2011年搭马桥社区创建文明社区工作
自查报告
我社区地处万州区金龙路280号，辖区总面积1.6平方公里，总户数4275户，总人口7047人。社区工作人员9名，党员61名，各类文体组织3支，文化活动场地3500平方米。
按照《万州区文明单位创建管理办法》和2011年精神文明建设目标责任，我社区精神文明建设工作紧紧围绕《公民道德建设实施纲要》，建立健全了文明建设的组织领导小组，全面实施市民生活平直提高工程、政务为民工程、文化惠民工程、宜居生态工程、平安综治工程、市民素质提升工程、学习型党组织建设工程，社会风气明显改善，文明程度明显提升。现将今年创建工作汇报如下：
一、领导重视组织机构健全
我社区将创建文明社区工作纳入社区总体规划，建立健全工作机制，成立了创建专项工作领导小组。分解任务，明确责任，将创建工作与群众性精神文明活动紧密联系起来：
组长：
李德春（社区党支部书记）
周君（社区主任）
副组长：
潘光云（社区副主任）
成员：
吴锡智张俊生蒋祥芬陈霞段红梅
二、社区环境保持良好
自从“双创”工作开展以来，辖区的整体环境有了很大的改观，辖区的环境基础设施日益完善。我社区结合“建卫日”的制度，带领社会各界人员积极参加大型的卫生整治活动，清理垃圾死角、铲除牛皮癣，巩固辖区的环境卫生成果，保障居民群众有一个良好的工作、生活环境。定期组织人员开展宣传卫生知识、保洁，维护、保养、绿化、病媒生物防制等工作，保持和巩固辖区环境卫生整洁，做到垃圾日产日清，因地制宜，逐步提高居民居住的环境质量。
三、社区秩序安定和谐
我社区利用宣传栏、板报、展板、横幅等宣传工具积极开展法制宣传教育，开展大型“改陋习、讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”教育活动多次，逐步改变居民群众的传统生活观念。建立了社区治安综合治理网络和人民调解委员会，今年调解邻里纠纷多起，全部解决，将激发的矛盾化解在萌芽之中。
四、社区各类组织健全
以社区党支部为核心，各类组织运转正常健康发展，工会、妇联、共青团组织在工作中发挥着积极的作用。工会组织多方筹集为困难群众争取了资金和物品；
11月份妇联组织了以“关爱女性、关爱自己”为主题的生殖保健方面的免费检查，为辖区的广大妇女提供一个方便的就医机会。共青团
组织利用节假期组织青少年开展“学雷锋”做好事活动，帮老人清洁家庭卫生、帮老人买菜、义务送报、送牛奶等，引导青少年树立助人为乐的道德观念。
五、社区教育开展活跃
我社区利用市民学校定期开展各类培训，年举办培训班多期。特别注重未成年人思想道德建设，建立健全了学校、社会、家庭三位一体的未成年人思想教育工作网络。治理校园周边治安秩序，打击侵犯未成年人人身财产安全的违法行为。治理校园周边治安秩序，坚决打击侵犯未成年人人身财产安全的违法行为。
六、社区文化丰富多彩
1、传统端午节温馨粽子见真情。我社区工作人员拿着自己亲手包的粽子，看望我社区的孤寡老人和留守老人，给他们带去可口的粽子和节日的祝福。
2、在传统的中秋节来临之际，我社区党支部代表全体工作人员走访慰问了老党员、困难群众、孤寡老人。为他们带去了党关怀和党的温暖和节日的祝福，并给他们带去了慰问品和慰问金，祝愿他们过一个快乐温馨的节日。
3、我国有着尊老爱幼的优良传统，九九重阳节是我国传统节日，在重阳节期间，我社区组织老年人开展健身活动，名次不分前后，主要作用是促进老年人参与到大自然的健身活动中来。
七、社区新风尚蒸蒸日上
通过社区的广泛宣传和相关培训，使大家对文明创建工作有了深刻的认识，从思想意识和个人行为都有了大幅度提高。通过自评、推荐、评比等方式，激励和引导更多的家庭积极投身到文明创建中来，维护了社区的稳定，养成尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，营造有利于社会主义道德建设的和谐社区氛围，以家庭的平等、文明、和睦、稳定，促进社会的文明和进步。
牌楼街道办搭马桥社区 2011.11.30
2010年创建文明社区工作自查报告
城北区文明委
我社区地处柴达木路西路，辖区总面积0.26平方公里，居民住宅楼56栋，平房17排。总户数2879户，总人口6964人。社区工作人员19名，党员61名，各类文体组织9支，志愿者队伍3支，文化活动场地3500平方米。
按照《城北区文明单位创建管理办法》和2010年精神文明建设目标责任，我社区精神文明建设工作紧紧围绕《公民道德建设实施纲要》，建立健全了文明建设的组织领导小组，全面实施市民生活平直提高工程、政务为民工程、文化惠民工程、宜居生态工程、平安综治工程、市民素质提升工程、学习型党组织建设工程，社会风气明显改善，文明程度明显提升。现将今年创建工作汇报如下：
一、领导重视 组织机构健全
我社区将创建文明社区工作纳入社区总体规划，建立健全工作机制，成立了创建专项工作领导小组。分解任务，明确责任，将创建工作与群众性精神文明活动紧密联系起来：
组 长：
赵海英（社区党支部书记兼主任）
副组长：
周金花（社区精神文明工作专干）
成 员：
耿书华 张月英 赵晓姣
二、全民动员、全面创建
结合街道党工委“创城”活动部署和《马坊街道创建全国文明城市2010年创建活动的实施方案》（马党字[2010]48号）要求，我社区党支部结合社区的实际情况，于6月26日筹备召开了“创城”活动动员大会。社区党支部书记、主任赵海英同志作了动员报告，对我社区党支部开展活动进行了部署和安排。社区全体党员、干部45人参加了大会。按照《活动安排》的要求，明确了开展活动的具体步骤，并制定了创建全国文明城市活动的具体实施方案。为我社区创建工作奠定了坚实的基础。
三、社区环境保持良好
自从“创卫”工作开展以来，辖区的整体环境有了很大的改观，辖区的环境基础设施日益完善。
？我社区结合“建卫日”的制度，带领社会各界人员积极参加大型的卫生整治活动，清理垃圾死角、铲除乱张贴，巩固辖区的环境卫生成果，保障居民群众有一个良好的工作、生活环境。定期组织人员开展宣传卫生知识、保洁，维护、保养、绿化、病媒生物防制等工作，保持和巩固辖区环境卫生整洁，做到垃圾日产日清，因地制宜，逐步提高居民居住的环境质量。
四、社区秩序安定和谐
我社区利用宣传栏、板报、展板、横幅等宣传工具积极开展法制宣传教育，开展大型“改陋习、讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”教育活动3次，逐步改变居民群众的传统生活观念。建立了社区治安综合治理网络和人民调解委员会，今年调解邻里纠纷4起，全部解决，将激发的矛盾化解在萌芽之中。
五、社区各类组织健全
以社区党支部为核心，各类组织运转正常健康发展，工会、妇联、共青团组织在工作中发挥着积极的作用。工会组织多方筹集为困难群众争取了资金和物品 元；
8月份妇联组织了以“关爱女性、关爱自己”为主题的生殖保健方面的免费检查，为辖区的广大妇女提供一个方便的就医机会。共青团组织利用节假期组织青少年开展“学雷锋”做好事活动，帮老人清洁家庭卫生、帮老人买菜、义务送报、送牛奶等，引导青少年树立助人为乐的道德观念。
六、社区服务完善 居民生活方便
居民生活设施（水、电、暖）齐全，建立社区服务中心，发展方便居民的购物、读书阅览、环境清洁等公共服务，城镇居民医保普及，今年发放体检优惠券 ？张，全部落实到每个人手中。发展面向老年人、儿童、残疾人、社会贫困户、优扶对象的社会救助和福利服务，社区有下岗职工、待业人员1031名，经社区工作人员通过各种渠道安置 名，解决了一部分无业人员的生活，下一步争取更多的岗位为我社区的无业人员安置就业。社区建立志愿者服务队伍3支，发挥各自特长和优势，开展群众性的互帮互助活动。
七、社区教育开展活跃
我社区利用市民学校定期开展各类培训，年举办培训班10期。特别注重未成年人思想道德建设，建立健全了学校、社会、家庭三位一体的未成年人思想教育工作网络。治理校园周边治安秩序，打击侵犯未成年人人身财产安全的违法行为。成立了义务网吧监管员队伍，配合相关单位加强网吧管理，开展文明网络营造行动。通过开展网吧清理整顿、聘请义务网吧监管员等工作，为未成年人创造健康的网络环境。治理校园周边治安秩序，坚决打击侵犯未成年人人身财产安全的违法行为。
八、社区文化丰富多彩
1、2010年1月—5月开展了“书香沁北区”全民读书活动，进一步推进学习型社区的建设。共建书香北区，走向阅读社会，共享文化发展成果，增强了全民读书活动的辐射和影响。开展以“书香家庭、书香女人”读书活动，崇尚学习的家庭氛围和创建学习型家庭的创建力度；
举办了“知识改变命运”读书故事进社区活动，邀请退休老干部组成“五老”队伍为未成年人座谈个人读书经历，培养未成年人读书乐趣；
并以“书香沁北区 志愿服务行”活动为主题开展了青少年读书论坛讲座、诵诗会等读书活动，参加人员120名，取得了较好效果；
在5月组织辖区学校开展“读书明理知荣辱”读书活动延伸了读书内涵，积淀文化底蕴，学生受到了良好的文化熏陶；
举办了“读礼仪书 做文明事”礼仪知识竞赛活动，塑造西宁人民讲诚信、重礼仪的良好道德形象，激发广大市民知荣辱、重礼仪、讲文明的良好风尚。
2、开展“迎世博迎亚运讲文明树新风”活动，进一步完善志愿服务体系。建立健全了由 14人组成的志愿者组织，志愿活动也由阶段性向经常性转变，通过志愿者行动弘扬了“奉献、有爱、互助、进步”的精神，推动全社会形成积极宣传世博知识、礼仪知识的良好道德风尚 。
3、举办了我社区第九届老年门球邀请赛，参赛队伍18支人员 ？人。进一步提升了社区文体活动的质量。
4、活跃在社区舞台的少儿拉丁舞表演队，带动着社区文明、高雅、专业的文体活动发展，引起了广大青少年的兴趣，积极参加学习的人员已达到100人。
5、消夏广场文化给群众提供了一个展示互动的平台。今年举办居民自娱自乐的消夏文艺演出4场，消夏露天电影2场，深得居民群众的欢迎。
6、为了积极响应创建文明城市的号召，打造文明社区、和谐社区，由新村社区主办了“文明连着你我他 廉政文化进社区”大型文艺节目，文艺演出于7月16日上午在新村社区中心广场隆重举行。此次活动获得了社区居民、上级领导的一致好评。
7、以“我们的节日”为载体开展文明节日传统行动 （1）、开展了“学雷锋”纪念日为民服务活动，参加人员31名，活动内容有磨刀、理发、清洗油烟机、修理小家电等服务项目。
（2）、传统端午节温馨粽子见真情。我社区工作人员拿着自己亲手包的粽子，看望我社区的孤寡老人和留守老人，给他们带去可口的粽子和节日的祝福。
（3）、为迎接党的89周年生日，6月26日我社区党支部组织全体党员干部参观了爱国主义教育基地——原子城，对党员进行爱国主义教育，激发党员干部的荣誉感和责任感。
（4）、在传统的中秋节来临之际，我社区党支部代表全体工作人员走访慰问了老党员、困难群众、孤寡老人。为他们带去了党关怀和党的温暖和节日的祝福，并给他们带去了慰问品和慰问金，祝愿他们过一个快乐温馨的节日。
（5）、我国有着尊老爱幼的优良传统，九九重阳节是我国传统节日，在重阳节期间，我社区组织老年人开展登山健身活动，名次不分前后，主要作用是促进老年人参与到大自然的健身活动中来。
（6）、从2010年10月15日—2011年3月1日开展让文明走进生活——“爱行北区”主题实践活动，爱北区、爱生活、爱扶住促创城。发放爱心积分卡200张，使互爱互助的文明风尚在辖区内广泛传播，促进和谐北区建设，达到“爱心促创城”的目的。
九、社区新风尚蒸蒸日上
1、爱心集结，心系灾区。在玉树发生强大地震灾难后， 我社区广大居民群众在第一时间积极行动起来，慷慨解囊捐钱捐物，以博大的爱心向灾区人民给予同胞的支持。短短几天时间捐得爱心款12000余元，捐衣物200余件，并为灾区儿童邮寄爱心包裹，体现了居民群众高尚的爱国情操。
2、2010年是创城工作的创始之初，通过社区和社会各界的大力宣传以及新闻媒体传播，使大家对创城工作和文明创建工作有了深刻的认识，从思想意识和个人行为都有了大幅度提高。通过自评、推荐、评比等方式，评选出文明家庭 户，文明楼院 个，遵纪守法户 户，文明市民 名。通过“文明楼院”、“文明家庭”的评选体现了文明创建的时代特色和将传统美德融为一体，以激励和引导更多的家庭积极投身到文明创建中来，维护了社区的稳定，养成尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，营造有利于社会主义道德建设的和谐社区氛围，以家庭的平等、文明、和睦、稳定，促进社会的文明和进步。
马坊街道新村社区
2010年10月30日
党支部工作汇报材料 一年来，在马坊街道办事处的正确领导和指导下，在广大居民、党员参与和支持下，在社区成员的共同努力下，认真履行自己的职责。大胆工作，积极探索创新。团结和带领社区居民努力建设和谐、稳定、发展、文明的事情做了一些工作，取得了一些成绩。现对过去一年的工作、学习等方面情况向居民进行述职。
一、基本情况 有居民2979户，总人口6443人，社区居委会共有四名成员，协管员13名，大学生1名，党员59名，（其中，离退休的35名，社区在职党员13名，居民党员5名，复转军人2名，大中专院校毕业的4名），有企事业单位2个 。
一、抓队伍建设 除组织成员参加每周一街道组织的理论学习外，社区还组织大家进行学习。充分发挥社区市民学校教育主阵地作用，通过上党课观看电教片，开展承诺制等活动，不断增强教育培训的针对性和实效性，在学习过程中，采取集中与自学相结合， 党员管理做到“注重党员党性教育，使党员时刻树立公仆意识”，现在社区共有党员59名，建立了分类管理台帐，对无职党员（下岗失业、退休老党员），实行岗位认领，对社区在职党员开展党组织党员承诺活动，基本完成了承诺活动。
精神文明自查报告
XX年，档案馆在精神文明建设工作方面，深入学习实践科学发展观，理清档案工作发展的思路，根据唱响主旋律，围绕学校中心工作，着力服务师生和社会的建设目标，把抓好馆员理想信念、服务意识和工作规范教育作为本部门精神文明建设的基本内容，认真落实，确保思想到位、服务到位、工作到位。
一、领导重视，责任机制健全，确保精神文明建设活动的扎实推进
一是高度重视精神文明建设工作，始终把精神文明建设工作摆在突出的位置，经常听取工作汇报，了解情况，提出要求。成立了档案馆精神文明创建活动领导小组，形成了领导积极协调、职工积极参与的创建格局。
二是落实严格的工作责任制。认真落实学校巩固创建国家级文明单位成果的要求和年初签订的目标责任书的各项条款，细化工作任务，把精神文明建设的各项要求与部门日常工作结合起来，对档案建设、服务等工作提出了明确的要求，落实到每一项具体工作之中。
三是制定了年度精神文明建设计划，XX年3月档案馆向学校党委宣传部提交了创建校级文明单位的申请书，并制订了档案馆XX-XX年精神文明工作创建计划。建立健全各项制度，保证精神文明建设和部门文化建设落实到位，努力改善工作软环境，确保内部工作关系轻松协调、对外服务热情和谐，积极参与学校平安和谐家庭创建及其他文化体育活动，不断丰富部门人员精神文化生活。
二、突出学习教育，提高干部职工的思想道德水平和政治业务素质
一年来，档案馆围绕着爱校爱岗、勤奋敬业、乐于奉献的主题，深入开展了丰富多彩的教育学习活动。
(1)积极开展公民道德宣传教育等系列活动，切实加强公民道德建设。深入贯彻学习教育部《高校教师职业道德规范》、《关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》、《教育部等部门关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》等文件精神，进一步搞好馆员思想道德建设，把爱国守法、文明诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范深入到每一位职员，提高了全体馆员的思想道德修养。开展了文明礼仪知识培训，大力普及文明礼仪知识，结合实际，制定《曲靖师范学院档案馆文明服务承诺》、《曲靖师范学院档案馆接待利用文明服务规范》等，完善行为规范，加强日常管理和教育，推广文明礼貌用语，在单位内部形成懂礼貌，重礼仪，讲文明的良好氛围。
(2)以开展深入学习实践科学发展活动和创先争优主题教育为契机，倡导和弘扬不断学习、不断探索、不断提高的新风气，建立长期学习制度，大力开展学习型档案馆建设，强化干部职工思想政治工作，提高党员干部和职工队伍的思想政治素质。定期参加支部的组织生活会，开展干部职工座谈会，交流学习心得，使每个党员干部和职工在认识上得到了提高，思想上得到了净化，观念上得到了更新，牢固树立了为人民服务的宗旨观念，强化了干部职工的党性和法律、道德意识，树立了档案部门的良好形象。
(3)强化政治理论学习。我馆认真贯彻学校党委的要求，认真开展了中国共产党十八大报告精神的专题学习活动，组织馆员聆听了市级校级宣讲团的专题报告，对中国特色社会主义理论体系及马克思主义中国化最新理论成果进行深入透彻的学习和领会。档案馆的2名负责人也于今年的6月和12月认真参加了学校举办的校院(处)两级理论学习中心组集中学习活动，分别以加强基层党组织建设，全面提高教育教学质量和十八大精神专题学习为主题，深入细致地学习文件精神，认真撰写学习心得体会文章。在部门学习中，我们采取了集中学习、分散自学、讨论等形式，谈出了自己的看法，提交了学习体会。通过学习，我们提高了对科学的发展观、正确的政绩观和马克思主义群众观的认识，统一了思想，更新了观念，改进了作风，创新了档案工作内容，取得了明显成效。
(4)积极开展典型示范教育。以全国优秀共产党员、原解放军档案馆馆员刘义权同志为学习榜样，认真学习他的进取精神、拼搏精神、敬业精神、自律精神。通过这样的学习，激发、鼓励和教育了馆员，使思想政治工作成为馆员看得见、摸得着的实实在在的教育，增强了思想政治工作的说服力，振奋了精神，教育我们要如何克己奉公、开拓进取、乐于奉献。
三、内容丰富，形式多样，积极开展精神文明创建活动
坚持精神文明建设与文明部门创建活动、业务发展相结合，丰富活动载体，拓宽活动领域，突出活动特色，广泛开展精神文明创建活动。
(1)实施馆务公开，切实加强档案馆工作作风建设。
充分发扬民主，对于档案馆的重大问题的决策，坚持民主集中制原则。利用好每周的学习时间，馆领导将本周前后的重要事情拿到会上与大家共同商讨，畅所欲言，充分调动了职员的积极性和热情参与，认真执行了《档案馆馆务公开实施办法》。
我馆在工作上主动找差距，适时提出改进工作思路，并积极实践，馆领导要求职员不能做的自己首先不做，要求职员做到的自己首先做到，在服务工作中认真落实承诺制度。通过实施，已初步形成了求真务实的工作作风，全体馆员踏踏实实地做好本职工作。
对外公开了涵盖职责范围、管理权限、办事依据、办理程序、办结时限为内容的服务承诺，健全完善了首办(问)负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等制度，不断促进工作作风的转变和服务质量的提高。
(2)开展争先创优活动，创建文明服务窗口。引导本馆全体工作人员比精神状态、比服务质量、比工作成效，规范服务流程，提高办事效率，全面树立文明服务形象，创建优质服务品牌。不断加强档案服务工作的技能和水平，杜绝态度生硬、服务粗糙的问题。以创建文明服务窗口为目标，以讲文明树新风为主要内容，完善行为规范，建设文明环境。讲诚信、讲文明、重礼节，提高办事效率和服务质量，缩短办事时限，服务质量有新提升，树立档案工作者的良好形象。
同时，积极组织馆内职工参加先进集体和文明个人的评选活动，发挥先进典型的示范带动和辐射作用，大力倡导良好风气，不断转变机关作风，提高工作效率服务水平。XX年，我校的档案管理工作受到了曲靖市人民政府的表彰，荣获新时期档案工作先进集体荣誉称号，同时档案馆的刘玲、杨敏2位同志也获得了先进工作者称号。另有太艺伽同志被评为学校平安和谐家庭称号。
(3)开展建设节约型部门活动。以节约资源和提高资源利用效率为核心，以节电、节水、节省业务支出及办公经费开支为重点，完善节约措施和财务手续;在上级检查接待时，严格控制接待标准;严格执行财务审批一支笔制度，增加经费管理透明度。树立了健康、文明的生活方式和科学的消费理念，形成节约光荣、浪费可耻的良好风气。
(4)积极开展服务育人、管理育人工作。我馆不断创新服务方式，始终坚持以优质服务师生员工和社会各界，做到随到随办，满意而归。
一是加大了馆员素质教育，增强馆员创建文明部门和档案业务建设的责任感，教育馆员从点滴做起，不以善小而不为，不以恶小而为之，端正服务态度，热情、周到、主动为学院各部门和社会服务，抓好学院档案建设，提高馆员自身服务素质。
二是积极推进文明环境建设，加大美化馆区工作力度，营造环境优美、健康向上、文明规范的工作环境。我馆制定了《文明服务承诺》、《档案馆库房管理规定》、《档案馆安全、防火规定》等制度。
三是创新档案工作机制、丰富档案内容和形式，提高服务水平，以快速、准确的服务效率向利用者展示服务水平。充分发挥校史馆室作为全校师生员工进行爱国、爱校教育重要基地的作用，对师生进行知识教育、爱国爱校教育、理想信念教育、传统文化教育，扩大学校对外宣传的力度，在校园文化建设中发挥重要作用。
此外，本年度内档案馆还组织教职工积极参加形式多样的群众性文体活动，这些活动既提高了干部职工的健康素质，活跃了职工的文化生活，有力地增加了全馆人员思想凝聚力，促进了团结，使各项工作健康有序，调动和激发了大家工作积极性，在工作中表现出积极向上的精神风貌，为今后更好地开展工作打下了一个较好的思想基础。不足之在于，工作中创新精神和创新途径有待加强，需要强化与外界沟通交流，深挖自身特色，主动服务好学校的发展建设。
文章来源：http:///fanwen/zichabaogao/2957408.htm
精神文明自查报告范文
精神文明建设工作取得成效如何，在很大程度上需要干部职工支持和参与，下面是小编为大家收集了关于精神文明自查报告，希望可以帮助到大家。
精神文明自查报告范文(一)
20xx年，我局坚持以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实改善机关行政效能建设，提高工作人员的综合素质，营造氛围，突出重点，强化措施，有力地促进了我局的精神文明、物质文明、政治文明的共同发展。现将我局2019年度精神文明建设工作自查情况汇报如下：
一、加强领导、落实责任
20xx年我局领导班子高度重视精神文明建设工作，将精神文明建设工作纳入了班子会议，列入了重要议事日程。同时，也把精神文明建设工作作为创先争优的主要内容，成立了由局长任组长，纪检组长为副组长，各处室负责人任成员的精神文明建设工作领导小组，精神文明建设领导小组办公室设在局办公室，局办公室主任为精神文明办公室主任，负责精神文明建设日常工作。领导小组要求精神文明办公室要认真负责地做好局系统精神文明建设的各项工作，将精神文明建设工作与物质文明建设工作一起抓 ，从各个方面调动局系干部职工的自觉性、主动性和参与性。
二、加强宣传力度，推进精神文明建设工作
精神文明建设工作取得成效如何，在很大程度上需要干部职工支持和参与。因此，做好宣传工作是精神文明建设的基础。2019年，我局大力宣传精神文明建设的意义和目的，充分利用标语、横幅、宣传栏等宣传工具，大力宣传精神文明建设，提高各方面的服务质量，从而使干部职工更加深刻了解精神文明建设的意义和目的，更加积极主动地去参与到具体的文明建设工作中。
三、认真开展纪念建党90周年系列活动
为隆重庆祝中国共产党建党90周年，我局认真开展了纪念建党90周年系列活动。一是组织机关党员开展了感恩教育，党员们实地参观了新汶川，对比强震刚过的历史照片，感悟生命、感恩他人。通过此次活动，党员干部们更深刻地认识到只有中国共产党才能承担中华民族千万人民幸福安康的使命，只有中国共产党才能带领我们实现真正的国富民强。二是认真组织局机关工作人员和离退休老同志开展“颂歌献给党”活动，通过合唱、诗朗诵、舞台剧等艺术形式，抒发了我局干部职工对党的真情实意。三是积极组织人员参与市直机关组织的“旗帜更鲜艳、歌声更嘹亮——市直机关纪念中国共产党建党90周年文艺晚会”。
四、加强思想政治工作，提高队伍的思想道德水平
(一)做好思想政治工作。紧密结合工作实际，及时了解掌握干部职工的思想动态，开展经常性的谈心交心活动，有针对性的抓好思想教育，把解决思想问题和实际问题结合起来，化解矛盾，凝聚人心，增强合力，为建设和谐单位提供思想保证。
(二)加强思想道德建设。进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，组织开展“公民道德宣传日”活动、文明劝导活动，着力抓好社会公德、职业道德、家庭美德教育，把道德教育融于道德实践中，加强干部职工文明意识，引导干部职工自觉遵守“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范。
(三)抓好法制宣传教育。认真开展普法、反邪教教育和消防安全知识教育活动，坚决抵制“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，一直把社会治安综合治理工作作为一项重要工作来抓，在工作中营造稳定的社会环境，促进工作的开展，要求每个干部职工都要学法、懂法、守法，自觉维护社会治安秩序。
(四)抓好先进典型学习。召开座谈会组织局机关全体干部职工认真学习两位年轻战士见义勇为、舍己救人的英雄事迹，大力弘扬爱人民、爱国家的崇高精神，切实提高队伍的思想道德水平。深化对杨善洲、王瑛、文建明等先进事迹学习宣传活动，充分发挥先进典型的示范作用，激励广大干部职工干事创业的热情。
五、深入开展创优争先活动，推进文明窗口的创建
我局以党员干部为重点，认真开展创先争优活动。成立了创先争优活动领导小组、制定了《2019年创先争优活动实施方案》，召开了动员大会，专题学习了胡xx“七一”重要讲话精神，并组织党员干部结合各自岗位实际，从不同角度畅谈了学习胡xx“七一”重要讲话精神的心得体会，大力提升党员的示范引领作用、筑牢为民服务理念，力促作风改进、效能提升、服务增质，党员职工面貌一新。
六、注重党风廉政和效能建设，实现社会和谐发展
我局把党风廉政建设和效能建设作为实践科学发展观、推进社会和谐发展的根本保证，做到警钟长鸣，常抓不懈。一是制定党风廉政建设工作计划，签定党风廉政责任书。二是在局机关认真开展岗位廉政风险点自查，全面查找各个岗位的风险点并针对性地提出防控措施，坚决杜绝以岗位权利谋私。三是积极组织局系统干部职工开展反腐倡廉知识竞赛活动。通过参与竞赛活动进一步深化局系统反腐倡廉建设，使干部职工对纪检监察工作历史、反腐倡廉理论政策和相关党纪条例的有了更加深刻的了解与认识，为深入推进局系统反腐倡廉工作，营造风清气正的换届工作环境进一步夯实了基础。四是结合加强党员干部作风建设进一步治理慵懒散问题和“挂包帮”工作，组织机关党员干部深入农户家中开展党员干部作风教育，了解基层实际情况，帮助基层排忧解难。
七、认真开展“双创”进机关活动，切实加强机关环境卫生整治
我局党委高度重视“双创”工作，把该项工作纳入局机关精神文明建设重要内容，以此为契机，狠抓局机关环境卫生治理，为局机关营造了优美、清洁、卫生的工作环境。深入开展城乡环境综合治理“进机关”活动，切实加强机关环境卫生治理工作。在机关广泛宣传城乡环境综合治理的重要意义，教育干部职工养成爱护环境、保护环境、讲究卫生的良好习惯，在“五一”、“七一”、“国庆”等重要节日期间，组织职工开展“灭四害”、卫生大扫除等活动，爱国卫生运动得到进一步深化，机关职工生产生活环境明显改善。
20xx年，我局的精神文明建设工作在市委、市政府、市文明办的指导及其他相关部门的关心下，在局领导的高度重视下，取得了很好的成绩，在今后的精神文明工作中，还将继续做好精神文明建设工作，并将业务工作融入精神文明创建之中，确保各项工作顺利完成。
精神文明自查报告范文(二)
20xx年是新中国成立xx周年，也是推进“xx”规划顺利实施的关键一年。精神文明建设工作要以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的xx届三中全会精神，以开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动为主线，大力推进群众性创建工作，努力提高干部职工文明素质和社会文明程度。曲河乡党委、政府高度重视、狠抓落实，紧紧围绕县委县政府中心工作，以机关效能建设为抓手，以城乡环境综合整治工作为契机，稳步推进了此项活动的顺利实施。现将我乡的精神文明创建活动自查汇报于后：
一、扎实建设廉洁高效的政务环境
1、加强领导管理，落实责任。
曲河乡党委、政府高度重视该项工作，成立了以乡党委书记齐智同志为组长，乡长赵彪同志、乡党委副书记杨永雄同志为副组长，乡级各部门的主要负责人为成员的曲河乡文明乡镇创建工作领导小组，细化任务、分工明确，责任落实，扎实推进了我乡高效廉洁的政务环境建设。
2、健全机构，强化行政。
我乡组织乡村干部及乡级负责人对民政办、计生办、开展了有序的行政工作，有效的规范了办事程序公开，政务环境规范，干部职工的依法行政工作，年初，与乡属各单位、各村民委员会签订了的目标责任书，依照相关精神，合理有序的安排与开展工作，并将各项工作纳入年终目标考核。
二、建设健康向上的人文环境
1、抓理论学习，提高素质。
年初，党委建立完善了中心组学习制度和领导干部理论学习考核制度，乡党委书记齐智同志带头学习宣讲，做到了理论学习有计划、有活动、有心得、有总结。半年来我乡召开了学习会5次，增强了干部、职工的学习热情，不断提升了素质。
三、认真贯彻《纲要》，积极展开各项主题活动
1、广泛开展各种形式的道德实践活动。
认真组织开展好“公民道德宣传周”、“宣传日”活动，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善、勤俭等道德规范，引导全乡干部群众争当“文明礼貌、助人为乐、遵纪守法”的好公民，争当“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的好职工，争当“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的好家庭，正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，形成扬荣弃耻、见贤思齐的良好社会氛围。
2、广泛开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动。
建国六十周年是全国人民的一件大事，是推动城乡开展“讲文明、树新风、除陋习”活动向纵深发展的良好机遇。各单位以“迎国庆、讲文明、树新风”为主题，结合“三型”机关创建和“创卫”活动的开展，使广大干部群众树立国家荣誉感、民族自豪感。
3、以讲文明、促和谐为主题，诚信建设为主线，大力加强文明行业创建工作。
以和谐社会建设为目标，按照“诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻”为基本要求，坚持“服务基层、服务企业、服务群众”原则，深化“共铸诚信”活动，推动职能转变、改变机关作风、提高行政效能，树立良好形象，提高社会公信力。加强“政务窗口”建设，巩固行业先进单位成果，积极推行网上审批制度，提高服务水平和质量。
4、发扬中华民族优良传统，弘扬社会主义新风尚。
充分发动党员、职工捐资捐物奉献爱心，帮助灾民、残疾人、特困户、困难下岗党员。积极参加扶贫、济困、助学等送温暖、献爱心等社会公益活动，开展好节约型机关创建活动，发扬艰苦奋斗精神，反对奢侈浪费，争做勤俭节约的典范。开展好文明单位共建工作，处理好共建关系，搞好与邻里单位的文明共建活动。
5、认真组织开展有益于身心健康的文体活动。
各单位以各种节庆活动为契机，不断丰富活动内容，改进活动方法，做到了健康向上，寓教于乐。同时关心离退休职工生活，组织开展好离退休职工文体活动，使其感受到组织的温暖、集体的友爱，确保老有所养、老有所乐。
三、深入扎实抓好未成年人思想道德建设工作
1、领导高度重视，健全组织。
乡党委、政府高度重视，经过研究成立了未成年人思想道德建设工作领导小组，形成了党委书记负总责，分管书记主抓，团委、妇联、综治办、派出所负责人齐抓共管的局面。学校也从不断加强自身建设入手，成立了以教育专干和校长为组长，骨干教师为成员的领导小组，还成立了以校长为组长，各班班主任、少先队辅导员为成员的7个工作小组，确保了全乡未成年人思想道德建设工作的顺利开展。
2、帮扶弱势群体，保障合法权益。
结合县委、县政府、关工委的关心下一代工作，积极推进未成年人思想道德建设，做好刑释解救人员和青少年犯罪帮教工作，分片对口扶持了各种弱势群体，使得老人、妇女、未成年人、留守儿童、残疾人等弱势群体的合法权益得到切实的保障。
3、广辟载体，积极开展教育活动。
我乡重点深化了“四个一”工程。即开展一次爱国主义教育活动。在小学开展了“统一祖国、振兴中华”小学生作文大赛;开展一次环保活动，组织全乡中小学生开展了“清除白色垃圾，还我绿色家园”活动;开展一次诗歌朗诵会，为庆祝“六一”儿童节，举办了一场“知荣明耻”演讲比赛;开展一次学雷锋活动。通过“5.12”地震，在中心小学召开了“学雷锋、懂感恩”主题班会，使学生们在行动中体会到了“生活着就奉献着、奉献着就快乐着”的真正含义。
4、开展法律讲堂，塑造未成年人健康心理。
加大学校周边安全隐患的整治力度，营造良好的学习环境;我乡还采取了法制教育与监督管理相结合的办法，定期举办法律讲座培训班，5次邀请派出所的同志为学生上法制教育课，让学生知法、懂法、守法;学校组织了心理健康教育讲座，对学生中间存在的心理健康问题进行了梳理、引导，帮助学生正确对待心理问题，积极矫正心理偏差。
五、抓好文体建设，争创文明单位。
1、新增机构，丰富文化生活。
我乡落实了文化站的基础建设，确定了工作人员。并在青城村建立起了“农家书屋”，有农技书籍10000余本，不仅丰富了群众的文化生活，还提高了农民的种植技术，促进了农户增收。乡科普工作领导小组对科普工作扎实推进，年初，拟定印发了《曲河乡科普工作实施方案》，并在三月开展科普宣传活动，广泛农村实用技术知识，确保了方案、经费、责任的落实。
2、召开专题会议，切实落实文明创建工作的开展。
党委、政府召开了2次文明乡镇创建专题会议，研究、部署、动员我乡的文明乡镇创建工作，层层建立了领导机构。真正做到了领导分管落实、人员落实、经费落实、办公条件落实，四落实。我乡以宣传促进文明乡镇创建活动的开展落实，充分利用各种宣传载体深入发动，共办理专题板报5期，制作悬挂条幅8条，书写标语14幅，发放宣传资料500余份，建立健全了高效运转的创建工作机制，做到了创建活动有安排、有检查、有记录、成果显著。群众对创建文明乡乡的知晓率达到90%以上，对创建工作的支持率达到80%以上。
六、争先创优，抓好政风行风建设。
我乡积极组织每半年召开一次民主生活会，使每个人做到有则改之，无则加勉。认真扎实地开展了政风行风的评议工作，群众满意度达到90%。我乡强化了“三文明”建设的领导机构，巩固了各类创建活动的成绩，使得半年来的文明行业、文明单位建成率、巩固率和整体水平明显提高。同时大力开展了“星级文明户”评比活动，覆盖面达到80%以上。
七、健全机构制度，务求实效。
我乡深入扎实地抓好了勤政廉政建设，党风廉政和反腐朽教育工作做到了经常化、制度化，并加强指导村级制度建设，严格执行了党的“一把手”抓党风廉政建设及反腐倡廉工作。认真执行了党风建设的若干规定。半年来无党员干部职工违规违纪行为，全乡群众对党政机关和反腐倡廉工作的满意度达到93%。
八、建设可持续发展的生态环境。
1、乡容整洁美观。
我们严格执行了门前“三包”责任制，要求清扫保洁到位，无任何乱堆乱放、乱贴乱挂、乱挖乱战、乱搭乱建、乱设摊点和违章设置广告牌、匾等现象。
2、公共场所卫生。
我乡有固定的垃圾处理场所，据道路、各居民住户500米以外，垃圾站点设置合理，圾站环境清洁，基本无臭无蝇蛆。
各生活、医疗等废弃物处理及时，没有水源污染等现象发生。场镇公厕布局合理，有相应的保洁制度、有专人管理，厕内干净、卫生、整洁，基本无臭无蝇蛆。以开展城乡环境综合治理工作为契机，政府投入资金万元，对场镇进行整治，同时配备了4名公益性岗位保洁员，分段清洁，配备了专用的垃圾清运车，确保了街道整洁、无烟头、纸屑、瓜果皮壳、痰迹，无污水积水、无暴露垃圾，专门定制了特质垃圾桶“垃圾房”布局合理、整洁、美观。
九、精神家园建设。
1、积极开展群众心理抚慰。
“5.12”特大地震后，我乡作为重灾乡，在物质与精神上都受到了重创，加之“7.16”洪灾，我乡村民损失严重，接二连三的灾难，使部分群众的心理产生了阴影，我乡积极组织心理医生为群众进行了心理辅导，确保群众心理健康，保障了群众正常的生产生活。
2、开展重大节日庆祝活动。
今年是建国六十周年的重大日子，我乡也开展了“迎国庆、讲文明、树新风”的主题活动，丰富了群众的文化生活，增强民族自豪感和爱国主义精神。
3、开展创建评比表彰活动。
乡属各单位、各村社不定期开展了以“平安、和谐、稳定”为主题的创建评比表彰活动，积极排除社会不稳定因素，为创建和谐社会奠定了坚实的基础。
4、继续深化“三比、三看”活动。
我乡积极开展“三比、三看”活动，主要内容是比秩序、比卫生、比治安;看就业率、看对社区的贡献、看群众精神面貌。广大群众积极参与，从而调动群众的积极性，争做文明、勤劳、奋进的新居民。
水富县第一小学
二0一0年精神文明建设工作自查报告
水富县第一小学精神文明建设工作在上级党委、政府的领导和教育行政部门的直接指导下，始终围绕《昭通市文明单位管理办法》开展工作。我们按照目标要求对近3年的精神文明建设工作进行了认真的全面自查，情况如下：
一、基本情况
我校现有17个教学班，947名学生，48名教师。其中小学高级教师有32人，小学一级教师16人，省级骨干教师4人、省级学科带头人1人，县级中青年骨干教师9名。本科学历12人 ，专科学历25人，学历达标100%。
二、目标完成情况
（一）对照责任书第一项自查。由于领导重视，一把手负总责，把物质文明、精神文明、政治文明建设作为统一的奋斗目标。县一小根据学校实际情况，拟定了精神文明考核方案，行政人员深入各部门检查落实了各项工作。领导班子坚持理论学习，有制度保障，支部有学习制度与考核制度，有主要领导带头学习、宣讲精神文明创建工作的相关资料，领导班子勤政廉政。
本项分值6分，自评6分。
（二）对照责任书第二项自查。开展了深入细致的思想教育：如，开展了干部职工理想信念教育，学习贯彻了《公民道德建设实施纲要》和开展“八荣八耻”教育活动的情况。
1 对干部职工进行了爱岗敬业教育；
为抓好诚信教育，坚决防止不守信用行为开展诚信教育活动并向社会公开承诺的内容；
对青年职工、少年学生建立行之有效的工作机制：进一步学习了《未成年人思想道德建设的若干意见》，开展未成年人思想道德建设宣传教育活动情况。
本项分值7分，自评7分。
（三）对照责任书第三项自查。职工教育文体卫生：我校对干部职工进行了科学文化知识培训，崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。讲文明、讲卫生、讲科学、树新风，倡导健康文明的生活。无封建迷信、伪科学活动发生。落实了卫生防疫制度，职工体检情况记录完善，无违反计划生育。开展丰富多彩的群众性文体活动且有详细记录。
本项分值6.5分，自评6.5分。
（四）对照责任书第四项自查。加强民主管理，严格遵纪守法：政务公开，民主制度完善，职工合法权益得到保障。领导干部无违法违纪案件，全体员工无违法违纪案件，单位无重大责任、安全事故发生。无邪教活动，无“黄、赌、毒”等丑恶现象发生。
本项分值7.5分，自评7.5分。
（五）对照责任书第五项自查。在校领导指导下，全体师生的努力下，我校内外环境优美，环保工作达标。针对我校实际开展了环保宣传教育。
本项分值4分，自评4分。
（六）对照责任书第六项自查。业务水平领先、工作实绩
2 显著。教育教学成绩连续多年获县级第一名，今年的学年统考中有15个班次成绩超过云天化小学。
本项分值10分，自评10分。
（七）对照责任书第七项自查。我校教师服务人民、奉献社会、支持社会公益事业。每年秋季我校积极配合县政府开展军民共建、拥军优属活动，每年少先队大队部带领学生参加送新兵活动。热心公益事业，积极开展扶贫济困活动，为灾区献爱心活动、向高滩特教班献爱心活动。
本项分值7分，自评7分。
（八）对照责任书第八项自查。我校先后获得集体奖项48个，其中国家级5个、省级16个、地（市）级15个、县级12个。奖项包括：“国家基础教育先进集体”、省、市、县“文明单位”、省“师德先进学校”、省“民族团结教育示范学校”、省“电化教育优类校”、省“劳动教育先进集体”、省“优秀红领巾小社团”、市“优秀少先队特色大队”，县“少先队工作先进集体”、省“消防示范学校”、县“平安校园示范校”、省“家长示范校”等。
本项分值12分，自评12分。
总分60分，总计自评分60分。
水富县第一小学 二0一0年十月
精神文明建设汇报材料
近年来，我校在抓教学的同时，切实抓好精神文明建设工作，把精神文明建设作为学校的重点工作来抓，使我校精神文明建设工作在以前的基础上有所提高、有所突破，促进了学校各方面的工作顺利开展，在社会上起到了积极的带头作用，得到了社会各界的一致好评。总体情况如下：
一、我校坚决以“十七大”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，切实做好学校管理工作。
（一）、积极做好学生的思想工作。
近年来，我校至始至终加强对全体学生进行思想道德教育。
1、加强对“十七大精神”的学习宣传。主要是通过电视、报刊、远程教育设备资源等让学生了解“科学发展观”重要思想；
了解一个目标—全面建设小康社会的宏伟目标；
确立一个志向—为实现中华民
族伟大复兴做好全面准备，并激励学生热爱祖国、热爱自己的家乡。
2、加强学生的思想道德教育。学校开展了“文明班级”的评比等活动，使学生受到了思想道德教育、养成良好的道德素养。
3、学校努力抓好常规工作。a、坚持每天大扫除，当天的情况当天检查，并做好记录；
b、坚持每周升旗仪式，并做好国旗下的讲话，对学生进行各方面的教育；
c、努力开展好丰富多彩的少先队活动。
4、我校安全消防领导小组积极做好学生的日常安全教育工作，使我校近年来无重大事故发生。
（二）我校努力抓好环境建设。民众齐携手，共建文明校。20
11、1
2012我校在校园文化建设中狠下功夫，抓住社会主义新农村建设的契机，对学校校舍进行全面维修，全面排除安全隐患。在经费很紧张的情况下，我校全体教师自筹资金，自筹花种，在自己的责任区内种植花草，把我校建成了花园式的校园，在2011年、2012年教育局举行的校园文化大检查中，我校分别获得三等奖与二等奖。同时，还被评为县级办学水平先进学校和县级育人环境先进学校。
二、学校积极组织教师参加政治学习，使我校教师的思想政治素质得到了很大提高。至此，我校教师在每次普法中合格率均为百分之百,学校教师无违法乱纪的事发生过。同时，我校教师还积极学习各方面的法律知识，并用法律知识来维护自己的合法权力，用法律知识来教育学生，教育学生坚决反对“法轮功”等邪教组织、坚决同犯罪分子作斗争、坚决反对分裂祖国的犯罪行为，使学生受到了教育。同时，我校还聘请了乡司法所所长任达跃同志、县交警队第二警务区警长张铁桂同志为法制副校长。
三、充分利用远程教育资源进行各种培训。
我校积极配合望城村村委，组织全村村民到我校学习各种农业技术，每年培训至少二十期，培训人数达四百人次，全村群众都受益。
总之，近年来我校在精神文明建设工作方面取得的
成绩是令人欣慰的，它不仅促进了学校各方面工作的顺利开展，在一定程度上还促进了我村经济的发展。但是，由于学校条件有限，工作做得不够令人满意的地方还有很多。主要表现为：a、学校住房面积狭小，没有专门的少先队活动室，少先队活动难以正常开展；
b、学校严重缺乏水，给全体师生的工作、学习、生活带来了极大的不便，严
重影响了学校各项工作的正常开展等。
不过，我们一定不会被眼前的困难吓倒，我们一定能克服困难，群策群力，把这方面的工作做得更好。结合本校实际情况，今后我校精神文明建设工作的设想是：
1、继续巩固好“两基”成果；
2、充分利用远程教育资源对我村干部、农民进行技术培训；
3、利用远程教育资源对我校教师进行业务培训，使之运用于教学工作中，提高教育教学质量；
4、努力争取上级的支持，扩建学生活动空间；
5、努力解决学校用水困难问题；
6、继续加强学校环境建设；
7、继续加强对学生的法制宣传、爱国主义教育等；
8、努力促进校与校之间的交流活动；
9、努力开展好各种少先队活动。
精神文明建设自查报告
2009年，在市委、市政府的正确领导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，加强道德诚信建设，立足于建设一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩，扎实开展创建文明单位活动，为“建设经济文化强市、打造国际旅游名城”做出了积极贡献。
一、高度重视，加强领导，措施到位
我局（公司）党组高度重视，把精神文明创建工作纳入重要议事日程。成立了以主要负责人任组长的精神文明创建工作领导小组,。年初，制定了《精神文明创建工作计划》，做到业务工作与文明单位创建工作同布置、同检查、同落实。向社会设立了公开投诉电话、意见箱，加大了检查和考核工作力度。
二、积极推进领导班子建设，不断增强领导班子凝聚力和战斗力。
党委始终把创建“四好”班子作为加强班子建设的有效载体，一是坚持党委中心组政治理论学习，每次学习紧扣讲党性、提素质、促发展主题；
二是坚持重大事项集体研究、共同决策，促进了班子成员间的团结协作；
三是班子成员分工对各部门进行了深入的调研，对存在的问题进行了细致的分析，撰写了调研报告，提高了班子成员的决策水平；
四是开好领导班子民主生活会，针对征求到的职工意见和建议，班子成员坦诚解剖问题，开展批评与自我批评，制定出整改措施，分工负责落实，班子的整体功能得以较好发挥。
三、落实党风廉政建设责任制，党风廉政建设力度不断加大。
一是健全完善多项规章制度，用制度规范言行。二是坚持党风廉政和反腐倡廉教育，坚持党风廉政学习教育月度安排、季度检查考核制度，廉做到了政宣传教育制度化、经常化。三是持续开展廉洁文化主题教育实践活动。利用内部网站开展了廉政警句赏析活动。四是不断拓展效能监察领域和范围。对企业三重
一大事项进行了全过程监督。
四、认真开展“创先争优”活动，不断加强思想政治建设。
我局精心组织，强化领导，扎实推进“创先争优”活动。紧紧围绕全局（公司）中心工作，先后开展了“四查四看”、“公开承诺”、“献计献策”、“擦亮窗口，服务百姓”、“领导点评”等活动，着力把创先争优活动与推动企业发展、加强基层党组织工作有机结合起来，活动中注意注重典型引路，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在全市烟草系统中营造了创先争优活动的良好舆论氛围。
五、加强企业文化建设，营造和谐稳定地发展环境。
我局（公司）一直重视企业文化建设，以先进的企业文化理念促进员工思想道德素质的全面提高。经过几年的精心培育和提炼，建立完善了共同价值观为统领，以服务品牌体系和“以道德成长安全和生命财产安全”为主干的安全文化体系。在此基础上提出了将企业文化落地生根，营造了和谐稳定地发展环境。
一是面向社会的“奉献”服务。切实履行社会责任，积极参与公益事业，开展捐资助学、扶危济困等活动，今年以来各类公益性捐款20余万元，投资30万元帮助实施“户户通自来水工程”，为当地村民解决吃水难的实际困难。
二是面向零售户的“惠民”服务。在完善服务标准、岗位职责、工作流程做好优质服务的基础上，同时开展了一系列零售户致富工程，帮助零售户拓宽盈利渠道、提高盈利水平。
三是面向员工的“人本”服务。坚持以人为本，关爱员工、理解员工、尊重员工、成就员工，实现好、维护好、发展好员工的切身利益。开展了员工生日祝贺、健康查体、发放爱心读书卡、文化养老节、庆祝十一等文体活动，在活动中加强爱国主义教育。在全公司形成团结互助、平等友爱的人际关系和扶正祛邪，扬善惩恶的文明和谐新风和科学、文明、健康、低碳生活方式和工作方式。
建立职工食堂、医务室、修建环境优美的职工宿舍小区大力改善职工生活环境，利用宣传栏、电梯间等
大力普及科学知识、深化“和谐社区”创建，同时社会治安综合治理工作有明显进步，工作、生活秩序稳定。
二0一一年十一月七日
2011年度外事工作精神文明自查报告
在2011年伊始，我部门以大力发展留学生工作为重点，努力开拓留学生工作新局面，同时继续做好教师出国培训、学生公派交流，专家引智工作，不断提升海外交流合作院校层次，努力开拓中外合作办学新模式的工作目标。以下是我部门2011年度外事工作中精神文明自查报告：
一、统筹规范，积极有序开展国际交流活动
2011年度，我部门重视规范外事工作，宣传外事工作纪律，统筹学校对外资源，协调各部门对外事务，并取得了一定的效果。同时，针对我校教师国际交流活动日益频繁的状况，我部门努力规范全校国际交流活动，灵活掌握政策，严格涉外活动请示报告制度，着重强调外事工作的整体性、全局性及安全性。
今年各类外事活动络绎不绝，我部门尤其注重加强外事纪律宣传，对于各类出国进修、参加国际会议、访问讲学以及举办国际会议都严格按照学校相关程序和规定进行。对于因公出访人员，我部门严格要求出访人员遵守请示报告制度，严格遵守公务护照管理制度，对于因公出访人员进行访前培训，并对出访情况进行跟踪统计。
在教师公派方面，2011年度我校先后有56名中青年教师分赴美国、加拿大英国、法国、日本、韩国、新加坡、香港、澳门、台湾等国家和地区访问进修。共有33人次教师及行政管理人员分赴美国、加拿大、英国、德国、法国、瑞典、古巴、阿根廷、比利时、意大利、南非、埃及、日本、韩国、新加坡、印度尼西亚、泰国、越南及港澳台地区参加各类学术会议及交流活动。这些出访计划均获得了圆满成功。出访成员不仅开阔了眼界，增进了友谊，学习了国外相关院校先进专业知识及管理经验，同时也为提高学校在世界各国知名度创造了条件。
二、抓重点，夯实国际化平台建设
1 根据“上海市十二五规划”及“上海市教委085内涵建设”的要求，我部门在2011年提出建设“高水平特色法学学科建设与人才培养国际化平台建设”计划，此项建设包含三个子项目：高水平特色法学学科国际合作研究项目、高端法律人才国际化培养项目、法学国际教育园区建设项目。
1、高水平特色法学学科国际合作研究项目旨在为高水平特色法学学科的国际科学研究与合作提供路径与平台，包括教师国际科研合作项目与建设若干国际性法学研究中心项目。教师国际科研合作项目包括：海外发表文章或著作、举办国际学术会议、加入大学联盟等。
2、高端法律人才国际化培养项目旨在为培养具有国际市场竞争力的高水平法律人才提供国际化模式与路径，其中主要包括邀请长期、短期海外专家和学者、提升本科生外语能力、搭建法学教育全球性校园网络及建设高端海外实践基地。全球性校园网络建设项目主要包括：本科生海外交换项目，本科生学位合作项目，研究生海外交换项目，共同培养硕士项目，共同培养博士项目，博士生访问学者项目，以及各类创新形式学生国际化培养项目。在学校层面搭建海外实习、实践平台的基础上，鼓励各学科开拓本学科特色的海外实习基地，参与或组织各类国际模拟比赛，从而增进本学科学生的国际竞争力。
3、高端法律人才国际化培养项目旨在通过加强现有法学教育中外合作办学项目、留学生教育及硬件配套设施建设等手段，将我校建设成具有一定国际影响力、国内一流的培养各国法律人才的法学国际教育园区。主要包括：建设现有中外合作办学项目、新建各种形式的中外合作项目、完善学校宣传途径（包括学校多种语言宣传资料的完善、多种语言网站的建设，适当的市场宣传）；
参加海外教育展及赴海外进行项目宣传；
改革与完善留学生培养机制与培养项目；
建设汉语言教学中心；
丰富留学生校园文化及完善留学生校友会建设；
完善国际律师培训中心建设；
丰富短期留学生项目模式；
加强法学教育园区硬件设施建设等。
三、其他常规工作简介
1、外事接待。2011年我部门接待了来自美国、英国、爱尔兰、西班牙、加拿大、日本、德国、澳大利亚、荷兰、意大利、南非、韩国、香港、台湾等国家和地区政要、大学官员等66批次共计158人次外国友人。重要的团组包括：澳 2 大利亚前总理鲍伯﹒霍克（Bob Hawke）先生率领的澳大利亚商贸代表团、美国联邦上诉法院院长瑞德（Randall R.Rader）大法官。
2、国际学术合作。为更好提升我校的国际知名度，为我校教师培训创造条件，在2011年度的工作中我部门十分重视开拓新的国际交流渠道、提高整体国际交流层次。在教师交流工作上，鼓励教师参加国际会议，与合作院校加强研究型学术交流。
2011年度我部门积极拓展与国外大学的交流合作。本年度中，我部门与美国的天普大学、约翰马歇尔法学院、凯斯西储大学、北肯塔基大学、伊州理工学院、英国的利兹大学、雷丁大学、法国的巴黎二大、保罗塞尚大学、勃艮第大学、澳大利亚的昆士兰大学、弗林德斯大学、日本熊本大学等签订了新的交流协定、谅解备忘录达35份，使我校的海外合作院校达到了90所。
我部门还积极派员参加各类国际会议。本年度中，我校先后派员赴卢森堡参加欧洲法律家大会，赴波多黎各参加“国际图联大会”，赴葡萄牙参加“第19届国际法庭科学会议（IAFS）、第5届地中海法庭科学会议（MAFS）、第9届世界警察医学会议（WPMO），赴俄罗斯参加“《民法与社会发展的关系》国际学术会议”，赴韩国参加“三国大学国际学术研讨会”和“东亚三国知识产权论坛”等一系列高端国际和地区学术会议。
3、学生公派交流工作。随着国际交流与合作的不断深化和拓展，本年度我部门在学生交流方面取得了一个又一个的突破。本年度共派出本科交流生72名，研究生29名。本科生交流方面新增派出院校7所，为更多的本科生创造了就读期间出国交流的机会。在研究生海外游学方面也取得了显著成果，我校硕士学生公派留学的院校在原有的基础上，双学位项目又增加了美国威拉姆特大学和美国约翰马歇尔大学。海外交流学习项目新增德国科隆大学。
本年度我们还新增了一个学生海外实习项目，分别有一名本科生和硕士研究生入选，赴澳大利亚豪力律师事务所进行为期8周的实习，使我校海外专业实习项目达到了3个。
同时，在本科生短期公派项目上，本年度共组织了全校近100名学生赴美国马里兰大学、威拉姆特大学、瑞曼坡大学、瑞典隆德大学等4个暑期海外培训项目，在学生中收到了良好的反响，取得了积极的效果。
3 2011年5月我部门与英国利兹大学正式签署了3+1硕士培养项目协议并于2011年9月正式启动了该项目，我校共有25名本科四年级学生入选该项目，作为交换学生赴利兹参加法律硕士学位课程的学习，这些学生有望4年内获得我校本科及利兹大学的法律硕士学位。
另外，我部门开发的面对国际学生的法律硕士全英文授课课程进入了第二期，除参加该项目学习的学位生外，该项目吸收了一部分我校欧美合作院校的交换生，缓解了我校因长期无法接收交换生而制约派出交换生的矛盾，也使本项目的学生构成更为合理化；
同时该项目有利于我校国际化师资的培养及国际化品牌项目的建设。
4、中外合作办学。本年度我们在中外合作办学项目上的两个重大突破也具有重要意义。我校与美国威斯康星大学麦迪逊分校举办的联合培养高级法律硕士项目获得了教育部的许可，并于2011年正式招生，2011年度共招收了20名学生参加该项目。
5、留学生工作。本年度我校留学生的数量和质量稳中有升。目前我们有长期留学生、短期留学生，既有学位生也有进修生。
在长期留学生方面，我校留学生数量保持了良好的发展势头。2011年新招收博士研究生3人，硕士研究生46人，本科生38人，校际学分交换生30人，语言生136人，2011年总计新招收留学生253人。本年度中共开设了美国威拉姆特大学、澳大利亚悉尼大学、日本青山学院大学、澳大利亚迪肯大学、澳大利亚福林德斯大学、加拿大道格拉斯学院、蒙特利尔大学等7个短期留学生班，2011年我校长短期留学生人数已超过500人次。
另一方面我部门在留学生管理工作上做了大量的工作。除了常规的留学生管理工作以外，我部门制定了《学校来华留学生本科学籍管理暂行办法》，现已正式实施，该学籍管理办法对留学生的培养变结果考核为过程考核，以期切实的提高我校留学生培养质量，实现留学生工作的可持续发展。同时我们还制定了一系列留学生工作的实施细则，保证了我校留学生工作的顺利有序开展。汉语语言生招生在去年的基础上又有增长，培训的人数更是达到了136人，我部门在2011年9月开始在松江校区开设了汉语言预科项目，招收了25名左右同学。该项目以培养在我校参加学位学习的学生为主要目的，课程设置注重汉语提高和学术汉语能力 4 培养的结合，目前得到了学生和教师的积极反馈与评价。在招生方面，我们继续派员赴韩国、蒙古、克罗地亚等地进行招生宣传，在招生工作上实现了一定的突破。在硬件设施上，学校在长宁和松江校区均配备了留学生宿舍，使留学生住宿问题得到一定程度缓解。同时根据上海市教委的要求，我部门本年度组织评选了本年度外国留学生政府奖学金，其中评选出B类奖学金 17名，C类奖学金16名。
6、港澳台侨工作。
1）随着我校港澳台学生的不断增多，我部门开展港澳台侨学生奖学金评选，协调港澳台学生日常事务等方面也开展了大量的工作。2）接待了全国人大港澳台办及教育部港澳台办调研工作人员，就调研工作提出的我校与香港院校开展合作情况，在学校相关部门的配合下，圆满完成并上报上级主管部门。3）2011年度港澳侨台学生的奖学金评审工作正在进行之中，年底有望顺利完成工作评选工作。4）有部分学生赴港澳台等地区参加学校的公派项目和交换生项目；
每年我校有部分中青年教师赴港澳台地区进行访问进修，有部分教师及行政管理人员赴港澳台地区参加各类学术会议及交流活动。今年我校选派教师赴香港参加“中国的婚姻工作坊”，赴澳门参加“十字门法学名家讲坛”，赴台湾参加“第三届两岸四地版权法律制度研讨会”、“2011年第三届亚洲犯罪学会年会”、“台湾书法教育学术研讨会”、“2011年警学与安全管理研讨会”、“2011年海峡两岸国际私法学术研讨会”、“第二届海峡两岸法学院校长论坛”，并取得了很大的收获。
7、外籍专家管理工作。
在本年度中，在学校领导的高度重视下，在学校提高外籍专家经费预算的保证下，我部门的“引智”工作取得了一定的成绩，主要体现在一下几个方面：首先，“引智”渠道的拓宽，提高了我校外籍专家的质量。本年度，我校与国际人才教育交流协会合作，拓宽了“引智”渠道，经过本年度的调整，目前，我校外籍专家除两名日语口语教师为日本籍专家外，英语及法律英语专家均为以美式英语为母语的美籍专家。我部门继续开办的拉丁语及意大利语课程，并聘请意大利籍教师专门授课。我校所有法律英语教师均拥有美国法律博士学位及丰富的法律实践背景。同时在本年度我部门还接受了一名富布赖特学者来校作访问学者。其次，本年度中，我部门对外籍专家管理工作的规范也取得了一定的成果。如在本 5 年度中，我们规范了外籍专家的工资水平、根据国家外国专家局文件精神的要求，为每位有需要的外籍专家投保了基本医疗保险、提高了外籍专家的交通及住宿补贴。定期组织外籍专家活动等，使我校外籍专家的管理工作得到进一步规范。同时集中修缮并更新了专家楼及专家办公室的一些设施和家具家电等，给外籍专家创造了更好的生活及工作环境。
四、外事工作中的不足及整改意见
1、2011年，我部门外事活动频繁，大部分活动在推动我校对外交流、开阔学生视野方面起到了非常积极的作用。与此同时，我们也注意到有些外事活动并没有实质性的成果。在今后的工作中，我们需要进一步提高外事活动质量，避免频于应付大量来访状况的发生。
2、由于国际经济环境影响，我校短期留学生项目受到很大的影响，人数锐减。在今后的工作中我部门将积极开拓创新，使传统项目得以保持，新项目得以开拓，进一步扩大我校在国际上的影响力。
3、我部门在2011年制定了一系列留学生管理规定及实施细则，这更有利于我校留学生工作的顺利有序开展。但是我校留学生工作起步较晚，基础设施有待完善。在今后的工作中，我部门将进一步落实留学生管理及服务，提高留学生教育软件及硬件配套设施，使我校留学生工作得到实质性的加强。
4、在过去的一年里，我部门的国际交流工作取得了一定的成绩。然而，我们也清醒的认识到，随着国际形势的不断变化，随着市政府对于外事工作的重视，随着学校整体工作的全面发展，对我部门国际交流工作有了更高的要求，我们的工作中还存在着许多的不足，在今后还需进一步加强。
国际交流处
国际文化交流学院
二零一二年三月
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乡镇精神文明建设工作自查报告
学校精神文明自查报告（共3篇）
学校精神文明建设自查报告（共14篇）
民政局精神文明建设自查报告（共5篇）