最新整理关于机关事业单位吃空饷自查报告范文
关于机关事业单位吃空饷自查报告范文范文一：
xx县“吃空饷”问题集中治理工作领导小组办公室：
根据有关文件精神，xxx乡扎实开展专项活理工作，整个活理工作严密 把关，不漏任何环节，确保专项治理、活理、活查工作不走过场，顺利完成自查 自纠工作任务。现将工作开展情况报告如下：
一、 基本情况
xxx乡共管理十部职工和离退休人员共计 81人，其中乡本级财政预算在 岗人员55人退休4人其他8人，工勤人员2人；乡非本级预算8人其中 司法所1人，食药所1人，协管员3人，村官2人，残联专十1人；乡雇用4 人，其中三查人员3人，打字员1人。经过认真自查，我单位不存在长期在编不 在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他 形式的“吃空饷”问题。
二、 围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作
xxx积极宣传动员，及时组织单位十部认真学习相关文件以及有关法律 法规，结合《关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案》， 深入开展宣传教育，使全体十部充分认识开展专项治理工作的重要意义， 统一思
想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，在全县营造一 个良好的舆论分（围。
（一） 成立机构，加强领导
为了确保自查自纠工作顺利实施，我乡成立了 党委书记任组长，乡长和 纪检书记为副组长，人大主席 XX、副乡长xxx等为成员的xxx乡活理吃空饷工 作领导小组，下设办公室、自查活理工作做到一把手负责牵头，人大主席和副乡 长组织安排，办公室具体落实。
（二） 严格把关，排查活理对象
办公室按照活理对象，对照编制，对每位十部职工的工资表、在岗人员 名册、考勤记录等严格把关，对存在漏洞和有问题的环节，严肃活查，坚决做到 不留任何死角。对照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查 工资底册、查手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与 工资底册对照，在岗情况与职工反映对照，扎实开展工作。
（三） 扎实开展自查，确保工作实效
通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我乡按照活理要求和任务分工 认真活查，无一 “吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的 成果，顺利推动活理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。
三、下一步工作安排
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接 受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不十事的行为，从严管理打 着学习、治病等幌子，长期旷工的人员切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关十部人事政策和工作纪律处分有关规定，
修改完善十部人事管理制度，进一步规范十部人事管理工作，从制度上严防“吃 空饷”问题发生。
关于机关事业单位吃空饷自查报告范文范文二：
根据县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局联合下发的《关 于活理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作的通知》要求，我院对 “吃空饷”问题进行了认真自查。现将具体情况汇报如下：
一、 基本情况：县卫生局核定我院事业编制共105人，现有在职在岗人 员76人。每位职工都能依照院内分工，认真进行各项职能 ，遵守医院各项规 意制度。
二、 完善制度，加强管理：一是严格加强了日常管理。有效防止和杜绝 “吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我院领导高度重视，严格加强
日常管理，做到管理常态化。二是规范管理制度。我院从制度入手加强管理，落 实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。严格考勤、请假制度，请假必须 写出请假条。不准代签或者无故旷工。
三、 加强监督管理：医院编制内、外人员工资发放都进行了公示，没有 “吃空饷”的现象。设置了日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会
监督，确保此项工作常抓不懈。
四、 科学建章立制。根据相关十部人事政策和工作纪律处分有关规定， 修改完善人事管理制度，进一步规范人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发 生。
经过认真自查，我院不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册
不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
xxxxxx医院
20xx年xx月xx日
关于机关事业单位吃空饷自查报告范文范文三：
根据县委、县政府下发的《关于开展机关事业单位吃空饷问题集中治理 的通知》要求，我校对“吃空饷”问题进行了认真自查。现将具体情况汇报如下：
一、 基本情况
我校公办事业编制共58人，现有在职在岗人员58人。每位教师都能依 照学校分工，认真进行备课和上课 ，遵守学校各项规章制度，依法执教。
二、 自查情况
我校认真学习《进一步健全和完善机关事业单位治理“吃空饷”问题长 效机制的意见》文件精神，提高教职工认识，同时依照“吃空饷”九种情形对每 位教职工逐项进行了排查，具体如下：
1、 机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金。
自查结果：无
2、 在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的 ；
自查结果：无
3、停薪留职、自动离岗、长期旷工、小病大养、请假期满无正当理
期不归、非组织选派长期离岗学习的在编不在岗、 个人仍在原单位领取工资或单 位截留拨付工资的。
自查结果：无
4、 已与单位终止人事关系、已办理离退休手续、或已调整工作单位、长 期不按规定迁转工资关系，已到退休年龄不办退休手续的，仍按在职人员领取工 资、津贴补贴的。
自查结果：无
5、 已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，其家届或单位有意隐瞒、虚报 冒领工资补贴的。
自查结果：无
6、 受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资待 遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的。
自查结果：无
7、 在两个以上单位同时领取财政拨付工资、补贴的。
自查结果：无
8、 除以上治理对象外，有违反《进一步健全和完善机关事业单位治理 “吃 空饷”问题长效机制的意见》中情形之一的。
自查结果：无
9、其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。
自查结果：无
三、主要做法
（一） 是严格加强了日常管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根 本在机制，关键在责任。我校领导高度重视，严格加强日常管理，做到管理常态 化。
（二） 是规范管理制度。我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任， 建立了相应的责任分担机制。严格每日考勤签到制度，有事、有病请假制度，请 假必须写出请假条。不准代签或者无故旷工。
（三） 设置了日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督， 确保此项工作常抓不懈。
（四） 科学建章立制。根据相关十部人事政策和工作纪律处分有关规定， 修改完善人事管理制度，进一步规范人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发 生。
经过认真自查，我校不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册
不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。