建设五型机关心得体会六篇
篇一
区委办是区委领导决策的“耳目”，沟通协调各方的“咽喉”，处理日常工作的“手足”，肩负着综合协调、督查落实、信息调研、参谋决策等重要职责，可谓是重中之重。十九大以来，日新月异的新形势、新常态，对办公室工作提出了更新的目标和更高的要求，我们只有适应新形势需要，大力转变工作作风、努力提升工作效能，积极、主动、创造性地开展服务工作，才能不断提高工作水平，更好地服务科学发展。
一、用“忠诚于党”塑造思想灵魂
古人云：“天下之德，莫过于忠。”忠诚老实、坚守道义，是中华民族优秀文化的精髓。我们党把“对党忠诚老实”规定为党员务必履行的义务，“入党誓词”中也明确要求党员要“对党忠诚”。对党忠诚，是共产党员的党性原则和政治品质，是持续党的先进性、纯洁性的政治基础，是推进事业发展的政治保证。作为一名普通的党员干部，忠诚于党，就是要在思想上，忠于党、忠于国家、忠于人民，要与党中央持续高度一致，要为中国特色社会主义、为壮丽的共产主义事业不懈奋斗；就是要在行动上，常怀感恩之心，在想问题、办事情、当参谋、提建议，始终和区委保持一致，接受任务不讲条件，执行决定不打折扣。
二、用“勇于担当”锻炼政治作风
在改革发展的关键时期，发展任务繁重，利益关系复杂，矛盾问题凸显，尤其需要我们敢于担当。担当不是出风头，而是以党的事业为重，为人民群众办实事、解难题，不是唯我独尊，滥用职权，而是谦虚为怀，忠诚履责，甘当公仆。担当也不是一头雾水猛打猛冲，而是把握工作的方式方法，在做人的基础上善做事、做成事，个性是在破解利益格局时，要统筹兼顾、调动各方用心性。党员干部敢于担当，就要以“舍我其谁”的魄力，在困难、矛盾、风险面前，把职责扛在肩上，敢啃“硬骨头”，遇难不畏、见险不退，努力让自己负重前行。
三、用“廉洁干净”永葆政治本色
“干净”是底线，是从政者的一种“官德”体现，也是党员干部廉洁从政的最起码要求。“干净”就是要遵守党纪国法，慎用权力，廉洁奉公。党员干部要做到“个人干净”，一方面务必牢记党的宗旨，始终坚持全心全意为人民服务的思想，牢固树立立党为公、执政为民的理念，把党的事业和人民利益放在一切工作出发点、落脚点，持续对国家法律、对党的纪律、对人民群众心存敬畏，自觉理解监督;另一方面，要不断加强党性修养，提高精神境界，自觉克服侥幸、失衡、攀比等心里，强化自律意识、职责意识，慎独自重，秉公用权。
四、用“奋发有为”淬炼工作能力
“空谈误国、实干兴邦”，只有敢于挑担子，解“难题”，在困境中奋发有为，在吃劲的岗位上“摸爬滚打”，才能不断淬炼成长、练就其成熟心智。作为一名青年干部，我们一是要摒弃骄傲自满、好高骛远的思想，虚心学习，多向老同志请教；二是在工作中要主动发挥超前思维的优势，开动脑筋，多思考、想办法、出主意；三是要拿出“滴水穿石、绳锯木断”的韧劲，撸起袖子、甩开膀子、俯下身子、脚踏实地，用工作实绩助力东坡发展。四是要善于总结经验教训，将工作亮点总结出来，用于指导今后工作，将经验教训总结好，避免在同一个坑里跌倒。
篇二
全面对标**发展，围绕建设“政治机关、执行机关、协调机关、督查机关、服务机关”，我始终在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行各级党委的决策部署，自觉服务大局、自觉服从大局、坚决维护大局。我在日常保密工作中，始终保持执行有力、协调到位、督查从严、用心服务的理念，充分发挥始终保持承上启下、联系各方的协调本色，大力加强自身建设，抓好理论学习、强化执法能力、转变服务作风，现将我实际工作中的执行情况汇报如下：
一、建设落实有力，善作善成的执行机关
认真贯彻落实上级党委、上级保密委、上级保密行政管理部门和领导的工作思路和决策取向，要力求将上级和领导的工作落实到实处，要紧贴领导的思路、严格执行领导的决定。定期召开区委保密委会议，传达上级保密委会议精神，并总结前期工作，为后期工作做谋划。
二、建设承上启下，联系各方的协调机关
区国家保密局是执法部门，更是综合协调部门。区委保密办（区国家保密局）在日常工作中，要做好区委保密委成员单位之间工作协调，要使区委保密委各成员单位同心协力、密切配合，为全区保密工作提供有力的保障。在保密检查中，要做好各相关责任单位的协调工作。全区成立了七五法治宣传小组、十三五发展规划小组、军事周边安全协调机制等，在发挥自身职能的同时，努力加强各成员单位的联系，加强内部管理，搞好对外协调，做好服务工作。多沟通，多配合，让各成员单位各司其职，把分工和协作更好地结合起来。同时，加强与市保密委、市保密行政管理部门的联系，及时了解上级意图，争取获得更多的指导和帮助。
三、建设动真碰硬，督查落实的督查机关
敢动真、敢碰硬，努力做到执法有据、执法必严、违法必究。在日常保密检查中，认真结合中央、省、市保密行政管理部门的要求，结合自身实际，及时制定本区的保密检查实施方案，将各级保密委的重大决策、重大工作部署落到实处，收到实效。定期、不定期开展专项保密检查和常规检查，在保密检查中，对检查中发现的违规违法的情况，敢于一查到底，紧抓不放、大胆督查。发现问题及时下发整改通知书，要求限期整改；对整改不力的，依法处理。对违法行为，提交相关执法单位，严肃处理。我局努力抓落实，坚决克服主观主义、官僚主义和形式主义，坚决制止弄虚作假和做表面文章现象发生。近3年，共开展了各项保密检查12批次，处理安全隐患30余次，下发整改通知书20余份，收缴硬盘40余个，受到党内严重警告处分1人，党内警告处分4人。
四、建设各方满意，保障有力的服务机关
保密工作既要用好保密检查这把利刃，更好做好服务工作，努力提高服务的积极性、主动性和创造性。要不图利、默默无闻、忘我工作。一是努力做好全区的保密宣传教育工作。为全区的干部、公务员、涉密人员、公民做好保密宣传教育活动，认真做好七五法治宣传教育。近3年，共开展了各种培训20余次。二是做好全区涉密会议的保密指导和保密技术服务保障工作。三是坚持为全区乡镇、部门提供保密技术服务。四是推进涉密载体的集中销毁工作。
篇三
按照统一要求，今天我围绕如何打造“政治机关、执行机关、协调机关、督查机关、服务机关”进行发言。
作为区委办的干部职工，我立足本职岗位，自觉提高党性修养，把政治、执行、协调、督查、服务融入到实际工作中，打造“五型”机关。
一是坚持党的路线，确保政治先进。区委机要局是党的“命门”“命脉”，对干部职工的政治要求更为严格，必须始终对党忠诚，坚定政治信念不动摇，坚持原则和把握大局，要知规矩、懂规矩、守规矩，要有服从安排、顾全大局的思想意识，始终做政治合格、政治先进的机关干部。坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决推动中央大政方针和省、市及区委决策部署落地落实。
二是注重标准细节，强化服务保障。细节决定成败，机要局工作无小事，每一项工作都“牵一发而动全身”，一旦失误就难以弥补。工作中发扬极端负责、精益求精的精神，实现由被动服务向主动服务转变、由粗放服务向精细服务转变、由传统服务方式向现代服务方式转变，不断强化服务理念、质效意识和底线思维，重细节、讲细心、求细致，凡事多回头、多检查，尽可能把各种可能的情况想全想透，把各项措施制定得周详完善，扎实做好收报、办报、保密、值班等工作，做到“报出我手无差错，事交我办不担心”。
三是强化落实意识，提高执行能力。党员干部执行力，是党员干部全面深入准确地落实各级党委、政府的决策部署，确保完成和超额完成各项目标任务的能力。工作中必须恪尽职守，切实对分工工作，本职岗位负起责任，把分内的事情做实、做好、做到位。在执行落实上级决策和工作部署时，以等不起紧迫感，慢不得的责任感，坐不住的危机感，锁定目标，排除一切不利因素和各种困难，把执行落实的过程做为发现问题，解决问题的过程，努力把握困难中蕴含的机遇，想尽一切办法，采取各种措施，用最快速度，最大的力度，最大的决心，执行决策部署，狠抓工作落实。
四是抓好统筹协调，确保政令畅通。统筹协调是保证党委高效运转的基本手段。工作中要善于科学制定计划，列出合理程序，超前谋划，制定预案，科学调度人力物力，周密衔接各环节，多思考，多学习，多总结不断创新工作方法，精简工作程序，提高工作效率；做好上下级的协调，加强与上级党委的协调沟通，争取工作指导，掌握工作重点，按照“响应最积极、行动最迅速、贯彻最彻底”的要求，准确无误的传递上级党委的重要决策部署，确保各项工作以最快的速度、最好的效果、最高的水平推进落实。。
我将以这次活动为契机,转变思想观念,改进工作作风,严格要求自己,切实把本次活动真正落实到行动中,体现到工作中,转化到实践中，不断充实、提高和完善自己。
以上是我的发言,如有不足之处,请大家批评指正!
篇四
按照会议安排，今天我为大家作这个主题发言，不足之处，敬请谅解！
保密工作历来是党和国家的一项重要工作，人才是保密事业健康有序发展的决定因素。建设一支高素质的保密干部队伍是形势所迫也是现实所需。所以人才是关键。
一、坚持理想信念，做合格的保密干部
坚持对党绝对忠诚，必须把牢政治方向、严守政治纪律。就要始终同党中央保持高度一致，增强党性立场和政治意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要在大是大非面前保持头脑清醒、旗帜鲜明，要经得起大风大浪的考验。作为一名普通保密工作人员，我认真学习了党的十九以来习近平总书记的重要讲话精神，并用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装自己的头脑、指导实践、推动工作。
习近平总书记指出办公室对内掌握首脑机关的核心机密，泄露了重大机密，就会给党和国家造成损失。所以保密工作无小事,细微之处见成败。
二、坚持立行立改，做执行有力的保密干部
面对艰巨繁重的任务，要以强烈的事业心和高度的使命感，兢兢业业做好各项工作，做到敬业守责、尽心尽力。要坚持底线思维，保持如临深渊、如履薄冰的态度，尽可能把各种可能的情况考虑周全，把各项措施制定得周详完善，确保国家秘密的安全、顺畅、可靠、稳固。作为自己来说，执行上级的决策部署就要以高度的责任心来完成。
三、坚持自身建设，当好排头兵式保密干部
习近平总书记指出要围绕大局统筹协调、搞好保障，发挥中办运转中枢作用，照应各方关切、配置各方资源、调动各方力量，形成做好工作整体合力，为党中央领导全党全国提供优质高效服务。
保密工作涉及方方面面，保密部门既接受党委及其办公室的领导，又对业务部门实施监督管理，对外要组织协调相关职能部门开展工作，需要良好的沟通协调能力。
作为自己来说，我要以区保密局的要求，站在全局的高度来把保密工作做好、服务好、协调好。
在协调各方关系、处理各种事务时，都要坚持从党的事业出发，从大局出发，不能存有任何偏见，不从个人恩怨出发，不以个人好恶为标准。要做到这些，就必须严格遵守党规党纪，堂堂正正做人，干干净净做事。
四、敢于督促检查，做确保国家秘密安全的保密干部
保密检查是党管保密的重要手段。要围绕大局出谋划策、贡献智慧，“身在兵位，胸为帅谋”，主动对党和国家全局工作、对党中央抓的重点工作进行深入研究，多出大主意、好主意。要围绕大局加强督办、促进落实，对党中央作出的重大决策、提出的原则性要求，对来自党中央的重要批示指示，通过建章立制、督促检查等手段，一个一个跟踪问效，推动各项工作部署落到实处。
作为自己来说，就要以区保密技术检查中心为重点，在对全区机关单位的保密检查工作中，坚持以查促教、以查促改、以查促防、以查促管，促进全区机关、单位保密工作责任制的落实，建立保密管理长效机制，提高保密管理水平。
五、创新服务，做业务能力专业、优秀的保密干部
办公室的工作就是服务，服务就意味着奉献，没有奉献精神，服务就没有积极性、主动性和创造性。做好办公室工作，没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以胜任的。
作为保密检查就一定要把服从党和国家中心工作作为重点，把重点区域、重点领域、重点涉密机关单位和涉密人员作为重点。
办公室，是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门。办公室工作做好了，各项工作的顺利开展也就有了可靠保证。
篇五
机关干部个人素质、能力、修养，很大程度上影响着工作成效的好坏。个人素质、能力、修养的提升，能够极大促进工作成效，在认真践行“大学习、大讨论、大调研”活动中，结合个人学习、生活和工作实际，就如何做全区保密工作、做“五型”机关干部谈几点体会。
一、进一步坚定理想信念，做合格共产党员
理想信念是共产党员的立身之本，没有坚定的共产主义理想信念，就会缺乏事业的根基、力量和源泉。坚持共产主义理想信念必须持之以恒，一以贯之，坚定共产主义理想信念是共产党人一生的追求和奋斗目标。坚定共产主义理想信念，必须始终坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观不动摇，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，时刻同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持在区委的正确领导下，全面贯彻落实区委的各项安排部署，切实遵守党纪、政纪、法纪，永葆共产党人本色，做一名合格共产党员。
二、进一步牢固树立宗旨意识，做为人民服务的表率
为人民服务是共产党人的宗旨，只有牢固树立宗旨意识，不忘初心，全心全意为人民服务，才能无愧于共产党员的光荣称号。区国家保密局承担着协调、指导、服务、监督全区保密工作的职能。为领导干部、机关干部、全区群众提供保密法治宣传教育服务、保密基础知识辅导、普及服务、保密新技术推广、应用服务、保密干部业务知识、保密工作能力提升服务是全区保密工作的重要环节。在今后的工作和学习中，着重抓好以下几个方面的工作。一是为领导干部学法提供好服务。做好领导干部学法的资料收集、整理工作，为领导干部学法提供好素材。二是为机关干部学法提供服务。每年至少组织一次保密干部学习培训会议，进一步提高保密干部保密“两识”水平和业务工作能力；三是为机关单位学法提供服务。主动深入全区机关单位开展保密法宣传教育活动。四是为群众学法提供服务。利用各种媒体广泛开展全区普法教育活动。
三、加强监督检查力度，做依法治密的表率
按照依法治国、依法治区的总体要求，坚持依法行政，做依法治密的表率。进一步清理规范保密行政管理部门职责、职权，依法开展保密法治宣传教育工作，依法开展保密监督检查工作，依法开展保密案件查处工作，切实推进全区保密工作的正常开展。按照全区十三五保密法治宣传教育活动规划，认真指导全区机关单位和群众保密法治宣传教育工作，按期完成规划目标任务；加强保密常规检查和专项检查，及时对发现的问题、苗头和隐患予以监督整改和消除隐患，避免重大泄密案件的发生；加强对保密违规案件、失泄密案件的查处力度，以案说法，以案省人，确保全区党和国家秘密安全。
四、坚持组织原则，做最强执行力的表率
党的组织原则明确规定：个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。这是党的事业得以取得一个又一个胜利的根本保障。作为党员干部，这是我们必须遵守的基本原则。作为保密部门，就是要坚持在区委的领导下，坚持贯彻执行区委对全区保密工作的基本要求和总体部署，认真落实区委关于保密工作的各项决策部署，不折不扣地把区委的精神贯彻落实到保密工作的始终。
篇六
尊敬的各位领导，同志们：
按照会议安排，下面我就如何建设“政治机关、执行机关、协调机关、督查机关、服务机关”做一简要发言。
区委办作为区委的关键部门，承担着承上启下、联系左右、沟通内外的重要职能，是各单位的“参谋部、工作部、协调部、服务部”，地位特殊、意义重大。作为区委办的一个股室，区委常委办的工作职能主要是负责区委全委会、常委会、专题会议的会务、记录、撰写纪要和议定事项通知等，负责书记签批文件流转，参与部分文稿的撰写，并负责办理区委领导和办公室领导交办的其他事项，工作繁琐，牵一发而动全身，任何一项小的工作疏忽都有可能会给全区工作带来影响。因此，作为办公室的一员，必须始终牢记习近平总书记“五个坚持”要求，旗帜鲜明地讲政治、守规矩、讲纪律，以强烈的事业心、高度的责任感、饱满的工作热情主动开展工作，用行动践行“忠诚、干净、担当、有为”，争做政治坚定、运行高效、善抓落实、从严从实的表率，才能不愧于自己的本职工作。
一要旗帜鲜明讲政治。对党绝对忠诚，是党办的生命线，是做好党办工作的根本点。作为区委办的一员，我们必须坚持绝对忠诚的政治品格，增强党性立场和政治意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。尤其是因为工作原因，我们能接触更多的秘密，只有时刻保持理论上的清醒、增强政治上的定力，才能清楚认识到，什么能讲、什么不能讲，什么能做，什么不能做。
二要持之以恒抓执行。“一分部署，九分落实”。再好的蓝图不付诸实践只能是一纸空文，再好的目标不为之奋斗只能是镜花水月。在具体工作当中，如果任何事情都要推一推、等一等、拖一拖，不敢下深水、啃硬骨头，那么工作必将浮于表面，严重影响工作效率。因此，我们在接手领导交办的工作任务时，必须坚决克服“庸懒散浮拖”，树立“早干晚干都是干，为什么不早干”、“干好干差都是干，为什么不好好干”的工作思想，切实发挥“钉钉子”精神，把各项工作任务干好、干出彩。
三要胸怀全局抓协调。做好党办工作，必须观大局、识大局。区委办作为区委的中枢机构，工作范围涵盖方方面面，绝不能就一说一，必须围绕大局统筹协调、抓好保障，照应各方关切、配置各方资源、调动各方资源，形成工作合力，为区委抓好各项工作提高优质高效的服务。就区委办干部而言，就是要“身在兵位、胸为帅谋”，围绕区委中心大局，收集反映新情况、分析研判新问题，充当好区委的“千里眼、顺风耳”。尤其是对领导交办的临时性、定期性事务，要切实强化沟通协调，推动工作有序推进。
四要动真碰硬抓督查。“千里之堤，溃于蚁穴。”一些小问题如果纠正不及时，解决不彻底，日积月累，就会演变成大问题、大事故。对上级党委作出的重大决策、提出的原则性要求，对区委的中心工作、重要事项，必须坚持不回避矛盾、不推诿困难，统筹运用跟踪问效、督促检查等手段，“一竿子插到底”，确保各项工作落到实处。尤其是对重要会议的安排部署、领导交办的重要事项，必须定期联系督促，对贯彻落实不及时、工作进度跟进慢等情况要及时督办、强化执行。
五是精益求精抓服务。区委办作为服务部，既要服务于区委及主要领导，也要服务于全区各项工作，一项看似平常、很不起眼的小事可能会“牵一发而动全身”，给整体工作造成被动。因此，我们必须坚持精益求精，高标准、严要求，全力抓好办文、办会、办事等工作，推动区委办工作高效运行，为区委以及领导开展各项工作提供坚实的保障。就区委常委办而言，我们要高效流转文件、精心组织会务、强化跟踪问效，为区委主要领导工作提供力所能力的服务，做到为领导服务、让领导满意，为基层服务、让基层满意，为群众服务、让群众满意“三服务三满意”。
篇一
【摘 要】 公文标题写作不仅要注重严肃端庄规范，也讲究美学视觉韵味。本文选取独特的视角，从结构的严谨美、语言的简约美、表述的精准美、外观的规范美等方面试做抛砖引玉，与广大同仁共同探究公文工作者美学素养提升之道。
【关键词】 公文标题 美学视角 结构 语言 表述 外观
标题是公文的重要组成部分，是一则公文的“眼睛”，也是一个单位的窗口。公文标题写作是项严肃、庄重的工作，同样也是件需要运用美学原理的技术活。受特定行文目的和规定程式等因素的影响，公文标题与一般文章的标题不同，它要求主旨鲜明、重点突出、文字简洁、格式规范。一则好的公文标题往往蕴含着可贵的美学因子，包括标题结构的严谨之美、语言的简约之美、表述的精准之美、外观的规范之美。这就要求公文撰制者、审核者加强美学修养，自觉从美学视角来审视和指导公文撰拟实践，不断提升公文整体质量、擦亮单位窗口形象。依笔者的浅见，公文标题之美具体体现在以下几个方面：
一、标题结构的严谨之美
一则公文标题，如同一个人一般，同样要结构完整、功能齐全、符合语法规范，既不能“缺胳膊少腿”，也不能“随机组装”、变换位置，一是一、二是二，没有可商量的余地和任意变通的空间。关于公文标题的结构，2012年7月1日起施行的《党政机关公文处理工作条例》（以下简称《条例》）作出了明确规定：公文标题“由发文机关名称、事由和文种组成”，要求三要素必须兼具，不得随意省略成分，以标明由谁发文、为什么发文和用什么文种发文。严格来讲，除了这三个实词性元素，还包括两个虚词性元素，即发文机关名称和事由之间的连接介词“关于”、事由和文种之间的结构助词“的”。一般而言，这五个元素的顺序不能调换，要严格按照“发文机关名称+关于+事由+的+文种”的总体结构和规范格式进行排布。例如，《××集团有限公司免征城镇土地使用税的请示》，不能缺省介词“关于”，应改为《××集团有限公司关于免征城镇土地使用税的请示》；又如，《关于××集团有限公司推行全员健身活动的通知》，其中发文机关是“××集团有限公司”，不能挪位至介词“关于”之后，应改为《××集团有限公司关于推行全员健身活动的通知》；再如，《××集团有限公司表彰决定》尽管标题三要素兼有，但要素之间缺少连接词，且事由未作具体说明，不能笼统用“表彰”二字概括，应改为《××集团有限公司关于表彰××××的决定》。
二、标题语言的简约之美
公文标题的简约之美主要反映在标题语言的简明扼要、精约简省。一方面，要尽量使用简单好记、通俗易懂的词语，方便阅读者记忆或转述，切忌冗长拖沓、晦涩难懂。一般来讲，公文标题以不超过三行为宜，如果字数确实过多，可以根据文件的主要内容、关键性词语等作合理简化。例如，《××集团有限公司关于印发××同志在公司首届二次职工代表大会上的工作报告及关于公司首届二次职工代表大会的决议和关于加强司务公开工作的意见的通知》，这则标题包括三个被印发文件的标题，看起来相当繁冗、复杂，对此可采取概述法，将印发文件名称概括统称为“公司首届二次职工代表大会三个文件”，瘦身成“《××集团有限公司关于印发公司首届二次职工代表大会三个文件的通知》”，如此则容易记住、便于传达，给人的感觉就不一样了。
另一方面，应力求语义简洁明确，言简意赅，力避重复累赘，让阅文者和受文单位“开门见山”、一目了然，一看便知公文主旨和行文目的，起到准确、有效地指导公务的作用。叙述事由时要用精炼浓缩的文字高度概括出正文的主题，避免事由中的动词同文种在字面和词义上的重叠，同时应注意词语的搭配得当，避免出现歧义和语病。如《××职业技术学院关于请求××省财政厅拨付专项经费用于危房改造的请示》，事由显得比较啰嗦，其一，“××省财政厅”系文件主送机关，可不必在标题中赘述；其二，“关于请求……的请示”系语义重复，属于“过度客气”；其三，类似“拨付专项经费用于危房改造”这样的兼语短语可改用动宾词组形式表述成“拨付危房改造专项经费”更为简练。综合来看，这则标题若改为《××职业技术学院关于拨付危房改造专项经费的请示》，则既礼貌得体又干净利落，彰显简约之美。
此外，对于有多层转发、批转关系的情况，公文标题的事由概述更应简明扼要。如某集团公司转发××省住房和城乡建设厅已经转发的《关于加强建筑企业安全生产工作的通知》，其标题如下：《××集团有限公司关于转发××省住房和城乡建设厅关于转发国家住房和城乡建设部关于加强建筑企业安全生产工作的通知的通知的通知》。可见，一个标题中出现多个介词“关于”、多个助词“的”和多个文种名称“通知”，显得十分臃肿，读起来别扭，理解起来也困难，使阅文者不知所云。对这类公文标题的处理，可以省去中间的所有转发环节，直接由发文单位转发，并可省略两个“关于”和“通知”，因此这则标题可改为：《××集团有限公司转发国家住房和城乡建设部关于加强建筑企业安全生产工作的通知》。从转变文风、作风的角度而论，笔者认为，应当彻底扫除长期以来层层转发文件的积习，让一级转发一级、照搬照抄照转的做法退出历史舞台，为确保政令畅通、决策执行、精神落实赢得时间和空间。具体到涉及需要转发上级文件的情况，可以采用工作要点提取法，将上级文件中明确要求本单位贯彻执行和组织开展的工作，提取成本单位发文的事由，必要时可在事由前强调“贯彻/落实XX单位指示/要求”。据此，上例可做如下修改：《××集团有限公司关于坚决落实国家住建部和××省住建厅要求切实做好××××安全生产工作的通知》或《××集团有限公司关于切实做好××××安全生产工作的通知》（“××××”作为事由的核心元素，明确此次部署的安全生产工作与以往的不同或侧重，具体以上级文件中所作的专项要求为依据）。
三、标题表述的精准之美
这里的“精准之美”，其一是事由表述的精准性。公文标题中的“事由”应与内容高度相符、契合，要通过准确提炼，全面、清楚地反映出公文的主旨，避免出现事由概括不准、表意不清而引起歧义、费解甚至误解等问题。要使阅文者通过标题即可了解发文机关的行文目的，以及公文的基本精神和中心内容，从而提高公文阅读和流转的效率。例如，《××大学关于土地问题的请示》这则标题便让人无法从字面上获取关键信息，是单位想申请划拨用地还是转让现有土地，是解决校舍用地面积不足问题还是协调土地权属纠纷问题？属于典型的表意含糊，阅文者只能通读文件后才能得知发文机关请示的真正意图。特别是若出现同一单位需要在同一问题上多次发文的情况，不论是对发文单位还是收文单位，都会造成公文收发办理、档案查找借阅等多个环节的不便或麻烦。公司标题事由表述精准、到位的重要性，由此可见一斑。
其二是文种选用的精准性。《条例》规定的公文种类为15种，不可随意生造文种或叠加文种名称。从公文标题中的文种使用，可以看出发文单位和收文对象的关系，也能反映出行文的基本意图。办什么事，用什么文种，这是拟制公文应当遵循的起码原则。公文文种的界限非常明确，文种的选用也是非常严格的，文种使用不对或不妥，将在一定程度上降低公文的质量和效用，也会影响受文者的感受及其对文件的处理意见，直接关系到文中所反映的问题能否顺利得到解决，行文目的能否得以实现。比如，同样用于表彰和嘉奖先进，公文文种可用“令”“决定”“通报”，但三者在行文单位层级、表彰规格、适用范围、行文目的和侧重点、行文格式及发布形式、法定效力等方面又各异；同样用于请求办理事项，上下级相隶属机关之间用“请示”，而同级或不相隶属机关之间则用请求批准性“函”。因此，要深刻认识各文种的特点和彼此的联系与区别，切不可把行文方向弄错、把行文关系搞乱，以免造成笑话、贻误工作、影响形象。
毋庸置疑，一则从内容到形式都充满美的标题，能为公文整体质量添色不少，能引起公文流转办理者、审核阅批者的重视和好感，从而使公文得到有效传达和快速办理，否则将一定程度上影响公文处理效率和单位外部形象。这就要求广大文秘工作者从把好公文标题写作关入手，着力培养自身认识美、体验美、欣赏美和创造美的能力,共同提升公文处理工作水平。
四、标题外观的规范之美
除了标题结构的严谨之美、标题语言的简约之美、标题表述的精准之美，公文标题还要讲究外观形式的规范之美。一直以来，国家党、政、军等各类机关都对公文标题的美观性做了相应的要求。如2000年版《国家行政机关公文格式》规定公文标题的位置在“红色反线下空2行，用2号小标宋体字，可分一行或多行居中排布；回行时，要做到词意完整，排列对称，间距恰当”，2012年版《党政机关公文格式》则进一步提出“回行时，要做到词意完整，排列对称，长短适宜，间距恰当，标题排列应当使用梯形或菱形”。
从规定中可见，公文标题排版的美观性主要体现在其所处位置、语句断行和整体排布形状上。当公文标题字数不多、可一行排下时，排版的美观性自然不成问题，居中排布即可。关键是标题字数偏多、需要分行排列时，应把握好标题排布的原则，即分行时须有所讲究，不要把各行上下对齐排成等长，行与行字数相差也不可太悬殊。有两行时，可排成“上短下长式”或“下短上长式”；需三行时，可排成从上往下递减式的“倒梯形”或从上往下递增式的“正梯形”，也可排成“上下短中间长”的菱形。要避免使用上下长度一样的长方形或上下长、中间短的沙漏形。需要特别注意的是，在断行时要避免割裂题意，尽量保持词或词组的完整性以及字数搭配上的匀称，不将两个或两个以上字的词组拆开排在不同行的首尾，回行时不要把人名、地名、单位名称等专用名词拆开，尽量保持词或词组的完整性，这是保持标题美观、庄重的一个重要方面。
毋庸置疑，一则从内容到形式都充满美的标题，能为公文整体质量添色不少，能引起公文流转办理者、审核阅批者的重视和好感，从而使公文得到有效传达和快速办理，否则将一定程度上影响公文处理效率和单位外部形象。这就要求广大文秘工作者从把好公文标题写作关入手，着力培养自身认识美、体验美、欣赏美和创造美的能力,共同提升公文处理工作水平。
篇二
意见是办公室文秘人员在来文处理过程中所撰写的应由哪位领导审批、哪一部门承办以及承办过程中可能涉及到的事项提出的初步处理意见，它是供领导批办文件的重要参考依据，是办公室在文件处理时发挥参谋助手作用、节省领导工作时间的有效措施之一。拟办意见的撰写非常重要，要根据来文的内容和需要解决的事项，视不同问题、不同要求、不同情况撰写不的“拟办意见”，不要统统写成“请××领导阅示”或“请××领导批示”等一个模式。
一、拟办意见撰写的范围
并非所有来文都要撰写拟办意见，一般来说，以下四种来文需要撰写拟办意见。
（一）上级机关主送本机关并需要贯彻落实的文件；
（二）本机关所属部门或下级机关主送本机关需要答复的文件；
（三）平级机关或不相隶属机关主送本机关需要答复的文件；
（四）一些重要的保密性较强的资料以及所属部门、下级机关主送机关的情况报告和信函。
二、拟办意见撰写的前期准备
拟办意见的撰写看似简单，但要写出恰当的拟办意见并非易事。要写好拟办意见，首先必须认真阅读文件，吃透文件内容，全面了解文件所提出的问题和要求，具体要做好以下几个方面的前期准备工作：
（一）弄清来文主送和抄送机关，已发或应发的领导和部门，初步确定批办和阅知范围。
（二）根据文件的标题和内容，确认来文是请示性还是报告性文件，来文中提出了什么问题，是否需要办理。如果来文在结尾写有“如有不妥，请批示”，“不妥之处，请予批示”等，就属于可办可不办的范围。掌握的原则是有问题需要答复为“批办”，无问题不需要答复为“阅知”。
（三）弄清来文的内容与何人何部门有关系，是何人何部门主管，需要何人何部门了解，从而根据领导分工确定由谁或哪个部门承办，涉及到几个部门承办的由哪个部门牵头，应由哪位领导批示需要哪些领导和部门阅知。
（四）弄清来文的密级和紧急程度，以便分清急缓，本着方便工作、有利保密的原则，确定分送范围。对绝密文件按绝密文件的处理规定办理。
三、拟办意见的写法
拟办意见的撰写无固定不变的格式，但总的原则是文字要准确，观点要鲜明，要简明扼要，使人一目了然。具体来讲有以下几种情况：
（一）对上级机关主送本机关并需要贯彻落实的文件，要根据文件的要求和需要落实的问题，提出拟请哪位领导批示，由哪个部门承办以及需送哪些领导和部门阅知的意见。对需要几个部门承办的来文，拟办意见要写明主办部门或主办人。拟办意见的写法一般是“请××领导批示，请××领导审阅，拟请××部门办理”或“请××领导审示，拟请××部门会同××部门办理”或“请××批示，拟请××部门商××部门承办”。对上级下发的阅知性文件和重要的保密性较强的资料以及所属部门、下级机关主送本机关的情况报告和信函，要根据其内容提出阅知和分送意见，拟办意见的写法一般是“请××领导阅处”或“请××领导审阅请××部门阅”，或“请××领导及××领导（部门）阅酌”
（二）对本机关所属部门及下级机关主送本机关需要答复的文件，要根据文件所请示的需要答复的问题和要求，提出由哪个部门承办和如何办理的拟办意见。对涉及面广、内容比较复杂的请示性文件，要根据具体情况，提出不同的拟办意见。拟办意见的写法一般是：“请××领导阅示，××部门阅办”或“请××领导批示，拟以××部门主办，会同××部门阅办”。紧接着简明扼要拟提如何办理的意见。
（三）对平行机关和不相隶属机关主送本机关需要答复的文件，要根据文件提出的需要办理的事项，商洽的问题，提出由哪位领导审批或哪一部门承办和如何办理的拟办意见。拟办意见的写法一般是“请××领导批示，××部门承办”。紧接着拟提如何办理意见。
（四）对重大问题不便撰写拟办意见或者不能确定应该由哪个部门来承办的，则拟办意见一般只写“请××领导批示”或“请××领导阅示”即可。
四、撰写拟办意见应注意的事项
（一）对一些难以提出拟办意见的，或认为所提拟办意见没有把握，应先与来文机关或有关部门联系商洽，确有把握再撰写拟办意见，以免拟办意见不准而造成公文旅行。
（二）为使领导准确批示来文，拟办意见要随有关资料、政策依据、背景材料一并呈送，供领导批办时参考。如果来文同本机关、其他机关以前发的文件有关，应将有关文件一并附上；如果来文以前涉及过同类问题，应将过去的来文和处理情况附上；如果有关领导对此类来文过去作过批示，最好仍请原领导批示，若原领导不在或调离或调整，拟请其他领导批办时，应将原领导批办意见附上或在拟办意见中注明，以免天长日久批办人很难件件记清或批办人不同导致批办意见前后不一致。
（三）对承办部门提出处理意见后转回来的文件，应根据承办部门所提意见及要求再次写出拟办意见。
（四）对抄送本机关的请示性文件，一般不写拟办意见，只分送有关领导和部门阅知。
（五）撰写拟办意见要注意政策把关
篇三
如何写好新闻稿应该是大家共同的难题，很多人会说我又不是学新闻专业毕业的，不会写，写作其实并没有那么难。
那么，我们应该如何写好新闻稿呢？
第一、学会阅读和模仿
学会阅读和模仿，这是显而易见、立竿见影的方法，很多优秀的写手都是从阅读开始的，阅读他人的新闻稿件，学习他人的写作的技巧，把学习都到东西变成自己的，形成自己的风格。
第二、尽可能的多写
其实你写得多了，也就写得好了。学习如何写作和其他的学问道理是一样的，熟能生巧。只是写，全情投入的写，练得越多，你的写作水平就提高的更快。
第三、善于请教他人
好稿件是改出来的。一篇好的稿件，只有反复修改、润色才能以最好的形式呈现给读者。修改稿件是很痛苦的事情，自己写自己改永远都不知道自己的缺点。这个时候你可以多请教善于写作的人员，让其帮忙修改，在从中学习他人的写作方式，经他人精心修改的稿件会带给你最大程度的惊喜。
第四、寻找不同的角度
结合我们的工作实际，可能会有许多相同的稿子需要写，我们许多活动，从时间上来说，都带有周期性循环的特点。要写好一篇新闻稿件，可以注重这样几个角度：
一、思想角度，有启发性的思想常常能够吸引不少人的注意力，加强思想上的力度是最重要的新角度。如所站开展的各种活动，比如包饺子，如果从所站人文关怀等方面来写，包饺子活动的意义就不一样了。
二、特色角度，结合节日开展活动每年都大同小异，但我们如果找准了该活动的特色内容进行报道，就能写出有价值的新闻。
三、工作角度，要注意研究职工物质生活和精神生活竟紧密相连、普遍关心的问题，注意上级布置的任务，注意工作中的新举措等等，又可以写成一篇报道。
四、时间的角度。要注意有的事实发生在去年算不了新闻，但发生在今年却要算新闻了，一定时期内能成为职工关注的焦点。
第五、增强新闻敏感性
写好新闻稿，还必须具有一定的新闻敏感性，新闻稿件做注重时效性，所以新闻的敏感性一定要提高，特别是一些好人好事的报道，提高自身的敏感性，也要提高他人的敏感性。这样写出的新闻稿件才是真正的新闻稿件。
篇四
通知是公文中使用最多, 使用范围最广的一种文体, 现就其行文问题谈点看法。
一、通知的使用要恰当。就是说要搞清什么样的文件需以通知下发, 什么样的文件不可以通知下发。需用通知下发的文件大体有三类:一是公布行政法规和规章; 二是需要下级机关办理和周知的事项; 三是转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文, 批转下级机关的公文。这三类公文均可用通知下发,但也并不是说非用通知下发不可。如同样需下级遵守的规章性的公文亦可用指示、规定发文; 需要下级机关办理和周知的还可用？决定？、？意见？ 、？方案？、？通报？等红头文件直接发文。这就有一个准确把握通知特点, 恰当使用通知的间题。通常在以下三种情况下使用通知较为恰当。
一是需顺应人们接受文件的认识过程时使用通知。有的文件不用通知下发, 人们亦可一眼看出文件的内容、范围及发文机关的要求, 如《中共 x x市委关于加强和改进学校德育工作的意见》, 从题目可以看出文件的内容——德育和市委的态度——加强改进, 往下看便是意见的条目, 符合人们的思维程序和认识过程, 人们可自然接受, 故不必再用通知下发。但是有的文件就需以通知下发, 如 x x 市《关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收受礼品实行登记制度的规定》实施办法, 此办法如直接用红头文件下发, 受文单位就会感到突然甚至迷惑。产生是职能部门的意见还是市委的意见? 市里发此文意图有哪些?对实施此办法有哪些要求? 等疑问。故将此办法以市委、市政府两办通知下发, 讲明了原由, 注明了此办法？已经市委、市政府批准, 请遵照执行？字样. 再细读实施办法原文, 使人们能够从感知到抽象,从了解到理解, 顺应了人们接受事物的过程。
二是使非本级决策层意见上升为本级决策层意见时使用通知。如领导的某一专题讲话, 直接发文, 会被人们认为是个人意见,
用领导机关的通知印发, 就会使之成为领导集体的意见; 还有上级、下级和不相隶属机关的？方案？、？意见？ 、？办法？ 、？规定？ 、？报告？ 等, 如不以通知下发( 印发、转发或批转)，就不能表明本级领导集体的态度。只有通过通知写明？此件已经党委研究通过？ ？ 请认真执行？ 等相关字样, 才能增强文件的强制性, 使之得以贯彻执行。
三是需详细具体地布置某方面工作时使用通知。这种通知的特点是带有指令性; 用正式文件行文( 没附件) , 但它又与指示有不同之处,区别在于: 指示的原则性、指导性强于通知; 权威性、强制性也较通知高。通知则具体性、操作性较强。如？中共中央、国务院关于发展城乡零售商业、服务业的指示？，对当前商业、服务业发展状况进行简要评价之后, 从指导方针、改革管理体制、人才培养以及加强领导等方面提出了原则要求; 但就如何具体去做的问题没有提出操作性的办法。相比之下, 通知则具体很多, 如中纪委《关于整顿纪律的通知》, 在指出党风党纪方面存在的间题并指出其危害后, 提出了整顿纪律的着眼点, 方法、重点等操作性很强的具体内容。
二、种类选择要适当。通知的种类包括指令性通知、转发性通知、一般性( 告知性) 通知、任免通知等在通常情况下, 通知种类的选用是很自然的、容易的，有些问题也需要注意。如, 指令性通知, 转发性通知, 一般性通知之间具有可容性。如某县县委讨论通过厂职教部门提出的, 为提高乡局干部文化素质, 鼓励于部续读大学本科和进修第二大专学历的意见, 此意见可以用县委通知批转, 但如果县委对本项工作重视程度较高, 并对原意见具体条目改动较大, 亦可将原意见作为指令性通知直接发文。再如某县防讯工作指挥部提出指挥部成员调整方案, 经县委研究通过后, 既可以县委( 或县委办) 通知转发, 也可直接发告知性通知。究竟发哪种通知更适当, 一是看哪种通知简便, 二要考虑领导的关注程度。
三、通知的结构要妥当。
通知的总体结构便于把握, 但也有值得研究的间题。如, 在转发性通知中是把“主题词”、“发文机关”、“印发时间”等文尾内容安排在通知之后? 还是安排在被转发件之后? 有的文件把文尾内容安排在通知之后, 被转发件之前, 这是把通知作为公文主体, 而把被转发件作为公文附件来考虑的, 这种安排也有一定道理; 但如从公文的整体看, 通知往往只是领导机关的态度和具体要求, 被转件才是文件的主体内容, 二者是一个整体, 因此把文尾内容放在被转件之后更为妥当. 再如, 有些附件内容如果简单, 可直接写入通匆中, 如某县为加强社会治安综合治理工作, 提出层层成立治保组织的方案, 其中有一项内容是县委成立治保工作领导小组, 小组成员和小组办公室成员就不必附件下发, 只在有关条目上写清即可。此外, 有些通知, 标题中有了发文机关, 落款处仍有发文机关,而还有些通知只在标题或落款的其中一处保留发文机关，那么, 究竟两处都保留还是只保留一处? 我们认为不能简单划一。一般来说内容较重要、主题较大的通知, 如指示性的、批示性的通知等, 标题和落款都需保留发文机关, 以保持文件的严肃性。一般告知性通知则保留一处即可。有些时限性较强的通知, 可把行文时间直接写在通知标题之下, 而通知末尾可省略行文时间,等等。
四、通知的语言要精当
通知反映领导机关的态度和要求, 态度有严有缓, 要求有高有低, 内容有轻有重,而这些都靠语言表述, 因此通知语言必须精当。如对下级文件批准并转发用“批转”; 对上级同级和不相隶属机关的文件的批转用“转发”; 颁布实施本机关有关政策法律用“颁布”或“印发”。在领导机关的态度上，有“同意”、“通过”、“原则同意”、“批准”、“决定”之分。在要求上, 也有“遵照执行”、“参照执行”、“认真研究贯彻执行”、“结合本单位实际抓好落实”等区别。尽管许多词语形同意近, 但在程度上还是有区别的, 使用时需精挑细选。
篇五
请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的一种公文，是机关工作中经常使用的文种。作为一名机关文字工作者，如何在较短时间内写出一篇高质量的请示文稿，笔者认为，关键要把握好以下四个方面。
把握好请示的特点
一是请求性。请示，顾名思义就是请求指示，即下级机关为了请求上级机关批准工作中的某一具体事项或解决某个具体问题而发出的。它的请求性主要体现在下级对上级指示、批准的一种请求渴望。二是单一性。指的是行文的对象比较单一。即在有隶属关系的上下级之间，只有下级机关向上级机关的行文，才能使用请示文种。三是事前性。这里主要讲的是行文的时间。在请示有关事项时，一定不能“先斩后奏”或“边斩边奏”，要尽早准备、事前行文，待上级机关作出明确的指示、批复后才能启动执行。四是时效性。请示的事项一般都比较紧急、迫切。所以，在写作的时候一定不能等、不能靠、不能拖，要超前谋划、提前着手、及时发出，以免久拖不办、贻误时机、耽误工作。
把握好请示的内容
一是请示的理由。即请示的基本依据、主要原因和出发点。只有把请示的缘由写得具体、充分、恰当，陈其理、叙其事、表其意，才能更容易得到上级机关的理解和支持，最终达到请示的目的。二是请示的事项。也就是请求的具体内容。要直截了当地把请求上级机关给予指示、批准的问题或者在哪些环节上给予的支持、帮助等内容分门别类、和盘托出，让上级机关一目了然、一清二楚。三是请示的结语。请示的结语具有收束全文、完结表达的作用。所以，在写作的时候一定要有所注意。常用的结束语有“是否妥当，请批示”“妥否，请批示”“如无不妥，请批复”等。
把握好请示写作的技巧
一是角度要选准。角度选得是否准确，直接关系到请示的目的能否顺利达到。要从需要解决问题的必要性和紧迫性方面入手，把请示的理由写得更具体、更充分、更有力，让上级机关感到信服、充分肯定。二是理由要充足。理由足，向上级请示才能更有底气。要注重运用上级的理论、路线、方针、政策和策略等，以最能打动、说服上级机关的典型事实和材料作为请示理由，把情况讲清、道理讲透、内容讲好，争取获得上级的批复。三是论证要透彻。就是根据上级精神、领导意图和实际情况等因素，理出有关内容之间的相互关系、内在逻辑，把要写内容的先后顺序排列好、组合好，做到层次清晰、主次分明、环环相扣。四是语气要恭敬。请示作为一种上行文，语气必须庄重严肃、谦恭有礼，以示对上级机关的尊重。所以，在请示的写作中，一定要注重礼节、语言诚恳，多用平实、简洁的语言。
把握好请示的禁忌
每一种文体的写作都有一定的禁忌，请示也不例外。所谓禁忌，就是撰写请示时要注意的事项。一是不可越级请示。一般情况下，下级机关如果遇到问题，要直接向隶属的上级机关请示，而不是越过上级机关向更高层级请示。因为越级请示，一方面不利于发挥各级机关的作用，另一方面增加了上级机关的负担。二是不可多头请示。多头请示的主办机关不明确、责任难落实，容易出现推诿扯皮、消极应付等现象。所以，请示原则上只能主送一个直接上级机关，即使是受双重领导的机关上报请示，也要写明谁是主送机关、谁是抄送机关。三是不可多事请示。一份请示文稿中，同时请示两个或者两个以上事情的情况是不允许的，一般只能请示一件事情或一个问题。否则，上级机关很难及时作出指示、给予批复。
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