党员生活会自评材料
按照乡党委关于2016年民主生活会的有关要求，结合学习贯彻 党的十八届六中全会、省委十届九次全会精神和成都市委十二届八 次、九次全会及邛睐市十四次党代会精神的主题，对自己从2016年 6月到孔明乡工作以来的思想、学习、工作、生活等方面进行了认真 的剖析，现汇报如下，恳请领导和同志们予以批评指正。
一、存在主要问题：
（一） 理论学习不够深入，没有系统地学习政治理论，上级要求学 的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象。学习缺 乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻” 劲。没有结合自身工作生活和学习实际，理论学习的系统性不够。工 作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，思想存在一定的主 观性、片面性、局域性，站的不高，想的不远。
（二） 由于原来一直在城管局机关工作，镇乡基层经验少，调任乡 镇半年来，虽然一直谦虚的向老同志们学习，也想干出成绩，但由于 农村工作基层工作繁杂，并且受惯性思维的影响，习惯了原来的一些 老的工作方法，因此目前在工作上按部就班的多，创造性地开展工作 少。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产 生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态
（三） 深入村组调研不系统、不深入，为群众解决实际问题不够。
即使到各村去走访了解，也着重于了解自己想要了解的东西和自己分 管的工作，对群众在其他方面还想什么，盼什么，知之不多，了解甚 少，还暂时难以拿出具有独到见解的意见和建议来。
（四）工作思路不够宽，思想解放得不够，工作方法不够多，循规 蹈矩，走不出传统工作的误区，距离上级部门和党委政府的要求还有 一定差距。面对国上、交通、规划、建设、发改等分管工作面临的新 形势、新任务和工作中遇到的新问题，没有进行深层次的分析，思考 还不够深刻。
需要向组织说明情况：一是家属子女从业情况。妻子是邛睐市第 二中学教师，大女在邛睐市南街小学就读，二女儿今年1岁半，直系 亲属中无人经商办企业。二是严格执行八项规定。没有违规给自己或 下属乱发钱财行为，没有收送红包。个人没有出入私人会所，也没有 接受、持有会所会员卡。没有违规插手工程项目等情况，无违规使用 干部现象。
二、产半问题的原因分析
（一） 理论修养不到家，没有把理论学习放在重要位置，把握党的 政府理论方针政策上下的功夫不够，达不到融会贯通，致使学习深入 性、系统性、实践性不足。有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放 松思想，不自觉地就放松了学习的要求。
（二） 对自身要求不严，尽管自己工作比较勤恳，但总认为自己年 龄不小了，思想上有所滑坡，主动工作的积极性不够。满足于已有的 成绩，满足于面上不出问题，思想上有停一停、歇一歇的念头，不去 主动打开工作局面，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在严格 执行纪律要求和各项规定的意识上还不够强，没有牢固树立底线思 维，对按高标准严要求开展工作树立良好形象重要性没扎牢。
（三） 宗旨观念不够坚定，对党的群众路线重要性认识不深，还没 有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，还 缺乏吃苦耐劳、与群众打成一片的精神。在工作上群众观念不强，指 导工作主观意志成份多，服务群众还缺乏真功夫。
（四） 放松了纪律约束和要求，在思想上艰苦奋斗、勤俭节约的意 识减弱了，放松了要求，降低了标准，错误的认为自己能经受住考验, 具有一定的抵御腐蚀、辨别是非的能力，不会出大问题。忘记了自己 的身份和责任，有时甚至把自己等同于普通党员和普通群众，放松了 自我纪律约束，在工作上只求过得去、不求过得硬。
「、努力方向和改进措施
针对自己存的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进, 时时开展自我批评，严格要求己，尽力尽心干好每一项工作，时刻保 持积极向上的精神状态，对自身分管工作要在“精、细、严、实”上 下功夫，具体做到以下几点：
（一）进一步加强理论学习，增强学习的自觉性、紧迫性，真正把 加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排， 始终坚持不懈。通过学习，不断充实自己，丰富自己，紧跟不断发展 变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。
（二） 进一步树立群众观点，牢固树立“群众问题无小事，群众利 益最大事”的观念，从“小事之中有大局的高度”来处理群众的问题, 努力做到多抽岀时间深入村组、深入群众，广泛听取群众的意见和建 议，关心群众疾苦，用情、用心、用力去解决群众的困难和问题。
（三） 进一步转变工作作风，夯实“求真务实，开拓进取”的思想 基础，增强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，对各项工作的落实 要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。当 好乡党委、政府主要领导的参谋助手，贯彻执行好乡党委、政府的决 定、决议，确保政令畅通。与班子成员相互支持、相互体谅，属于自 己职责范围内的事，勇于承担责任，不推不滑。对待下属，真诚相待, 积极理解支持下属工作，同时加强管理。增强对分管工作的指导和创 新思维，各项工作高标准、严要求，狠抓落实。
（四） 进一步坚持廉洁自律，自觉遵守领导干部廉洁从政准则，严 格自律，管住小节、守住底线，保持清正廉洁的政治本色。带头讲党性、 重品行、作表率，注意从工作细节、生活小节做起。按照优秀共产党 员标准严格要求自己，廉洁自律，常修为政之德、常思贪欲之害、常 怀律已之心，以良好的党风政见推动各项分管工作的顺利实施。
市于到孔明乡基层工作时间短，自己的思想认识水平有限，以上 查找的问题和原因分析可能有不足和遗漏，整改措施还有不到位的地 方，恳请组织和同志们批评指正。
党员生活会自评材料
以学习贯彻党的十八届六中全会、省委十届九次全会精神和成都 市委十二届八次、九次全会、邛睐市十四次党代会精神为主题，围绕 “两学一做”学习教育要求，重点对照中央《关于新形式下党内政治 &活的若干准则》、省委《中国共产党党内监督条例》和成都市委《关 于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固良好政治生态的决 定》，结合思想和工作实际，现对照检查如下。
我做到了政治立场坚定，严守党的政治纪律，在思想上、政治上、 行动上同以习近平为总书记的党中央保持高度一致，随时能以一名党 员和党员领导干部的标准严格要求自己，坚定不移地贯彻落实党的理 论、路线、方针、政策和省委、市委的重大决策部署、重大决议决定, 没有信谣传谣、跟风听风的情况，严格检查。
一、存在的问题
（一）在政治合格方面。一是政治敏锐性不强。作为乡长，自己发 挥政治方向引领作用不充分，对“四大考验”“四大危险”的认识还 不够深入，对党员、干部队伍思想政治建设重视不够;在坚定道路自 信、理论自信、制度自信，弘扬社会主义核心价值观等方面措施不力。
二是缺乏大局意识。贯彻邛山来市“1234”发展战略方面还存在只立足 孔明实际思考问题。比如，认为孔明乡是小镇乡，村少人少项目少， 没有达到上级部门的支持，存在怨言。出现这类问题的原因在于自己 党性意识不强，认为作为乡长的主要任务是抓发展，没有站在一定的 高度思考问题。
（二） 在执行纪律合格方面。一是对党风廉政建设的认识不足。思 想认识上存在误区，认为我是乡长，党风廉政建设是党委主抓，纪委 具体负责，所以平时过问较少，对干部廉政教育疏远管理。二是自律 意识弱化。在执行廉政纪律方面，没有扎实对照党员干部廉政建设纪 律和要求严格要求自己，认为那些都不涉及自己。同时，对少数同志 的类似情况不闻不问，“失之于宽、失之于严”。比如，针对干部请 假的情况，我一般都是不问原因，见假条就批，导致了个别干部特别 爱请假，其他干部意见较大。出现这类问题的原因在于我对党风廉政 建设履职不力，没有站在党的e死存亡的高度来认识此项工作的重要 性，存在自我管理、自我约束上的差距，存在“好人”思想，对干部 的监督要求不力。
（三） 在品德合格方面。工作不实，不接地气。主动走出单位，深 入基层、深入一线调研较少。了解群众期盼、掌握群众需求方面做得 不深入不扎实，对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏 远，感情逐渐淡漠。
（四） 在发挥作用合格方面。安于现状，缺乏创新。在对上级部门 安排的工作中，执行的多，思考的少，没有充分结合我乡的实际来重 新制定切实可行的工作方案。
（五） 对照中央《准则》《条例》、省委《决定》和成都市委《实 施意见》方面。一是思想上放松警惕。面子思想重，生活水平的提高 导致自我要求的标准有所放松。二是执行民主程序不严。在平常工作 中，对一些本该由分管领导主导解决的问题插手过问太多，导致下属 放不开手脚，不能充分发挥其工作的主动性和创造性。比如，在机关 后勤管理上过问太细，致使党政办工作人员产生了依耐性，不主动作 为，凡是要安排了再做。出现这类问题的原因在于工作凭自己主观判 断的多，没有很好的坚持民主集中制的原则，没有严格按照组织原则 办事。三是勤俭节约意识淡化。随着生活水平的提高，认为吃的好一 点，用的好一点的小事。放松了自我约束和应有的警惕。比如，在办 公用品的购置上，只要没有就买，坏了就换或是重复购买。认为只要 用于工作了就没事的错误认识，办公耗材较为严重，后勤管理较为松 散或偶尔存在公务接待超标现象。出现这类问题的原因在于自己存在 “小事无伤大雅”的思想，对人对己要求不严，执行有关规定搞变通。
四是作风漂浮。自己主管和分管的有些工作停留在掌握基本情况，不 主动想办法解决，流于形式，浮在表面，工作重形式、轻实效，形式 大于内容，存在尽快出成绩、出经验、出形象的浮躁情绪。比如，在 2015年的公共服务满意度测评中，我乡排名靠后，作为乡长，我没 有深究存在问题的原因，只是放手给分管领导具体安排，提出要求，
“重结果、轻过程”。出现这类问题的原因在于思想上存在着畏难情 绪和应付以求过关的想法，迎难而上的精神不够，影响了工作效果， 没有时刻以高标准严格要求自己。五是学习自觉性不强。每月虽然能 定期参加机关支部组织的“三会一课”活动，但是自学时间少、次数 少。六是党建责任制意识不强。对基层党建工作不够重视，对党建工 作的重要性、紧迫性认识不够，认为党建是党委书记主抓的工作，而 自己是乡长，主抓发展，没有牢固树立党建工作和经济发展“一盘棋” 的思想。
需要向组织说明情况：一是家属子女从业情况。妻子是中国银行 邛睐支行职工，女儿现为美国亚利桑那州立大学学圭，直系亲属中无 人经商办企业。二是严格执行八项规定违规给自己或下属乱发钱财行 为，没有收送红包。个人没有岀入私人会所，也没有接受、持有会所 会员卡。没有违规插手工程项目等情况，无违规使用干部现象。
一、问题产生的原因分析
认真剖析自己存在的问题，我认为根源在以下几个方面。
（一）理想信念不坚定。对自己而言，总感到参加工作几十年了， 年龄又在四十多岁了，工作过的单位不少，从部门到镇乡，经历过的 多个岗位的锻炼，无论是纪检工作或是党务工作都比较熟悉，积累了 一定的工作经验，认为一般的问题都能应对，主动学习少了，凭经验 办事现象多了，锐意进取的积极性有所下降。考虑个人的荣辱进退多 了，考虑群众利益和全局利益少了，致使工作有时不深入，满足于完 成任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、 主动性、前瞻性和创造性。平时漠视政治理论学习和理想信念教育， 把政治学习和理想信念教育等同于务虚，作为政府主要领导，上级有 要求了才组织党员开展政治理论学习和宗旨意识教育，这是轻视政治 理论学习和理想信念教育的表现。同时随着经济的发展和社会的多样 化，自己的世界观、人生观、价值观受到不同程度的冲击，总认为也 为革命辛苦工作了二、三十年，有一点想轻松轻松的念头，没有意识 到自己所做的…切同革命先烈和英模相比差距非常大，随着年龄的增 长，自己总会患得患失，革命斗志有所淡化，精神有所懈怠。平时主 要注重成绩、注重表面，做虚假文章，这是形式主义在自己头脑中作 怪;对基层群众了解少，对下属谈心少、关心少，这是官僚主义思想 在自己头脑中作怪;对享乐主义和奢靡之风认为这是人的惯性，认为 只要自己不贪污不行贿受贿就无关紧要。没有用理想信念标准去衡 量，这是自己理想信念在头脑中有所弱化，位置摆得不正的表现。
（二）宗旨意识漠化。虽然我在镇乡工作了十几年，但是随着职务 的升迁，内心逐渐产生了一些自满情绪，全心全意为人民服务的宗旨 观念有所松动，“公仆”意识有所淡薄，不珍惜向群众学习的机会， 对走基层，走进田间地头，走到群众中去，真心向群众交朋友、不深 入。在群众向我咨询了解政策法律、法规及业务知识，我有时会以工 作忙为借口，不愿意耐心解释和沟通。工作中对真心拜群众为师，虚 心向群众学习，带着问题，问计于民，全面掌握社情民意方面不扎实、 不深入，“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好。
在下村、组工作、督查工作时，只是就事论事，把事情办完就了事， 不愿意和群众多呆在一起，和他们面对面交心不够，忘了自己也是一 个农民的儿子。群众工作方法有时比较简单，在工作中有时上访群众 多提几个问题，想多争一些利益，口己就不能心平气和的做好解释工 作，心里不耐烦、态度生硬，认为群众思想觉悟低，不讲道理。
（三） 党性修养减弱。作为党员领导干部，平时把自己按一般党员 群众标准来衡量，降低了自己的标准和要求，模范带头作用发挥不够 好。勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统的思想观念逐渐淡薄，在工作、 生活、精神上都存在享乐主义思想，认为工作了几十年，享受一下理 所当然。平时以工作代替政治和党性锻炼，认为只要工作做好了，其 他都无所谓，导致在思想作风方面存在对自己要求不严格，党性修养 开始放松。工作中在面对困难时有畏难情绪，在问题面前退缩不前， 在点滴成绩面前沾沾自喜，在本职工作面前安于现状、不思进取，开 拓创新意识有待加强。有时工作取得了一点成绩，就产牛骄傲自满情 绪。
（四） 纪律约束不紧。存在自由散漫思想主义，放松了对自己的严 要求，对单位制定的各项规章制度有时执行不到位，上班存在迟到早 退现象，上班有时上电脑看一些与工作业务无关的内容，下基层和干 部群众谈心，了解情况少，有时还出去办私事，思想组织纪律比较松 弛，思想根源上自律意识差。本人在追求崇高的道德修养上标准不高, 重视不够，与习总书记提出的要求还有较大的差距。由于自己认为无 所谓，自身的言和行，示范带动方面做的不够好，对机关内部思想、 纪律、作风管理上存在“好人主义”和怕得罪人的思想，对一些不良 现象缺乏足够重视，对身边的一些错误行为缺乏有力的批评和纠正。
归根结底思想根源上是自己对品行修养的态度不端正，认识不够。
三、今后努力方向和改进措施
（一） 强化学习，坚定信念。政治上的坚定来自于理论上的清醒， 只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。一是 要坚持每周用半天时间进行学习，用一到两个晩上进行自学，重点学 习党的十八六中全会、省委十届九次、成都十二届八次、邛睐市十四 次党代会精神，学习习总书记系列重要讲话精神，以及纪检条规知识, 坚持写学习笔记，撰写心得体会文章6篇以上，要注重理论联系实际, 特别是在运用理论解决人生观、价值观、世界观问题上下功夫，坚持 重实际、说实话、务实事、求实效，不断增强事业心，提高工作标准, 大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。二是要按照《党章》《准 则》《条例》要求，认真落实局党组“中心组学习”制度，开展好学 习活动。三是要制定好全乡业务培训计划，坚持每周以例会培训学习 一次，进一步提高全体干部履职能力和综合素质。
（二） 强化宗旨意识，切实转变作风。做到严格遵守单位制定的各 项规章制度，强化组织纪律性，上班不迟到，不早退，上班时间不做 与工作无关的事情。用艰苦奋斗的精神来鼓励自己，鞭策自己，生活 上不追求个人享受，工作上埋头苦干，作风上踏踏实实，把个人的追 求融入党的事业之中。坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民群 众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。在工作中要全面掌握人民 群众的需求和困难，注意工作方法，做到心平气和、耐心细致，能帮 助解决的，立马解决，违反原则和规定的耍做好耐心细致的思想工作, 坚决克服工作方法简单，要进一步转变作风，踏踏实实的做好服务工 作，尽量做到让人民群众满意。
（三） 提升党性修养，扎实推进工作。一是对标先进，做好表率。
经常把焦裕禄、兰辉精神作为镜子，大力学习他们的精神，做“为民 务实清廉”的好干部。牢固树立为党为人民无私奉献的思想，做到振 奋精神，锐意进取，大胆创新工作思路，主动承担工作责任，吃苦在 前，享受在后，一丝不苟的完成组织上交给的各项任务，积极主动的 协助主要领导抓好自己分管的各项工作。二是脚踏实地的抓好工作落 实。积极跟进工作进展，当好党委参谋助手，协助党委抓好全乡各项 工作。重点抓好城乡环境综合治理和一般场镇改造等重点工作，巩固 已取得的成绩，指导各村做好点位提档升级工作。严格实行综治工作 领导责任制，做到职责明确，责任到人，制度落实，要认真受理群众 来信来访，认真研究分析综治情况，开展矛盾纠纷排查，防止矛盾激 化，极力把各类矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。实现“四无”，目 标即：无刑事案件、无治安案件、无责任事故、无违法违纪人员。
（四） 提高自律意识，保持共产党员本色。筑牢防腐界线，我要带 着坚持经常学习《党章》《准则》《条例》，严格要求自己，不该吃 的坚决不吃，不该要的坚决不要，即要管好自己，也要管好下属和亲 属，真正做…名为民务实清廉的人民的公务员。一是要牢固树立全心 全意为人民服务的思想，时刻牢记自己是一个共产党员，从思想上筑 起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，做到不该拿的坚决不拿，不该吃的 坚决不吃，明明白白做人，清清白白做事，做廉洁守纪的排头兵。二 是要带头遵守八项规定，树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，能节 省的决不浪费。三是在公务活动和个人生活中，不与人比富贵、比阔 气、比奢华，精打细算、艰苦朴素、勤俭办事，坚决杜绝奢靡之风。
为了开好20PC年度党员领导干部民主生活会，近日，我挤出时间， 加强对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，通过发放征求意见 表、召开财政所长、机关支部书记、服务对象代表、局机关一般干部 代表座谈会，收集整理47条对教育实践活动民主生活会整改落实情 况和深化作风建设的意见、建议，利用工作交流和布置的机会，和班 了成员以及部分科所长进行了谈心谈话，做到了把问题解决在对照检 查会前，为开展好批评和自我批评作了充分的准备。经过认真梳理,
现对照检查如下： 一、存在的问题 虽然教育实践活动期间召开了民主生活会，但是对照“三严三实”要 求，本人一些问题仍然存在：
1、学风不扎实。平时以工作忙、腾不出时间学习为由，没有全面、 系统、静下心的学习，仅以参加会议、阅读党报党刊、收看及上网浏 览时事新闻等，代替自己理论学习；只注重与工作相关的知识学习， 忽视现代科技知识、法律知识等综合性知识的学习。
2、 重集中轻民主。我长期在财政部门工作和做领导20多年，历任三 个单位主要负责人，自认为领导水平和驾驭能力比较强，对一些重大 决策仍存在先定调后讨论问题，影响了科学民主决策，导致一些好的 意见不能完全吸收。
3、 党的纪律执行不严。一是工作中存在本位主义，财政预算安排往 往过分考虑财政困难，对部门运转、经济发展、民生事业存在的困难 支持不够。二是政治敏感性不够高，对当前社会上的一些不良现象不 能从党和国家的高度进行分析和研判，自认为习以为常，不能敢于制 止。-:是政治纪律执行不够严，碍于利益调整，相关财政管理和改革 推进力度不大。为保持班子的所谓“和气”，对班子成员执行纪律要 求不严，提醒不多。
4、担当进取精神缺乏。一是强调部门利益多，财政预算安排还没有
从大局考虑，没有完全按照上级有关规定，确保各项法定支出项目优 先增长。强调财政保吃饭、保运转职能，对一些经济发展、社会事业 方面的财力保障不充分。二是创新意识削弱，工作方法有时还沿用任 职两个单位主要负责人时的老经验和老路数，还没有提出新常态下解 决矛盾和问题的新措施、新方法，特别是对涉及方方面面利益调整的 财政管理改革推进力度不大。三是工作存在求稳多、求进少倾向，对 一些艰巨繁重的财政改革工作任务，畏难厌战情绪或多或少存在。
5、工作作风不踏实。日常财政管理工作有时来差办差，被动应付， 或者上传下达、下情上达、以会议传达会议，工作不够主动，对已经 布置的一些工作督查不力。听汇报多，真正开展跟踪督查少。
6、八项规定精神的遵守还不够有力。一是满足于坐在办公室听汇报, 遥控指挥，对事关财政工作的深层次、复杂性问题没有沉下去调研； 没有围绕财政政策及法规，加强与部门单位的宣传、沟通、协调，导 致预算编制不科学不精细，部分单位难以维持正常运转，疲于应付各 种经费报告。二是自律不够严格，在日常工作中有吃请现象。平时享 受固定用车服务，上下班都用汽车接送。外出出差有时选择星级宾馆 入住，很少入住经济型酒店。
二、产生问题的原因
一是没有注重世界观改造和理论学习。自认为财政部门工作精力和重 点应放在具体事务处理上，以致缺乏对理论的系统性研究和钉钉子的 学习劲头。认为自己是局长，主抓全面工作，宏观的财政理论和具体 的业务知识是分管领导和具体科室科长的事情，自己没必要这么深钻 细研，对一些基本观点、基本原理、基本理论只求懂、不求精，只求 适应、不求灵活运用于工作实践。
二是没有把全心全意为人民服务宗旨落实到行动上。“以人为本、执 政为民”理念还没有完全入脑入心，财政部门为国理财、为民服务的 工作宗旨还没有落实在工作实践中，财政保障的重点还没有完全向民 生倾斜，民生资金使用绩效还很低。考虑财政收入总量和质量多点， 民生福祉改善相对少点，工作中对上级负责多、对群众负责少。
三是没有保持共产党员的党性修养。思想和行动还不能和党中央的决 策部署步调一致，考虑个人得失和荣辱进退多，考虑群众利益和全局 利益少。对社会上官僚主义、享乐主义等消极腐朽思想文化的侵蚀戒 心不足，作风有时出现松懈现象。
四是没有不折不扣执行党纪党规。缺乏对纪律和决策落实情况的细致 检查，对社会上一些不好现象没有作坚决的斗争。对本部门作风建设 缺乏敢于担当的责任和勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没 有完全执行到位，个别党员干部组织纪律涣散，工作严重失职渎职， 受到党纪政纪惩处。
「、今后努力方向和改进措施
一是坚持终身学习，不断提高理论素养。认真制定个人长期和阶段性 学习计划，坚持理论学习与业务知识学习相结合、重点学习与系统学 习相结合、集体学习与个人自学相结合，不断提高学习成效。学习和 掌握习近平总书记系列讲话的深刻内涵和精神实质，不断提高思想认 识水平和领导工作能力。加强对十八届二中、四中全会精神的学习， 提高支持经济社会事业发展改革的能力和水平。加强对履行职责的财 政业务知识的学习，掌握财政管理和改革的主动权。继续办好“财政 讲坛”，提高自身财政业务水平。以先进典型为镜，常对照、常反思, 净化心灵、纯洁思想。
二是坚持群众路线，不断密切联系群众。动员和组织广大财政干部为 财政改革发展献计献策，支持大家大胆开拓、创新思路。认真吸收群 众智慧，简化办事程序，使惠及民生实事落到实处。勇于接受群众评 判，通过政风行风热线、政务公开平台、建议提案办理契机汇报财政 工作开展情况，“面对面”答复服务对象咨询;加强政府信息公开工 作，通过微博、网站等新媒体，提高社会大众对财政政策规定的知晓 率。
三是坚持党性修养，不断提高宗旨意识。带头学习党章、遵守党章、 贯彻党章、维护党章，牢固树立全心全意为人民服务的思想。积极落 实各项民生政策，让群众享受更多的改革成果。坚持重大决策实施前 问计于民、实施后问效于民，及时修补完善财政政策和管理举措，让 人民群众公平地享受政策。加强财政监督检查和绩效评价，实行绩效 评价、财政监督结果与预算安排挂钩，以督促部门使用好财政资金。
定期每月到联系点和基层单位开展走访活动，主动利用工作间隙和科 所长及工作人员开展谈心谈话，摸透基层情况，积极应对化解。
四是坚持三严三实，不断增强自我约束。带头贯彻落实《党员领导干 部廉洁从政若干准则》和中央“八项规定”，凡是《党章》《廉政准 则》规定党员必做的，自己首先做到;规定党员不能做的，自己首先 不做，时时以党的纪律要求自己。带头严格控制“三公”经费，规范 公务接待。坚持民主集中制原则，严格执行集体领导决策机制，不断 提高政策制定水平和落地效率。追求积极向上的生活情趣，坚决抵制 歪风邪气，增强拒腐防变能力。加强工作督查机制，督促提高工作效 率。强化党风廉政建设责任制党组主体责任，支持纪检组监察室落实 监督责任，加强对全系统八项规定执行情况的监督检查,对有令不行、 有禁不止的人和事，发现一起处理一起，进一步营造风清气正的工作 环境。
关于整改落实情况 本人整改清单中列明了 10个方而的“四风”方面突出问题，目前基 本改进到位。
1、 关于“学习不扎实，学用脱节”问题：自己利用业余时间先后学 习了习近平总书记系列讲话精神、新预算法及上级财政改革文件规 定，亲自参加每月一次的“财政讲坛”，并认真听讲。
2、 关于“调查研究不深入，决策部署不切实际”问题：先后到安宜 镇、开发区财政所召开座谈会，了解基层情况，分别到夏集镇丰收村、 射阳湖镇黄荡村、曹甸镇、安宜社区开展困难帮扶、结对共建活动， 编制20PC年预算时加强与部门的沟通，增进部门对预算编制工作的 了解和支持。
3、 关于“工作作风不踏实，落实不力”问题：已责成办公室、监察 室开展每月工作完成情况上门督查，了解整个面上工作开展情况及存 在的问题，并及时进行研究解决。
4、 关于“强调部门利益，大局意识薄弱”问题：已简化办事程序， 只要是常规性工作，由科室先办，然后局领导再补签手续。
5、 关于“关心干部不多，团结干事氛围不浓”问题：利用工作间隙 和部分干部进行谈心谈话，补发教育实践活动获奖人员奖金，提高了 大家积极性。
6、 关于“重集中轻民主，存在一言堂现象”问题：局门市房招租租 金的确定、新提拔干部都坚持了民主集中制原则，集体协商决策，集 思广益，提高了决策效果。
7、 关于“创新意识削弱，工作成效不明显”问题：通过几上几下的 调研论证，岀台了县镇财政体制调整方案。
8、 关于“求稳怕乱，进取精神减退”问题：和预算科、国库科、会 计科等业务科室一起，加强对财政管理改革政策的研究，争取20PC 年在绩效评价工作、落实新预算法、加强债务管理等方面有新成效。
9、 关于“公务接待不够节俭”问题：严格遵守公务接待规定，执行 工作日公务接待禁止饮酒的规定，三公经费明显下降。
10、 关于“自律不够严格”问题：严格执行党的各项纪律和八项规定, 执行财经纪律，没有乱发补贴、福利，处处起带头示范作用。