反对圈子文化好人主义剖析材料 3篇
【反对圈子文化好人主义剖析材料】
党的十八大以来，全面从严治党取得显著成效，但“好 人主义”仍然一定程度地存在。一些人认为处理小毛小病是 “吹毛求疵”，咬耳扯袖、红脸出汗不利于整体团结，宁愿
多栽花、不愿多种刺，造成在约谈中出现 “温吞水、留半句” 的问题；甚至在提出批评时，对语言进行包装再包装，让批 评失去了锋芒。“好人主义”的出现，是不愿意得罪他人心 理的缘故，宁可多说一句好听话，也不愿意说一句“逆耳” 忠言，从根本上折射出党性原则缺失和责任担当缺乏。
“小患不防、大患难挡”，正如身体患病，从病在肌肤、 肠胃到病入骨髓，政治上的腐败也是循序渐进、表入里的过 程，因此必需抓早抓小，筑牢防微杜渐的纪律防线。咬耳扯 袖、红脸出汗是第一道防线，是防病于未然、治病于初起的 重要措施。要治病树、正歪树，就要破除“好人主义”、不 当“甩手掌柜”。忽视小毛小病，搞“小事化了、下不为例” 这一套，看似维护单位一团和气，实则为党员干部滑向违纪 深渊埋下隐患。
敢于“黑脸”，才能真“红脸”。在抓作风建设的过程 中，敢于动真碰硕、动辄则咎不仅是对领导干部责任担当的 重要考验，更要让“带病”干部真正体会到“辣味”，犹如
一击“当头棒喝”，猛然清醒。一个地方、部门的领导干部 凡是能主动挑担子，一级压一级、层
层抓落实，这个地方的党员干部的精气神就足，政治生 态也就日渐清朗。
松是害、严是爱。对党员干部严在日常、抓在经常，是 组织的最大厚爱。党员干部不仅要认识到抓早抓小的重要 性，更要将责任落实到行动中，将党纪党规与日常工作结合 起来，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要严格贯彻执行《中 国共产党问责条例》，失责必问、问责必严，促使领导干部 将担当扛在肩上、抓在于上，在严肃问责中落实“一案双查”、 “一岗双责”，推动主体责任落地生根 ；通过问责倒逼责任
落实，增强职责观念、激发担当精神，根除一团和气的痼疾。
党内政治生活，是党组织教育管理党员和党员进行党性 锻炼的主要平台。可以这么说，有什么样的党内政治生活， 就有什么样的党员，就有什么样的作风。一个班子的战斗力 强不强，同有没有严肃的党内政治生活密切相关 ；一个干部
的威信力高不高，也同有没有经过严肃的党内政治生活锻炼 密切相关。党的十八届六中全会把党内政治生活作为一项重 要议题进行研究，原因就在于此。
不必讳言，时下的党内政治生活确实不够严肃， 随意化、
平淡化、娱乐化、庸俗化的倾向十分严重。其中好人主义盛 行，就是一个突出的表现，也是我们必须正视的问题。关于
好人主义，之前的媒体有过形象描述:原则面前当“木匠”
好人主义，之前的媒体有过形象描述:
原则面前当“木匠”
睁只眼闭只眼。
没有立场；是非面前当“瓦匠”，东一抹西一抹，善于 和稀泥；对人对事当“花匠”，只栽花不栽刺，你好我好大 家好。
揆诸现实，像这样的好人主义，并不缺乏相关事例支撑。
以亿元巨贪于铁义案为例。据媒体报道，于铁义曾花几白万 在北京五星级酒店包下总统套房，而且他常年不在本单位上 班，有些会议召集下届到北京总统套房去开。一个常年不在 单位上班、召集下届到总统套房开会的副总经理，明明已经 露出了狐狸尾巴，为何还能躲在总统套房里逍遥快活说白 了，有人充当老好人，不愿把这层窗户纸捅破。
我们党自成立之日起，就高度重视党内政治生活。尤其 在全面从严治党的当下，要让党内政治生活回归严肃正轨， 就不能坐视好人主义祸害政治生态。毕竟，领导干部是人不 是神，犯错误有毛病在所难免。
他们身上出现了苗头性问题, 或者触犯了党的纪律规矩，作为同志必须要拉拉袖子提个 醒，甚至应当面批评出出汗。否则，搞无原则的一团和气， 放得尽是礼炮、空炮和哑炮，听不到一点批评与自我批评的 声音，这对严肃党内政治生活来讲，显然有白害而无一利。
好人主义要不得。要让老好人没市场，先得营造讲实话 的环境。也就是说，领导干部只有具备闻过则喜的智慧，拥
有从谏如流的胸襟，别人才敢跟你有一说一有二说二，才愿 与你知无不言言无不尽。与此同时，还得树立正确的用人导 向。选什么人用什
么人一直是个风向标，让讲真话的老实人受重用，让讲 假话的老好人靠边站，以此引导广大党员干部争当老实人不 做老好人。
严肃认真的党内政治生活，是中国共产党的传统政治优 势。把这一政治优势保持下去，需要全体党员干部找准角色 增强担当。树立在党言党、在党忧党、在党为党意识，形成 坚守真理、坚守原则、坚守规矩自觉，推动党内政治生活向 既有集中乂有民主，既有纪律乂有自，既有统一意志乂有个 人心情舒畅的标准迈进，就能为全面从严治党落地夯实基 础，就能为党永葆纯洁性先进性提供保障
【反对圈子文化好人主义剖析材料】
根据市委《中共天津市纪委机关、中共天津市委组织部 关于以增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义为主题 召开党员领导干部民主生活会的通知》要求，近日，集团党 委下发《关于以增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主 义为主题召开党员领导干部民主生活会的通知》，对集团组 织召开专题民主生活会进行了部署。
此次专题民主生活的主题为：增强“四个意识”、反对 圈子文化和好人主义。紧紧围绕中央巡视反馈指出的问题， 特别是圈子文化不绝、好人主义盛行、政治生态遭破坏等问 题，结合集团党委落实市委巡视整改工作要求，自觉把自己 摆进去，深入查摆在政治意识、大局意识、核心意识、看齐 意识方面存在的差距和不
足，深刻剖析在遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律方 面存在的问题，深挖圈子文化不绝和好人主义盛行的根源， 以黄兴国等反面教材为镜为戒为鉴为训，深刻反思警觉，深 刻认识圈子文化和好人主义的严重危害，严肃认真开展积极 健康的思想斗争，以整风的精神真批评、真监督，从严从实 抓好整改。
通知中明确了高质虽地召开民主生活会的 5个步骤：组
织开展集中培训、深入查摆剖析问题、深入谈心谈话、认真 撰写对照检查材料、召开专题民主生活会。
通知指出，集团党员领导干部民主生活会议拟于 11月
25日召开，会期半天，市建委党委有关负责同志出席会议。
集团领导也将按照联系单位出席会议，全程督促和指导所属 各公司专题民主生活会。会议集团党委书记翟乃满同志主 持。会议主要有以下内容：
一是翟乃满同志通报生活会有关准备工作，代表集团班 子作对照检查，并以树立标杆、向我看齐的态度检查自己， 带头开展自我批评；之后班子其他成员逐一发言进行批评帮 助。二是班子其他成员依次进行自我批评。 每位同志发言后， 班子其他成员逐一发言进行批评帮助。集团每位班子成员发 言15分钟左右。三是党委书记翟乃满同志对班子成员开展 批评和自我批评情况进行评价。四是请市建委党委有关领导 对集团民主生活会情况进行总体评价。