做好企业党建工作的表态发言
各位领导，同志们：
新的发展形势，新的体制机制，给企业的党建工作提出了新的课题和新的要求。刚才听了顾书记的重要讲话，我们深受鼓舞和启发，更加坚定了我们围绕经济抓党建，抓好党建促经济的信心和决心。为认真贯彻落实本次会议精神，做好明年的企业党建工作，我代表场党委向大会表态如下：
加强党建工作创新，促进企业科学发展。
随着企业改革的深入、发展的加快，企业党建工作面临着前所未有的挑战和机遇。只有解放思想在转变中求适应，在创新中求发展，才能使企业党组织在改革发展中，在现代企业制度的建立中不断获得生机与活力。
明年我场党建工作的指导思想是以党的十七大精神为指导，紧紧围绕企业改革发展稳定大局和提高经济效益这个中心，以科学发展观统领企业党建工作，与时俱进，奋力创新，以改革的精神加强和改进党建思想政治工作，更好地发挥党组织的优势和作用，为企业实现新跨越新发展提供更加坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。
总体思路是：突出四抓，一个实现。四抓，即：抓延续，抓深化，抓提升，抓创新。抓延续，就是抓新一轮解放思想大讨论活动的延续;抓深化，就是抓四好领导班子创建和贯彻落实惩防体系《实施纲要》的深化;抓提升，就是抓企业文化建设的提升;
第 1 页 抓创新，就是抓基层党支部建设和活动载体的创新。一个实现，即：实现企业改革发展稳定的各项目标任务。
主要做法和措施是：
一抓新一轮解放思想大讨论活动的延续，增强发展力。
首先要进一步学习贯彻好党的十七大和科学发展观精神。以武装头脑、指导实践、促进发展为目的。积极开展十七大和科学发展观精神集中教育活动。在学习内容上，突出与企业改革发展密切相关的重大理论问题的学习。在学习形式上，坚持集体学习和个人自学相结合，坚持和完善党委理论中心组学习制度，围绕重大理论问题分专题组织学习。每月一次集中学习，每季一次学习交流。在学习对象上，突出重点，区分层次，重点抓科级以下干部和职工的学习。在学风上，坚持把学习十七大、科学发展观精神与落实明年各项任务结合起来，加大形势任务教育，统一思想、凝聚力量、振奋精神、坚定信心。在效果上，要使广大干部职工加深对科学发展观指导作用的认识，进一步转变发展观念，明确发展思路，创新发展模式，提高发展质量，以加快企业发展步伐。
其次要突出改革改制、生产经营中的宣传思想和稳定工作。继续开展新一轮解放思想大讨论活动。结合台南自身实际制定活动计划，安排活动内容，使教育活动不断深入。做到在认识上，把大讨论提到稳定职工思想、促进企业发展的高度来认识，把职工思想教育作为改革改制的重要工作，把大讨论活动贯穿于改革改制全过程。在思想教育过程中既要为职工思想导航引路，又要注
第 2 页 重解决职工生产、生活中的实际问题。在形式上，坚持联系实际，注重实效，及时、准确掌握干部职工的思想脉搏，正确处理改革、发展、稳定的关系，把职工思想教育与安全生产、经营管理、企业文化建设等各项工作结合起来，确保改革改制顺利向前推进。
三要续把稳定工作放在重要位置。建立健全党员联系群众、干部联系职工制度，定期讨论分析职工思想动态，充分发挥党员干部的模范带头作用，帮助职工解惑释疑。积极开展矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作。进一步加大信访和治安综合治理工作力度，继续强化领导责任制、部门责任制和职工岗位责任制的落实，坚持依法治访，着力解决集体上访、越级上访、重复上访和信访老户问题，努力实现无集体上访、无越级上访、无到省进京上访三无目标。在治安综合治理上，加强平安企业建设，构建一个民主团结、生动活泼、安全稳定的和谐环境。
二抓四好班子创建和构建惩防体系的深化，增强领导力。
一是深化四好领导班子创建活动。进一步完善活动方案，丰富活动内容，创新活动方式，强化活动效果，务求取得实效。场领导班子要率先垂范，发挥好表率作用，在认真落实创建活动各项要求的同时，带领基层领导班子开展创建活动。
二是加强培训，提高领导班子成员的综合素质。把培训的着力点放在提高企业党政领导班子成员的思想、科技、管理素质上，有计划地安排企业领导班子成员参加轮训。坚持教育培训与实践锻炼并重，加大干部交流和交叉任职的力度，在实践中培养锻炼
第 3 页 一批政治强、观念新、决策准、业务精、自律严、作风硬的高素质的基层领导班子成员，以适应形势发展的需要。
三是重视搞好各级领导班子民主集中制建设。坚持党组织的工作制度与完善企业法人治理结构的工作规则相结合，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。加强领导班子成员之间的沟通，自觉维护班子团结，坚决反对闹无原则的纠纷。积极探索现代企业制度条件下实行民主集中制的有效途径，促进决策的科学化、民主化，加强组织、党员和群众对各级领导班子成员的监督，不断提高解决自身问题的能力，避免工作失误，增强班子战斗力和企业凝聚力。同时，抓好企业领导班子的作风建设。健全完善对基层领导班子求真务实、贯彻科学发展观、坚持正确的政绩观的全面、客观的考核激励机制，努力构建风正气顺干事业的良好局面。
四是深入贯彻惩防体系实施纲要。以深入贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线，以建立健全惩治与预防腐败体系为目标，以落实党风廉政建设责任制为关键，继续抓好廉政文化建设的深化和提升，着力抓好制度建设和监督工作，切实构建起与企业相适应的惩治和预防腐败体系，为企业改革发展稳定提供纪律保证。力争到2019年底初步形成惩防体系的基本构架，到20xx年底形成较为完善、富有台南特色的惩防体系。
三抓企业文化建设的提升，增强凝聚力。
第 4 页 要按照集团公司企业文化建设的目标要求，努力建设具有鲜明时代特征和金桥盐化特色的企业文化。进一步加大企业文化建设宣传力度。积极推进企业精神文化向管理文化的提升，以企业文化引领以人为本的精细管理，规范职工行为，提升管理水平，靠企业文化的培育和发展，增强企业核心竞争力，打造符合本企业实际的人本精细化管理平台。同时，大力加强安全文化建设，积极开展安全宣传教育，以此促进企业三个文明建设全面发展。要深入开展创建文明台南、文明单位、文明示范班组、文明家庭等精神文明系列创建活动。积极发展健康向上、各具特色的群众文化，倡导文明、健康、科学的生活方式。进一步加大典型选树力度，运用典型力量，抓好示范引导，带动整体推进。
四抓基层党组织建设和活动载体的创新，增强战斗力。
一要探索加强改制单位党组织建设。坚持把改制企业党组织建设放在重要位置，积极探索，大胆实践，做到适应改革，服务改革，努力在改革中发展、在改革中创新。按现代企业制度要求构建党建体制模式，即双向进入、交叉任职。严格按照《公司法》和《党章》规定的程序，充分发扬民主，从领导体制上细化党组织在企业法人治理结构中的地位，从源头上保证党组织参与重大问题决策，使党组织真正起到总揽全局、协调各方、把关定向的作用。
二要改进加强党员教育管理。一是狠抓党内活动制度的落实，严格党内组织生活，提高三会一课质量，突出抓好集中教育轮训，
第 5 页 提高党员政治素质。二是创造适应新形势要求的党员教育管理新载体。探索开展叫响我是共产党员主题实践活动，把党员的先进性要求岗位化、形象化、成果化，使党员在思想上达到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作为，在作风上树立新形象。三是要加强流动和离退休党员纳入社区党组织管理，方便他们就近参加组织生活。同时，要严把党员的入口关，及时疏通党员的出口关，克服目前存在的宽入严出的倾向，在发展党员工作中，坚持把质量放在首位，确保新发展党员的质量。
三要创新工作方法。把党建工作同企业生产经营紧密结合，做到党的建设与企业经济建设两个目标要一同规划、一同下达、一同考核、一同总结。要注重从企业经营管理的薄弱环节和容易发生腐败的关键岗位、重要部门入手，围绕企业存在的效益、效率、质量、安全等方面的重大问题.开展效能监察。努力实现党建与经济发展双赢。特别是对党建工作的考核评估上克服凭典型形象的树立、材料汇报论成效的现象，把服务改革、发展、稳定大局以及建设富强和谐企业的效果以及党员、群众的满意率作为基层党建工作的标准。
四要创新活动载体。结合企业不同的发展阶段，丰富和创新党建工作，在不断创新和深化党内主题教育的同时，开展创建学习型和创新型好党员、好职工活动，不断深化和推广党员责任区、党员先锋岗等多种形式的主题实践活动，使基层党组织和党员在思想观念、工作方法、活动方式等方面与企业改革创新和生
第 6 页 产经营相适应，与推进基层党组织建设相适应，与推进企业文化建设相适应，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断提高党建工作的实效性。
各位领导、同志们，我们有信心有决心以改革创新的姿态，抓好新一年的企业党建工作，以充满生机和活力的企业党建，来推动富强和谐台南的建设，确保明年改革发展稳定各项目标的顺利完成! 谢谢大家!
第 7 页
各位领导，同志们：
新的发展形势，新的体制机制，给企业的党建工作提出了新的课题和新的要求。刚才听了顾书记的重要讲话，我们深受鼓舞和启发，更加坚定了我们围绕经济抓党建，抓好党建促经济的信心和决心。为认真贯彻落实本次会议精神，做好明年的企业党建工作，我代表场党委向大会表态如下：
我的表态发言题目是：
加
强党建工作创新，促进企业科学发展。
随着企业改革的深入、发展的加快，企业党建工作面临着前所未有的挑战和机遇。只有解放思想在转变中求适应，在创新中求发展，才能使企业党组织在改革发展中，在现代企业制度的建立中不断获得生机与活力。
明年我场党建工作的指导思想是以党的十七大精神为指导，紧紧围绕企业改革发展稳定大局和提高经济效益这个中心，以科学发展观统领企业党建工作，与时俱进，奋力创新，以改革的精神加强和改进党建思想政治工作，更好地发挥党组织的优势和作用，为企业实现新跨越新发展提供更加坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。
总体思路是：“突出四抓，一个实现”。“四抓”，即：抓延续，抓深化，抓提升，抓创新。抓延续，就是抓新一轮解放思想大讨论活动的延续；
抓深化，就是抓“四好”领导班子创建和贯彻落实惩防体系《实施纲要》的深化；
抓提升，就是抓企业文化建设的提升；
抓创新，就是抓基层党支部建设和活动载体的创新。“一个实现”，即：实现企业改革发展稳定的各项目标任务。
主要做法和措施是：
一抓新一轮解放思想大讨论活动的延续，增强发展力。
首先要进一步学习贯彻好党的十七大和科学发展观精神。以武装头脑、指导实践、促进发展为目的。积极开展十七大和科学发展观精神集中教育活动。在学习内容上，突出与企业改革发展密切相关的重大理论问题的学习。在学习形式上，坚持集体学习和个人自学相结合，坚持和完善党委理论中心组学习制度，围绕重大理论问题分专题组织学习。每月一次集中学习，每季一次学习交流。在学习对象上，突出重点，区分层次，重点抓科级以下干部和职工的学习。在学风上，坚持把学习十七大、科学发展观精神与落实明年各项任务结合起来，加大形势任务教育，统一思想、凝聚力量、振奋精神、坚定信心。在效果上，要使广大干部职工加深对科学发展观指导作用的认识，进一步转变发展观念，明确发展思路，创新发展模式，提高发展质量，以加快企业发展步伐。
其次要突出改革改制、生产经营中的宣传思想和稳定工作。继续开展新一轮解放思想大讨论活动。结合台南自身实际制定活动计划，安排活动内容，使教育活动不断深入。做到在认识上，把大讨论提到稳定职工思想、促进企业发展的高度来认识，把职工思想教育作为改革改制的重要工作，把大讨论活动贯穿于改革改制全过程。在思想教育过程中既要为职工思想导航引路，又要注重解决职工生产、生活中的实际问题。在形式上，坚持联系实际，注重实效，及时、准确掌握干部职工的思想脉搏，正确处理改革、发展、稳定的关系，把职工思想教育与安全生产、经营管理、企业文化建设等各项工作结合起来，确保改革改制顺利向前推进。
三要续把稳定工作放在重要位置。建立健全党员联系群众、干部联系职工制度，定期讨论分析职工思想动态，充分发挥党员干部的模范带头作用，帮助职工解惑释疑。积极开展矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作。进一步加大信访和治安综合治理工作力度，继续强化领导责任制、部门责任制和职工岗位责任制的落实，坚持依法治访，着力解决集体上访、越级上访、重复上访和信访老户问题，努力实现无集体上访、无越级上访、无到省进京上访“三无”目标。在治安综合治理上，加强“平安企业”建设，构建一个民主团结、生动活泼、安全稳定的和谐环境。
二抓“四好”班子创建和构建惩防体系的深化，增强领导力。
一是深化“四好”领导班子创建活动。进一步完善活动方案，丰富活动内容，创新活动方式，强化活动效果，务求取得实效。场领导班子要率先垂范，发挥好表率作用，在认真落实创建活动各项要求的同时，带领基层领导班子开展创建活动。
二是加强培训，提高领导班子成员的综合素质。把培训的着力点放在提高企业党政领导班子成员的思想、科技、管理素质上，有计划地安排企业领导班子成员参加轮训。坚持教育培训与实践锻炼并重，加大干部交流和交叉任职的力度，在实践中培养锻炼一批政治强、观念新、决策准、业务精、自律严、作风硬的高素质的基层领导班子成员，以适应形势发展的需要。
三是重视搞好各级领导班子民主集中制建设。坚持党组织的工作制度与完善企业法人治理结构的工作规则相结合，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。加强领导班子成员之间的沟通，自觉维护班子团结，坚决反对闹无原则的纠纷。积极探索现代企业制度条件下实行民主集中制的有效途径
，促进决策的科学化、民主化，加强组织、党员和群众对各级领导班子成员的监督，不断提高解决自身问题的能力，避免工作失误，增强班子战斗力和企业凝聚力。同时，抓好企业领导班子的作风建设。健全完善对基层领导班子求真务实、贯彻科学发展观、坚持正确的政绩观的全面、客观的考核激励机制，努力构建风正气顺干事业的良好局面。
四是深入贯彻惩
防体系实施纲要。以深入贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线，以建立健全惩治与预防腐败体系为目标，以落实党风廉政建设责任制为关键，继续抓好廉政文化建设的深化和提升，着力抓好制度建设和监督工作，切实构建起与企业相适应的惩治和预防腐败体系，为企业改革发展稳定提供纪律保证。力争到2009年底初步形成惩防体系的基本构架，到2010年底形成较为完善、富有台南特色的惩防体系。
三抓企业文化建设的提升，增强凝聚力。
要按照集团公司企业文化建设的目标要求，努力建设具有鲜明时代特征和金桥盐化特色的企业文化。进一步加大企业文化建设宣传力度。积极推进企业精神文化向管理文化的提升，以企业文化引领以人为本的精细管理，规范职工行为，提升管理水平，靠企业文化的培育和发展，增强企业核心竞争力，打造符合本企业实际的人本精细化管理平台。同时，大力加强安全文化建设，积极开展安全宣传教育，以此促进企业三个文明建设全面发展。要深入开展创建“文明台南”、文明单位、文明示范班组、文明家庭等精神文明系列创建活动。积极发展健康向上、各具特色的群众文化，倡导文明、健康、科学的生活方式。进一步加大典型选树力度，运用典型力量，抓好示范引导，带动整体推进。
四抓基层党组织建设和活动载体的创新，增强战斗力。
一要探索加强改制单位党组织建设。坚持把改制企业党组织建设放在重要位置，积极探索，大胆实践，做到适应改革，服务改革，努力在改革中发展、在改革中创新。按现代企业制度要求构建党建体制模式，即“双向进入、交叉任职”。严格按照《公司法》和《党章》规定的程序，充分发扬民主，从领导体制上细化党组织在企业法人治理结构中的地位，从源头上保证党组织参与重大问题决策，使党组织真正起到总揽全局、协调各方、把关定向的作用。
二要改进加强党员教育管理。一是狠抓党内活动制度的落实，严格党内组织生活，提高“三会一课”质量，突出抓好集中教育轮训，提高党员政治素质。二是创造适应新形势要求的党员教育管理新载体。探索开展“叫响我是共产党员”主题实践活动，把党员的先进性要求岗位化、形象化、成果化，使党员在思想上达到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作为，在作风上树立新形象。三是要加强流动和离退休党员纳入社区党组织管理，方便他们就近参加组织生活。同时，要严把党员的“入口关”，及时疏通党员的“出口关”，克服目前存在的“宽入严出”的倾向，在发展党员工作中，坚持把质量放在首位，确保新发展党员的质量。
三要创新工作方法。把党建工作同企业生产经营紧密结合，做到党的建设与企业经济建设两个目标要一同规划、一同下达、一同考核、一同总结。要注重从企业经营管理的薄弱环节和容易发生腐败的关键岗位、重要部门入手，围绕企业存在的效益、效率、质量、安全等方面的重大问题．开展效能监察。努力实现党建与经济发展双赢。特别是对党建工作的考核评估上克服凭典型形象的树立、材料汇报“论成效”的现象，把服务改革、发展、稳定大局以及建设富强和谐企业的效果以及党员、群众的满意率作为基层党建工作的标准。
四要创新活动载体。结合企业不同的发展阶段，丰富和创新党建工作，在不断创新和深化党内主题教育的同时，开展创建“学习型和创新型”好党员、好职工活动，不断深化和推广“党员责任区”、“党员先锋岗”等多种形式的主题实践活动，使基层党组织和党员在思想观念、工作方法、活动方式等方面与企业改革创新和生产经营相适应，与推进基层党组织建设相适应，与推进企业文化建设相适应，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断提高党建工作的实效性。
各位领导、同志们，我们有信心有决心以改革创新的姿态，抓好新一年的企业党建工作，以充满生机和活力的企业党建，来推动富强和谐台南的建设，确保明年改革发展稳定各项目标的顺利完成！
谢谢大家！
做好企业党建工作的表态发言
各位领导，同志们：
新的发展形势，新的体制机制，给企业的党建工作提出了新的课题和新的要求。刚才听了顾书记的重要讲话，我们深受鼓舞和启发，更加坚定了我们围绕经济抓党建，抓好党建促经济的信心和决心。为认真贯彻落实本次会议精神，做好明年的企业党建工作，我代表场党委向大会表态如下：
加强党建工作创新，促进企业科学发展。
随着企业改革的深入、发展的加快，企业党建工作面临着前所未有的挑战和机遇。只有解放思想在转变中求适应，在创新中求发展，才能使企业党组织在改革发展中，在现代企业制度的建立中不断获得生机与活力。
明年我场党建工作的指导思想是以党的十七大精神为指导，紧紧围绕企业改革发展稳定大局和提高经济效益这个中心，以科学发展观统领企业党建工作，与时俱进，奋力创新，以改革的精神加强和改进党建思想政治工作，更好地发挥党组织的优势和作用，为企业实现新跨越新发展提供更加坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。
总体思路是：突出四抓，一个实现。四抓，即：抓延续，抓深化，抓提升，抓创新。抓延续，就是抓新一轮解放思想大讨论活动的延续;抓深化，就是抓四好领导班子创建和贯彻落实惩防体系《实施纲要》的深化;抓提升，就是抓企业
第 1 页 文化建设的提升;抓创新，就是抓基层党支部建设和活动载体的创新。一个实现，即：实现企业改革发展稳定的各项目标任务。
主要做法和措施是：
一抓新一轮解放思想大讨论活动的延续，增强发展力。
首先要进一步学习贯彻好党的十七大和科学发展观精神。以武装头脑、指导实践、促进发展为目的。积极开展十七大和科学发展观精神集中教育活动。在学习内容上，突出与企业改革发展密切相关的重大理论问题的学习。在学习形式上，坚持集体学习和个人自学相结合，坚持和完善党委理论中心组学习制度，围绕重大理论问题分专题组织学习。每月一次集中学习，每季一次学习交流。在学习对象上，突出重点，区分层次，重点抓科级以下干部和职工的学习。在学风上，坚持把学习十七大、科学发展观精神与落实明年各项任务结合起来，加大形势任务教育，统一思想、凝聚力量、振奋精神、坚定信心。在效果上，要使广大干部职工加深对科学发展观指导作用的认识，进一步转变发展观念，明确发展思路，创新发展模式，提高发展质量，以加快企业发展步伐。
其次要突出改革改制、生产经营中的宣传思想和稳定工作。继续开展新一轮解放思想大讨论活动。结合台南自身实际制定活动计划，安排活动内容，使教育活动不断深入。做
第 2 页 到在认识上，把大讨论提到稳定职工思想、促进企业发展的高度来认识，把职工思想教育作为改革改制的重要工作，把大讨论活动贯穿于改革改制全过程。在思想教育过程中既要为职工思想导航引路，又要注重解决职工生产、生活中的实际问题。在形式上，坚持联系实际，注重实效，及时、准确掌握干部职工的思想脉搏，正确处理改革、发展、稳定的关系，把职工思想教育与安全生产、经营管理、企业文化建设等各项工作结合起来，确保改革改制顺利向前推进。
三要续把稳定工作放在重要位置。建立健全党员联系群众、干部联系职工制度，定期讨论分析职工思想动态，充分发挥党员干部的模范带头作用，帮助职工解惑释疑。积极开展矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作。进一步加大信访和治安综合治理工作力度，继续强化领导责任制、部门责任制和职工岗位责任制的落实，坚持依法治访，着力解决集体上访、越级上访、重复上访和信访老户问题，努力实现无集体上访、无越级上访、无到省进京上访三无目标。在治安综合治理上，加强平安企业建设，构建一个民主团结、生动活泼、安全稳定的和谐环境。
二抓四好班子创建和构建惩防体系的深化，增强领导力。
一是深化四好领导班子创建活动。进一步完善活动方案，丰富活动内容，创新活动方式，强化活动效果，务求取得实
第 3 页 效。场领导班子要率先垂范，发挥好表率作用，在认真落实创建活动各项要求的同时，带领基层领导班子开展创建活动。
二是加强培训，提高领导班子成员的综合素质。把培训的着力点放在提高企业党政领导班子成员的思想、科技、管理素质上，有计划地安排企业领导班子成员参加轮训。坚持教育培训与实践锻炼并重，加大干部交流和交叉任职的力度，在实践中培养锻炼一批政治强、观念新、决策准、业务精、自律严、作风硬的高素质的基层领导班子成员，以适应形势发展的需要。
三是重视搞好各级领导班子民主集中制建设。坚持党组织的工作制度与完善企业法人治理结构的工作规则相结合，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。加强领导班子成员之间的沟通，自觉维护班子团结，坚决反对闹无原则的纠纷。积极探索现代企业制度条件下实行民主集中制的有效途径，促进决策的科学化、民主化，加强组织、党员和群众对各级领导班子成员的监督，不断提高解决自身问题的能力，避免工作失误，增强班子战斗力和企业凝聚力。同时，抓好企业领导班子的作风建设。健全完善对基层领导班子求真务实、贯彻科学发展观、坚持正确的政绩观的全面、客观的考核激励机制，努力构建风正气顺干事业的良好局面。
四是深入贯彻惩防体系实施纲要。以深入贯彻中共中央
第 4 页 《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线，以建立健全惩治与预防腐败体系为目标，以落实党风廉政建设责任制为关键，继续抓好廉政文化建设的深化和提升，着力抓好制度建设和监督工作，切实构建起与企业相适应的惩治和预防腐败体系，为企业改革发展稳定提供纪律保证。力争到2019年底初步形成惩防体系的基本构架，到20xx年底形成较为完善、富有台南特色的惩防体系。
三抓企业文化建设的提升，增强凝聚力。
要按照集团公司企业文化建设的目标要求，努力建设具有鲜明时代特征和金桥盐化特色的企业文化。进一步加大企业文化建设宣传力度。积极推进企业精神文化向管理文化的提升，以企业文化引领以人为本的精细管理，规范职工行为，提升管理水平，靠企业文化的培育和发展，增强企业核心竞争力，打造符合本企业实际的人本精细化管理平台。同时，大力加强安全文化建设，积极开展安全宣传教育，以此促进企业三个文明建设全面发展。要深入开展创建文明台南、文明单位、文明示范班组、文明家庭等精神文明系列创建活动。积极发展健康向上、各具特色的群众文化，倡导文明、健康、科学的生活方式。进一步加大典型选树力度，运用典型力量，抓好示范引导，带动整体推进。
四抓基层党组织建设和活动载体的创新，增强战斗力。
第 5 页 一要探索加强改制单位党组织建设。坚持把改制企业党组织建设放在重要位置，积极探索，大胆实践，做到适应改革，服务改革，努力在改革中发展、在改革中创新。按现代企业制度要求构建党建体制模式，即双向进入、交叉任职。严格按照《公司法》和《党章》规定的程序，充分发扬民主，从领导体制上细化党组织在企业法人治理结构中的地位，从源头上保证党组织参与重大问题决策，使党组织真正起到总揽全局、协调各方、把关定向的作用。
二要改进加强党员教育管理。一是狠抓党内活动制度的落实，严格党内组织生活，提高三会一课质量，突出抓好集中教育轮训，提高党员政治素质。二是创造适应新形势要求的党员教育管理新载体。探索开展叫响我是共产党员主题实践活动，把党员的先进性要求岗位化、形象化、成果化，使党员在思想上达到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作为，在作风上树立新形象。三是要加强流动和离退休党员纳入社区党组织管理，方便他们就近参加组织生活。同时，要严把党员的入口关，及时疏通党员的出口关，克服目前存在的宽入严出的倾向，在发展党员工作中，坚持把质量放在首位，确保新发展党员的质量。
三要创新工作方法。把党建工作同企业生产经营紧密结合，做到党的建设与企业经济建设两个目标要一同规划、一同下达、一同考核、一同总结。要注重从企业经营管理的薄
第 6 页 弱环节和容易发生腐败的关键岗位、重要部门入手，围绕企业存在的效益、效率、质量、安全等方面的重大问题.开展效能监察。努力实现党建与经济发展双赢。特别是对党建工作的考核评估上克服凭典型形象的树立、材料汇报论成效的现象，把服务改革、发展、稳定大局以及建设富强和谐企业的效果以及党员、群众的满意率作为基层党建工作的标准。
四要创新活动载体。结合企业不同的发展阶段，丰富和创新党建工作，在不断创新和深化党内主题教育的同时，开展创建学习型和创新型好党员、好职工活动，不断深化和推广党员责任区、党员先锋岗等多种形式的主题实践活动，使基层党组织和党员在思想观念、工作方法、活动方式等方面与企业改革创新和生产经营相适应，与推进基层党组织建设相适应，与推进企业文化建设相适应，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断提高党建工作的实效性。
各位领导、同志们，我们有信心有决心以改革创新的姿态，抓好新一年的企业党建工作，以充满生机和活力的企业党建，来推动富强和谐台南的建设，确保明年改革发展稳定各项目标的顺利完成!
第 7 页
各位领导，同志们：
新的发展形势，新的体制机制，给企业的党建工作提出了新的课题和新的要求。刚才听了顾书记的重要讲话，我们深受鼓舞和启发，更加坚定了我们围绕经济抓党建，抓好党建促经济的信心和决心。为认真贯彻落实本次会议精神，做好明年的企业党建工作，我代表场党委向大会表态如下：
我的表态发言题目是：
加强党建工作创新，促进企业科学发展。
随着企业改革的深入、发展的加快，企业党建工作面临着前所未有的挑战和机遇。只有解放思想在转变中求适应，在创新中求发展，才能使企业党组织在改革发展中，在现代企业制度的建立中不断获得生机与活力。
明年我场党建工作的指导思想是以党的十七大精神为指导，紧紧围绕企业改革发展稳定大局和提高经济效益这个中心，以科学发展观统领企业党建工作，与时俱进，奋力创新，以改革的精神加强和改进党建思想政治工作，更好地发挥党组织的优势和作用，为企业实现新跨越新发展提供更加坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。
总体思路是：“突出四抓，一个实现”。“四抓”，即：抓延续，抓深化，抓提升，抓创新。抓延续，就是抓新一轮解放思想大讨论活动的延续；
抓深化，就是抓“四好”领导班子创建和贯彻落实惩防体系《实施纲要》的深化；
抓提升，就是抓企业文化建设的提升；
抓创新，就是抓基层党支部建设和活动载体的创新。“一个实现”，即：实现企业改革发展稳定的各项目标任务。
主要做法和措施是：
一抓新一轮解放思想大讨论活动的延续，增强发展力。
首先要进一步学习贯彻好党的十七大和科学发展观精神。以武装头脑、指导实践、促进发展为目的。积极开展十七大和科学发展观精神集中教育活动。在学习内容上，突出与企业改革发展密切相关的重大理论问题的学习。在学习形式上，坚持集体学习和个人自学相结合，坚持和完善党委理论中心组学习制度，围绕重大理论问题分专题组织学习。每月一次集中学习，每季一次学习交流。在学习对象上，突出重点，区分层次，重点抓科级以下干部和职工的学习。在学风上，坚持把学习十七大、科学发展观精神与落实明年各项任务结合起来，加大形势任务教育，统一思想、凝聚力量、振奋精神、坚定信心。在效果上，要使广大干部职工加深对科学发展观指导作用的认识，进一步转变发展观念，明确发展思路，创新发展模式，提高发展质量，以加快企业发展步伐。
其次要突出改革改制、生产经营中的宣传思想和稳定工作。继续开展新一轮解放思想大讨论活动。结合台南自身实际制定活动计划，安排活动内容，使教育活动不断深入。做到在认识上，把大讨论提到稳定职工思想、促进企业发展的高度来认识，把职工思想教育作为改革改制的重要工作，把大讨论活动贯穿于改革改制全过程。在思想教育过程中既要为职工思想导航引路，又要注重解决职工生产、生活中的实际问题。在形式上，坚持联系实际，注重实效，及时、准确掌握干部职工的思想脉搏，正确处理改革、发展、稳定的关系，把职工思想教育与安全生产、经营管理、企业文化建设等各项工作结合起来，确保改革改制顺利向前推进。
三要续把稳定工作放在重要位置。建立健全党员联系群众、干部联系职工制度，定期讨论分析职工思想动态，充分发挥党员干部的模范带头作用，帮助职工解惑释疑。积极开展矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作。进一步加大信访和治安综合治理工作力度，继续强化领导责任制、部门责任制和职工岗位责任制的落实，坚持依法治访，着力解决集体上访、越级上访、重复上访和信访老户问题，努力实现无集体上访、无越级上访、无到省进京上访“三无”目标。在治安综合治理上，加强“平安企业”建设，构建一个民主团结、生动活泼、安全稳定的和谐环境。
二抓“四好”班子创建和构建惩防体系的深化，增强领导力。
一是深化“四好”领导班子创建活动。进一步完善活动方案，丰富活动内容，创新活动方式，强化活动效果，务求取得实效。场领导班子要率先垂范，发挥好表率作用，在认真落实创建活动各项要求的同时，带领基层领导班子开展创建活动。
二是加强培训，提高领导班子成员的综合素质。把培训的着力点放在提高企业党政领导班子成员的思想、科技、管理素质上，有计划地安排企业领导班子成员参加轮训。坚持教育培训与实践锻炼并重，加大干部交流和交叉任职的力度，在实践中培养锻炼一批政治强、观念新、决策准、业务精、自律严、作风硬的高素质的基层领导班子成员，以适应形势发展的需要。
三是重视搞好各级领导班子民主集中制建设。坚持党组织的工作制度与完善企业法人治理结构的工作规则相结合，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。加强领导班子成员之间的沟通，自觉维护班子团结，坚决反对闹无原则的纠纷。
纪委做好信访工作表态发言
委信访工作表态发言
尊敬的各位领导：
认真解决好基层涉纪信访问题，是纪检监察机关全面履行职责的基础工作，是密切党群、干群关系的重要纽带。这次省、市纪委决定集中时间化解一批信访积案的举措，是非常必要和及时的。
今年我县赴省、进京越级集体访量较往年明显攀升，不仅影响了稳定发展大局，而且极大的影响了地方形象和社会风气。作为县纪委书记，我有着不可推卸的责任，同时也暴露了我县信访工作方面存在的一些问题。一是稳控措施不力。一些信访责任单位工作作风不实，责任意识不强，对存在的信访隐患不能做到及时排查、及时消除；
对发现的苗头性问题，存在有侥幸心理，麻痹大意，措施不力，处理不当，致使信访人越级上访。二是工作标准不高。在一些信访事项的办理过程中，满足于按部就班，注重手续程序，没有做到“息诉罢访、群众满意”，导致部分案件案结而事未了。三是督查落实不力。由于一些部门间的分工协作不够明确，在开展稳控工作上，部门间各自为政，没有形成强大的合力。具体办访过程中，工作机制不完善，督促检查不及时，责任追究不到位，致使部分单位的信访责任落实不到位，群众诉求得不到及时、彻底解决。
下一步工作中，我们将以此次会议为契机、为鞭策，变压力为动力，切实采取有效措施，迅速扭转落后局面。一是迅速传达贯彻。首先是及时将此次会议精神原原本本向县委、政府汇报，争取县委、政府主要领导对信访工作的重视和支持。同时，县纪委常委会要召开专题会议，按照“四个推定”原则，对7件赴省、进京集体访事项认真分析研究，细化工作方案，落实纪委常委包案制，将任务分解到责任单位，限时完成。二是狠抓工作落实。要督促并指导各包案单位逐案剖析、研究措施、制定具体解决办法。对群众合理诉求，坚持让利于民的原则，限时予以办结；
对群众不合理诉求，耐心宣传政策，法规，认真做好解释疏导工作，确保息诉罢访。三是加强督办力度。县纪委信访室对所涉及的7件信访事项建立台账，对办理情况实行日报制，随时掌握工作动态。属于纪检监察机关办理的，组织工作小组集中解决；
属于转交其他部门办理的，加强督办，保证进度。对在办理过程中推诿扯皮、敷衍塞责的，要严格进行责任追究。四是建立长效机制。在及时妥善处理已发生信访问题的同时，抓延伸引深，注重预防工作，在全县开展一次全面的涉纪信访问题自查自纠活动，并在深入调研和综合分析的基础上，建立健全涉纪信访工作长效机制，着力从源头上预防和减少信访问题的发生，为全县稳定发展大局营造良好环境。
做好街道人大工作表态发言
尊敬的各位领导，同志们！
今天我发言的题目是“创新方法、认真履职，努力做好街道人大工作”，刚才区人大常委会就加强和改进街道人大工作做了安排部署，会后我办将认真抓好贯彻落实，下面，结合渭西街道实际，就抓好街道人大工作决心做到以下几点。
一、准确把握五种关系，开展好街道人大工作
一是准确把握维护党的领导与主动开展工作的关系。坚持和依靠党的领导是做好人大工作的根本保证，街道人大工作要自觉服从党委的领导并积极争取党委的支持。在具体工作中，要坚持请示报告制度，遇有重大问题，要多请示、多汇报，始终在党委的领导下开展工作，以工作热情、工作实效赢得党委的支持。同时善于发挥自身优势，积极主动地宣传、引导、发动群众贯彻执行党的路线方针政策和党委的各项决策部署，促进各项工作得到全面落实。
二是准确把握服务中心工作与履行自身职能的关系。把中心工作与人大职能统一起来，促进辖区经济社会的健康发展，是人大工作的一项基本功。当前，就是要围绕全区的中心工作、区人大常委会的工作部署和街道的重点工作任务，把充分发挥街道人大工委的作用，与推进街道经济发展和民生改善，与深入开展“人大代表走基层，联系群众促发展”主题活动有机结合起来，引导发动人大代表积极投身于主题活动中去，认真落实“五个到家”、“五个一线”的具体任务，达到促进街道发展、建设“五个秦都”共同目标。
三是准确把握支持与监督的关系。宪法和法律明确规定人大与政府之间的关系是监督与被监督的关系。在具体工作中要充分认识到，监督是手段，支持和促进发展才是目的。基层人大工作必须做到在监督中支持，在支持中监督，最终落实到完成党工委和办事处的各项工作任务上来。把支持和监督有机结合起来，做到决策围绕党委转，落实帮着政府干，同心协力促发展。
四是准确把握充分发扬民主与坚持依法办事的关系。牢固树立依法办事的观念，善于将居民群众的意见和要求做到集中整理归类合理，并加以正确的引导。例如，近期我办北安村群众因回迁过渡费而引起的上访问题，引起了多部门的关注，我办街道人大在工作中正确引导居民群众在遵守法规法律的情况下，由居民代表、人大代表与开发商进行协商解决，真正做到基层有困难，人大要直言，下边有情况，人大要反映，群众有意愿，人大要督办。
五是准确把握做好本职工作与加强自身建设的关系。街道人大要做好本职工作，必须不断加强自身建设，提高政治水平和业务能力，要密切同人大代表和人民群众的关系，增强自身的群众观念。要加强制度建设，注意从具体的工作中探索总结出有规律性的东西，以制度建设促进人大工作逐步走上规范化、法制化轨道，不断开创街道人大工作的新局面
二、创新方法，不断提升街道人大工作水平
一是在思想上必须高度重视。街道工作头绪很多，在平时的工作中一定要分清主次，区别轻重，拿出主要的时间和精力来安排、组织人大工作，时刻把人大工作记在心上，抓在手上。一定要从对党对人民高度负责的精神，充分认识街道人大的地位和作用，用求实的态度、扎实的作风、务实的方法，认真把基层人大工作做好做实。
二是必须理清工作思路。为了开展好人大工作，我们注重工作早安排、早计划、早部署、早实施，坚持把每一季度办哪些事、哪几件事一一列出，制定文件下发到工作人员和每个一位代表的手中，使每一项工作有条不紊进行。在开展“人大代表走基层，联系
群众促发展”主题活动等工作中，我们将充分利用“人大代表”之家平台，根据工作计划，在实施过程中人大工委安排专人全程负责，做到各项活动有记录，有签名，年终根据当时各项记录进行评比，使代表活动达到规范持久、活力十足、效果显著的目的。
三是必须密切联系代表和群众。街道工作直接面对群众，人大工作人员要经常定期、不定期地走访代表和辖区群众，继续组织辖区代表扎实开展我为建设“五个秦都”做贡献活动和“人大代表走基层，联系群众促发展”活动，通过落实“五个到家”、“五个一线”，切实解决辖区居民生产生活中的困难和问题。坚持街道领导接待代表及群众来信来访制度，认真办理收集到的建议、批评和意见，及时化解矛盾，努力维护社会稳定。
四是必须抓好人大信息工作。重视人大宣传，抓好人大宣传工作是坚持完善人民代表大会制度，做好新形势下人大工作的有效途径。为此我们渭西街道人大将不断创新人大宣传工作，努力营造有利于街道人大依法行使职权的舆论氛围。安排专人负责人大信息的收集、整理和报送工作，所有涉及人大的各类信息，包括召开会议、立行监督、开展活动、学习调研等都做到及时报送。
三、抓住重点，突出做好人代会相关工作
一是做好人代会会前准备工作。在召开人代会前期，组织辖区人大代表重点抓调研，要知道群众想什么、盼什么，需要办哪些实事。哪些是群众关心的热点难点问题，都做到心中有数、准备充分。
二是做好人代会闭会期间工作。代表法明确规定，闭会期间人大代表分组展开活动，有视察权、监督权，同时接受选民监督。要想基层代表活动开展好，激发他们依法履职的热情，必须武装他们的思想，从思想上真正懂得代表法赋予哪些权利义务和责任。要通过组织学习使广大代表真正知道人大代表的各项职责和义务等。结合我办实际，精心组织，积极有序地推进我办“人大代表之家”建设工作，以“人大代表”为平台，促进代表更好的依法履职。
三是做好代表议案、建议办理工作。对于人代会后交办的议案和建议，要认真归类整理，落实责任到组办、到人，限期限时办结。对能立即办好的事立即办，对暂无条件办好的要向代表说明情况及下一步采取措施，给代表一个满意的答复。
各位领导，同志们，做好街道人大工作是一项长期性的工作，会后渭西街道人大将严格按照今天会议和各位领导的讲话精神，认真抓好贯彻落实，不断开
创街道人大工作新局面，为实现街道经济社会又好又快的发展，为全力加快“五个秦都”建设做出新的更大的贡献。
谢谢大家！
“书记面对面”谈党建工作研讨会表态发言
以下是关于“书记面对面”谈党建工作研讨会表态发言，欢迎参考。
“书记面对面”谈党建工作研讨会表态发言1：
党的十八大以来，习近平总书记在讲话中经常提到“担当”这个词，说明总书记比较注重“担当”精神。在工作中，习总书记自己也身体力行推行担当精神。习总书记在接受俄罗斯电视台专访时表示，“我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。”习总书记的执政理念主要概括在《习近平谈治国理政》这本书里面，但是在这短短14个字的一句话里面，“担当”这个词就出现了两次，说明他对“担当”精神的重视。在全国组织工作会议上，他对好干部提出了20个字的标准，即：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。在这五个标准中，他重点阐述了信念坚定、敢于担当，说明敢于担当是党中央和习总书记对干部要求的一个重要方面。
当前，我国经济社会处于发展和转型的关键期，改革进入了深水区，基层工作面临的问题和困难很多。在这种情况下，敢于担当就显得尤为重要。所谓“顺境逆境看胸襟，大事难事看担当”，在大事难事面前，担当很重要。要做到敢于担当，需要做到以下几点：
一是大力弘扬敢于担当精神。在从严治党的背景下，我们更多地强调守纪律和讲规矩。但是，现在干部队伍当中有一种不好的苗
第 1 页 头出现，就是以守纪律、讲规矩为借口，不敢担当，甚至不愿意作为。如果任由这种苗头蔓延下去，对我们党的事业是有危害的，将成为推进工作的障碍。所以，在这种形势下尤其应该大力弘扬敢于担当的精神。当前，在很多工作推动中都需要发扬担当精神。比如，市委书记李新元同志前两天在会上提到，桂平的经济下行压力非常大，很多企业面临着发展的困境。在这种情况下，如何帮助企业恢复生产、扩大生产，就需要党委、政府发扬担当精神，承担起该担当的责任。另外，桂平的脱贫攻坚战任务也很重，也需要我们发扬担当精神才能如期完成。
二是努力提升敢于担当的能力素质。敢于担当，不是喊口号，不是瞎干、蛮干、乱干，而是在保证守纪律、讲规矩的前提下敢于担当。这就考验着我们的能力和智慧。因此，我们要提升敢于担当的能力素质，提升自身学习能力和执行能力，不断积累经验，善于处理疑难问题、驾驭复杂局面，依法依规、科学合理地解决好发展中出现的征地拆迁、项目建设、信访WW等方面的突出问题，确保各项工作扎实顺利推进，取得实效。
三是树立敢于担当的无私胸襟。敢于担当的胸襟，就是没有私心。如果我们在处理问题、作决策的时候没有私心杂念，就容易做到敢于担当，在拍板做决定的时候就能够坚持公私分明、大公无私、先公后私、公而忘私，没有后顾之忧。但是，如果掺杂了私心杂念就不太敢担当，不能正确地看待个人的进退得失和对待金钱名利，就会畏首畏尾，不敢担当。
第 2 页 四是积极营造敢于担当的良好氛围。健全完善“容错免责”和“懒政追责”机制，要大力支持领导干部依法依规履行职责，要大胆提拔重用敢抓敢管、敢做敢为、敢闯敢试的干部，对他们在工作中的不足，要辩证看待，客观分析，要为敢想的人“开绿灯”，为敢干的人“兜住底”，弘扬敢想、敢干、敢担当的正能量。当然，容错并非一味从容，保护也绝非庇护，要将“五查五改”、“双重承诺、设岗定责”与查找发生在群众身边的“四风”和腐败问题结合起来，对那些不敢担当、不愿作为的“庸懒散”干部，必须要有严格的问责制度，让那些混日子的干部无处躲藏，让那些不琢磨事、只琢磨人的干部没有市场，积极营造保护干事者、宽容失误者的干事创业环境和良好社会氛围，真正让干部想干事、敢干事、能干事、干成事。
“书记面对面”谈党建工作研讨会表态发言2：
习近平总书记指出，抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求。增强领导干部的执行力，目的在于努力把党的路线、方针、政策全面准确地落到实处。看了3个典型案例，特别是在华奥新能源汽车项目征拆工作中，我区成立了由150多名党员领导干部组成的项目临时党委，仅用了20多天就完成了一期土地征收交给业主施工，创造了“覃塘速度”。结合近年来，覃塘区在招商引资、绩效考评等工作上取得的进步，我深感高效的执行力就是强大的战斗力，既是党员干部尽责履职的基本要求，也是完成各项目标任务的重要保证。
第 3 页 一、提高执行力是贯彻落实好上级重大决策部署的需要 提高执行力是工作取得成效的关键。再好的规划蓝图、再好的决策部署，如果执行不得力，方法不得当，也只能是纸上谈兵。自治区第十一次党代会提出了营造“三大生态”、实现“两个建成”、谱写建党百年广西发展新篇章的奋斗目标。“十三五”期间，xx市提出了“13446”工作思路和打造“四力”新xx的决策部署，今年市委又提出了践行“五大作为”、实现“五个再”的要求。要实现这些目标，贯彻落实好上级的各项决策部署，在覃塘实践并取得实实在在的成效，最终要靠我们党员干部高效的执行力来保证，每个党员干部都必须要吃透上情、把准下情，强化执行意识，以强大的执行力确保政令畅通，为营造“三大生态”广西、建设“四力”新xx作出覃塘应有的贡献。
二、提高执行力是推动覃塘跨越发展的迫切要求
习近平总书记强调，“空谈误国，实干兴邦”。提高执行力是当前抓好各项工作任务的关键。“十三五”时期是实现全面建成小康社会目标的决胜阶段，是覃塘区抢抓新机遇、推动新发展、实现新跨越的关键时期。我们提出了“十三五”时期打造“三基地一新区”的奋斗目标。特别是在县域经济发展方面，围绕xx市打造广西第二个汽车(新能源)生产基地的目标，全力培育新能源汽车、电动车和精细化工等产业，增强工业实力。在“荷美新区”建设方面，突出推进xx至隆安高速公路(覃塘段)、覃塘城区至石卡园一级路项目建设，重点推进“布山古郡”项目建设，打造
第 4 页 宜居宜业宜商宜游的“荷美新区”。我们要实现这些目标任务，离不开党员干部高效的执行力，需要广大党员干部主动作为，敢于担当，攻坚克难，推动覃塘县域经济大突破。
三、着力提高执行力，全面完成今年各项目标任务
当前，少部分干部在执行力方面还存在一些不容忽视的问题：比如机械教条地执行上级决策部署、工作主动性还不够强、工作抓得还不够紧，等等。下一步，我们将以问题为导向，坚持“实字当头、干字为先，直面问题、说到做到”，通过“三抓三解决”，着力提升党员干部执行力，切实把各项工作落到实处，力争完成今年各项目标任务。
一是抓思想，解决原动力。思想是行为的先导，理念是实践的指南，提升执行力关键在于改善提高自身的思想观念。去年以来，我们开展了“解放思想、转变作风”大讨论和党员干部“亮身份，做表率，创佳绩”等主题活动，党员干部在经济社会建设中坚持解放思想，不等不靠，勇于担当，敢于负责，带来的效果也体现在去年的工作成绩上。比如，通过争取专项基金、金融机构贷款等方式，为覃塘镇特色镇、“荷美覃塘”农村产业融合等项目融资47.9亿元;党员干部在推进重大项目建设中肯干苦干，担当作为，华奥新能源汽车项目签约9个月即实现大客车顺利下线，久久星新能源汽车、五羊电动车签约到首批组装车下线用不到1个月的时间;在众泰汽车项目征拆工作中，临时党委继续书写“覃塘速度”，一个月时间就完成了土地征收840亩，坟山迁移176
第 5 页 座。这都是党员干部思想解放、作风转变的成果。我们将继续以开展“两学一做”学习教育为抓手，秉持“敢干、实干、苦干、善干”的“四干”新作风，从严抓好党员干部思想建设，筑牢理想信念，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，做到落实中央、自治区和市委、市政府的决策部署不打折扣、不搞变通，在全区营造崇尚实干、敬业肯干、埋头苦干的良好氛围，凝聚加快发展的强大思想合力，为县域经济大突破提供强大支撑。
二是抓领导，解决示范力。提高党员干部执行力，领导带头示范是关键。通过处级领导包干服务企业制度，从区四家班子领导做起，成立覃塘区招商引资项目帮办工作领导小组，实行“一对一”全程帮办和“保姆式”服务，发挥示范表率作用，为项目引进和落地创造了良好环境。把招商引资作为“一把手”工程，党员领导干部率先垂范，层层带动，确保在招商引资中出实招、做实事、见实效。2019年我们引进了久久星、五羊牌电动车、现代医药物流中心等一批大项目、好项目，全年累计签约项目40个，合同投资额总计194.2亿元，完成市下达任务485.5%，其中亿元项目28个，完成市下达任务140%。我们将继续以深化“书记面对面”谈党建工作机制为契机，紧紧抓住领导干部这个关键少数，以上率下，发挥示范引领作用，善于抓住关键环节、突破重点难点，引导全区广大党员干部在推进覃塘跨越发展中敢于担当，善于作为，不断强化党员干部的执行力，推动工作落到实处。
第 6 页 三是抓制度，解决推动力。科学严谨的制度和运行规范的机制是提高党员干部执行力的保证。我们通过出台实施《精准帮扶干部包户“65432”责任制》、《覃塘区村(社区)干部管理10项制度》、《脱贫攻坚责任人员年度考核及绩效奖励与脱贫攻坚工作挂钩办法》，压实了党员干部责任，提高了党员干部的工作积极性和工作效率。在脱贫攻坚工作中，坚持区党政主要领导每周召开脱贫攻坚工作例会，及时发现和解决问题，确保了脱贫攻坚工作各项部署落实到位。我们将继续用好平时考核、职级晋升、绩效考评、督查问效、容错纠错等机制，引导党员干部时刻把自己的职责记在心上、扛在肩上、抓在手上，激励党员干部主动作为，敢于担当，狠抓各项工作的落实，推动县域经济实现新突破。
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中学校长做好高考工作表态发言
中学校长做好高考工作表态发言 科学谋划凝心聚力 再创20xx年高考新辉煌
面对20xx年高考，我们具体从以下几个方面开展工作：
一、严密组织，扎实部署，保证复课工作顺利开展。
在今年7月初，学校成立了高三复课领导小组。校长全盘负责，各处室领导全程参与高三复课的组织领导工作。领导包班下组，坚持代课、听课，要求每周推门听课不少于2次、找学生谈话不少于5人次，亲自参加班级学情分析会、备课组教研活动，及时掌握教情学情，科学决策，确保高三复课工作健康高效运行。
二、找准提高质量的着力点，全员协作，确保复课工作卓有成效。
1、全程规划督促，确保复课过程一实再实。高三第一轮复习中，注重基础，重视基础性练习题的训练，时间大致为一个学期，目标是夯实基础。第二轮复习中，重视知识的灵活应用，加强专题训练，提高学生综合能力。第三轮复习中，计划进行六次考评改训练，提高学生的应试能力。全学年计划组织套题训练300套左右。
2、主抓教学常规的落实。实行备课组长学科负责制，加强复习备考的针对性，切实提高教学质量。要求教师全部采用手写备课。备课组内听评课要常态化，坚持每周日至周五第一节晚自习“以考代练”，把课时作业落到实处。
3、突破复课中的薄弱环节。理化生实验、高考作文、英语阅读理解等是我们的薄弱点，本学期将提前谋划，卡实责任，强化训练，力争将这些薄弱环节转化为我们的得分强项。
4、坚持做好月考和周考评改训练。备课组长严把试题关，保质保量做好评阅讲解，每次考试后，科任教师帮助学生分析出错原因，及时纠正每次考试暴露出一些问题，从一点一滴做起，培养学生规范做题习惯，力争少丢分，不丢分。
三、定期召开动员会、家长会,班主任、科任教师保持与家长和学生的沟通交流。
全学年，高三计划召开四次家长会、五次全体高三学生参加的大型高考励志会，心理辅导报告和考前誓师动员会。学校聘请知名教育专家定期对高三复课进行讲座。本月9月20号我们已经聘请北京华夏天地教育中心专家给我校全体高三学生成功进行了励志动员，效果非常好。后面我们还将聘请心理专家解决学生应试心理问题。
四、早动手、早谋划，积极做好尖子生和近线生的推进工作。
对尖子生的辅导，分文理两个小班利用每天下午8.9节课时间单独进行辅导，采用高标准，严要求，零错误的模式强化训练；
近线生的辅导继续采取集体讲座和包干到人的办法，将近线生的短腿学科包给科任教师，教师对近线生实行跟踪式辅导,帮助学生解决学习过程中遇到的各种困难，最大限度提高复课效益。
五、多方采集高考信息，准确把握高考方向。 今年我们将继续从全国各地采集信息。充分发挥我们正在使用的4个教育网站作用。为了掌握最新高考动向，将继续与西安等地的知名学校和科研单位联系，收集高考真题，请名师来校讲学，掌握高考信息，解决复课中遇到的各种问题
六、狠抓校风整顿，营造良好的复课环境。
今年政教处将进一步修改完善学生管理制度，从严治校，对随意外出、迟到早退等不良现象进行专题整顿，加强公寓、门卫、院落的全程全区域监管，有效防止突发事件的发生。坚持实行班主任跟班管理，对班级存在的纪律安全等问题及时解决，保证良好教学秩序。
七、重视心理教育，克服学生的急躁情绪。
第二学期学校在高三年级开设心理健康教育课。心理咨询室，心理宣泄室也将为学生开放。同时将请心理专家定期给学生进行心理讲座，考前学校将组织小型体育活动以缓解学生因高考带来的心理压力。
八、千方百计调动广大教师工作的积极性，为高三复课
3 / 4 保驾护航。教学质量的提高，需要以人为本。我们将会尽最大努力为教师解决生活中遇到的困难，调动其工作积极性。
各位领导，各位同仁，20xx年将是高考的攻坚阶段，我校教学质量再次面临考验，对我们来说是机遇又是挑战。我们有信心，统一思想、科学谋划，凝心聚力，顽强拼搏，力争在今年高考中，胜利完成市局下达的目标任务，再创象山中学教育新辉煌。
做好服务表态发言
争做四好教师表态发言
协警表态发言资料
做合格党员表态发言
党建约谈表态发言材料（共8篇）