2017年冬防保温工作总结
为确保我站2017年生产任务的全面完成，积极响应公司号召和文件要求，根据公司《关于做好2017年冬防保温工作的通知》要求如下。
一、精心组织，超前准备，提高认识，强化措施。 自今年9月份起，我站高度重视冬季生产面临的风险和困难，冬防保温工作领导小组定期召开会议，制定并落实了今年的冬防保温措施，使各项工作按计划、有步骤运行，为实现冬季安全生产目标打下了坚实的基础。
站内技术人员要着手加强对站内运行岗人员、实习生及施工人员的冬季安全生产教育，有计划、有安排、有检查落实，消除麻痹思想，杜绝不按规定安装防冻保温设施、不按要求储备应急物资、不落实冬季安全生产规章的现象，落实冬季安全用火规定，杜绝违章和消防隐患。特别是对今年刚刚到我站实习的大学生们要进行针对性培训，重点培训冬季安全生产责任制和操作规程、冬季设备维护保养规程。
领导小组要对冬防保温工作和安全生产措施认真进行检查整改落实，确保万无一失，加强锅炉、电热带的使用管理，落实好安全操作规程。在9月30日之前，对本站冬防保温设施进行一次全面维护保养和试运行，不全的要补充，损坏的要修复，保证安全使用。
二、严格执行冬季安全操作规程
—1—
（一）认真落实设备冬季安装要求，保证安装质量。严格执行冬季设备安装标准，按标准包扎，冬防保温设施安装齐全，不能凑合，必须按冬季施工标准安装和操作，加强安全设施、重点设备油、气、水管线保温措施的落实，管好用好电加热、电热带、等防冻保温设施。重点确保
三、四线对调之后，四线新增站内管线保温的可靠性，严防事故的发生。
（二）严格执行冬季安全操作规程，站内技术人员按照领导小组要求检查物资以及设备。物资及设备必须符合冬季使用规定，设备安装、使用、检查、保养严格执行冬季安全操作规程。要严格按冬季安全规程进行监督检查，严格落实安全生产责任制，抓好岗位巡回检查制度、冬季安全操作规程等规章制度的贯彻执行。
（三）加强监督检查，搞好要害部位的安全监控，严格进行岗位巡回检查，定期检查维护和保养防冻保温设施的运行情况，入冬前要进行一次全面检查验收，每周进行一次专项检查，及时消除事故隐患。现场HSE监督要及时掌握冬防保温工作的开展情况，督促落实冬防保温工作和保证措施。
（四）制订落实好大风、大雪、异常低温等险情的应急预案。制订切实可行的应急预案和演练，落实好各种应急资源，保证出现险情时能及时、可靠、准确地提供支持和处置，随时掌握天气变化动态，及时对生产进行合理安排。
三、认真做好冬防保温各项工作满足现场需求
—2—
根据站内实际情况，落实好公司冬季安全生产的各项工作和要求，完善各项冬防保温措施，具体时间安排是：
（一）准备阶段。9月30日前完善制度、储备物资、培训操作人员。
（二）试运行阶段。9月30前对冬防保温设施进行试运行，及时整改问题。落实冬防保温设施安装要求，储备应急物资，对操作人员进行现场教育培训。
（三）实施阶段。10月15日开始全面实施冬防保温工作，落实冬季施工作业规程。做好施工现场标准化，冬防保温设施安装规范，并严格执行冬季安全操作规程，为安全生产打下扎实基础，确保生产任务的全面完成。
垂杨输油站 2017.10.30
—3—
冬防保温工作总结
Xxxx队根据公司冬防保温工作相关文件精神要求，着手制定人员和设备野外施工防冻保温方案，迅速行动，各项措施全部落实到位，确保冬季生产安全运行。现就冬防保温工作总结如下。
一、正确认识，加强组织领导
成立了以冬防保温工作领导小组，由队领导及各班组长骨干组成，正职领导担任组长，主要职责：明确工作目标与责任，现场调查，制定实施方案及应急预案，过程监督，检查验收。
二、积极行动，加强教育导向
做好全体员工冬季生产安全教育培训工作，是认真做好各类车辆设备的防冻保温工作。安排有效时间对全体员工进行一次系统的冬季安全生产教育培训，使全员掌握和准确遵守应知应会，举一反三，将全员冬季安全生产措施落在实处。各生产班组重点对驾驶员进行特殊天气下的冰雪路面安全驾驶技能和应急处置技能的专题培训，精选冬季安全环保运行案例进行有效教育。专职人员深入84#85#要害现场进行检查和岗位培训，强化提高驾驶员和押运员人员安全意识。队委会研究出台了员工上下车管理办法和人员防冻防摔措施。
同时，做好冬季车辆设备的技术防范和管理工作，及时做好冬季各类油品的合理储备。做好润滑油、防冻液的合理规范标准更换，对车辆设备的供热、供电、供气等系统要全
面保养，切实将换季保养工作规范做到位。做实冬季防滑设备的合理配置工作，确保特殊天气车辆安全运行有效使用。严格落实车辆行驶“三检制”规范、车辆归检制度和定期维护保养制度，确保车辆安全技术性能良好，保证冬季车辆设备的安全运行。
除了设备的防冻保温外，建筑维修厂还承担了生产区厂房的门窗修复、土建防腐等维修工作。安排好生产生活基地设施的防冻保温工作，确保冬季供电、供水、供暖、供气系统的正常运转。做好生活基地的锅炉、供热管网、天然气管网、供水管网和供电管网的全面维护检修工作。加强对办公场所、员工宿舍、车库、修理厂等固定场所的供电、供水、供暖、供气、消防等基础设备设施的检查维护工作。做好锅炉取暖冬季用煤的合理储备工作，确保用煤质量。做好巡回检查工作，及时发现各类运行隐患，及时消除隐患。
三、立足眼下，加强自查工作
在本次冬防保温活动的基础上，全面排查整改存在的安全隐患。全面检查落实公司劳动防护有关管理制度，做好全 体员工冬季劳保用品及时保质采购和发放工作。督导检查全体员工尤其是各物探承包商合理使用冬季劳动防护用品。坚持防冻保温工作的及时检查整改工作，及时发现问题及时整改，杜绝一劳永逸的不负责任工作方法，切实将冬季生产运行工作中人的不安全行为和设备的不安全状态消灭在萌芽状态。
针对冬防保温工作点多面广工作量大的实际，伴随着施工生产全面推进，我们从材料准备、人力组织等方面加强管理，与各班组及时沟通协调，指定专人进行全面摸排，发现一处，消灭一处，确保不漏掉一台设备，一根管线，确保冬防保温工作全过程监控检查不出差错。
在工作当中，我们深刻认识到冬防保温工作是否到位成为影响生产稳定运行的重要因素之一，已将冬防保温工作纳入冬季工作重点，同时采取措施接受员工监督，对提出的不满意及建议都逐项落实。进入11月中旬，工区突降大雪，厚度达30公分，连续出现低温天气，在这种情况下，全队将士克服重重困难，始终坚守在生产一线，力将雪灾造成的损失降到最低。期间我队施工生产运行的人员设备均安全、可靠、稳定，这也证实了我队的冬防保温工作接受了实际检验。
冬防保温工作总结
自接到管理处《关于做好2017年冬防保温工作的通知》，管理区领导及时招开相关会议并做好相关部署。为保证冬防保温工作的顺利开展，按照油田2017年冬防保温工作要求，结合我管理区实际情况，现将2017年冬防保温工作汇报如下：
一、工作目标
不冻坏一台设备、不冻坏一条管线、不冻坏一块水表，确保供水运行平稳，安全度过冬季。
二、组织机构
为做好今年冬防保温工作的督导和实施，我管理区成立专门的冬防保温工作领导小组。组长由主任李保印、书记李庆国担任，副组长由副主任储继松担任。
成员：张金秀 司红杰 李 林 邹海军 刘丽萍
张 霞 安建伟 华志军 王金启 李永军
谷志敏 陈 莉 王朋朋 穆金鹏
三、具体工作安排
（一） 准备阶段
对各片区内的管线、阀门、水表、消防栓等进行全面的检查。根据检查及去年冬季生产运行中暴露出的新问题，按照冬防保温施工标准，测算统计出所需要材料的各类，规格型号和数量，并填写了《冬防保温材料计划表》上报给管理处冬防保温工作办公室，已于10月31日将所需物资发放到我管理区。
（二）实施阶段
管理区依据管理处通知要求，按照“谁收费、认负责”的原则，积极开展冬防保温工作。目前为止我们共对辖区内供水管线保温1000余米，砌保温堆38个，水表箱保温3810户，清理表箱内积水50个，地上消防栓保温2个。为保证供热用水，对濮水花园供热站的管线进行更换。同时通过“一卡制”收费平台发送温馨提示，告知居民用户，做好用水设施的保温工作。
（三） 检查总结阶段
截止今日，管理区领导小组已对所辖片区的管线、阀门、水表、消防栓等进行完工后的检查，所有设施均保温到位，确保今冬明春生产经营任务的顺利完成。
基地西供水管理区 2017年11月6日
XXXX厂2012年冬防保温工作计划
冬防保温工作是保证设备在低温环境下安全运行的重要保障，为贯彻落实总公司冬防保温工作的部署，保障我厂2012年冬季安全生产工作的顺利进行，我厂建立冬防工作领导小组和专项工作小组，本着“早计划、早准备、早组织、早动手、早落实”的工作思路，结合当前装置设备运行情况，针对冬防保温薄弱环节特制定本年度冬防保温工作计划
一、工作领导小组：
组长：
副组长：
成员：
二、时间安排：
2012年10月16日~10月30日
三、冬防保温工作内容：
1、设备防腐保温
负责人：
采暖泵、循环水泵管线及泵体的除锈刷漆；
氨压机/丙烷机、压缩机机体阀门的除锈刷漆；
站内各常用阀门的除锈刷漆；
2、采暖设备检修
负责人：
采暖泵检查：泵体维修保养、检查叶轮、更换轴封、轴套；
水套炉/采暖换热器检查：压力表、安全阀、更换液位计护板、检查燃气阀门、清理烟道；
在入冬前要在负责人在场下进行采暖系统的试运行；
水套炉维修，维修后维护保养（包隔热层、刷放热漆）
3、电伴热系统
负责人：
检查各路电热带的绝缘、控制元件和电器元件的完好性；
在确保系统检查完好的情况下，由专业电工监督连续运行24小时；
4、暖气改造
负责人：
值班室暖气片全部更换
5、柴油发电机检查保养
负责人：
检查发电机有无损坏、渗漏，皮带是否松弛磨损；
在确保发电机检查完好的情况下，由专业电工监督空载运行
6、冬季应急物资储备
负责人：
确保冬季应急物资(甲醇、柴油、胶管、毛毡、玻璃丝布等)，确保应急物资储备量可连续使用5-7天
7、员工冬季劳保物品配发
负责人：
对职工个人的防寒劳保用品进行检查，及时补充缺失和坏损的防寒服，防寒帽、防寒手套、防寒鞋，确保寒冬季节职工安全完成工作
8、编写冬季生产运行方案和应急处置方案，加强冬防工作教育
负责人：
根据冬季生产特点，编写冬季生产运行方案，保障低温下各站安全稳定高效生产；
加强员工冬防教育，对员工进行突发恶劣天气（如暴风雪）的应急处置培训，开展突发恶劣天气应急实际演练
四、工作要求：
1、各负责人根据厂冬防保温现场检查整改内容逐项落实完成本职工作内容；
2、本着安全第一的原则，严禁三违行为的发生；
3、采暖系统、伴热系统和柴油发电机的试运要求主要负责人亲自巡检，尤其是在试运初期应加密巡检。消除跑冒滴渗部位，循环不畅和温度不足之处应立即修理；
4、冬防教育职工培训工作要切实落实，应急演练要结合生产实际保证效果。
5、各项工作进程要有记录，完成后认真填写反馈表
XXXXX厂
2012.10.16
采油队全面开展冬防保温工作
冬防保温工作是保障冬季油田生产和职工生活顺利进行的重要措施，是设施和设备安全过冬的重要保障。全队必须高度重视，把冬防保温工作提到重要议事日程，明确职责，落实责任，切实将这项工作做实、做全、做好。根据我队的实际情况，对2012年的冬防保温工作安排如下：
一、领导小组 组
长：XXX
副组长：XXXX
成
员：XXXXXXXXX
二、工作安排
首先对本队今年的冬防保温工作工作量进行摸底、统计，组织队干部及班组长对如何确保冬防保温工作的顺利进行，展开讨论，切实地把冬防保温工作放在当前工作的重要位置上来。
1、排出本队“冬防保温工作量运行大表”组织运行与实施，及时了解工作进度，掌握工作量完成情况。
2、对天然气管网进行检查 ，组织扫线，保证冬季供气良好。
3、水套炉清洗拷克、加水、点火试运，保证冬季能按要求运行。
4、对单井管线较长、油稠、回压较高油井进行加药降粘，定期安排热洗，保证油井正常生产。
5、组织人员对辖区内的各种阀组进行包扎与保养，保证各阀组灵活好用。
6、对低产低液油井、欠注水井进行井口包扎、保温工作；
对裸漏在外的管线包扎下沟，进行防护处理。
7、根据十字作业法对抽油机进行换季保养，保证冬季生产设备完好。
三、工作要求：
冬防保温工作坚持预防为主、突出重点的原则，发扬勤俭节约的精神，力求少花钱，多办事，办大事，办实事，有条不紊地进行，保质保量地完成。
1、各班组对所管的生产、生活设施进行全面调查，凡自己能干的要不等不靠，超前运行。
2、冬防保温工作以保证生产、生活设施安全过冬为目的，立足于防大冻，抗大寒，坚持高标准、高质量、高效率，确保生产生活设备、设施经得起大寒流的袭击，在零下20度不发生冻结、冻裂和冻堵事故。
3、冬防保温工作以突出采油集输系统管线覆土、闸门包扎、加热炉的维修、更换及储油设备的保温工作为重点，加强电网系统的冬季生产管理，确保冬季生产平稳运行。
4、各班组各负其责，制定冬防保温实施计划和具体措施，组织冬防保温工作的落实，注重冬防保温工作的进度和质量。
冬防保温工作不能“差不多”
每年入冬前，绝大多数单位‚早计划、早安排、早动手、早落实‛，都将冬防保温工作搞得比较彻底、完善，不留任何死角和隐患。但是，仍有个别单位冻坏设备、冻凝管线、冻伤人的现象发生。原因何在？是麻痹思想、侥幸心理作怪，是‚差不多‛带来的后果。
透析‚差不多‛：一是反映了责任心差，对待工作如果总是满足于‚差不多‛，思想上就会懈怠、管理上就会有疏漏，这必然会导致责任心的弱化，免不了出事故；
二是反映了工作标准差，对待工作如果总以‚差不多‛为借口，必然会出现低标准、老毛病、坏作风，工作就会得过且过；
三是反映了素能差。‚差不多‛，实则道出了技能不熟练、学习不到位，素质不过硬。因此，‚差不多‛思想是安全生产的大敌，对安全生产有百害而无一利。
日前，气温急剧变冷，对于我们石化企业来说，不仅仅是对冬防保温工作的检验，更是对冬季是否安全生产的考验。倘若冬防保温工作搞得不好，只停留在‚差不多‛水平上，势必会影响生产，甚至还会给冬季安全生产埋下重大事故隐患。因此，我们要精心组织，克服‚差不多‛观念及麻痹大意思想，尽快将冬防保温‚‘差’得那‘一点’‛补上，不留一丝一毫死角，‚不冻坏一台设备、不冻凝一条管线‛，让设备‚感受暖冬‛，确保冬季安全生产无事故。
2016年设备冬防保温工作计划及措施
冬防保温工作是保证设备在低温环境下安全运行的重要保障，为贯彻落实厂冬防保温工作的部署，结合大队生产实际情况，大队2016年冬季安全生产工作的顺利进行，我大队建立冬防工作领导小组和专项工作小组，本着“早计划、早准备、早组织、早动手、早落实”的工作思路，结合当前装置设备运行情况，针对冬防保温薄弱环节特制定大队本年度冬设备防保温工作计划。
一、工作领导小组
组 长：
副组长：
成 员：
二、时间安排
按照大队整体工作，结合近期大队实际工作情况，计划于2016年9月30日至2016年10月10日进行检查、整改及验收工作，分三阶段进行：
1、第一阶段（2016.9.29-10.05）：由副组长带领检修小组人员对大队现有设备现状逐台核对，编制设备检修计划，并做好检修人员安全培训工作；
2、第二阶段（2016.10.05-10.08）：由各基层队室负责人组织维护人员，对检查出的问题进行整改；
3、第三阶段（2016.10.8-10.10）：领导小组进行检查、验收和总结。
三、冬防保温工作内容
1、采暖设备检修 负责人：
配合人：各生产队室负责人及班组员工
采暖检查：检查各办公室、工房、车库、材料库房的采暖换热器漏点、更换采暖换热器；
在入冬前负责人组织进行采暖系统的试运行；
2、正常运行设备检查 负责人：
配合人：维修队生产班组员工（设备保管人）
检查发电机、电焊机有无损坏，机油型号，防冻液的液位或渗漏情况，皮带是否松弛磨损；
在确保发电机检查完好的情况下，由设备保管人空载运行，确保在用设备完整正常运行。检查表见附件
（一）
3、车辆、制氮设备运行检查
负责人：配合人：特车队生产班组员工（设备保管人） 检查车辆防冻液液位及有效冰点，检查机油型号，检查车辆暖风系统是否正常，检查车辆、制氮设备各部位漏点，检查散热器是否存在堵塞现象，确保在用设备完整正常运行。检查表见附件
（二）
4、冬防保温运行物资储备检查 负责人：
配合人：
确保冬季应急物资(-35号柴油、防冻毛毡、防冻液、玻璃水、启动液、美孚5W-40机油等)，确保应急物资种类齐全，储备量丰足。见附件
（三）
5、冬季劳保物品配备 负责人：
配合人：维修队生产班组员工（设备保管人）
对员工个人的防寒劳保用品进行检查，及时补充缺失和坏损的防寒物资（防寒帽、防寒手套、防寒鞋）确保寒冬季节职工安全完成工作
6、储运发电机检查 负责人：
配合人：维修队生产班组员工
发电机水箱内不能存水，以防温度降低结冰，导致水箱冻裂。
四、冬防保温工作措施
1、精心组织，超前准备，提高认识，强化措施
高度重视冬季作业面临的风险和困难，冬防保温工作领导小组召开会议，制定落实好今年的冬防保温措施，使各项工作按计划、有步骤运行，实现冬季安全生产目标。
2、加强冬防保温培训工作措施
要加强冬防保温工作小组的冬季安全生产培训，有计划、有安排、有检查落实，消除麻痹思想，杜绝防冻保温各种隐患存在、不按要求储备应急物资、不落实冬季安全生产规章的现象。
3、加强冬防保温小组成员监督管理职责措施
领导小组要对冬防保温工作和安全生产措施认真进行检查整改落实，确保万无一失，对本队冬防保温设备进行全面无死角的维护保养和检查，不全的要补充，损坏的要修复，保证安全使用。
4、严格执行设备安全操作规程要求。
加强设备巡检，重点设备油、气、水管线保温措施的落实，管好用好冬防保温物资（-35号柴油、防冻毛毡、防冻液、玻璃水、启动液、美孚5W-40机油等）。
5、严格执行大队冬季安全生产的要求
要按冬季作业要求，安排和组织好生产，油料、材料及设备符合冬季安全生产的规定，设备使用、检查、保养严格执行冬季安全操作规程。冬防保温小组成员要严格进行监督检查，抓好岗位巡回检查制度、冬季安全生产等规章制度的贯彻执行，及时消除事故隐患。
6、制订落实好大风、大雪、异常低温等险情的应急预案 制订切实可行的应急预案和演练，落实好各种应急资源，保证出现险情时能及时、可靠、准确地提供支持和处置，随时掌握天气变化动态，及时对生产进行合理安排，冬防保温重要物资器材要储备充分。
五、冬防保温工作风险辨识及控制措施
冬防保温工作涉及到发电机、电焊机、制氮设备、车辆等设备和采暖、保运物资等。
1、发电机、电焊机风险辨识及控制措施 风险辨识：
①.操作人员未持证上岗；
②.作业时劳保防护不齐全；
③.电器设备漏电；
④.设备安全防护附件缺失；
⑤.发电机房密封性较好，不能通风透气，H2S浓度高，操作人员窒息伤亡；
⑥.设备运行时高温部位易灼、烫伤操作员工 控制措施：
①.严格劳保上岗，严格持证上岗，严格按操作规程执行，杜绝违章、操作必须穿、戴好安全防护用品；
②.提前检测设备绝缘情况；
③.清除运转设备周围的缠绕物；
④.检测H2S和可燃气浓度，进行风险辨识；
⑤.发生泄漏时，人员尽可能撤至安全地带，若有人窒息昏迷，进行人工呼吸或联系专业院救治；
⑥.严格落实现场监护人制度；
⑦.对高温度设备设立警戒牌，以警示高温度灼伤其他人。
制氮设备风险辨识及控制措施
2、制氮设备风险辨识及控制措施 风险辨识：
①.人员未受安全教育讲话，未学习活动方案；
②.作业时防护栏不到位，繁盛坠落、碰撞。
③.富氧、氮气窒息伤亡；
④.未按规程操作发生灼伤、烫伤；
⑤.设备有缺陷发生刺漏；
⑥.高分贝噪声引发耳鸣、耳聋操作人员疲劳上岗。
⑦.电器设备漏电造成人员触电伤害。
⑧.废弃物造成人员伤害 控制措施
①.必须劳保上岗，安装防护栏，谨防跌落伤害；
②.检查管线流程是否正确，设备是否完好；
③.组织人员认真学习施工方案，进行风险辨识并接受安全员工作前安全讲话。
④.加强设备维护及巡回检查，提高设备完好率；
⑤.巡检时避开高温时段，标识明确、醒目；
⑥.严格按操作规程执行，操作戴好耳塞等安全防护用品；
⑦.氮气泄漏时，人员尽可能撤至安全地带，再考虑关闭设备、停机整改，若有人窒息昏迷，则迅速救到安全区域，进行人工呼吸或者联系专业救治；
⑧.当设备超压刺漏，先紧急停车，再进行整改恢复；
⑨.严格监护人职责，避免上岗人员疲劳操作。
⑩.加强电器设备维护，定期进行绝缘检测；
⑪.严格按操作规程执行，杜绝违章；
⑫.严格落实监护人制度、清除操作平台、扶梯油污
⑬.清理作业现场（警戒标识）、清除作业过程中留下的废水、废物、清理作业现场的卫生。
3、车辆风险辨识及控制措施 风险辨识：
①.出车前，安全员对驾驶员未进行安全讲话；
②.检查车辆时，不小心外创；
③.移动时跌入地沟摔伤；
④.皮带卷入；
⑤.车辆滑溜碾压致人伤残；
⑥.触电；
⑦.油箱没油。
⑧.慌乱，紧急情况处置不当；
⑨.违章操作，违反“道路交通法”相关规定；
控制措施：
①.出车前，坚持安全员给驾驶员安全讲话；
②.出车前对车辆进行设备检查，小心谨慎，动作协调、稳妥；
③.挪动时小心不要踩空；
④.不要触动旋转部位、部件；
⑤.车辆停稳，拉手制动打掩木等；
⑥.注意绝缘，断电验电；
⑦.仔细检查，确保车辆性能完好；
⑧.及时加油。
六、工作要求
1、根据大队冬防保温现场检查整改内容逐项落实完成本职工作内容；
2、本着安全第一的原则，严禁三违行为的发生；
3、采暖系统、制氮设备、车辆、发电机、电焊机的试运要求主要负责人及保管人亲自巡检，尤其是在试运初期。消除“跑冒滴漏”现象，发现循环不畅和温度不足的 “点、面”应立即整改，整改；
4、冬防保温培训工作，要结合大队生产实际情况切实落实，保证效果。
5、各项工作要有记录，完成后进行总结，上报大队汇总。
辽河油田扎实开展冬防保温工作
截至10月30日，辽河油田今年的冬防保温工作基本完成。
辽河油田高标准实施冬防保温工作，实现加热炉端部保温覆盖率100%，管线裸露部位保温覆盖率100%，确保不冻堵一寸管线，不降低一个百分点热效，不损失一吨原油。
稠油“怕冷”。辽河油田生产的稠油分为普通稠油、特稠油和超稠油。其中，曙一区生产的超稠油黏度高达23.2万厘泊，被称为“世界第一稠油”。在冬季，以热采方式为主的稠油生产注汽效果差，油气输送难度大，作业施工频繁，油井有效生产周期缩短，致使油田生产运行成本增加，产量不同程度下滑。
冬季油气生产对于稠油占总产量一半以上的辽河油田来说是一个挑战，而今年辽河油田冬季油气生产与往年相比挑战性更大。一方面是油田已开发40多年，冬防保温项目较多，一些冬防保温设施老化；
另一方面是油田近两年转换开发方式项目不断增多，火驱开发、重力泄水等一些开发项目将面临冬季低温的考验。同时，台风“达维”也给油田设施造成一定程度的破坏，增加了冬防保温的工作量和工作难度。
对此，辽河油田提前安排，周密部署，提早组织人员深入油区生产单位调查，全面掌握冬防保温实施效果，查找薄弱环节，制定新措施。进入秋季后，各基层采油生产单位就完成了每个采油作业区块冬防保温大排查工作，覆盖每一口边远油井、每一寸管线、每台加热炉、每座大罐、每一个电加热带。对SAGD、蒸汽驱等集团公司和油田公司重点开发项目，油田实施专项冬防保温工程。在此基础上，油田对各油气生产单位冬防保温项目进行汇总，列成运行大表，做到项目运行有计划、有措施、有时间、有责任人。同时，油田克服困难，在各方面全面保障，让冬防保温项目得到较好实施。
位于苇海湿地之中的欢喜岭采油厂，按照不放过一个边远小站、一口油井、一寸管线的原则，共找出116口井，52座站，36处易冻堵部位，109处须改造工艺，精心组织实施保温措施，达到全面覆盖要求。地处油田中心地带的兴隆台采油厂，超前、有序组织好冬防保温工作，已完成各类管线保温2400多米、部分破损设备局部实施保温措施、管线防腐4749米、各种阀门保温175个、井口保温23口等工作，实现了冬防保温全面覆盖的目标。
欢喜岭采油厂厂长范英才介绍，要做到冬防保温全覆盖，让冬季稠油生产由传统的低谷期变成黄金期。
在冬防保温工作中，辽河油田注重提高应对冬季恶劣天气和突发事件能力。针对近年来极端天气频发的实际，油田对可能给油区生产造成的危害进行全面分析预测，制定和完善了应急预案。各基层生产单位在完善防冰雪天气交通运输事故，防暴风雪大面积停电、停水及停暖事故等各项应急预案的同时，多次组织了培训和演练。
芳三场三连冬防工作总结
在冬闲来临之际，并确保元旦、春节期间全连政治稳定和社会安宁，切实增强人民群众安全感，根据分场综治办的安排部署，结合我连实际，经在全连范围内集中深入开展五月冬防工作并取得了一定成效。
三连冬防工作，坚持“打防结合、预防为主”的方针，紧紧围绕全连改革、发展、稳定的大局，集中时间、集中精力、突出重点，重拳出击，严厉打击各种违法犯罪活动，严惩一批违法犯罪分子，进一步加强社会面的控制，确保我连治安稳定和元旦、春节期间的社会安定。
为确保冬防工作取得实效，连队成立冬防工作领导小组，由连队党支部书记潘发亮总指挥，连队职工成立十户联防，连队副连级以上干部和一名业务值两天班，连队召开会议、制定方案。连认真分析社会治安状况和突出治安问题，找准工作中的薄弱环节，确定整治重点，结合实际，制定具体工作措施。广泛宣传，深入发动，积极动员全连广大职工群众踊跃参与，全力开展好这一全民参加的冬防工作。我连及时构筑严密的治安防控网络，努力减少各类案件的发生，充分发挥治安区长的骨干作用，切实把工作重心转移到治安防范和管理上来，及时构筑社区治安防控体系。建立健全、治安联防队员等组成的各种基层群防群治组织，形式多样的基层治安巡防工作；
以推进连队平安创建为重点，
大力开展创建“平安连队”活动，组织和发动广大人民群众积极参与，有效防范可防性、多发性刑事案件的发生；
要认真落实人防、物防、技防措施，积极防刑事犯罪，防止恶性事故的发生。
加强对重点要害部位的安全防范工作，连队警卫２４小时值班，干部也认真落实值班制度，干部警卫没有脱岗、睡岗现象。对重点要害部位加强巡逻，由于各项工作落实到位，三连重点要害部位没有发生任何事件。
这次冬防重点就是“防”与“治”，要立足于防，着眼于治，切实做到防、治结合，全力维护社会治安大局，给职工一个安宁的生活环境。
三场三连综合治理宣传月工作总结
2008年三场三连的社会治安综合治理宣传月活动通过广大群众的积极参与，收到了良好的宣传效果，三场三连的平安创建氛围得到了进一步加强，人民群众的安全感得到了进一步加强，社会治安环境得到了进一步加强，现将宣传月活动总结如下：
一、紧紧围绕宣传的主题，深入开展各种形式的宣传教育
三连党支部认真学习了场综治办《关于开展社会治安综合治理宣传月活动的意见》文件精神，领会文件的深刻内涵，紧紧围绕宣传的主题，深入开展各种形式的宣传教育。
1、强化领导，把综治目标管理责任落到实处。为了进一步加强连队对开展社会治安综合治理工作的责任意识、参与意识，三连党支部根据本连的实际情况，将社会治安综合治理、安全生产、信访等工作落到实处，做到综治目标责任横向到边，纵向到底，不留死角。
2、强化指导，制订了《三场三连社会治安综合治理宣传月活动工作计划》。一项好的工作需要周密的安排及强有力的组织保障，为此三连党支部成立了三场三连社会治安综合治理宣传月活动领导小组，并制订实施了《三场三连社会治安综合治理宣传月活动工作计划》，为连队有序开展宣传月活动提供了制度保障。
3、强化宣传主题，深入开展宣传活动。三连党支部将十七大精神与农场政法工作会议精神做为宣传的重点，在宣传中，以广播、板报、会议等形式开展了多种宣传，使群众切实提高自身法律素质的同时又加强了党的十七大主题精神教育。宣传月活动中，共张贴标语40余条，悬挂横幅3条，广播宣传19次，发放宣传材料100余份，刊出板报1期，召开工作会员1次。
二、紧紧围绕宣传的重点，深入开展各种矛盾纠纷的排查
为了切实解决群众的实际困难，化解群众的矛盾纠纷，三连党支部认真总结经验，开展了矛盾纠纷的排查调处工作，将矛盾化解在萌芽状态中，通过认真细致的工作，没有
发生一起因调解不及时、不成功而引起的信访案件和重特大事件。
三、紧紧围绕宣传的内涵，深入开展三连的平安创建工作
宣传月活动不仅仅是政策法规的宣传及矛盾纠纷的排查，宣传月还是社会治安综合治理的重要组成部分，作为综治年初的的重要活动，同时有很多工作需要部署安排。
1、制订了三场三连2008年社会治安综合治理工作要点。年初是谋划全年工作、制订工作实施步骤的重要的阶段，也是全年工作启动的基础，为此，三连党支部紧密对照县2008年综治工作要点，结合本连的工作实际，突出重点，丰富内容，制订了三场三连2008年综治工作要点。
2、继续深入开展反邪教警示教育。针对防范和处理邪教工作的新情况、新问题，三连党支部政府继续对基层干部进行专题培训，对连队广大职工开展宣传教育，进一步提高我连基层组织的战斗力，倡导科学健康的生活方式，增强职工群众和青少年识别邪教、抵制邪教的能力，通过开展这项活动，为连队全面建设小康社会创造稳定和谐的社会环境。
3、继续深入开展安全隐患排查工作。安全生产责任重于泰山，宣传月中，三连党支部对连队重点要害部位进行了一次全面的安全检查，对存在安全隐患的及时整改，切实保障人民群众的生命财产安全。
总之，在全连干群上下的共同努力下，我连的宣传月活动在有条不紊的组织中圆满结束，社会治安状况良好。
2008年综合治理宣传月活动计划
为进一步贯彻落实上级关于开展社会治安综合治理宣传月活动文件精神，加大社会治安综合治理工作宣传力度，再掀综治工作新高潮，把连队平安创建活动推向深入，把我连综治宣传月活动落到实处，取得最佳效果，特制定以下活动计划：
一、加强对社会治安综合治理宣传月活动的领导，成立以连队党支部书记为主管、治安区长分管、连队职工共同协作的工作机制。
二、按照分场综治办的要求，设立连队治安综合治理宣传月咨询台，咨询组成员由连队干部、综治委成员组成，并对咨询情况进行登记。
三、在宣传月活动中分发各种宣传资料，出宣传板报，主要宣传《宪法》、《刑法》、《合同法》、《治安管理处罚法》、《劳动就业保障法》、《婚姻法》等法律、法规。
四、利用连队各种宣传阵地，广泛宣传配合全连的宣传
月活动。
五、和分场综治办联系，深入连队，开设面向党员、职工的法制课，以提高全民的法律及综治意识。
六、配合学校举行青少年法制宣传教育报告会。
七、召开由全体综治委成员参加的会议，总结历年度的社会治安综治理工作，布置2008年工作任务，签订综合治理目标管理责任书，落实职责，明确到人。
冬防工作总结
根据关于开展道路运输行业今冬明春火灾防控工作的要 求，公司对冬防排查整治工作十分重视，认真开展工作，同时制定了“冬防工作实施方案”，并完善了各项防火安全检查和巡查制度，现将本次工作情况总结如下：
对办公场所清查、发现部分问题：
1、一插线板连接电器设备过多，插线板线路发热，有超负荷使用的情况，公司联系了市场部电工，针对供电接口不够使用的情况，进行添置新的输入端口并更换了新的插线板。
2、业务部门的灭火器已经失效，已经由安全科落实，并交与财务部门审核进行重新购置。
3、这一阶段针对了在重庆营运的车辆的经行了油路、电路线路等的检修。
4、现场抽查了部分车辆，发现个别车辆的驾驶室有大量的烟头，针对这一情况公司对其经行了批评教育。主城区营运的车辆的油路、电路线路等的检修工作完成的比较好。但个别车辆的灭火器未随车携带，这一情况严重影响了如有突发事件发生时的应急处理。公司已经责令其立即整改，并督促其购买新的灭火器。
后期重点将是对外省营运的车辆的处理，在本月公司已电话的方式通知这些车辆进行消防安全隐患排查。但由于车辆营运分布多个省市，对各个车辆的排查情况及结果很难落实。公司将经行抽样式的检查，省外车辆的冬防工作的落实
情况。加大冬明春火灾防控的宣传力度，继续开展消防宣传教育培训和开展灭火救援训练和消防演练，做好消防安全保障工作，为完成冬防安全工作继续努力。
重庆天浩物流有限公司 2015年12月25日
河南中心学校冬防集中整治工作总结
（09年3月）
自从冬防工作开展以来，我校严格按照《克山县教育局冬季防火集中整治实施方案的通知》文件精神，制定了《河南中心学校冬防工作实施方案》，并依据方案切实抓好了学校的冬季防火安全工作，有效抵御各类火灾事故的发生，保证学校各项工作的顺利进行，现就我校冬防集中整治工作总结如下：
一、高度重视，确保冬防工作组织落实到位
《克山县教育局冬季防火集中整治实施方案的通知》印发后，学校领导对安全工作高度重视，把冬季安全防火作为一项日常工作来抓。学校成立了以校长为组长，以主管副校长为副组长的冬季安全防火集中整治工作领导小组。同时，还结合学校工作实际，制定了《河南中心学校冬季安全防火集中整治工作实施方案》。学校利用行政例会时间，传达了《克山县教育局冬季防火集中整治实施方案的通知》，并针对重点部位分布、消防器材管理、负责人变动等实际，重新确定了安全责任人。重新调整了学校防火领导组织机构。学校安全联合检查组定期对校园重点部位进行检查，对存在的安全隐患及时下发整改通知单，督促整改，并对整改情况进行及时通报，从而，提高了全体教职工及学生的安全防火意识。
二、狠抓落实，确保冬防工作任务落实到位
1、狠抓消防安全责任制的落实。2008年冬季，中心学校同各分校负责人签署了冬季消防安全责任状，并将责任人粘贴在各室门明显位置，明确了责任。
2、深入开展“火灾隐患大排查、大整改、保安全”工作。学校完善了学校突发灾害事故应急疏散预案。按照冬防集中整治方案的要求，学校加大火灾隐患排查整治工作力度。建立了《祥阁学校冬防各办公、教学用房检查登记表》，对各办公室、教室、专业教室进行了定期检查，并做了详细的检查记录。冬季防火安全活动期间，共检查了4次。
3、认真执行值班值宿制度。学校按照《值班值宿制度》，认真做好了值班值宿的安排、通知、检查工作。每月学校行政办公室都提前将值班值宿表安排出来，利用行政例会时间进行通知，带班领导经常定期不定期进行检查。到目前为止学校没有发现漏岗、脱岗现象。
4、加强防火设施管理。对教室的安全防火设施进行了登记造册，并进行了详细的检查，将指示灯、应急灯等的完好程度及时报告给主管领导，做到有备无患。
5、及时更换防火器材。学校针对存在的安全隐患，及时将情况通报给主管领导，并得到及时解决。2008年底学校对到期的13个灭火器进行重新罐装，确保了灭火器材的充足和正常使用。
6、积极开展宣传教育活动。学校紧紧围绕冬防集中整治实施方案，一是充分利用校园网、广播站、宣传栏、黑板报等宣传工具对活动进行广泛宣传，做到人人皆知。二是组织教职工开展“消除火灾隐患、构建和谐校园”主题座谈会，提高教职工防火意识。三是组织学生开展“安全在我心中”主题班会、消防安全竞赛、灭火演练和火灾逃生自救演习等活动，提高了学生安全意识和自救能力。
三、丰富载体，确保冬防工作实效落实到位
1、以促进学生全面发展为依托，加强体育、卫生和艺术教育工作。我们牢固树立“健康第一”的思想，以课堂教学为主渠道，以开展经常性的师生体育活动为延伸，以现有的体育设施为依托，开展运动会、队列、广播操、球类等丰富多彩的体育活动，不断提高师生的身体素质。并坚持定期为学生检查身体，每周对教室进行消毒，杜绝了传染病在校园的传播。同时，还坚持走“开发内源，引进外源”的开放式办学之路，在不断开发体育、艺术校本课程，丰富教育资源的基础上，积极为学生搭建艺术特长展示平台，组织学生开展文艺特长汇报演出、漫画展、校园歌手大赛、器乐比赛等活动，促进学生特长的健康发展，提高了学生艺术素养。
2、以实施《公民道德建设实施纲要》和《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德教育的若干意见》为契机，开展丰富多彩的安全教育活动。一是每年开展声势浩大的青少年道德实践活动，通过组织学生开展八荣八耻、书香校园等活动，使学生思想道德素养明显提高。二是通过组织学生参加“向三室一厅告别”、“珍爱生命、拒绝毒品”征文比赛、“安全伴我进校园、我把安全带回家”签名仪式，与有关部门积极合作，在校园内举办地震紧急疏散演练、消防演习、交通事故警示展等活动，提高了学生安全意识及自救、自我保护能力。三是结合传染性疾病预防工作，完善了《学校突发事件应急预案》，开展了“革除生活陋习，树立文明新风”活动，使学生养成良好的生活习惯。
四、查摆问题，确保冬防工作措施落实到位
1、学校虽然对全体师生进行了宣传教育，但师生的安全防火意识还有待进一步加强。师生的安全防火知识还需要进一步的学习。我们将进一步加大宣传教育力度，提高师生的安全防火意识，通过各种途径让他们更多地了解安全防火知识。
2、用电设施还存在一定隐患。个别办公室、教室的电源插座、开关还有松动或质量不过关的问题。我们将组织人员对存在的问题进行集中检查，并及时进行更换，保证师生人身安全。我校虽在冬防集中整治工作中取得一定成效，但在集中整治过程中也发现了存在的问题，我们将坚持安全防火工作常抓不懈的工作态度，本着“预防第一”的原则，严格履行“谁主管、谁负责”职责，统一思想，提高认识，大力营建安全、和谐、文明、健康的校园环境，为创建安全文明校园面努力奋斗！
二00九年三月
冬防工作方案
为深刻汲取近几年特大火灾事故教训，加强单位今冬明春火灾防控工作，进一步提高企业消防安全管理水平，提升企业自救能力，确保企业消防安全形势持续稳定，特制订冬防工作方案如下：
一、工作目标
集中开展企业内部以今冬明春火灾隐患自查自纠,消防设施、消防安全宣传为主要内容的今冬明春消防检查，提高单位自我管理水平，增强火灾防控能力，确保辖区不发生重特大尤其是群死群伤火灾事故。
二、组织机构
为确保今冬明春消防检查工作顺利进行，公司成立冬防工作领导小组。
组
长：
总经理
顾城
成
员：
防损课长
朱德良
非食处处长 曹丽丽
生鲜处处长 张保金
杂货课长:姜斌,秦芳,王光华
非食课长左晓芹,朱峰
三、检查重点及责任分工
1.本单位经过消防审核、验收（备案抽查）和消防安全检查合格；
2.安全出口、疏散通道基本符合规范要求，并且保持畅通；
防损课 3.本卖场消防设施设置，消防器材配备符合规范要求，并且保持完好有效；
4.已经建立消防安全制度，按规定组织防火检查、巡查，并且制定灭火和应急疏散预案，而且定期开展培训和演练；
5.所有员工在11月5日,6日都经过培训，而且基本掌握消防安全“四个能力”，消防控制室值班人员都在岗在位;而且人人持证上岗，基本掌握应急处置措施.
6.已经制定并严格落实用火、用电、用油、用气管理制度；
不存在违规存储使用液化石油气等易燃易爆危险物品；
7.卖场内的装潢材料都是按照国家规定难燃材料，没有违章搭建的临时建筑；
8.在外墙门窗上没有影响逃生和灭火救援的障碍物， 9.单位责任人、管理人都会履行消防安全职责，各岗位人员认真检查火灾隐患，而且员工会报火警、会扑救初起火灾、会引导疏散逃生,并在11月9日全体员工非常认真地进行了消防演习,提高了大家的防火意识和实战经验.
四、工作步骤
（一）动员部署。11月10日前，按照本方案的要求，结合实际，成立组织机构，明确工作职责，建立工作机制，召开专门会议，迅速部署开展工作，开展今冬明春消防安全自查自纠，全力整治火灾隐患。
防损课
（二）自查自纠。11月15日前，按照方案要求逐一对照开展自查自纠工作。
（三）全面整改。针对自查自纠发现问题，逐条逐项进行整改。整改期间落实整改方案、整改资金、整改责任人，确保尽快整改到位。
五、工作要求
1.每日由店值班带领维修、处值班、防损专职人员进行各项消防防火工作检查。
2.，认真对待今冬明春防火检查行动并认真检查，发现问题及时整改及时报备。
3.加强对招商区防火要求的管理。
4、加强对门店员工和招商区员工的培训，提升防火意识、熟悉掌握逃生技能。做到发生火灾时：“会报警，会灭火，会逃生，“做到”一懂三会“。
5.对于消防安全管理人员做到安全责任到人。
6.做到每班次每隔一小时有消防专人对消防重点部位进行巡查。保持消防通道畅通无杂物。
2015.11.13
防损课
学校冬防工作总结
安全工作是关系到人民生命财产的大事。学校是培养二十一世纪人才的摇篮，学生是祖国的未来、民族的希望。学校安全工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。因此，做好学校安全工作，创造一个安全的学习环境是十分重要的，做好学校安全工作也是完成上级交给的各项工作任务的基础，所以我校一直十分重视学校的安全工作。
一、规范管理，完善制度
学校安全组织机构健全，安全工作责任制度健全，责任明确。每学期学校都成立了安全领导小组，由校长任组长，各班主任任组员，层层负责，责任落实到人。学校每学期还与各班主任签订好《学校安全责任状》，实行领导承包，做到不定期检查和随时检查相结合，并建立了安全考核奖惩细则及安全工作制度。安全管理做到了网络化，保证了我校安全工作扎扎实实地开展。
二、加强领导，居安思危。
1、成立领导小组：
组
长：师技政
副组长：魏斌
成
员：各班主任
2、明确责任
每位师生都应该清醒的认识到安全工作是学校的重点工作之一，是确保学校教育教学活动正常有序进行的基础和保障。因此，全体教师必须提高认识，认真履行自己的职责。领导小组成员必须做好学校安全教育活动的组织实施。班主任负责有关安全的宣传教育工作，任课教师负责所教年级及所教学科的安全教育；
兴趣小组教师活动的的安全保障工作，安全员负责检查、排除一切安全事项。
学校领导本着对党的教育事业，对学生负责的态度，从维护人民群众的根本利益，维护社会稳定，政治稳定的高度出发，增强抓好学校安全的使命感、责任感。学校领导在安全工作上齐抓共管，严格执行学校安全工作规定，讲安全、抓安全，将事故消灭在萌芽状态之中。每月定期召开一次安全工作会议，布置下一月安全工作的重点任务，并指定专人去检查落实安全工作。例如我校基础条件差，学校围墙栏杆时有腐蚀断裂、联合器有松动现象；
教学楼部分开关老化；
教室的钢窗由于油灰老化，时有玻璃脱落等进行重点维修和及时更换，从而铲除了不安全隐患，避免了不安全事故的发生。
三、宣教结合，提高素质。
学校领导始终把安全工作放在首位位置，逢会必讲安全，事事讲安全，对上级安全会议精神和文件都能做到及时传达，结合文件精神制定切实可行措施，认真落实。结合文件不同的内容和要求，充分利用学校的各种宣传场地、设施，用广播利用集体晨会时间，大小会议等，采用多种形式对教职工和学生进行安全方面的宣传教育，假前总要对教职工，尤其对学生进行安全教育。学校各项活动也强调安全，事前必先进行安全教育，例如：学生的外出活动、春游、田径运动会等都提出安全的要求，并指定专人负责。由于加大了安全工作的力度，使得我校安全工作开展得扎实有效。
今后我们将进一步加大安全工作的力度，学校安全涉及面广，学校、家庭、社会必须密切配合、通力协作，我们将动员社会力量，齐抓共管，净化外部环境，搞好学校周边治安秩序，建立切实可行的学校安全防范体系，使学校安全工作进一步经常化、制度化、社会化，开创我校安全工作的新局面。
焦村小学
2012.12.10
开封市冬季防火工作总结
按照省政府统一部署，xxx自xxx年xx月xx日至xxx年x月xx日，分动员部署、组织实施、总结验收三个阶段，认真开展了冬季防火工作。通过 “xx”系列行动、“媒体聚焦”、万人消防安全培训、“消防安全一条街”创建等活动的开展，有效净化了我xx的消防安全环境，提高了民众消防安全意识，保持了火灾形势的持续稳定。现将具体情况总结如下：
一、领导重视，组织严密，确保了冬季防火工作深入开展
省政府xx月x日冬季消防安全工作电视电话会议后，xxx随即召开了电视电话会议，xxx副市长就贯彻落实会议精神，做好全市冬季消防安全工作做了重要指示。xx月xx日，市政府召集工商、文化、安监、教育、商务等市防火安全委员会成员单位负责同志召开了协调会，成立了以xxx副市长为组长，公安局常务副局长xxx、消防支队支队长xxx为副组长，市防火安全委员会成员单位负责同志为成员的领导小组。市政府办公室制定并下发了《全市冬季消防安全工作实施方案》。在在冬防期间，市政府先后xx次召开会议进行动员部署，明确了公安、消防、安监、文化、旅游、工商等部门的消防安全职责，建立健全了联合执法机制，冬防期间共组织联合检查组xx个。市公安局先后xx次召开专题会议安排部署消防安全大检查行动，x次出台消防安全集中行动方案，明确整治重点，制定整治措施，提出工作要求。市委书记xxx、市长xxx、副市长xxx、xxx等地市级领导先后出席“xxx”系列行动开幕式，并亲自带队检查消防安全。
二、广泛动员，多警联动，确保了冬季防火工作扎实有效
全市各级公安、消防部门充分发挥主力军作用，深入开展立体网格式排查，同时充分发挥“保消合一”、“巡消结合”模式的优势，动员保安、巡防队员共同参与，发挥他们点多面广、就近靠前的特点，调动他们参与消防检查、整改火灾隐患的积极性。积极协调安监、文化、工商、技术监督等职能部门，发动各部门、各乡镇办、街道办事处、村民委员会、组成检查小组，对所辖单位进行逐一排查，并登记造册，做到了底数清、情况明。全市治安、消防、法制、派出所等多警联动，深入开展了针对“三合一”场所、公共娱乐场所、人员密集场所和庙会、集会场所的“xx”
1、
2、
3、4号消防安全专项行动，对全市进行集中排查，集中治理，实行分片包干和责任捆绑，跟踪督促隐患整改。据统计，冬防期间，全市共检查社会单位xxxx，发现火灾隐患xxx处，整改火灾隐患xxx处，关停xxx家，罚款xxx万元，依法行政拘留xxx人，有效震慑了消防违法行为，净化了消防安全环境，为人民群众欢度元旦、春节等创造了良好的消防安全环境，收到了上级领导和人民群众的好评。
三、强化督导，落实责任，确保了冬防各项工作措施落到实处
市政府、市公安局先后作出规定，凡是十七大安全保卫期间因工作不力、整治措施不到位导致发生严重火灾事故的，实行责任双倒查，严肃追究相关监督执法人员的责任。
1、认真落实工作责任制，党委成员包队督导。市消防支队先后召开1次党委会、2次召开办公会、2次下发文件部署此项工作。实行了工作责任制，凡此期间发生恶性火灾事故的，将追究有关领导和责任人的责任。支队党委成员分包各县区，深入基层大队督促、指导百日会战工作深入开展。
2、政府多次下派督察组、政府领导亲自带队检查。冬防期间市、县（区）政府下派督察组督察xxx个，共抽调有关部门工作人员xxx人，对各县区、市直有关部门消防安全工作情况进行了督察检查。副市长、市公安局局长xxx，市政府副秘书长xxx等领导同志，先后听取冬防工作进展情况汇报，多次带队检查深入单位检查消防工作。据统计，全市副县级以上领导干部参加消防检查共xxx人次，督察单位xxx家，发现问题隐患xxx处，督促整改xxx处，促进了活动的深入开展。
四、强化宣传，营造氛围，确保了冬防期间强大了舆论攻势
为加强冬防期间的宣传工作，市消防支队专题印发了《全市冬防宣传工作实施方案》，部署开展“媒体聚焦消防”、万人消防安全培训、“消防安全一条街”创建等活动。冬防期间，我市以消防宣传“进学校、进社区、进企业、进农村、进家庭”为载体，充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，大力开展消防宣传教育活动，提高全民消防安全意识和自防自救能力。成功举办了“119宣传周”等集中宣传活动。此期间，全市开设消防专栏x个，播发消防宣传稿件xxx篇，播放消防公益广告xxx期，通过广播制作专题节目xxx期，悬挂横幅xxx余条，设臵宣传橱窗xx余个，编制印刷漫画、宣传彩页等资料xxx万份，全部发放到了居（村）民家中。协调市移动、联通、网通公司，向用户发送消防宣传信息，向大约xxx万名手机、小灵通用户发送消防宣传信息xxx万条。以《xxxx》、《xxxx》、市电视台、市教育电视台、市人民广播电台、市经济广播电台、消防网站及各县新闻媒体为依托，大力开展消防宣传报道，形成了媒体宣传的强劲态势和集中效应，始终保持了强大的舆论攻势，营造了人人关注消防，人人重视消防的舆论氛围，社会防控火灾能力得到进一步提升。
五、加强演练，强化备战，确保了冬防期间火灾形势稳定
按照省、市冬防工作方案要求，各消防安全重点单位按照公安部xxx号令，制定、修订了灭火及应急疏散预案，普遍开展了灭火疏散演练。全市消防部队立足 “灭大火、打恶仗”，从思想、组织、装备和训练上切实做好灭火救援各项准备工作，强化“六熟悉”训练，突出辖区重点单位的灭火演练，熟悉重点单位的道路、水源等情况，特别是对重大火灾隐患单位，一个不漏地制订灭火预案并进行演练，做到心中有数。严格落实执勤战备制度，加强车辆装备和器材保养，加强灭火救援技术和战术研究，提高灭火指挥水平和部队快速反应能力，做到一旦发生火灾，迅速出动，及时处臵，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。冬防期间，公安消防部队开展灭火演练xxx次，消防安全重点单位组织疏散演练xxx次。
六、存在的不足及改正措施
一是执法过程中要求还不够严格，特别是对公安厅“xxx”的执行还不够到位，行政拘留力度还有待加强；
二是派出所消防执法还有待加强。冬防工作中充分发挥了基层派出所的积极作用，但是派出所消防执法还需要进一步加强，使派出所消防监督更加日常化、规范化。针对以上问题，在下一步的工作中，我们要进一步规范执法秩序，严格各项制度的落实，强化责任意识，严格奖惩，努力把消防执法深入化、规范化，更好地为社会经济发展服务。
在公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，认真践行公司“艰苦创业、知难而进、相融和谐、共谋发展”的核心经营管理理念和“安全是干部的政治生命、安全是职工的家庭幸福、安全是企业形象”的安全理念，大力营造“关注安全、关爱生命”的氛围，加强施工现场的监督管理，推广标准化施工，在全公司干部职工的共同努力下，职工自我保护意识进一步增强，施工现场的安全管理水平得到明显提升，上半年，工业生产、环境保护、交通运输事故均为零，安全和效益获得了双丰收。
主要工作
一、寓服务于管理之中，把服务的触角向安全管理延伸。
（一）更新思想，转变工作作风。一是牢固树立为基层服务的思想，把服务当作安全工作的落脚点。公司组建后扁平化管理的实施，对安全管理提出新的挑战，安全管理必须跳出传统管理思维模式，紧紧围绕“服务”这条主线，做到思想超前，作风上优质快捷，为基层提供最好的服务。二是制订为基层钻井队服务内容和标准，提升服务水平。按照公司领导的要求，安全管理人员深入钻井小队，征求基层对公司安全管理工作的意见，按照岗位职责，制定为井队的服务内容和标准，把主动为基层服务当作安全管理人员的责任。三是实行首问负责制，塑造服务型机关形象。基层问题无小
1 事，对于基层提出的问题，属于安全管理职责范围内的工作，做好办理和落实工作；
不属于部室职责范围内的，一次性告知，协助解决，做到干基层之所急，帮基层之所需。
（二）创新管理方式，探索安全管理新途径。一是安全教育到现场。安全管理人员深入一线小队、班组，用身边发生的事故和员工零距离地交流，用在现场抓拍的隐患照片与大家探讨，确保安全教育理论联系实际。二是送管理理念、安全精神到基层。安全监督管理人员利用到现场检查的同时，带着文件或通知向一线干部职工宣贯，使公司的管理理念、领导对安全工作的要求得到有效传播。
（三）优化安全管理，为基层“减负”。一是公司组建后，安全管理人员走访其他钻井公司，汲取兄弟单位成功经验，深入钻井小队调查，按照“易于操作、方便适用”的原则对钻井队的管理资料进行清理，对内容重复和相互覆盖的进行整合，确保资料简单、实用和有效。二是充分利用通信工具和网络进行信息传递。对一些必要的数据和资料，一方面，利用到现场检查的时候收集，另外采取电话、短信和邮件方式获取，即保证信息的有效传递又避免基层跑机关。三是精简务实，为安全会议“瘦身”。为了减少频繁开会对钻井小队带来的额外负担，精简安全会议数量，可开可不开的会，尽量不开，能合并的会议不单独召开，确实需要召开的会议，深入钻井施工现场分区块召开来保证上级精神和领导
2 的要求传达到位。通过对安全管理进行优化，提升了机关的服务职能，拉近了机关与基层的距离，使基层轻装上阵，把精力投入到钻井生产之中。
（四）帮助岗位工人识别风险，协助钻井小队整改隐患，做基层职工的良师益友。多数不安全行为的根本原因是操作人员对事故的理解欠缺和对危险的警惕不足，即“无知者无畏”。为此，安全监督管理人员对照行业标准和事故案例，带着标准去现场，带着兄弟单位的成功经验去基层，主动联系井队是否有需要解决的问题，对查找的隐患，对照标准，和当班干部一起学习、探讨，对于发现的问题及时给予井队指导，对于钻井小队自己不能整改的隐患，分别落实到有关部室（中心），限期予以解决，这样即提高安全管理人员的业务水平，又增强安全管理者与操作人员的亲和力，操作人员把安全管理人员看成是风险识别方面的好教师、好朋友，小队干部职工对安全管理人员的工作从不理解到言听计从，不仅提高基层干部职工抓安全工作的积极性，也提升岗位操作人员规避风险的能力。
二、规范各项安全生产制度，夯实安全基础工作。
（一）制定和完善安全管理办法。按照公司对钻井小队实施扁平化对安全管理提出的新要求和新任务，充分发挥指导和服务保障作用。安全环保管理人员走访兄弟单位，把钻井行业发生的事故进行搜集整理，对照行业标准，在充分征
3 求基层单位意见的基础上，把与扁平化管理不相符的管理制度进行完善，覆盖面不全的进行补充，制定《钻井五公司安全质量环保管理实施办法》、《HSE监督检查细则》、《钻井施工操作规程》，基本上做到操作有规程，检查有标准，考核有依据。通过一年来的运行，各项管理办法和制度基本适应公司安全管理的需要。三是完善《班组长安全生产奖励金制度》。对班组长有奖有罚，提高班组安全管理能力，真正调动基层班组长的安全工作积极性，充分发挥一线安全工作排头兵的作用。
（二）成立HSE管理委员会，明确安全承包人的安全职责。为加强对生产要害部位的安全监管，承包领导和机关管理人员按照承包职责，主动与承包队和单位联系，按照各自制定的服务职责和标准，深入安全承包单位，主动帮助承包单位发现和整改问题，形成齐抓共管的良好氛围。
（三）层层签订安全环保责任书，确保安全责任得到有效落实。签订安全环保责任书，把安全工作指标落实到每个班组、分解到每个岗位，实现从上到下，一级抓一级、从下到上，一级对一级负责的安全责任体系。
三、落实集团公司《反违章禁令》，消除习惯性违章行为。
（一）广泛开展《禁令》的宣传、学习活动。攻城之道，攻心为上。自《中国石油天然气集团公司反违章禁令》下发
4 后，公司领导极其重视，带头学习，并利用生产经营分析会、安全例会和隐患分析会指导干部职工学习《禁令》。安全管理部门将“禁令”的宣传画和宣传板下发给基层单位，要求各个单位将宣传画贴在值班房、会议室和餐厅墙上，将宣传板立在井场入口处。为了确保“禁令”进班组、上岗位，我们将“禁令”的内容印制成小卡片，下发给每个岗位职工；
各基层单位也利用职工大会、生产会、班前会等，组织职工学习，营造人人学习和遵守“禁令”的氛围。运输分公司和钻前分公司把《反违章禁令》卡片粘贴在车辆和拖拉机风档玻璃上，达到随时提醒的目的。通过多种宣传形式，广大干部职工和农民工都能够深刻认识到集团公司颁布反违章禁令的严肃性，以及学习宣传贯彻六条禁令的重要性和必要性，有效地增强了干部职工的安全意识和责任意识 。
（二）抓好落实，确保《反违章禁令》的执行。一是结合《安全环保责任书》的内容与40支钻井队共1600余名岗位职工签订反违章承诺书，进一步明确安全责任，建立一道有效的防止和杜绝“三违”现象发生的“防火墙”。二是加大监督、检查、考核的力度。安全管理部门把落实《反违章禁令》作为日常监督检查的重要内容，加大对习惯性违章行为的处罚力度，将“反违章禁令”执行情况作为安全管理考核的重要内容。
四、加强安全监督检查，把隐患消灭在萌芽状态，确保
5 各项工作的落实。
（一）领导和机关部室管理人员深入承包单位，进行安全监督检查工作。公司领导和机关管理人员按照安全职责，每月深入安全承包单位，协助岗位工人查找隐患，做到检查一次，能教育和提醒一次，对安全管理水平能促进一次。
（二）搞好施工现场日常的安全监督检查，做好生产的顾问和帮手。安全管理人员充分发挥安全监督管理人员“鸡蛋里挑骨头”的精神和监督职能作用，从导致事故的原因入手，查找操作过程中不安全行为。从施工开始到收尾，进行全面监督，从细微处入手查找身边的隐患，查找一个，整改一个。到目前为止已经查找并整改的习惯性违章有：液压大钳钳尾连接不用专用销子连接、液压大钳锁死装臵不用（动力源不停）、转动部位护罩不全（护罩不固定）、钻具上下钻台不用双绞车吊装等习惯性违章行为。对监督过程发现的“一种错误，犯两次”的违章行为，不仅通报，而且加大处罚力度，取消年终安全先进班组和先进个人的评选资格，真正达到 “防患于未然”，切实把隐患消灭在萌芽状态之中，全面确保安全生产。
（三）结合不同时期和季节特点，开展专项检查和隐患治理活动，提高专项治理的成果。一是按照《庆钻安委发[2008]2号》文件的要求，组织开展“安全生产大检查”活动。为使[2008]2号文件精神得到落实，公司层层传达吉林
6 油田和冀东油田两起事故通报，成立以主管安全副经理为组长的安全检查小组，对油田内部33个钻井队进行设备、设施、质量、井控等安全隐患排查工作，重点围绕工程技术防范措施、传动部位护罩不齐全、钻台和泥浆罐的护栏不规范、钻台漏洞大、电缆不上支架、记录填写不规范等情况进行安全检查，各基层队对检查出的隐患逐一进行整改。二是开展外部市场专项检查工作。为确保公司所有施工队伍检查覆盖率达到100％，公司在5月份由安全、设备和监督中心等人员组成的检查小组对庆阳和外蒙施工的11支钻井队伍进行了专项检查，检查中结合甲方要求和现场实际，有针对性的提出整改意见和建议。同时，为外部市场解决安全环保中存在的实际困难，由于外蒙气候条件较差，沙尘天气较多，很多员工都被微尘侵害，根据外蒙的实际情况，公司给塔木察格前线的所有员工配备防尘口罩和护目镜，以保证外部施工队伍人员的职业健康。三是是开展雨季用电专项检查活动。在雨季来临前，安全管理人员对施工现场用电线路进行摸底排查，配齐用电警示标志，规范井上电缆走向、接头包扎和电缆的二次绝缘，共查出线路隐患80余处，更换各种型号电缆5900余米，确保雨季施工用电安全。四是加强特殊时期的安全检查。在两会、节假日和奥运会的关键时期，结合公司领导工作安排和要求，组织节日前和奥运会期间大检查。为确保节日期间的安全生产，每天保证有安全管理人员
7 跑钻井施工现场，盯关键施工环节，让一线职工感觉到节日期间公司也没有放松安全管理，按章作业的自觉性不断提高，违章作业受到了有效的遏制，使动态安全增强了可靠性，确保特殊时期的安全生产。
（四）落实整改措施，确保隐患整改，真正形成检查、整改、验收的闭环管理。在检查过程中发现的隐患，及时下达隐患整改通知单，对于井队自己能整改督促整改，对于小队不能整改的，协助机关部室和中心整改，并追踪复查验证整改效果，实现闭合管理。针对复查过程中发现限期未整改的问题，采取通报批评、加倍考核等措施，彻底解决屡查屡有、屡改屡犯、屡禁不止的安全难题。
五、加大安全设施费用的投入，实现人机互补，构建本质安全保护链。公司组建后，安全监督管理人员以查找的隐患为切入点，对检查的问题进行分析、汇总，发现安全防护设施、电力设施和消防设施方面等客观存在的隐患较大。公司领导未雨绸缪，在安全设施投入不手软。投入25万元，更新消防器材和设施；
投入40余万元解决电缆老化的问题；
投资 万元，制作安全文化宣传栏，警示牌；
投资 万元，整改钻井队护罩、护栏、铺台、梯子等防护设施；
投资 万元，为每个钻井队配备了防坠落装臵和二层平台逃生装臵。通过对安全方面的投入，提高设备和设施的本质安全性，努力从根本上预防和削减物的风险，达到事半功倍的效果。
六、推进管理体系有效整合与钻井资质申请和年审工作。
（一）整合管理体系，实现管理体系的统一性和系统化。在公司领导的统一部署下，结合公司扁平化管理的实际，安全质量环保部认真细致地做了“一体化”管理体系整合工作前期准备工作，制定管理体系整合计划，对体系编制工作进程进行了统筹安排，各部室、分公司（中心）积极完成本部门和本单位的“一体化”体系文件的初稿编制、修改工作。本着共性兼容，个性互补的原则，将ISO9000质量管理体系、ISO14001环境管理体系和HSE管理体系进行成功整合，减轻基层单位重复性工作，提高管理效率，实现了质量、健康、安全和环保工作的统一性和系统化。
（二）完成公司钻井资质申请、钻井队资质年审和钻机资质评估工作。公司组建后，安全质量环保部着手开展钻井资质申请工作，与工程公司相关部门、井下作业分公司及兄弟单位紧密结合，在公司相关部室的大力配合下，对不符合资质要求的人员和设备信息进行更新，把相关人员的各种证件和照片一一扫描到电脑中，分队建档，并按照《中国石油天然气集团公司钻井队资质审查标准》对基础资料和现场情况逐项进行整改，6月6日获得集团公司企业资质证书， 10月22日，通过集团公司对钻井小队的资质年审抽查，11月15日—23日，需要进行钻机资质评估的10支钻井队也顺利完成钻机资质评估，专家组对公司所做的钻井资质工作给予高
9 度评价，工程公司的领导也给予充分肯定，为以后钻井资质申报和年审工作积累宝贵经验。
七、加大安全环保教育培训力度，切实提高员工整体素质。
（一）安全培训到基层、到班组。安全管理人员把在施工现场抓拍的隐患照片按照导致事故的原因进行分类，对钻井行业发生的事故进行整理，用多媒体演示的方式与岗位职工面对面地互动交流。至今为止，共培训 次。照片是职工熟悉的照片，隐患是身边的隐患，大家看着熟悉，听着亲切，使枯燥的安全教育变得生动，提高识别和规避风险的能力，从而在实际工作中能真正杜绝同类违章事故的再次发生。
（二）抓住时机搞培训，把好新人入厂安全培训教育关。 在制定农民工和大学毕业生入厂安全教育培训计划时，无论从内容到形式都进行精心准备。针对农民工流动性大加之文化水平参差不齐，纪律性不强，安全意识差，对他们侧重进行法律、法规、风险识别和事故案例进行培训；
新入厂的大学生，知识丰富，接受能力强，对他们侧重安全理论和理念的培训，让大学生到基层做安全理念传播的载体。通过对新人厂安全培训，使他们感受到公司浓重的安全氛围，为他们在今后的工作中奠定了良好的基础。
（三）在检查中培训，在教育中指导。到施工现场检查时，对操作人员的不安全行为，已求教的方式与操作人员一
10 起探讨，让操作人员说出自己的不安全行为，可能导致的严重后果，使岗位职工真心地接受教育，融洽了安全管理人员与操作人员的关系，使安全教育变得像朋友交流般容易让人接受，在和谐的氛围里进行安全培训。
（四）加强特殊工种培训管理，确保特种岗位工人持证上岗。严格执行特种设备操作人员持有效证件上岗制度是保证安全生产的一道屏障。这些年来，钻井小队的部分岗位一直是无特殊工种操作证在岗位操作，不仅违反《中石油反违章禁令》，也给生产带来隐患。特殊工种取证培训周期长，工人长时间参加培训势必影响钻井生产。安全质量环保部积极联系相关培训学校，把培训学校请到公司，在保证教学质量的情况下，把培训时间缩短，相继单独为公司举办短期电气焊和压力容器取证培训班，共培训压力容器操作人员 人，电气焊操作人员 人，确保生产与特殊工种培训两不误。对于其他的取（复）人员也加强管理，委派临时负责人，确保培训人员取证和复证合格率达100%，受到培训学校的好评。
八、以废弃钻井液处理为重点，扎实推进清洁生产。
（一）加强废弃钻井液集中排放点的日常监督管理，避免发生环境污染事故。安全质量环保部定期对排放点进行检查，监督固化治理现场的投药量，进一步提高固化质量，确保引发次生环保事故。公司对废弃钻井液集中排放点的日常
11 管理和废弃钻井液的固化质量多次得到油田公司的好评，今年油田公司将我公司齐家北排放点和五厂高台子排放点作为迎接东北环保督察组检查的示范。
（二）抓好废弃钻井液转运罐车的管理，确保废弃钻井液的集中排放。每个钻井区块集中排放点确定后，告知钻井队泥浆拉运路线，由钻井队和固化施工单位共同监督钻井液转运罐车的排放情况，对不按规定随意排放的，安全环保部会同生产运行部按规定对其处理，杜绝私排乱放废弃钻井液情况。
（四）加强钻井施工现场的环保的监督检查，保证钻井生产过程的各种污染物进行有效控制。安全管理人员到施工现场即检查安全又检查环保，保证各项环保制度的落实。
九、持续抓好交通安全管理，确保交通安全
（一）从细节入手，完善安全基础管理工作。一是制定和完善交通管理制度，公司组建后，结合《中华人民共和国道路交通法》、《黑龙江省道路交通管理条例》和上级交通安全管理制度，对原来交通安全管理办法进行修订，逐步完善了“三交一封”、车辆回场、外停车辆管理和出车前安全讲话等规章制度；
理顺长途车审批流程，建立了驾驶员违章和事故档案，确保交通安全管理有章可依。二是强化监督和考核，确保交通安全管理制度的落实。安全管理人员采取白天与夜间，车库与路面，酒店与家属区相结合的方式，坚持每
12 周对车辆运行情况不少2次的抽查，重点对超速行驶、驾车吸烟、接听（拨打）电话、车辆夜不归库、不在指定地点停车等行为进行检查，对违章车辆驾驶员进行曝光，反复违章的进行考核；
其次是强化车况检查，认真执行三检制。针对以往驾驶员对车辆“三检”制度，执行不到位等问题，安全质量环保部参考机动车检车标准，结合实际制定车辆检查标准，把检查的重点放在制动、灯光、转向等关键部位。三是搞好交通安全教育培训，提高驾驶员安全意识。安全监督管理人员把有特点的交通事故做成动画，把油田易发生事故的路口拍成照片，结合交通事故案例对驾驶员进行交通安全教育培训，提高驾驶员的安全行车能力。
（二）以“百日安全专项整治活动”为契机，推进公司交通安全管理水平的提高。一是推广标准化车队示范，充分发挥典型引路的作用。在公司的大力协助下，钻前分公司特车一队积极探索“用制度来约束，用文化来改变，用情感来感染”来管理车队，收到较好效果。6月6日，在钻前分公司特车一队召开亲情化交通安全管理经验交流现场会。为了把特车一队的亲情化成功管理经验持续推广，在“百日安全专项整治活动”期间，公司把推广标准化车队示范活动当作一项重要工作来抓。结合公司交通安全管理的实际，安全管理人员把特车一队的典型经验进行丰富和总结，采用以点带面，典型引路的方式推进公司车辆管理的全面提升。在“典
13 型”示范下，公司所属车队积极行动起来，发现问题，查找不足，车队管理水平大幅度提高。二是积极参加工程公司举办交通安全故事会活动。为了确保参加这次交通安全故事会活动的实际效果，把寻找交通安全故事当作一次提升交通安全意识的机会。各单位深入宣传，广泛动员，职工积极发掘身边的交通安全故事，经过基层推荐，公司选出两名专职驾驶员参加工程公司的故事会活动，运输分公司驾驶员王莹在预赛中脱颖而出。在决赛现场，王莹用亲切熟悉的语言，深入浅出的讲解给大家上了生动的一课，并取得优胜奖，不仅为公司争得荣誉，也丰富了公司的安全文化。
十、推进安全文化建设，充分发挥安全文化的柔性管理功能，实现文化与管理的对接。
（一）以“安全生产月”活动为载体，开展系列安全文化活动。一是与群众组织工作部联合举办“携手安全，拥抱幸福”为主题的安全演讲比赛。7月10日，公司党政负责人和干部职工100余人参加了演讲比赛，参赛选手用身边的人和事，给大家上了一堂生动的安全教育课。二是开展安全生产知识竞赛活动。安全生产知识竞赛内容包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，大家用自己平时“走捷径、图省事”的习惯操作对照安全操作规程标准，查找身边的不安全行为，提高对安全法律、法规的认识和风险识别能力。三是积极参加工程公司开展的“我为安全献一计”的
14 安全合理化建议活动。为了抓住开展的安全合理化建议活动这一契机，充分发挥职工在安全生产过程中的主观能动性，公司对合理化建议征集活动广泛动员，积极宣传。据统计，此次活动共有243人参加，提出合理化建议102项，达到了预期效果。四是开展了“我为企业负责，创建和谐平安公司的讨论”活动。为落实《公司百日安全专项整治活动方案》的要求，提高职工安全责任意识，分公司、中心和钻井小队纷纷组织 “我为企业负责，创建和谐平安公司的讨论”活动。职工从自身出发探讨发生了安全事故给自己、家庭和企业带来的影响，在“讨论”中，提高了安全意识。通过在“安全生产月”活动期间开展的一系列活动，有力地促进公司安全文化建设，营造出浓厚的安全生产氛围。
（二）以情感为纽带，用亲情筑安全防线。一是打情感牌，赋职工人文关爱。公司领导从关爱职工的角度出发，深入各基层单位和施工一线，用真心与职工沟通，用真诚与职工交流，倾听职工呼声，为基层职工解决实际困难。在端午节来临前夕，张经理远赴外蒙施工现场，把关怀和温暖送给海外施工的将士。为使钻井工人感受到大家庭的温暖， 钻井小队还把职工的生日按照日期排好，职工过生日送蛋糕，做长寿面。通过层层领导对职工的人文关爱，拉近领导干部和职工的距离，增强了职工对企业的认同感和归属感，使职工充分认识到安全不仅是为自己和亲人负责，也是
15 为企业和领导负责。二是交通安全卡随身带，行车保安全。安全环保管理部门在公司领导的指导下，针对驾驶员在行车中容易发生的不安全行为，把领导的嘱托、法律和法规的约束编写通俗易懂、朗朗上口的安全行车用语，制成的温馨提示卡，发放给每名驾驶员，提醒驾驶员时刻安全驾驶。三是发送安全短信，让温馨悄然入心。公司组建以来，针对特殊天气、季节变化和特殊时期，公司安全管理部门编写温馨短信，群发给钻井小队，提醒大家正确处理好生产与安全的关系。为使短信贴近安全，贴近生产，更使人接受，安全管理人员，开动脑筋，联系实际，积极参创作，特别是在奥运会召开时期，安全管理人员坐在一起，编写寓意深刻、情真意切的短信，群发给一线钻井小队，让奥运精神融入在大脑中，升华在行动上，激励一线干部职工弘扬奥运精神，确保安全生产，构建和谐的安全氛围。三是以亲情强化安全责任感，让亲情唤起职工对安全的渴望。钻前分公司特车一队在小队调度室悬挂一块全家福的喷绘牌板，部分井队在值班房的墙上贴有全队职工的全家福照片。这些全家福照片上附有“爸爸，我和妈妈等你平安归来”、“安心驾车，家里的事情，我负责”等亲人的安全提示语，形成了特有的亲情文化园地。当职工走上岗位前首先看到全家福照片和亲人安全嘱托，一种家庭的责任感就油然而生，他会想到，安全是自己承
16 担的责任，安全是为自己负责，为家庭、亲人负责。针对不同季节和天气变化，综合中心小车队在值班室的黑板上对安全行车进行温馨提示，使驾驶员在温馨的提示中始终绷紧安全弦，不安全驾车行为在温馨的提示中消除。通过情感投入和亲情化管理的实施，使职工干劲足了，安全意识更强了。
存在问题：
一、安全执行力薄弱，直接影响安全工作的顺利开展。
（一）安全信息不能落实到每个人，其次是信息层层衰减，落实到直接操作人员打了折扣。（是安全生产责任制与执行“两张皮”，安全责任制讲在嘴上、挂在墙上，就是不能很好地落实到具体行动上。
（二）安全管理不持续
1、“安全生产，我的责任”的思想没有牢固树立，“一种错误，犯两次”的违章现象还时有发生，基层管理者在安全形式好的情况下，不能持久地查找管理上的不足。“三违”现象时有发生，而且是边查边犯，导致同类事故重复发生。相当一部分精力用在突击检查
（三）交通安全管理仍存在薄弱环节，而且超速行驶、驾车接打手机、吸烟等违章现象和疲劳驾驶仍然不同程度地存在，有时还很严重，给交通安全管理带来很大难度。
（四）是安全管理者的能力和素质还有待于提高。能力和素质决定着一个单位工作的好坏。这不仅是针对安全管理部门，也包括全厂所有的单位和部门。
二、存在主要问题
尽管公司在安全质量环保方面做了大量工作，工作中仍存在不少问题和薄弱环节。
（一）职工的安全意识还有待提高，基层干部对安全管理的认识上还存在误区。安全管理假手他人，把查找和消除隐患看作是安全管理人员的事情，部分井队副职干部对身边的隐患麻木不仁，视而不见，对安全管理人员查处的隐患改了犯，犯了再改，形成恶性循环。一旦发生事故，干部和职工认为是“点背”、“倒霉”，不从根上找原因。
（二）安全执行力薄弱，安全岗位责任制不能得到充分落实，即安全生产责任制与执行“两张皮”现象，安全生产责任制讲在嘴上、挂在墙上，就是不能很好地落实到具体行动上。
（三）基层队伍素质参差不齐，部分操作人员（尤其是外雇工）安全操作技能还无法满足生产的需要，由于外雇工流动性大加之文化水平参差不齐，纪律性不强，安全意识差，给公司的安全管理带来困难。
安全工作只有起点，没有重点，永远是企业的重点
一、持续创新安全管理
（一）加强未遂事故管理。把未遂事故当成事故对待，认真调查分析发生未遂事故的原因，有针对性地制定纠正与预防措施，切实做到未遂事故“三不放过”，即事故原因调
18 查不清楚不放过、事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过、没有采取纠正预防措施不放过。使员工从中吸取教训，确保安全生产。各单位应主动上报未遂事故，公司对主动上报未遂事故，且制订和落实防范措施的单位将不予责任追究；
对隐瞒未遂事故的单位，公司一经查实将按事故处理。
（二）创建学习型安全管理团队，提升安全监督管理人员的素质。安全监督人员要成为专家型的管理人员。首先，要懂得国家的政策法规、系统内部的规定和行业的标准，要保证每个监督人员都能掌握，不懂政策、不懂法规、不懂标准怎么监督？监督啥？不仅要成为理论上的专家，对业务上的指导也要成为专家，别人不懂你得懂，别人不会你得会，要不怎么指导别人，指挥出事怎么办。其次，安全监督人员要成为生产管理运行上的专家，最起码也得是行家，必须得懂生产、懂运行和各个方面的管理知识，要知道脱水器怎么运行，密闭流程是什么操作规范，什么都不知道怎么去监督，就是问题明摆着你也看不到。我们的施工质量达没达到要求和标准，你不是专家，你怎么去确定，别人糊弄你就过去了，要你监督还有什么用？所以安全监督人员必须成为专家型。将来安全监督系统的人员，在选拔任用上，要严格地考核，尽快地提高，必须能够满足监督的标准和要求。同时，我们的各级管理干部，包括生产管理人员，也要加强学习锻炼，尽快提高我们的能力和水平，这方面我多次强调过，特别我
19 们提出“十一五”期间要建立全员学习型采油厂，也是对这方面的总体要求。所以要想保证分行业、分系统的责任落实到位，要想规避管理风险，不被责任追究，就得提高素质，提高能力和水平。安全员要成为安全管理的专才，团队负责人要成为通才
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