区税务局以作风整顿为依托 加强干部队伍建设工作汇报
2020年，区税务局深入开展思想作风整顿，努力打造学习型、服务型机关，建设一支廉洁、高效、勤奋、务实的税收队伍。
一、开展作风整顿，提高凝聚力和向心力
将开展思想作风整顿与抓收入、税收执法等工作紧密结合，实现了整顿活动、税收工作“两不误、两促进”。一是提高全员的思想认识。通学了《整顿活动学习资料汇编》的所有篇目，人人撰写心得。局所两级分别组织干部到xx机械和xx生态等企业参观学习，使思想逐渐统一到组织收入和为纳税人服务中。二是广泛征求各界意见。全局上下对照“四观”找差距，采取一人讲、众人帮、逐个评的方式，对每个干部的情况进行剖析，使整改有目标、有方向。三是结合查摆和征求的问题，制定整改方案和具体措施，修订完善了11项机关管理制度、5项监督检查制度和2项考核奖励制度，作为干部行为准则。
二、加强队伍建设，打造团队精神
一是强化班子建设。新班子x月底组建以来，多次召开情况通报会，要求班子成员和基层单位一把手真正负起责任，敢于向同志们喊“向我看齐”。局所两级班子同心、同德、同声，拧成一股绳，带动了各项工作开展。二是抓岗位练兵，提高干部素质。积极开展创建学习型机关活动，规范和完善“每日一题、每月一课、每季一考”的学习制度和业务练功奖惩方法，鼓励干部参加学历教育和注册税务师、注册会计师考试，学习氛围日渐浓厚。三是积极开展文明创建活动。以文明单位评比和规范化服务达标竞赛活动为载体，先后参加了建党周年文艺调演等系列活动，在窗口行业规范化服务达标竞赛活动中，区税务局的办税服务厅和x个分局顺利通过了验收。四是深入开展帮扶救助活动。组织全体干部捐款捐物，为文明生态村、党建村提供帮扶资金x万元，水泥x吨;为区慈善协会、“春蕾计划”、贫困户、敬老院等捐款捐物合计x万元。
三、加强党风廉政建设，保持队伍纯洁
采取教育引导、制度制约、监督检查、惩罚并重、标本兼治的措施，加强廉政建设，年内未发生一起违法违纪案件。一是层层签订廉政责任状。一级对一级负责，干部出现问题，主管领导负连带责任。二是充分发挥廉政网络建设，强化监督机制。内部，利用“廉政网”，将基建、重大项目支出等事项进行网上公开，接受全员监督。通过“教育园地”、“工作动态”等专栏，开展廉政教育。在外部，把局所两级负责人的廉洁自律情况进行公示，发挥特邀监察员的监督作用，采取定期走访、召开座谈会、行风质询会等方式，听取各界的意见和建议，及时纠正存在问题。年内，对群众反映问题较多的两名同志进行了诫勉谈话，调整了工作岗位，另外两名同志因工作不负责任被停职反省。三是增强服务意识，提高服务质量。落实首问责任制，开展限时服务、延时服务、预约服务和提醒服务，利用节假日为纳税人办理业务，利用政策通报、互联网、邮箱、辅导培训等方式，帮企业解决问题。同时，采取“一人多岗、一岗多人”或设立AB岗的方式，确保为纳税人办理业务不断档。