就业技能培训协议书
篇一：校企合作就业培训协议
《人才输送培训》校企合作方案
（初稿）
甲方：*****学校
乙方：南京久久汽车装璜技术培训中心
为充分发挥校企双方的优势，发挥中职教育为社会、行业、企业服务的功能，为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才，同时也为学生实习、实训提供更大空间，以实现中职学校人才培养目标，提高人才培养质量，****学校（以下简称甲方）与南京久久汽车装璜技术培训中心（以下简称乙方）在平等自愿、友好协商的基础上，同意建立合作关系，并达成如下协议：
一、合作原则
本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，校企双方建立长期、紧密的合作关系。
二、合作方式及内容
（一）互认挂牌、就业推荐、员工培训合作
1．在乙方公司挂牌设立甲方学校“就业实习基地”， 乙方在甲方挂牌设立相应的企业（公司）“人力资源培训基地”。双方均同意在对外发
布信息中使用共建基地的名称，并开展管理、实习、培训、科研合作。
2．作为甲方的校外实训、就业基地，甲方每年邀请乙方用人单位参加
甲方组织的校内毕业生供需洽谈会，为乙方输送德、智、体全面发展的订单班学生。
3．乙方向甲方提供本企业职业岗位特征描述，各职业岗位要求的知识水平和技能等级。
5．双方将定期（每学年一次）通过走访或座谈形式就双方合作开展情况、协议执行情况进行阶段性总结。如遇突发情况，双方将及时联系并加以解决。
（二）订单培养、合作办学
1．双方共同合作，在相关专业中，根据乙方需要，本着学生自愿的原则组织一定数量的订单班学生为乙方定向培养、输送人才，并根据乙方企业发展状况，根据生产经营规模或投资领域的变化等情况，适时共同商讨调整定向培养专业、规模和合作方式。
2．为保证合作培养的人才质量，乙方应积极为合作班级的订单班学生下企业实践创造条件，以使合作培养的订单班学生快速适应企业的需求。
3．乙方有对甲方的“订单班”等人才培养方案提出改进意见的权利。甲方以产学合作、工学交替、顶岗实习的现代人才培养模式，按照企业人才规格要求设置课程、组织教学，保证乙方人才培养质量。
4．甲方选派优秀教师和业务骨干参与乙方科研项目开发、技术援助和学术研讨，科研产权归双方共同所有，并对双方成果进行推广。
5．乙方选派中高层领导、技术人员、中高级技师担任甲方客座教授、专业带头人或兼职教师，参与甲方人才培养过程；参与甲方科技开发、教学改革、教材编写等工作，成果产权归双方共同所有。
（三）顶岗实习、实训基地建设合作
1．甲方从合同签订之日起，根据高等职业教育教学计划和培养方案，每年选派一定数量、指定年级、专业的订单班学生到乙方进行顶岗实习，具体人数根据乙方岗位需求、订单班学生情况等因素，由甲乙双方协商决定。
2．乙方作为甲方订单班学生的顶岗实习单位，同时也是甲方的校外实训基地，应优先满足甲方订单班学生在专业实习、毕业实习等方面的需求。双方在协商一致的基础上，本着共同发展的原则，建立紧密、长效的合作机制。
3．甲、乙双方应从符合教学规律、切合企业实际、适应企业生产周期的角度，制订订单班学生顶岗实习期间的切实可行的教学计划，以保证顶岗实习期间工、学任务的顺利完成。同时，甲方应加强对订单班学生的岗前思想教育，指导教师、班主任老师必须定期下企业协助乙方做好顶岗实习订单班学生的各项工作。
4．乙方为甲方“订单班”学生顶岗实习提供相应的实习工作（实习
期限一般为1-3个月）。实习期间企业与实习订单班学生不具有劳动合同关系，实习单位对实习订单班学生酌情发放实习补贴，以切实维护订单班学生权益。
5．订单班学生在实习期间，根据实习协议的要求应服从乙方管理人员的管理，遵守乙方规章制度（含考勤管理和技术管理），同时不得违反甲方的有关管理规定。乙方应指派专门技术人员担任实习指导教师，同
时乙方应负责实习订单班学生在乙方单位实习期间的人身、财产安全。
6．因订单班学生实习或甲方原因提前终止实习，甲方应提前一周告知乙方。反之亦然，实习结束，乙方应向甲方提交订单班学生实习的证明和评价。
8．甲方成立实习指导小组对订单班学生实习情况进行指导、监督，并加强对订单班学生的思想教育和职业道德教育，发现问题及时提出解决办法，协调乙方和实习生之间的关系。
三、需另行明确的双方权利和义务
（一）甲方
1．确定实习基地的名称和牌匾的制作，并负责在媒体上进行宣传报道，扩大乙方的社会知名度。
2．根据专业人才培养方案和课程教学大纲的要求，拟定每次实习的详细方案，并提前一个月与乙方协商，共同制定具体的实施计划。
3，实习订单班学生的相关费用有双方协商决定。
4.订单班学生实习如因故意违章办事造成的事故和经济损失有当事人承担赔偿责任。
5.按照乙方提出的订单式培养方案，积极推荐并培养一方所需要的高素质技能型人才。
6．根据乙方的用人需求，优先并择优推荐毕业生。
（二）乙方
1．充分利用企业的行业优势和影响，根据自身需求为甲方提供实习。
2．根据情况酌情为实习生提供生活和劳动补贴。
3.在订单班学生实习期间，要加强订单班学生的管理和安全教育，发现异常问题应及时通报甲方。实习期满后，根据学生实习期间的表现，做出面鉴定对实习生的实习成绩进行全面的评价和考核，并提供给甲方。
4.订单班学生在实习期过程中因乙方过失造成的人身伤害，乙方应承担赔偿责任。
5.按照甲方的培养方案和课程教学大纲的要求，结合自身实际情况，安排订单班学生实习内容，并指派专业技术人员作为实习生的指导老师，培养订单班学生的实际操作能力和职业素质。
6根据订单班学生的综合表现和素质，可优先选择毕业生到本单位就业。
篇二：就业再就业培训协议书
就业再就业合作培训协议书
甲方（学校/机构）：杭州之江专修学院 乙方（企业/单位）：
为提高企业职工的技能水平，根据杭劳社培就业再就业文件，乙方委托甲方对企业职工进行保安员资格证和保安员初级职业技能培训,经考试、考核合格以取得相应培训合格证书。为使培训工作顺利开展，明确双方责任和权利，经甲乙双方友好协商，签定以下条款：
一、甲方的权利和义务
1.甲方授权于乙方以甲方的名义对外签署合同。
2.甲方就乙方的经营项目建立独立的财务会计台账，乙方以甲方的名义经营项目设立一个单独的银行账户，甲方对该项目经营中所有的资金往来进行管理；
3．甲方负责根据各工种国家职业资格标准和市劳动保障局的要求，制定培训计划，并按计划配合企业完成培训工作，通过率原则上不低于95%。
4．甲方负责培训期间产生的一切费用，并协助乙方申请培训经费补贴。
5. 甲方负责向市劳动保障局职业技能鉴定中心申请鉴定，并在约定时间内向考试、考核合格人员颁发市监管部门和劳动保障局颁发的职业技能培训合格证书。
一、乙方的权利和义务
1.乙方以甲方的名义独自组建经营团队并以甲方的名义对外开展经营活动；
2．乙方负责培训对象的报名组织工作；
3. 乙方应组织参训人员参加考试，参考率原则上不低于90%。
4.乙方对经营项目拥有所有的决策权；
5.乙方在经营项目中所产生的债权债务、人事纠纷及人员伤亡，概由乙方承担。
三、培训实施
1.乙方按照甲方就近原则和不影响甲方正常经营原则，与甲方协商培训时间和培训地点。
2.培训合作期限自 年 月日至 年月日。
四、费用：
1.甲方需向劳动保障部门出具相应的正规收款收据。
2.甲方协作乙方申领劳动保障部门的相关补贴，并提供所需的资质材料。
甲方在培训开始前不收费，乙方在培训完成并取得相关职业证书后5个工作日内需向甲方支付实际培训考试产生的费用，甲方在收款同时出具相应金额的发票。营业额5%作为乙方支付甲方的管理费并支付开具发票所需的实际税金。
五、违约责任：甲乙双方应共同遵守以上条款，未尽事宜双方协商一致后，写入补充条款，补充条款具有同样法律效力。遇不可抗拒因素无法履行本协议时，双方均不承担违约责任。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后即生效。
甲方（公章）
代表人（签章）
年 月 日 乙方（公章） 代表人（签章） 年 月 日
篇三：职业技能培训协议书
职业技能培训协议书
甲方：XXX（培训单位）联系人: XXX 联系电话:XXXXXXXX
乙方： 联系电话:
为了帮助解决城镇失业人员、进城求职农牧民工、应届初高中毕业生的就业问题，根据上级就业培训管理工作实施意见,经甲乙双方共同友好协商，联合开展职业技能培训工作，达成协议如下：
一、甲方主要负责对学员进行实用技能的理论培训和实践指导，总时间天。其中理论知识培训占 40%，技能实践占60%。（20XX年 X月 X 日至20XX年 X月 X日）
二、师资：甲方负责调配。内容为家政服务和物业管理相关知识。
三、甲乙双方共同对学员进行组织管理，严格遵守培训规则，注重质量，注重实效。
四、学员无故旷课或连续请假三天或累计请假超过七天者视学员放弃培训。不发结业证书及相应的等级证书。
五、甲方要严格执行实用技能培训工作相关规定，积极配合上级主管部门接受检查指导；乙方负责提供学员基础档案材料，协助甲方迎接上级主管部门的检查。
六、其他事宜：
1、甲方为乙方拨付管理费、补助费，按每名结业学员 元标准执行；
2、培训结束，学员获得结业证书和职业资格证书后，即申请培训补贴，当上级批复且将培训补贴费拨付到学员账户时，乙方在一周内向学员收取相同数量的培训费给甲方。
七、本协议履行中如有纠纷，双方应友好协商解决。
八、本协议一式二份，甲乙各执一份，自双方签定之日起生效。
甲方(法人签章)：乙方(法人签章)：
年月日