等书籍，进一步熟悉相关法律法规文件、规章制度；
二是踏踏实实、尽心尽力干好本职工作。时刻做到：“脑勤”，发现问题勤动脑，思考原因和对策；
“眼勤”，工作现场勤观察，员工表现勤跟踪；
“嘴勤”，预防问题勤教育，问题苗头勤提醒，发现问题勤纠正；
“腿勤”，在园区内部勤走动，熟悉园区一草一木，做到园区环境了然于胸，以利于处置各种情况。“手勤”，以公司为家，能当场解决的问题，顺手解决。
三是充分发挥自身的主观能动性，积极主动想办法，力争在职权范围内尽可能多的为领导排忧解难，不让领导为保卫工作分心，为公司的发展做出自己的贡献，使公司安全保卫工作再上新台阶。
四是尽早培养一支强有力的保卫队伍。在人力资源部招聘的基础上，充分利用自身条件，配合搞好保安招聘、培训工作。严格把关，选拔条件优秀的保安队员。搞好传帮带，培养服从管理、思想纯洁、素质过硬的保安员队伍。
保卫部长述职报告
随着我校日新月益的发展，安全保卫工作的重要性显的越来越重要，学校各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为保卫科科长，我不仅要提高自己的政治素养,牢固树立“安全工作无小事，三中无小事”的思想，而且还要注重加强本科室其他人员的学习，不断提高所有工作人员的业务水平。努力使全科室人员做到政治上放心、业务上过硬的工作骨干，工作中我们坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。在实际工作中本科室人员均能较好的履行了自己的岗位职责。
年9月在校内两个狭窄路口安装了减速带，使过往车辆强制减速，有效避免了校内交通事故的发生。
年9月在家属区入口更换了可拆卸式的隔离墩。这种可拆卸式的隔离墩既保障了家属内部的地面安全，又保证了在紧急情况下消防通道的畅通。
年11月在办公楼下安装了石制隔离墩，并在上面铭刻三中校训。既突出了三中特色成为校园一景又保证了办公大楼框架立柱的安全。
4.坚持消防器材安全工作检查，每月对消防器材进行一次安全检查，xx年5月至今已累计更换消防灭火器材25余件。
5.制作醒目的车辆停放标志，合理划分了校内停车位，规范了学生车辆管理员的工作职责，使学生、教职工车辆能有序停放、有位停放，这样不光有效的净化校内视觉环境还尽量避免了车辆被盗事件的发生。
1.职责任务到位，保卫科加强门卫工作管理;做到24小时值班及干部带班制，严格来客、来访登记制度，入校人员必须经门卫管理员询问事由，并打电话与被联系人联系好后填写相关登记事项，才准入校，这样即杜绝了闲杂人员进入学校，保证了学校正常的教学秩序，又避免了校产的流失。
2.在学年开学初期，做好了本科室人员工作聘任，签订了岗位责任书，明确工作职责范围，强化工作人员安全意识。
3.合理安排时间，提高工作效率，每周一利用学校晨会后的十几分钟时间组织巡逻小组成员集中，通报上一周的巡逻工作情况，并针对实际校园情况，布置本周巡逻工作重点。
4.保卫科每周一组织开会，针对实际情况合理布置一周的保卫工作重点。(今年上半年，学校上课时间改变，我们及时对值班时间进行微调，效果良好。)
5.针对实际情况，调整门前三包员工作时间及要求。在校门外制作了全新的禁行、禁止临时长时停车的标志，由门前三包员具体负责。这样即保证校门外环境的洁净卫生的情况又确保了放学时间校门口学生人流的畅通。
6.每个月初，认真组织一次校内安全大检查。联合政教处、总务处、教导处等相关各处室对校内教学楼、办公楼、实验楼、寝室楼、食堂、会议室、化学药品保管室、微机室、配电室等各重点地方进行全面的综合性安全大检查，并对检查情况做好记载、备案，对可能出现隐患的情况及时有针对性的解决、处理。一年来校内未发生任何安全事故。
7.安排好节假日学校的安全保卫工作，一年来学校在节假日未发生任何安全事故。
针对学生时间的规律性，在本学年制定了新的巡逻值班要求，主要要求校内巡逻队队员在关键时间到达关键地点巡逻，巡逻工作新要求在本学年始终贯彻如一，有效确保了校内各时间段各地点的安全。
保卫部经理述职报告
医院保卫科长述职报告
保卫科科长述职报告（共18篇）
保卫科党员干部述职述廉报告
保卫处述职述廉报告