XX年老干部工作调研报告
XX年老干部工作调研报告
为进一步推进老干部工作的开展，提高我局老干部工 作服务质虽，按照县委老干部局和国土资源局党组的要求， 我局由办公室牵头，机关支部协助，采取听工作情况汇报、 召开老同志座谈会、走访慰问老同志、反馈意见等形式，积 极对本单位老干部工作情况进行调研，及时了解掌握老干部 工作情况，现将调研具体情况报告如下：一、基本情况及主要做法
截止目前，全系统共有退休人员 9人，其中：享受副
处级待遇的1人，科级3人，科员2人，工勤人员3人；年 龄最大的今年78周岁，最小的今年58周岁。（一）加强领导，转变观念，建立和完善工作机制
局党组高度重视老干部管理服务工作，把该项工作纳 入重要议事日程，多次召开专题会议，对工作中存在的不足 进行认真总结分析，对今后如何进一步有效推动老干部工作 做了研究部署；强化领导职责，明确了老干部工作职责和任 务，由局长分管老干部工作，办公室陆琼芬同志具体抓，形 成了老干部工作层层有人抓，事事有人管的良好格局。为有效推动老干工作，局领导班子采取集中与走访相 结合，在充分听取和征求老干部意见建议的基础上，结合单 位实际，制定和调整了相应的工作机制。一是要求领导和干部职工不断改进工作方法和服务方式，将以前的“重管理、 轻服务”转变为“服务为主、管理为辅” ，增强服务意识，用耐心、爱心、诚心去开展工作。对老干部们提出的意见建 议从过去的“害怕听、不愿意听”转变为“主动听取、积极 采纳”，将“难理解、难沟通”转变为“换位思考、以诚相 待”；二是针对全县国土系统退休人员居住分散，年龄偏大 等因素，将老同志的管理服务工作纳入年度目标管理，签订 责任书，使老干部工作和党建工作同安排、 同落实、同检查、同考核，做到目标明确，任务具体，责任清楚，形成了一级 抓一级、层层抓落实的工作机制。三是切实落实在职领导与 同级退休老干部联系制度，明确了党组成员与老干部的联系 对象，制定了联系工作要求，促进了与老同志的沟通与联系， 使老干部更加理解、支持在职人员的工作。（二）认真落实老干部政治、生活待遇
抓好政治待遇的落实
局党组组织老干部每季度进行一次政治理论学习，主 要学习相关的政策法规、重大决策及相关文件、领导讲话精 神，并要求全体老干部建立个人学习笔记 ；利用重阳节和春节召开老干部座谈会，及时了解老干部生活情况，并听取老 干部对国土事业的发展提出意见和建议 ；严格落实老干部征订报刊制度，为退休人员每人征订了一本老干部退休手册， 使他们老有所学；
抓好生活待遇的落实
做到退休干部活动经费按需列支 ；坚持每年组织退休
干部就地就近参观学习；每年组织退休老干部进行健康检查， 并有财务室及时核报退休干部医药费 ；对于退休老干部的丧事严格按标准及时办理一次性抚恤金的申报及发放工作 ；历
年来退休人员的工资、津贴补贴均严格按照有关规定进行， 并按时足额发放。
（三） 认真开展尊老慰老活动，丰富老年精神文明生活
为体现党组织对贫困党员的关心和体贴，每年在春节、 敬老节等节日来临之际，由党组成员组成的慰问组，筹措慰 问资金，对系统的困难退休职工、遗属进行慰问。与他们交 心谈心，细致了解他们在生活上存在的困难和身体健康情况， 认真听取他们的建议和意见，对他们提出的建议和要求做了 逐一答复，充分肯定他们多年来对国土事业做出的贡献以及 在生活、学习、工作中发挥的模范带头作用，鼓励他们坚定 信心，克服困难，继续发扬艰苦奋斗、自强不息的优良作风。（四） 抓好退休党员组织活动
为加强退休党员的管理服务工作，并为他们开展学习、 活动创造条件和提供保障，确保退休党员组织生活的正常开 展，将退休党员共5名，编入国土资源局机关党支部，定期 参加组织生活；并要求退休党员按规定自觉交纳党费。二、退休干部管理服务工作中存在的主要问题
思想认识有误区，随着市场经济不断深化发展， 早退
休的干部和近期退休干部退休金上有差距，个别同志认识不 到位，总认为不平等，吃亏了，原因可能是我们还没有抓好 政治思想教育，需要做深入细致的思想工作。三、下步工作的几点思考和建议
（一） 政治上关心，使老干部老有所学、老有所教。
政治待遇和生活待遇是涉及老干部工作的核心问题。
要按照“政治待遇不变，生活待遇从优”的原则，采取多种 措施，认真落实“三会一课”等制度，不断强化对老干部的 思想教育。在学习内容上，要做到与当前国际国内形势相结 合、与我县的经济发展和国土工作相结合、与老干部思想实 际相结合的方式实施；在学习方式上，要针对部分老同志高 龄、多病、居住分散、行动不便的特点，采取灵活多样的教 育形式，组织好老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和 各种重大活动，把党和组织的声音及时传达给他们，不断用 马克思主义中国化的最新成果武装广大退休干部，确保老干 部政治坚定、思想常新、理想永存。同时，要引导和鼓励老 干部以党支部为单位，开展轻松活泼的经验交流与沟通，使 老干部紧跟时代发展的脉搏，始终保持“政治坚定、思想常 新、豪情满怀”的心态。（二） 生活上热心，使老干部老有所养、老有所医。
老干部随着年龄增长，身体疾病也逐渐增多，对组织
和医疗服务的依赖性不断增强，需要更多的人文关怀。要及 时为参加组织生活、住院、听报告的老干部派车接送 ；遇到重大节日和老干部生日等重要时节，都要把单位的温暖送到 老干部家中；平时只要有老干部生病住院，都要及时到医院 去看望慰问；对居住在乡镇的老干部，要定期或不定期进行 电话问候、实地走访；对老干部在生活中碰到的困难和烦恼 事要积极主动的去做工作，要耐）L、接听老干部的每一个电话， 认真对待老干部的每一条信息，妥善解决老干部的每一个问 题，无论任何时候，都要及时把组织和领导的关怀送到老干 部的心坎上。（三） 活动上用心，使老干部老有所乐、乐有所为。
要加大投入，不断完善老干部活动的阵地建设，通过 开展形式多样的精神文化活动，促进老干部的身心健康，为 老干部“老有所教、老有所学，老有所乐”提供更多便捷周 到的服务。鼓励老干部要结合自己的兴趣爱好和身体实际， 积极参加老年协会举办的舞蹈、象棋、书画、摄影等各种文 体活动；适时组织老同志参观我县及本局改革发展中出现的 新亮点和取得的新成果；组织老干部以茶话会的形式进行座 谈交流、畅谈自己过去光辉历程、工作经验和养生保健体会 等知识，不仅能提高了大家的学习热情，而且拓宽了老同志 们的视野，活跃了老同志的思维，开拓了老同志们的胸襟。（四） 作用发挥上尽心，使老干部老有所为。
老干部工作不是大局而影响大局。我们应切实把老干 部工作放到全局来考虑，围绕“改革、发展、稳定”的大局 来开展。广大退休干部是我们的宝贵财富。他们虽然从工作 岗位退下来后，但他们牢记党的宗旨，自觉发挥余热，在社 会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中发挥了不可替 代的作用。要充分发挥老干部在落实科学发展观，促进经济 社会乂好乂快发展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会 中的参谋示范作用，在加强党的执政能力建设中的基础保障 作用，及时征求老干部的意见和建议，充分发挥老干部的政 治优势和丰富的工作经验，确保老干部老有所为。