2018中学办公室年度目标考核总结
今天小编为大家收集资料整理回来了关于工作总结的文章，希望能够为大家带来帮助，希望大家会喜欢。同时也希望给你们带来一些参考的作用，如果喜欢就请继续关注我们()的后续更新吧!
校委会：
在二○○四年度，办公室在学校领导的关心支持下，认真落实年初与学校签订的目标任务书，认真执行办公室职责，办公室全体工作人员各自履行自己的岗位职责，已基本完成全年工作任务。现根据学校办公室的岗位职责和年度目标任务作总结，请校委会审查：
一、贯彻执行党和国家的教育法规、方针政策，执行上级部门的指示和工作安排，协助校长做好全校的管理工作。
认真落实依法治校的办学宗旨，认真研究并执行教育法规和政策，认真落实上级部门的指示和工作安排。对照《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律文件，实施学校的教育、教学和管理工作，按照《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》加强对学生的思想政治教育工作，按市委和市教育局的要求认真组织开展“抓带促办”活动，认真执行上级对学校工作的指示和工作安排，落实”以德立校、依法治校”的办学思想。作校长的助手和参谋，协助校长进行学校的规划、发展、民主管理、民主决策以及学校日常行政、教学、后勤、招生分配、安全管理工作。一年来，学校运转正常，全面地完成了各项工作
任务，无违法违纪行为和重大失误。
二、督促、检查、了解党支部和校行政有关决议的执行情况
认真领会学校党组织和校委会所作的各项决议和工作安排，并认真地督促、检查各处室执行各项决议和工作安排，执行校领导安排的临时性任务。一年来，办公室的督、查、办职能发挥正常，保证了工作效率和良好的工作作风。
三、综合协调学校行政事务工作
进一步加强学校的制度建设，使学校的管理制度化、规范化，科学化。本年度完善了《教职工考勤、考核制度》、《升旗和会议制度》等学校管理相关制度。按法律和政策规定办理教师职称、工资和年度考核。按国家计划生育政策，实施计划生育管理。按学校工作需要实行车辆管理和维护。本着节约原则实施办公物品的采购管理。一年来，学校办公室运行正常，各项工作正常有序地开展。无大小责任事故和安全事故。
四、负责学校日常文件的处理工
作，组织起草党支部和校行政文件、会议纪要以及有关材料和信函
严格按行文规范和程序进行文件的拟制和报送、下发。力求文件的写作和印制的高质量。文字工作今后还要进一步做好，在提高质量上狠下功夫，维护学校的形象。
五、学校综合档案的收集、整理、管理和查阅服务
档案达标做了一些工作，但还有欠缺。争取在年底前自查达标。
六、印信管理，报表、统计工作
学校用印管理、介绍信开具规范，报表、统计工作做到了准确及时，无差错。
党委办公室目标责任考核报告
根据《陕西省xx林业局关于开展2009年度目标责任考核指标完成情况自查的通知》和要求，我科室认真对照上级有关文件，就各项工作目标执行情况进行了认真自查，完成了各项工作目标任务。现将完成情况报告如下：
根据年初局党委工作部署，我们认真学习和贯彻党的十七大三中全会精神和全省林业工作会议精神，认真开展深入学习实践科学发展观活动。以科学发展观为统领，坚持以围绕中心工作、服务大局、贴近职工群众关心的问题为切入点，把全局党员干部的思想统一到干事成事上来，把力量凝聚到富民兴局上来；
强化宣传力度，加强基层领导班子和干部队伍建设、组织建设以及党风廉政建设。
1、做好内务工作。认真做好党群工作的各种文件、资料、信息的收集、整理、上报、归档工作，做到资料齐全、存放整齐、分类有序。
2、宣传报道工作。完善各单位、各部门定期向组织宣传科通报本单位、本部门的新闻信息报告制度，进一步提高《xx简报》的编印发行水平，报道我局各项工作情况，在全局营造 “振奋精神、聚集力量、团结一心、共克时艰”的良好工作氛围；
宣传建设生态文明成果，反映我局各个岗位上辛勤工作的建设者身影。今年，我们已编印《xx简报》10期，《学习实践科学发展观简报》11期，制作宣传横幅7幅，专
栏、宣传栏、橱窗23块，宣传展板8块。同时，在xx门户网站上全方位宣传我局在森林管护、公益林建设、产业发展、项目引进实施、生态文明建设等，为我局的科学发展而歌，为xx的未来鼓而呼。为各支部各科室订阅了报纸杂志44份，并为基层管护站发放订阅报刊费用，共计3000元。
6、根据上级党委的安排部署，我局积极认真开展深入学习实践科学发展观活动。在局党委的组织部署下，完成了活动三个阶段的各项工作。活动中，我局成立学习实践活动组织机构，制定了实施方案，确立了“以科学发展观为统领，坚持围绕天保工程、实施项目带动，加快产业发展、想方设法提高职工收入，改善职工工作、生活环境”的实践载体。先后邀请王诚安教授和田晓东同志作学习科学发展观专题辅导，编印《学习科学发展观知识测试题》，建立领导干部调研联系点，召开座谈会，举行解放思想专题讨论会，开展 “开门纳谏、问计于民，为xx发展献计献策”活动，召开领导干部专题民主生活会，形成分析检查报告，接收上级党委审阅和群众评议，制订整改落实方案，建立整改落实工作台帐。
7、开展 “创优评差”活动。我们认真学习相关文件和局领导讲话，深刻领会局党委开展此次活动的意义和目的。通过学习认识到，我们在工作上还存在许多的问题。开展“创优评差”活动，就是要从思想上正确认识，并从行动上改进：
进一步转变观念，解放思想，创新意识，树立认真、踏实、严谨的工作作风，进一步加强理论学习，积极与机关各部门、基层各单位加强沟通协作，营造出“振奋精神、聚集力量、团结一心、共克时艰”的良好工作氛围。
8、在组织发展上，我们严格履行职责，按照《党章》要求，坚持成熟一个发展一个，把好组织发展工作的关口；
对积极要求进步的同志，一方面采取与各支部进行深层次的交流了解，做好对他们思想上、工作上的摸底。另一方面督促基层支部加强对他们基础理论知识的学习，增强党性党纪教育，提高政治觉悟感。目前，已有7名预备党员转正，发展新党员7名，重点培养积极分子5名。
9、今年春节前，共发放困难补助12900元，对全局22名困难职工、5名离退休老干部、6名抗美援朝老职工进行了慰问 ；
“三八”妇女节，局工会和上级工会、省总工会援助中心联系，为局女职工及长安地区的职工和离退休职工发放了“健康春天”体检卡194份，召开女职工座谈会并发放了节日纪念品；
针对局困难干部、职工子女上学难的问题，工会积极与资源局工会勾通联系，收集资料，为6户困难家庭申请爱心助学困难补助，共申请到补助金5000元，已发到6位困难学生家长手中；
为活跃基层职工文化生活，向基层单位发放了篮球、羽毛球、象棋等体育用品46个（副）。
10、局党委与机关各科室基层各单位签定党风廉政建设
责任书21份。
11、认真做好信访维稳工作。截至目前，工会接待上访职工群众6人次，登记整理信访来信3份。工作中，对来访来信，我们认真做好记录和登记，积极宣传上级和我局的相关方针政策，热情接待，耐心说服，努力平息上访人情绪。及时将相关材料转报分管领导及相关部门，做好回复。今年，我局职工没有出现越级上访，把矛盾解决在基层。
12、及时收缴党费会费。
13、完成领导交办的各项临时工作和任务。
二〇〇九年十一月二十五日
2006年办公室个人目标责任书
一、综合目标
（一）严格遵守所内各项规章制度，上下班按时签到，坚守工作岗位。
（二）恪守职业道德，严格办事程序，文明执法，遵守“卫生行政执法人员行为规范”、“服务承诺制”、“首问责任制”、“公务活动十条禁令”及“禁酒令”。
（三）积极参加所内组织的政治学习、业务学习以及各项集
体活动和义务劳动。
（四）严格计划生育管理，保证科室人员无违犯计划生育现象发生。
（五）保持科室卫生整洁。
（六）加强安全教育，搞好综合治理，维护监督所安定团结局面。
（七）服从领导，听从分配，完成监督所安排的各种指令性、临时性工作任务。
（八）按国家卫生城市标准，做好单位内的创建工作以及各类创建资料的收集工作。
二、业务工作目标
（一）汇总编制监督所年度工作计划、工作总结，编制卫生监督简讯。
（二）起草和处理综合性来往文书，做好文件的收发、登记、传阅、催办工作，文件及时回收，年终统一归档。
（三）加强车辆管理，确保车辆安全行驶。
（四）负责监督所职工考勤工作。
（五）认真做好对申请卫生许可证资料的审核、传递工作，及时传递，不超过时限。
（六）建立职工基本情况档案，按政策规定，做好调资、晋职、晋级、退休、转正定级等人事工作。
（七）组织筹备好各种会议，做好来访人员接待工作。
（八）加强凭据管理，票据实行专人管理，领取、发放、收缴、核销情况有登记。
（九）做好职工养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金等的费用收缴、登记工作。
（十）做好职工工资、福利发放工作，发放项目符合国家政策规定。
（十一）做好计划生育管理工作，按时组织已婚育龄妇女参加孕检，定时上交计生报表；
确保无违犯计划生育现象。
负责人：
责任人：
2006年1月
篇1：2008年党员目标管理总结 2008年党员目标管理总结 许丽云
2008年，在学校支部和行政的领导下，我严格用一名党员的标准要求自己，并认真对照年初自己所订立的目标，结合实际，顺利圆满完成了各项工作，现将具体情况总结如下：
一、思想政治方面：
一贯坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导；
坚决拥护党的路线、方针；
自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想；
认真学习各项法律、法规和科学文化知识；
认真学习党的三中全会精神。在平时的教育教学工作中，坚持做到遵纪守法，爱岗敬业，钻研业务，工作认真负责，尽职尽责，团结协作，不谋私利，不闹无原则纠纷，服从分工，为人师表；
积极按时参加支部组织的各次政治学习。
二、教育教学及教研工作：
1、2008年1月，认真准备小学英语教师的培训，主要承担听力和语法两门课程的教学任务。
2、2008年1月，到金梅、七星、清远和匡山听课
3、2008年3月，参加小学英语骨干教师的考评。
4、2008年3月，到昆明参加英语教师培训学习。
5、2008年5月，参加县教育局组织的校本培训，校本教研及课堂教学质量三项考核。
6、2008年5月，到匡山小学听课。
7、2008年7月，承担继教课程《教师职业与发展》辅导高中教师的培训任务。
8、2008年7月，参加《小学英语课程标准与教材内容读本》的省级培训。
9、2008年8月，承担继教考试考务和监考工作。
10、2008年10月，承担副校长、教务主任培训准备工作。
11、2008年10-11月，收集整理校本培训档案。
12、2008年11月，填写全县校本培训学分单3500多份。
13、2008年11月，整理班级团体心理辅导档案。
14、2008年11月，承担2008年继教学分验证工作。
以上是我一年来所承担和完成的主要工作。这些工作得以顺利圆满完成，主要得益于学校其他教师的支持帮助及自身的辛勤努力。今后，我将一如既往，继续认真、勤恳、努力、踏实工作，再接再励，争取更大的进步。
2008年11月篇2：党员目标管理考核细则 党员目标管理考核细则 （2003年3月1日实施） 党总支书记职责及考核细则
一、职责
1、主持党总支的日常工作，及时传达贯彻上级党组织的指示，结合本单位的实际，提出党务工作、思想政治工作计划和落实措施，经总支委员会或党员大会讨论作出决定后，负责组织实施，并检查执行情况，按时向总支委员会和总支党员大会及上级党组织汇报工作。
2、全面负责本单位的师生员工的思想政治工作，经常深入实际了解掌握党员和群众的思想、工作、学习、生活情况、运用多种形式做好思想政治工作。注意发挥工会、共青团、学生会群众团体作用。
3、参与本单位行政工作中关于人员调配、课程设置、外出进修、职称评聘、教学改革、考核评估等重大问题的决策，支持行政领导在其职责范围内独立负责地开展工作，监督行政业务工作和任务的完成情况。
4、同本单位行政领导一起做好本单位干部的选拔、培养、考核、监督工作。对系级领导班子的建设和领导干部的选拔，向院党委提出建议、协助党委组织部门进行考察。做好本单位干部的教育管理工作。
5、抓好党组织的思想、组织、作风建设、完善有关规章制度，抓好中心组的学习，组织开好各级党员干部民主生活会。
6、搞好自身建设、清正廉洁，团结协调，坚持原则，发扬民主，密切联系群众，充分调动各方面的积极性。
7、各级完成上级党组织交办的其它任务。
二、考核细则
1、基础分满分1 00分。其中1—3项，每项20分；
4—7项，每项10分。
2、未及时提出工作计划，及时汇报工作，及时贯彻落实上级党组织的指示，或没有按规定工作程序办理。出现一次扣1～5分。
3、对思想政治工作，领导不力，检查督促不够，发生政治责任事故，视情况扣1—5分。其中，学生工作和群团工作的得分不能高于具体负责此项工作组织实施的副书记、政治辅导员总得分的加权平均值。
4、对行政教学管理工作中出现的问题，也应负相应责任，视情况扣除1—2分。第3项职责的总得分，不得高于行政领导的总得分的加权平均值。
5、完不成发展党员任务、党员队伍和干部队伍中有人发生重大问题，应负有领导责任，视情况扣除1—5分。
6、自身作风不正，行为不端，不能以身作铡则，给党组织形象造成损害，视情况扣除1—10分。
7、未完成上级交办的任务，受到上级的批评扣除1—5分。
党总支副书记职责及考核细则
一、职责
党总支副书记在党总支领导下开展工作，总支书记不在位时，代行总支书记职责。具体职责如下：
1、协助总支书记共同完成总支书记职责范围内的工作任务。主动提出自己的工作设想，反映情况，交流思想，达成共识，并根据总支书记的安排抓好落实。
2、负责学生思想政治工作，提出计划和措施，并负责组织实施。指导和帮助政治辅导员完成好本职工作。
3、负责工会、学生会、团总支等群众组织的工作。加强对学生干部的选拔、培养、考察。围绕系的中心工作开展多种形式的活动，促进学生精神文明建设，培养学生爱国主义、集体主义精神，养成良好的学习生活习惯，丰富学生课余体育文化生活。
4、负责争创“先进团支部”、“优秀团员”、“先进班集体”的工作和学生思想品德评定工作。及时向党支部推荐优秀团员，加强对党建积极分子的培养考察和理论辅导。
5、负责组织实施学生入学教育，军训动员、毕业生教育工作和全系的宣传报道工作。根据总支书记的安排上好党课。
6、积极完成上级领导和总支交办的其它工作任务和担负的教学任务。
二、考核细则
1、基础分总分为100分，第1—5项，每项18分；
第6项10分。负责组织实施的各项活动中，受到上级通报表彰和奖励加5分，取得全校前三名的成绩加5分。
2、没有完成负责的工作任务，受到上级的批评，根据情况一项扣1—5分。
3、因组织实施不力，责任心不强，了解情况不细而造成工作失误或发生事故，根据情况扣除1—5分。
4、第l项和第6项得分，根据总支书记的意见和教师业务考核结果评定。
5、发表思想政治工作方面的理论文章和经验总结的文章，有一篇加5分。 法律系主任职责及考核细则
一、职责
1、在院长和分管副院长的领导下负责本系的行政管理、教学业务各项工作。
2、负责学校教学行政计划和各项规章制度在本系的贯彻落实。
3、制定本系和专业的教学计划，组织编写教学大纲，学校批准后实施。
4、负责制定本系的教研室建设、课程建设，师资培养，等工作计划，并组织实施，负责系里教学日常管理工作，制定各项规章制度，并保证实施。
5、组织教学、教辅人员的业务培养和考核，就其使用、进修、晋级等提出建议。
6、关心全体学生全面发展，做好学生的管理工作。
7、调动教师工作积极性，搞好教学管理工作。
8、保质保量完成学校下达的其他各项任务。
二、考核细则 1．、基础分总分为1 00分，第4顼，第6项每项1 5分，其余每项10分，受学院表扬或奖一次加5分。
2、工作作风不正，行为不端，不能以身作则，严重影响院系整体形象，酌情扣1——10分。
3、因重大过失造成学生管理工作混乱或对学生普遍反映和关心的问题未能得到妥善处理，酌情扣除1一5分。
4、具有下列情形之一，酌情扣1——5分。 (1)未及时制定出工作计划；
(2)未及时汇报工作；
(3)未及时贯彻落实学院有关决议决定；
(4)没有遵循规定工作程序；
5、对于教师业务工作评定，参照其他相关细则考核。
政治辅导员职责及考核细则
一、职责
政治辅导员在系领导的领导下开展工作，并接受有关部门的指导，具体职责如下：
1、认真组织好学生的政治理论学习，不断提高学生的政治素质，弓l导学生树立正确的世界观、人生观，价值观。
2、经常深入学生中，参加学生的各种活动，熟悉学生，了解学生，与学生交心，采取行之有效的方式耐心地做好学生的思想工作。
3、协助系行政抓好学生的日常管理工作，培养学生集体观念和纪律观念，抓好学生的文明素养，促进优良系风、班风的形成。
4、配合任课教师，及时了解学生的学习情况、有针对性地进行教育和辅导，帮助学生明确学习目的，端正学习态度，鼓励学生勤奋学习。
5、加强对班委会、团支部工作的指导，配合系领导做好学生干部的选拔、培养、考评工作，参与培养和发展党员工作。
6、积极指导和帮助学生开展形式多样的课外活动，搞好校园文化建设，协助有关部门组织好军训、劳动、社会实践等活动。
7、认真组织实施新生入学教育和毕业生思想教育工作
8、每学期要有书面的工作计划和工作思路，同时报系领导和学工部。
9、认真填写工作日志，对重大问题及典型人和事要有记录，及时处理学生中发生的各种事和问题，重大事宜应及时向系、校有关部门反映和汇报。
10、认真学习政治理论，加强自身修养，积极探索学生思想政治工作的规律，每学期至少要写一篇有关学生思想工作的调查报告和论文。
二、考核细则
1、基础分为100分，每项10分。某项工作成绩突出、受到上级的通报表扬或奖励，，加5分，在负责组织的各种竞赛活动中取得全校前三名的成绩加5分。
2、对学生的政治理论学习要计划，有安排、有检查，给合实际，讲求实效。达不到上述要求，根据情况扣1一一5分。
3、对学生思想情况了解掌握不细、对学生中发生的违纪、违条问题处理不及时，造成事故扣1一一5分。
4、对学生劳动、卫生、学习纪律、文明行为等检查督促不够、在校系组织的检查中受到批评或排在后三名，扣1一一5分。
5、不能主动积极地完成本职工作和系领导交给的工作任务，或因工作不认真细致，不及时彻底而造成损失的扣1一一5分。
法律系办公室主任职责及考核细则
一、职责
1、在系主任直接领导下，负责办理本系行政事务。
2、负责行政教学工作会议的召集、记录。
3、妥善保管系及办公室的印章，非经系领导同意，不得使用系印章。
4、及时送达学院文件，整理，保管院系有关资料和文件，收取分发报纸、信件。
5、做好教材征订，课表制作、各项管理制度的起草、学生成绩登记，教师科研登记等工作。
6、负责办公室、资料室的清洁卫生和计算机、电话的清洁卫生，保管和使用。
7、领取发放本系职工劳务费、奖金等。
8、安排教务和考务工作。
9、安排实习，毕业生离校前的有的事宜。
10、做好上传下达，遇到涉及全系师生的问题，及时向系领导汇报或反篇3：中学党员目标管理考核表
中学党员目标管理考核表
所在党小组：党员姓名：
支部书记签名：
本责任书满分为100分。一式两份，一份由党员个人保存，随时对照，自我约束，一份由学校党支部（总支）保存，作为年终民主评议和目标考核的重要依据，与党员的评先评优等挂钩。
时光飞逝，转眼已经毕业一年了，我顺利地完成了一个学生到一名企业职工的转变，思想上、学习上、业务技能上都有很大提高。进步的同时，我的心里装满浓浓的感念，是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞，将使我受用终生。
第一次迈入企业的大门，我的内心是茫然的，这呈现在眼前的陌生的一切，不知能够带给我怎样的人生。师傅们的目光鼓励了我，领导的叮咛安抚了我，我感到我并不是一个初来乍到的孤单的孩子，如同亲人一样接纳我的这个人群，令我感到火一样的温暖。办公室的工作是琐碎而繁杂的，许多东西要学要把握，而我学的是英文专业，与办公室的业务毫不相干，怎样才能干好它?干一行爱一行，领导是这么教诲我的，师傅们是这么说的。只要工夫深，铁杵磨成针。我积极努力地工作着，不懂就问，不会就学，不好就练。以一个战斗者的姿态，迎接着这种全新的挑战。
文字工作是办公室工作的重头戏。一年以来，总厂各种总结、汇报以及先进事迹材料不计其数，我把工作的压力下当成是领导对我的信任、工作给予我的历练。我认真地对待每一份材料，按照领导的要求反复修改，直到领导满意为止。为了宣传总厂的先进事迹，树立企业形象，我把上报企业信息当作自己义不容辞的职责，一年上报信息35条，在对外宣传报道中发挥了自己的作用。经过一年的磨练，我感到自己的文字水平有很大提高，工作起来感到越发得心应手了。
此外，我还认真抓好人事、劳资工作, 负责办理总厂人事、劳资、医保、统筹基金及离退休人员管理服务等，这对我来说是全新的领域，而涉及职工利益的事更来不得半点差错。为此，我在业余找来相关的书籍进行学习，并向有经验的人请教，将理论实际紧密结合，认真做好各项劳资医疗报销和工资台帐以及供暖费、药费报销等工作，及时编报人事、劳资报表并立卷归档，在各项工资统计、资料管理及分析工作中做到一丝不苟、精益求精，圆满完成了每一笔报销、统计以及人事劳资管理业务。我以孜孜以求的态度、严谨细致的作风赢得了职工的好评，大家称我是信得过的好管家。
我积极参与工会的各项工作，包括准备工会建家基础材料、慰问困难职工等，并积极参加总公司及区公司工会组织的各项活动，如秧歌比赛、保铃球比赛和七一歌咏比赛等，受到了职工的欢迎和好评。我还积极协作党支部作好各项工作，在防禽流感工作、厂务公开等各项工作中发挥了自己的作用。
在完成好本职工作的同时，我还积极发挥年轻人的优势，热情帮助其他同事解决工作中的困难，如解答电脑网络方面的问题和文件打印等工作。在去年年底给退休职工发放慰问品的工作当中，我负责打印五百多名退休职工的名单，并逐一电话通知领取，受到了大家的好评，这使我越来越感到帮助别人的乐趣。
回首往日，我觉得可以用几个词来形容我心中的感受，第一个便是收获。是的，我只作了我应该做的，却收获了太多东西。在我有限付出的同时，我收获了成果，收获了成长，收获了大家的信任，收获了围绕在身边的浓浓的企业温情。这是企业所给予我的，也是激励我迅速成长的源泉。
在收获的基础上，我也在不断地感悟。我越发感到自己的进步首先需要思想上的动力做保证，我感到身边党员的作用，感到他们领先于职工的先进性和光荣性，感受到党组织的战斗堡垒作用是我们战胜一切困难的法宝。我在协助党支部工作的同时，郑重地递交了入党申请书。我悄悄地向身边党员学习，严格地要求自己首先作到在思想上入党，在工作中不忘自己身为入党积极分子的身份，按时上交思想汇报和学习感想，在总厂党支部的领导下，在总厂党员同志们先锋模范作用的带动下，我的思想觉悟一步步提高，我渴望自己有一天也能跨入这个先进者的行列，以一名共产党员的光荣称号为党组织增光添彩。
我感到，身为办公室的工作人员，要积极发挥领导的参谋助手作用，充分体谅领导的难处，尽最大努力为领导排忧解难，使领导能够集中精力到办企业的大事中去。比如在为职工报销供暖费的工作中，我从容面对接踵而来的供暖公司，能挡则挡，为领导分忧。
此外，作为煤炭行业的一名职工，我感到学习的紧迫性。所谓学海无涯，在知识爆炸的年代，现有的知识水平是远远不够的。人才是企业第一资源。随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我在业余时间参加了研究生班的学习，在学习中不断丰富自己、提高自己，随时准备在企业需要时贡献自己的才智。
工作以来我感触最深的，就是总厂的工作氛围。领导平易近人，如同长辈一样和蔼可亲;同事们善良朴实，无微不至地给我关心。象对待徒弟一样传授我技能，象对待孩子一样包容我的缺点。我很幸运，我溶入了这样一个团结战斗的集体，溶入了这样一个温暖的大家庭。它鼓励我进步，激励我成长，并无时不刻地提醒着我，这种团结一心、携手并进的企业合力，是企业宝贵的财富，是能够破除一切阻碍、乘风前行的助推器!
回首过去，我深感欣慰，我从一名不谙世事的学生，成长为一名要求进步的企业职工，各种滋味只有自己体会。
一年来，本人加强思想方面学习，认真学习党的十七届六中全会精神以及建设新农村、和谐农村的有关文件方针，严格自律，廉洁奉公，扎根农村，全心全意地为人民服务。
一、加强学习，积累经验，不断强化自身素质和工作水平一年来，本人遵循在学习中工作，在工作中学习的原则，认真学习十七届六中全会精神，深刻领会党对农村的各项方针政策，在学习中采取从刊报纸书本上学，工作中学，实践中学，向领导和身边的同志学，学理论，学业务，通过学习，思想上有了明确的认识，认真履行岗位职责，自己始终把加强学习做为提高自身修养，完善自我，提高工作能力的突破口来抓，切实加强了政治理论和政策法规的学习，注重了业务知识的学习，通过阅读报刊杂志和书籍，领会业务部门的文件精神，为做好本职工作打下了较好的基础。今年以来，围饶县委县政府提出的新农村建设，和谐社会建设两大重点，坚持以繁荣，发展为中心，以改革创新为动力，完成农村设施建设改扩建工程，文物保护工程，体育健身路径工程，文化消息资源共享工程和农家
三、中心工作：一年来，我主要参与配合的工作，
（一）是农业普查数据录入。
（二）是村两委会的考核换届工作。
（三）是配合沼气池检查。
（四）是合作医疗收费工作。
（五）是配合农业观模工作。
（六）是配合共和二分支渠修建。
（七）是配合了对共和，高桥的自来水收费工作。
（八）是参加苹果蠹娥病防治督查，
（九）是棉花收购市场的督查，
（十）其他工作。在上述工作中，本人态度端正，认识明确，认真遵守工作纪律，实事求是反映社情民意，做到了不摆困难，不讲条件，统筹兼顾，积极参与，较好的完成了各项任务，没有因个人失职造成不良后果。回顾一年来的工作，自己深感领导和同志课件下载[*]们对自己关心帮助很多，而自己做的太少太少。虽然忙忙碌碌，但和其它同志相比自己做的还很差，一是学习抓的不紧，虽然学习一直挂到了口头上，但思想上没有进步，行动上没有体现，工作中没有创新；
二是工作中只求过得去，不求过得硬，工作积极性不强；
三是业务工作能力较差，不知到该干什么，也不知道事情怎么干，上述工作中的表现都是因为学习不够，不思进取造成的，在新的一年里，自己要认真学习，转变观念，要向进步的同志学习，改变自身的缺点和错误，尽快学习和掌握业务知识，特别是向老站长学习，努力完成各项任务。
时光如梭，来单位工作的一年以来，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我认真履行高新区工作人员准则并严格遵守单位的各项规章制度，力争使自己在思想觉悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即将结束、新的一年即将来临之际，我将自己一年来在思想、学习和工作方面的进步与不足作如下总结。
1、业务学习方面
作为办公室的工作人员，工作内容涉及面相对较广，这就对工作人员自身的综合素质有着较高的要求。所以我利用闲暇时间学习了公务礼仪知识、办公室日常管理制度等相关内容，并对各业务股室的业务流程也进行了了解和学习，对于不清楚的政策问题和业务办理流程，我及时向相关股室的同事们请教，以便于更好地接待来访群众，尽可能正确地回答他们所咨询的问题。同时在工作之余我自觉学习科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，培养自己在这些方面的兴趣，以丰富的理论知识武装头脑并学以致用，坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，努力提高自身素质。
2、工作能力方面
在工作中，我时时处处严格要求自己，服从高新区党工委、管委会的统一指挥，有大局观念，对工作不叫苦、不推诿，兢兢业业、脚踏实地;能够严于律已，宽以待人，能正确地给自己定位，加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，与同事们都能很和睦融洽地相处，认真完成领导交办的各项工作。但是对于还涉世未深的自己，在社会经验和工作经验上还有很大的欠缺，在平时的工作中有些安于表面，缺乏工作的主动性、进取心和责任心，更多时候只是奉命行事，落实任务，存在有主观性、局限性和片面性，不能站在全局的高度来思考问题、处理矛盾。通过领导的指导和同事的帮助，我认识到创新工作方法的重要性，慢慢学习抓住问题的主要矛盾和关键环节，求真务实，以服务群众作为工作的出发点和落脚点，努力强化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯动脑筋，肯动笔头，将要办理的事件列一列，思考一下解决的方法和途径;完成的事列一列，总结经验和教训;没完成的事件列一列，分析一下原因，探讨解决的办法，逐步完善工作方法，力争使自己的工作能力得到有效提高。
回顾一年来的工作情况，我在思想、学习和工作方面都取得了新的进步，这离不开领导的关怀和同事的帮助。在新的一年的工作中，我将继续发扬自己的优点，努力改正自己的缺点和不足，不断加强政治理论学习，创新工作方法，提高工作效率和质量，加强自身建设，提高服务能力，树立求真务实、乐于奉献的精神，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立干部良好形象为自己行动、处世的准则，力争使自己各方面的综合能力再上一个新台阶。
为进一步调动办公室干部职工的工作积极性、主动性和创造性，形成合理、有效的竞争机制，不断增强干部职工的责任意识、服务意识和纪律意识，改进工作作风，提高工作质量和效率，促进办公室整体工作水平的提高，结合区院、分院2006年目标管理考核方案和办公室工作实际，制定本办法。
一、考核原则
坚持定量分析与定性分析，日常考核与半年、年度考核相结合，因岗定责，目标量化，科学合理，客观公正，注重实绩，便于考核的原则。
二、适用范围
适用于办公室全体干部及办公室临聘工作人员。
三、考核内容及标准
考核内容包括业务目标、公共目标二部分，实行百分制考核。其中：业务目标60分，公共目标40分。二项相加总分为实得分。
（一）业务目标（60分）
参照《**检察分院办公室工作人员业务工作目标量化考核表》执行。
（二）公共目标（40分）
1、政治纪律（6分）。遵守、执行党和国家的路线、方针、政策，与院党组保持一致，严格执行院党组、检察长会议决议，服从领导、听从安排。出现不执行决议事项一次扣0.5分。
2、工作纪律（6分）。严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、办文规则执行。每出现一次违反程序和规定的事项扣0.1分。
3、作风建设（8分）。严守保密纪律，廉洁奉公，遵纪守法。严格执行考勤纪律和销假制度和办公室工作制度，按时上下班，外出，病、事、休假向领导打招呼。发现迟到、早退、外出不报告，一次扣0.2分，旷工一天扣1分。
服务热情、耐心、细致、周到。接待按礼仪规范操作。因差错出现服务投诉，一次扣0.2分。发现与外来办事人员争吵、打、骂行为，一次扣1分。
4、党风廉政建设（4分）。加强党风廉政建设，遵纪守法。发生问题，此项不得分。
5、加强政治、业务学习（4分）。少一篇学习记录扣0.1分，无故迟到、早退或不参加学习，每次扣0.1分。
6、积极参加文明单位创建活动（4分）。不参加集体活动，不服从安排，一次扣0.1分。在卫生检查中，受到批评，一次扣0.1分。
7、加强团结，塑造团队精神（3分）。协作配合不够，不按规定和程序反映问题，闹无原则纠纷，发现一次扣0.5分，发生打、骂行为的，此项不得分。
8、干部日常管理（5分）。干部考核手册每日填写，每月送签，少一次扣0.1分。按时完成每月小结和下月计划。少一次扣0.2分。无故不参加办公室例会，缺席一次扣0.2分，迟到或早退一次扣0.1分。
四、奖惩办法
1、奖励加分
年度内，分管工作受到国家级（高检院及国家有关部门）表彰的，每一项次加1分；
受自治区级（区院及自治区有关部门、地委、行署）表彰的，每一项次加0.5分；
受地区级（地区领导或地区有关部门）表彰的，每一项次加0.3分；
受院领导表彰的，每一项次加0.2分；
受办公室领导表彰的，每一项次加0.1分。某项工作在地区目标管理考核中获得加分的，给予一倍加分。
发表信息、理论研究、工作交流等稿件的，在国家级刊物发表的，每一篇加0.5分，在自治区级刊物发表的，加0.3分，在地区级刊物发表的，每一篇加0.2分。
量化考核指标超额完成的，予以加分。加分值=超额比例×该项分值。
同一工作的奖励加分以最高奖励加分为准，不重复加分。
2、惩处扣分
因某项工作不力，被院领导批评的，每发生一次扣0.2分；
被地区有关部门批评的，每发生一次扣0.5分；
被院领导批评的，每发生一次扣0.2分；
被办公室领导批评的，每发生一次扣0.1分；
在地区目标管理考核中扣分的，给相应分值2倍扣分。
未按要求完成上级和领导交办的临时性工作，每发生一次扣0.2分。
同一内容的惩处扣分以最高扣分为准，不重复扣分。
3、否决项目
社会治安综合治理、计划生育和保密工作出现问题；
违反党风廉政建设规定；
闹无原则纠纷，不团结，发生打、骂等行为；
发生重大差错事故等，不得被评为优秀和较好等次。
五、激励与约束
目标管理考核与干部季度、半年、年度考核相结合。按综合得分排序，考核结果分优秀、称职、末位三个等次，排名第一位的为优秀，最后一名为称职或末位，其余为称职。末位人员纳入分院末位人员管理。
目标管理考核与干部的提拔使用挂钩。
目标管理考核与干部的奖金、福利挂钩。
分院办公室
2006
年1月
汇 报 材 料
（2010年1月6日）
考核组各位领导、同志们：
今年以来，我办紧紧围绕县委工作会议、县人代会等会议精神，以科学发展观为统领，以创建“五型”机关为契机，以参政设谋、服务大局为首任，大力加强队伍建设、业务建设和基础建设，充分发挥承上启下的中枢作用和参谋助手作用，做到了任务全面完成、工作加强、运转正常、协调和谐、管理规范、服务保障，实现了办公室工作与全县经济社会发展、防腐倡廉同频共振。
一、深入贯彻科学发展观，“五型”机关创建卓有成效
1、坚持经常性的学习制度。注重把科学发展观理论学习与业务学习有机结合起来，通过更新学习观念、拓宽学习内容、改进学习方法、健全完善保障机制等措施，形成了勤学上进的风气，我想学、我要学的责任感和紧迫感成为主流。坚持每周一早上、周五下午集中学习制度，制订学习计划，明确授课内容，由班子成员、各秘书轮流主讲，并带头记读书笔记，写心得体会，做到“学习工作化、工作学习化”，达到学以致用，以学促工，以工带学。全年集中学习达45次，干部均完成了2万字以上的学习笔记和4篇以上的学习心得。
2、深入开展专题信息调研。围绕县政府的中心工作，围绕县域经济中的热点和难点问题，围绕广大人民群众关心关注的问题，组织力量，加强调查研究。先后对我县壮大主
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导产业、发展民营经济、优化投资环境等热点、难点问题进行了专题深层次调研，探究问题症结，提出对策建议，及时、准确地为领导提供了充分的决策依据。全年向市政府报送信息100多条，拟发情况反映13期，撰写调研报告87篇，在各界导报、陕西年鉴、新西部、榆林日报等市级以上刊物发表反映清涧经济建设的文章30多篇。
3、全面加强党风廉政建设。充分发挥政府办党支部战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，年内按期转正党员1名，培养入党积极分子3名，党支部的凝聚力和战斗力有所增强；
完善了政府办各项规章制度，做到了有章可循，令行禁止；
自觉接受上下级的监督，及时掌握廉政动态。全体工作人员均能做到以身作则，淡泊名利，顾全大局，无任何违纪违规现象发生，切实树立了勤政廉洁的良好形象。
4、深入开展精神文明创建和各种公益性活动。组织广大干部开展了义务植树、清理河槽、送温暖、献爱心等活动，为“创卫”捐款3万多元，为路遥弟弟捐款1万多元。严格管理、优质服务，无赌博、封建迷信、行业不正之风和违反计划生育现象，创建文明机关成效明显。
二、以科学发展观为指导，年度目标任务全面完成
1、规范程序，政务工作效率提升。在办文方面，以“压缩数量、提高质量”为原则，严把政策关、程序关、文字关、体式关，严格审签程序，认真执行审批制度，使公文格式更趋于规范化。全年共发各种文件336件，起草、印发各种领导讲话50多件，共接收上下级来文508份，所有这些文件、材料都严格按照公文处理规定规范处理，没有出现任何差
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错，有力地保证了各种政令和信息的畅通传达。在办会方面，共承办县委、县政府大型工作会议20多次，县政府常务会、县长办公会、工作协调会、专项问题研究会等各种中小型会议近70余次，均做到认真组织，精心安排，严密布置，受到县上领导的一致好评。
2、真督实查，政务督查取得实效。充分发挥政府督查室的职能作用，把督查督办工作作为抓落实、促发展的主抓手，紧紧围绕《2008年县政府主要工作任务分解方案》、《政府工作报告》、《各乡镇和县直部门目标责任考核指标》中确定的各项工作目标，实行全方位的督查、督办，及时、全面、客观、公正地反馈各项工作进展情况，帮助县政府实现对全局工作的有效领导。在具体运作过程中，督查督办工作做到了“四个同步、四个为主”：坚持明查与暗访同步，以暗访为主；
坚持查进度与抓落实同步，以抓落实为主；
坚持抓督查与提建议同步，以提建议为主；
坚持抓督查与查办案件同步，以查办案件为主，确保了政府政令的畅通和各项重点工作落在实处，顺利完成。
3、立足全局，综合协调成效显著。一是力求高效。在注重保证质量的前提下，尽量减少不必要的环节，加快工作节奏，提高工作效率，做到急事急办，特事特办。二是务求严谨。在综合协调过程中，强化“办公室工作无小事”的意识，按照“百密而无一疏”的要求，周密安排，环环紧扣，做好衔接，认真协调，真正做到了周全细致，不出差错。三是讲求规范。坚持严格依法办事，坚定地站在客观、公正的 3
立场上，实事求是地搞好协调，尽量使参与协调的各方满意，努力推动所协调工作步入制度化、法制化轨道。
4、依法行政，法治政府建设全面推进。以全面推进依法行政为主线，对全县的执法目录和执法依据分别公示并汇编成册，为执法部门依法行政提供了重要依据；
会同司法局对全县行政执行人员进行一次法律法规培训；
利用12.4法制宣传日、3.15消费者维权日散发宣传材料5万多份；
清理规范性文件75件，备案审查规范性文件10件；
3件行政复议案件在规定期限内全部办结，有力地推进了法治政府的建设。
5、简化程序，政务大厅运行平稳。修订完善了政务大厅各项工作制度，扩大了服务范围。全年各服务窗口累计受理各类行政审批和办证、年检业务4868件，办结4852件，办结率达99.6% 。同时，建立并启动了政府信息发布制度，明确职责和任务，县政府的重大决策事项、重点工作部署及完成情况通过媒体及时向社会公开公布，扩大了政务公开范围，增加了政府工作的透明度。
6、加强管理，后勤服务质量明显提升。为适应新形势和工作运转的需要，保障政府会议顺利进行，我办积极争取资金，投资100多万元新修了能容纳200多人的大会议室和容纳50多人的可视电视电话会议室。结合全县“创卫”工作，加强了机关安全保卫、卫生、车辆进出停放管理工作，划分了片区，实行分片负责，进行不定期检查，确保了大院卫生保洁、车辆停放有序、无重大事故发生。投资10多万元改造了政府办公楼卫生间、楼道，亮化了楼体，并购置了大量花草，构建温馨办公环境成效突出。财务管理做到了严
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密科学、开支合理，日清月结，做到了少花钱，多办事。建立健全接待管理制度，外事接待质量明显提高，投资环境得到全力优化。加强信访工作，全年共接待群众来信来访60多次，做到了接待热情，耐心细致，处理及时，消除了一些社会隐患，为促进社会稳定发挥了积极作用。
7、结合实际，服务包抓工作稳步推进。一是积极承担红枣产业化发展“十大体系”建设中的责任，制定了办公室服务红枣产业化发展年度计划，每月召开一次红枣产业化发展协调专题会议，向市政府报送红枣产业信息20多条，拟发关于红枣产业化发展《清政信息》、《清政通报》8次，配合县委办对全县红枣产业发展各阶段、各环节巡回督查10多次，有力地促进了红枣产业化发展“十大体系”的建设。二是根据县直部门包抓重点村计生工作要求，多次前往所包的计生重点村宽州镇赤土沟与村委班子成员进行交流座谈，详细了解村计生工作中存在的问题，认真查看了村计生服务室现状及村计生台帐，共同探讨解决方法和对策，并挤出10000元用于村计生服务站的建设。
8、狠抓落实，创建“平安清涧”深入开展。今年以来，我办紧紧围绕“大团结、大联合、大和谐”和“预防为主、防治结合”的工作方针，将创建“平安清涧”纳入重要议事日程，与本单位其他工作同安排、同检查、同落实，并制定工作实施方案，确定了创建工作的目标、任务，健全完善了矛盾纠纷排查制度、内部治安保卫工作制度、车辆使用和管理制度、机关大院门卫工作制度以及值班、会议等平安创建工作相关制度和措施，形成了主要领导负总责，分管领导负
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专责，具体人员负全责的创建工作体系。同时，认真落实了人防、物防、技防等综治措施。截止目前，我办无重大恶性案件、无群体性上访事件、无刑事治安案件、无治安灾害事故、无违法犯罪人员、无黄博毒邪等社会丑恶现象，实现了全办安全管理好、治安防范好、工作环境好、职工互助好、社会美德好的良好局面。
三、严格执行廉洁自律规定，树立人民公仆良好形象 一直以来，我恪守着自己的处世原则：勤勤恳恳做事，清清白白为人。一是牢记一个“勤”字。勤政是党和国家对党的干部和国家工作人员的要求，政府办公室主任的岗位更要求勤政。任职以来，我牢记这个“勤”字不敢懈怠。办公室的事情多而杂，我基本做到了多而不厌、杂而不乱，好事喜事不争、难事烦事不推。为了起到表率作用，我经常加班加点，很少有双休日和节假日。二是不忘一个“廉”字。我是一个农民的儿子，党和国家培养多年，能够到现在的岗位上工作，我很满足。任职以来，我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不忘公仆本色，认真学习中央、省、市关于反腐倡廉的文件，积极参加县政府党组、办公室党组组织开展的党风廉政建设系列活动，不断增强党性修养，筑牢思想防线，做到自重、自省、自警、自励。与此同时，我还认真落实党风廉政建设责任制。工作方面按照党风廉政责任制的要求，把党风廉政建设和办公室业务工作有机结合起来，做到一起研究、一起部署、一起落实、一起考核，确保政府办和政府办下属部门不出现任何违纪违规行为。个人廉洁方面，总是按规矩、照程序办事，能够自觉抵制形形色色的腐蚀和 6
诱惑，接受各方面的考验。没有用公款建、购、装过住房，没有参与过公款旅游；
在接待上级领导时，严格遵照标准，从不违反规定；
从不进歌厅舞场，从不赌博，从未违反规定超标准或超范围购买小汽车，除工作用车外，从不私用；
从未参与煤炭生产加工经营以及土地炒买炒卖活动。始终做到清正廉洁，勤政为民，主动把自己的言行置于法律约束、监督之下，置于群众的监督之下。
一年来，我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但离县委、县政府的要求还有不少差距，突出表现在：协助领导抓大事、想全局不够，忙于应付事务较多；
深入实际调查研究较少，政务调研力度和深度有待进一步加强；
办公室工作人员自身建设有待进一步加强，特别是文秘人员的政策理论水平、写作能力和工勤人员的专业知识水平仍需提高。今后我们将在以上方面努力改进，为县域经济实现跨越发展做出自己应有的贡献。
苍溪县龙山镇柏杨小学校
2011年目标考核总结
2011年，我校在教育局的坚强领导下，在龙山中心教育督导站的正确指导下，坚持稳定和谐、科学发展，全体教职员工爱岗敬业、乐于奉献、创先争优，全面完成了教育局下达的各项目标任务。现将本年度工作汇报如下：
一、党建工作
本学年，学校党支部始终坚持以“三个代表”和科学发展观为指导，全面贯彻党和国家的教育方针，抓好支部建设，把党建工作落到实处，坚持党员一月一次政治理论学习，在党员中开展“一帮一”、“一带一”、“廉政文化教育活动”和“党员示范岗”活动，培养中、青年教师成为入党积极分子。
二、教育教学工作
1、加强了教师队伍建设。一是各层次、各类别的培训送培率、合格率达100%，二是注重了对青年教师的培养工作，开展了师徒结对子活动。
2、加强了教学常规管理。一是进一步完善了各项规章制度和部门工作职责。二是开齐了课程开足了课时，注重了学生的全面发展。三是全面实施素质教育，认真抓好了课外活动和学生特长的培训，认真坚持了“两操”和体育锻炼,春冬两季各开展运动会一次。四是坚持一月一查、一评比，并将结果在《柏小教育》上专载，向全体教师公示，起到鼓励先进，激励后进的作用。
3、加强了毕业班管理工作。一是领导班子参加班会，深入课堂听课，了解学生的思想状况，实行包班、包科、包人管理，二是扎实开好了毕业班教师会、毕业班学生家长会、毕业班学生誓师大会。初中2011级毕业班83人参考，苍溪中学上线17人，城郊中学上线9
人，实验中学上线 6人，重点中学上线率达40%，学科成绩单科有两科居全片区第一，学科成绩总体排名居全片区第二。小学六年级毕业考试，语文，英语成绩在全片区均保持领先地位，其它各修业班在全县期末教学质量检测中也是成绩斐然，独占鳌头。
4、加强了校本研修和教研教改。一是各教研组采取集体备课、专题备课，上优质课、示范课、研讨课，听观摩课、推门课等多种方式提高课堂教学有效性，二是全员参与课题研究，我校承担的“校本课程开发”、“小学语文阅读能力的检测研究”已完成结题工作，并有五位主研人员获省优秀奖。目前，我校已成功申报十二五科研课题“小学数学学困生的对策与研究”，全校教师正积极参研。三是全体教师积极撰写教改经验论文，全年共有10余篇论文参加省、市、县论文评选并获奖。
5、积极配合政府和上级主管部门，全面做好了“两基国检”和“两基”复查准备工作。
6、全面完成了职教招生任务和高中阶段学校招生工作。我校2011届117人毕业，元坝职中录取16人，县内其它职中录取13人，城内三所重点高中录取37人，歧坪、文昌两所市级示范高中共录取24人。
三、德育工作
1、进一步加强了学习行为习惯养成教育，对学生教室、寝室施行“亮牌星级”管理，责任到人，学生的学习习惯和生活习惯有了明显好转，校园文明之风盛行，和谐校园已经形成，“养成教育”特色已经凸显。
2、深入开展感恩教育活动， “参加力所能及的家务劳动”让学生明白父母劳动的艰辛，“给父母写一封信”让学生懂得了孝敬父母，“为敬老院送柴”使学生学会了感恩社会与他人。持续30年余年的送柴活动即将开展。
3、德育教育活动内容丰富、形式多样。一年来，学校开展的各类活动有：内务整理大比拼、奖模大会、“五四”歌咏比赛、“六一”文艺演出、歌颂祖国建国60周年辉煌成就故事演讲赛等。
四、安全卫生后勤工作
1、层层签定目标责任书，实行了问责制。
2、举办交通安全知识和卫生常识讲座各二次，发放交通安全“告诫书”人手一份，禁止学生上学骑车，搭乘“三无”车辆。学生上、放学实行路队制，选有正副路长负责，放学时有教师负责送出场镇外。各班对学生上、放学交通方式进行摸排，登记造册，加强监管。
3、制定了传染病防治方案和疫情报告方案，加强了传染病预防工作的管理。加强体质异常学生的监管工作，各班进行登记造册。
4、以城乡环境综合治理为契机，认真开展了清洁城乡行动进校园、进社区活动，努力把学校建成环境优美示范单位。一是学生寝室内务管理达到了半军事化程度，各寝室门上都挂上了“五星”标牌，二是开展了“我为校园的洁静伸伸手弯弯腰”等活动；
设立了校园文明卫士，随时随地对校园环境进行巡逻，保持校园全天候的洁净。
5、规范了食品安全卫生管理。首先是进货渠道规范,其次是操作过程规范,再次是防范措施规范,最后是学生就餐规范。
五、学校硬件建设
一是落实好学生食堂的改造工程。2011年8月，学校争取资金10万余元完成学生食堂的改造工程。师生食堂已基本符合国家卫生标准。
二是加强环境设施建设。近年来学校结合灾后重建和清洁城乡综合治理进学校活动，将校园环境建设纳入学校重点规划，使学校环境基础设施建设进一步改善。（1）2011年9月学校花费近伍仟元，增设垃圾分类处理设施及垃圾桶，学生不再乱丢垃圾，
让校园变得更加洁净；
（2）2011年9月，学校经多方协调，拆除多年架在操场上空的多条光缆和电缆线，拆除危害师生活动安全的电杆，为学校节约资金近10万元。（3）2011年10月，在操场上增设了2张乒乓球台和一个标准沙坑，让学生能加强体育锻炼。
三是美化校园环境。学校多方筹措资金，对学校陈旧的窗户进行翻新刷漆工作，让校园焕然一新，充满绿意。
六、工会工作
一是让女教师过好每年的“三八妇女节”、开好“教师节”座谈会，表彰先进；
二是召开第八届第七次教代会，审计学校计划、规章制度、奖惩条例、校务公开等，充分发挥民主，处处体现教职工的参与权利，积极推进阳光校务；
三是在重阳、中秋、春节等重要节日召开退休教师座谈会，以绵薄之礼向老前辈表示慰问，并虚心听取他们的建言献策；
四是进一步完善“模范职工之家”档案资料，积极向上级主管部门报送工会信息，目前我校工会已建设成为市级“模范职工之家”。
2011年12月4日
本次安全生产目标考核的主要内容有：年初责任制落实情况，有无安全生产领导体系，有无安全生产网络，相关安全生产制度的制定，安全生产台帐等内容，有下属单位的，还要求有与生产单位签订的安全生产责任状。
经过四天的检查，我发现，有很多单位对安全生产工作还是比较重视的，但也有极个别单位，没有安全生产意识。
检查中发现安全生产工作做的比较好的机关单位有：交通局、建设局、城管局、水利局等，他们的安全生产资料非常全面，检查之中，还向我们做了详细的汇报，提出了一些中肯的建议。
企业中做的比较好的有：源通制帽、妙通纺织、泰丰针织等，其中源通制帽和泰丰针织的安全生产资料做的非常全面，这三家的共同点是，各家针对企业自身的不同特点，安全防范措施做的非常到位，比如源通制帽，他报警器和监控两大电子安全系统。妙通纺织因棉花易燃的不利因素，在每个车间都安装有消防栓，同时在每个角落都安置了水缸以作应急之用。泰丰针织的车间仓库都安装有喷淋系统，当火灾来临时，喷淋系统的连接处会自动爆开。
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当然，也有很多的机关单位及企业对安全生产不太重视，一些机关单位认为，我们没有施工队，没有工厂，我们工作都在办公室，哪里来的安全隐患。而一些企业只顾赚钱，完全不去考虑安全问题，反而认为自身不存在安全问题。其实他们都没有想到，安全问题就在我们身边，哪怕市办公室的一个插座，也是存在安全隐患的。
每年我们国家总有很多安全事故发生，我想在这些事故发生之前，当事人也定是没有想到过会发生这些事情，或是想到了，也没有去防范，才酿成这一桩桩令人发指的各种事故。通过本次安全生产目标考核，让我知道了，安全无小事，提醒我，在以后的工作生活中，也应该以安全第一。
2010年12月22至2010年12月26日，我跟随安监局的纪委书记章玉才和薛松队长及司机一行四人，到县直机关部分单位及部分企业进行年终安全生产目标考核工作。
本次安全生产目标考核的主要内容有：年初责任制落实情况，有无安全生产领导体系，有无安全生产网络，相关安全生产制度的制定，安全生产台帐等内容，有下属单位的，还要求有与生产单位签订的安全生产责任状。
经过四天的检查，我发现，有很多单位对安全生产工作还是比较重视的，但也有极个别单位，没有安全生产意识。
检查中发现安全生产工作做的比较好的机关单位有：交通局、建设局、城管局、水利局等，他们的安全生产资料非常全面，检查之中，还向我们做了详细的汇报，提出了一些中肯的建议。
企业中做的比较好的有：源通制帽、妙通纺织、泰丰针织等，其中源通制帽和泰丰针织的安全生产资料做的非常全面，这三家的共同点是，各家针对企业自身的不同特点，安全防范措施做的非常到位，比如源通制帽，他报警器和监控两大电子安全系统。妙通纺织因棉花易燃的不利因素，在每个车间都安装有消防栓，同时在每个角落都安置了水缸以作应急之用。泰丰针织的车间仓库都安装有喷淋系统，当火灾来临时，喷淋系统的连接处会自动爆开。
当然，也有很多的机关单位及企业对安全生产不太重视，一些机关单位认为，我们没有施工队，没有工厂，我们工作都在办公室，哪里来的安全隐患。而一些企业只顾赚钱，完全不去考虑安全问题，反而认为自身不存在安全问题。其实他们都没有想到，安全问题就在我们身边，哪怕市办公室的一个插座，也是存在安全隐患的。
每年我们国家总有很多安全事故发生，我想在这些事故发生之前，当事人也定是没有想到过会发生这些事情，或是想到了，也没有去防范，才酿成这一桩桩令人发指的各种事故。通过本次安全生产目标考核，让我知道了，安全无小事，提醒我，在以后的工作生活中，也应该以安全第一。
篇一：办公室工作人员年度考核述职报告
2014年，在领导的关心教育下，在同事的支持帮助下，本人立足本职、积极向上、勤奋工作，努力完成了各项工作任务。在完成各项重要任务的过程中，锻炼了自己的工作能力。按照职责分工，本人在办公室主要负责文秘工作，协助办公室主任负责日常工作接待、公文处理、信访、文印、档案管理等工作。现将一年来思想、学习和工作等各方面情况作如下汇报：
一、加强学习，增强道德素养，提高工作能力为了适应新形势下工作需要和岗位职责，一年来始终把学习放在重要位置，在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，作为一名入党积极分子，认真学习党的方针政策和理论知识，特别是通过今年学习实践活动，理论认识有了进一步提高，树立了更为正确的人生观、价值观和世界观；
在业务学习方面，自觉熟悉公文管理、新闻写作、法律法规和保密技术等各种业务知识，在干中学，在学中干，不断更新知识结构，拓宽知识层面，增强自身综合素质，提高工作能力和水平。
二、勤奋努力，强化服务意识，做好本职工作在工作中，不断强化责任意识，全力做好服务，积极完成以下各项业务工作。
认真把好全院各类公文审核关，确保行文规范和公文质量，完成公文传递和文件签收登记工作，保障各类文件合理运转；
做好印章管理和使用工作，确保印章使用安全规范；
协助主任完成各类重要会议会场安排工作；
完成收集整理各类材料和编写工作，做好电话记录和传真接收工作，及时报告各类重要会议和重要信息；
严格按照首问责任制的要求，强化服务意识，主动热情接待每一位来访来客。协助人事政工科做好住院患者、门诊患者的满意度调查工作，全年发放调查问卷300余份。对加班加点毫无怨言，按要求完成了领导临时交办的其他各项任务。
三、谦虚谨慎，严格自律，规范自身行为
四、正视不足，全力改进，不断提升自己
回顾一年来，在工作和学习上都取得了一些进展，但与岗位职责要求还存在着许多不足。学习缺乏深度，文字写作能力有待进一步提高，综合协调能力欠缺等。在今后的工作中，要进一步强化学习、深入研究；
进一步加强写作训练，提高ppt设计制作写作水平；
进一步改进工作方式，正确应对处置工作中的种种困难。
总之，作为一名办公室工作人员，要投身岗位、服务大局，不断学习、不断磨练，争取在新的一年取得更大的进步。篇二：事业单位工作人员年度考核总结 附件4 达州市达川区事业单位工作人员年度考核登记表 (2014年度)填表说明：
1.本表供事业单位管理人员和工勤技能人员年度考核登记使用,须双面打印。
2.本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。
3.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页。
篇三：【员工】年度考核个人工作总结
年度考核个人工作总结一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。 一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神。尤其是在今年七月开始的第二批保持共产党员先进性教育活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在指导老师潘乡长的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三、努力工作，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后，我的工作任务更重，现在的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作，另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、“千百”办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手：
(一)党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件;在收集整理资料时，全面、准确地了解各方面工作的开展情况，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如年度目标管理考核资料准备等;在起草文稿时，能及时认真完成领导交付的任务，一年来完成各种报告70余篇，包括xx年政府工作总结、xx年上半年政府工作总结、人代会报告等文稿。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。
(二)综治办工作。主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计，同时还是公安员、禁毒专管员、安全监督员、综治中心成员。综治办工作任务重、责任大、业务性强，准备的各种资料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各种报告20余篇，还负责宣传教育、查毒、禁种铲毒、尿检帮教等工作;又如签订责任书方面，年初综治、禁毒、反邪教、安全生产等7个方面需要起草责任书。今年上半年还负责整理了“四五”普法验收材料，接受了综治、安全生产、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也认真履行好职责，做好份内之事。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。
法院行政办公室岗位目标考核细则
一、政治思想
纪律作风
和
队伍建设（22分）
（一）认真落实政治和业务学习制度，积极参加全院组织开展的思想教育和创建活动，按时完成各项学习任务，及时上报各种学习材料。（10分）
（1）对每周五的政治和业务学习制度坚持不够，组织不力的扣3分，没有制订学
习计划、学习重点不明确的扣2分，效果不显著的扣1分。
（2）对开展的思想教育和创建活动重视不够，敷衍了事，强调客观，拖拉滞后，影响全院该项活动正常进行的每次扣2分，受到党组或主管领导批评的扣3分。
（3）上报材料应付差事，不符合要求的，不按时上报材料的每次扣2分，完成不认真的每次扣1分。
（二）认真落实党风廉政建设责任制规定，自觉遵守《法官职业道德》，保持队伍清正廉洁。（7分）
（1）因违反制度或纪律，受到院党组诫免谈话的，每人次扣2分；
受到院党组通报批评的每人次扣3分；
受到警告处分的每人次扣4分；
受到记过处分的每人次扣5分。
（2）庭长与干警廉政谈话每半年一次，少一次扣1分，没有记录的扣1分。
（三）日常工作管理有序，环境整洁，注重礼仪，文明接待，热情服务，保持良好的精神面貌。（5分）
（1）办公场所和审判法庭卫生差，物品摆放零乱，被督查一次扣1分；
违反安全规定，发生文件卷宗材料丢失或失密一次扣2分；
泄露审判秘密一次扣2分。
（2）对待当事人生、冷、硬、横，造成不良影响的一次扣2分。
（2）对待当事人生、冷、硬、横，造成不良影响的一次扣2分。
二、业务工作职责（60分）
（一）积极为审判工作服务，搞好后勤保障工作，完成院领导交办的各项任务。（8分）
（1）行动迟缓、服务跟不上，协调关系差、办事不力，造成差错或失误的扣2分；
影响本院声誉或造成不良影响的扣3分。
（2）交办的任务未完成扣1分，出现差错或失误扣2分。
（二）认真落实社会治安综合治理措施，做好办公、审判大楼、地下车库的安全保卫工作。（10分）
（1）安全保卫无制度，值班无安排，人员未落实，消防措施不到位扣2分；
发生失盗的扣3分；
发生火灾或水灾的扣5分，造成被社会治安综合治理一票否决后果的扣10分。
（2）警卫人员擅自脱岗的扣2分；
在值班室或办公楼内留宿无关人员的扣2分。
（三）做好公物、公共设施的管理维护和使用工作。（10分）
（1）公物未进行登记造册的扣2分；
干警工作调整后公物交接不清的扣3分。
（2）因管理不善造成公物损坏的扣2分；
丢失的扣3分。
（3）局域网、电脑、复印设备及楼内水电设施由专人管理，因管理不善，发生故障影响正常工作的扣2分，造成严重损失的扣3—5分；
对出现的故障未及时维护或排除的扣2分。
（四）做好财务管理工作。（8分）
（1）帐目清楚，帐物相符，违反财务规定一次扣2分；
被审计或财政部门处罚或通报批评的扣3—5分。
（2）未经批准，私自向他人借用公款的扣2分；
不经审批报销发票的扣2分；
诉讼收费、案款管理出现差错的扣2分；
票据管理出现混乱的扣2 分。
（五）档案管理规范有序，归档及时，安全保密，措施妥当。（5分）
（1）未经审批擅自调阅档案的扣1分；
造成不良后果的扣2分。
（2）未按时完成档案材料收集、整理、归档工作的扣2分；
档案管理未输入微机管理的扣3分。
（3）因管理不善，发生档案损坏、丢失、泄密的扣5分。
（六）做好文秘管理工作。（5分）
（1）文件、材料、报刊登记、传阅不及时扣1分；
发生丢失泄密的扣3分。
（2）未经批准私自打印、复印与工作无关的材料的一次扣1分。
（3）院印管理不善，私自盖章造成不良后果的扣5分。
（七）做好清洁卫生工作。（6分）
卫生员做好楼内卫生清洁工作，督查发现楼内、楼外卫生不清洁或不符合要求的一次扣1分；
全院卫生大检查，未安排落实的扣2分；
被上级卫生管理部门通报批评的扣3分。
（八）做好车辆管理工作。（8分）
（1）未按时办理全院车辆审验、维修、保险等手续的扣1分，对全院车辆维修监管不严，未确定定点维修厂，未统一结算的扣1分；
未经批准驾驶员和其他人员以法院名义私自加油或记帐的一次扣1分。
（2）不注意车辆保养，发生故障未及时维修，车容卫生差的一次扣0.5分；
乱停乱放车辆的一次扣1分；
未经主管领导批准，擅自动用车辆的一次扣0.5分；
无照驾车、酒后驾车的扣0.5分；
发生交通事故扣2.5分。
三、其它工作
（18分）
（一）按时参加全院统一组织的突发应急事件的处置行动。（5分）
对统一组织的救灾
一、政治思想
纪律作风和队伍建设(22分)
(一)认真落实政治和业务学习制度，积极参加全院组织开展的思想教育和创建活动，按时完成各项学习任务，及时上报各种学习材料。(10分)
(1)对每周五的政治和业务学习制度坚持不够，组织不力的扣3分，没有制订学习计划、学习重点不明确的扣2分，效果不显著的扣1分。
(2)对开展的思想教育和创建活动重视不够，敷衍了事，强调客观，拖拉滞后，影响全院该项活动正常进行的每次扣2分，受到党组或主管领导批评的扣3分。
(3)上报材料应付差事，不符合要求的，不按时上报材料的每次扣2分，完成不认真的每次扣1分。
(二)认真落实党风廉政建设责任制规定，自觉遵守《法官职业道德》，保持队伍清正廉洁。(7分)
(1)因违反制度或纪律，受到院党组诫免谈话的，每人次扣2分;受到院党组通报批评的每人次扣3分;受到警告处分的每人次扣4分;受到记过处分的每人次扣5分。
(2)庭长与干警廉政谈话每半年一次，少一次扣1分，没有记录的扣1分。
(三)日常工作管理有序，环境整洁，注重礼仪，文明接待，热情服务，保持良好的精神面貌。(5分)
(1)办公场所和审判法庭卫生差，物品摆放零乱，被督查一次扣1分;违反安全规定，发生文件卷宗材料丢失或失密一次扣2分;泄露审判秘密一次扣2分。
(2)对待当事人生、冷、硬、横，造成不良影响的一次扣2分。
(2)对待当事人生、冷、硬、横，造成不良影响的一次扣2分。
二、业务工作职责(60分)
(一)积极为审判工作服务，搞好后勤保障工作，完成院领导交办的各项任务。(8分)
(1)行动迟缓、服务跟不上，协调关系差、办事不力，造成差错或失误的扣2分;影响本院声誉或造成不良影响的扣3分。
(2)交办的任务未完成扣1分，出现差错或失误扣2分。
(二)认真落实社会治安综合治理措施，做好办公、审判大楼、地下车库的安全保卫工作。(10分)
(1)安全保卫无制度，值班无安排，人员未落实，消防措施不到位扣2分;发生失盗的扣3分;发生火灾或水灾的扣5分，造成被社会治安综合治理一票否决后果的扣10分。
(2)警卫人员擅自脱岗的扣2分;在值班室或办公楼内留宿无关人员的扣2分。
(三)做好公物、公共设施的管理维护和使用工作。(10分)
(1)公物未进行登记造册的扣2分;干警工作调整后公物交接不清的扣3分。
(2)因管理不善造成公物损坏的扣2分;丢失的扣3分。
(3)局域网、电脑、复印设备及楼内水电设施由专人管理，因管理不善，发生故障影响正常工作的扣2分，造成严重损失的扣3—5分;对出现的故障未及时维护或排除的扣2分。
(四)做好财务管理工作。(8分)
(1)帐目清楚，帐物相符，违反财务规定一次扣2分;被审计或财政部门处罚或通报批评的扣3—5分。
(2)未经批准，私自向他人借用公款的扣2分;不经审批报销发票的扣2分;诉讼收费、案款管理出现差错的扣2分;票据管理出现混乱的扣2分。
(五)档案管理规范有序，归档及时，安全保密，措施妥当。(5分)
(1)未经审批擅自调阅档案的扣1分;造成不良后果的扣2分。
(2)未按时完成档案材料收集、整理、归档工作的扣2分;档案管理未输入微机管理的扣3分。
(3)因管理不善，发生档案损坏、丢失、泄密的扣5分。
(六)做好文秘管理工作。(5分)
(1)文件、材料、报刊登记、传阅不及时扣1分;发生丢失泄密的扣3分。
(2)未经批准私自打印、复印与工作无关的材料的一次扣1分。
(3)院印管理不善，私自盖章造成不良后果的扣5分。
(七)做好清洁卫生工作。(6分)
卫生员做好楼内卫生清洁工作，督查发现楼内、楼外卫生不清洁或不符合要求的一次扣1分;全院卫生大检查，未安排落实的扣2分;被上级卫生管理部门通报批评的扣3分。
(八)做好车辆管理工作。(8分)
(1)未按时办理全院车辆审验、维修、保险等手续的扣1分，对全院车辆维修监管不严，未确定定点维修厂，未统一结算的扣1分;未经批准驾驶员和其他人员以法院名义私自加油或记帐的一次扣1分。
(2)不注意车辆保养，发生故障未及时维修，车容卫生差的一次扣0.5分;乱停乱放车辆的一次扣1分;未经主管领导批准，擅自动用车辆的一次扣0.5分;无照驾车、酒后驾车的扣0.5分;发生交通事故扣2.5分。
三、其它工作(18分)
(一)按时参加全院统一组织的突发应急事件的处置行动。(5分)
对统一组织的救灾抢险、强制执行、值勤警戒等应急行动，行动迟缓的扣2分;组织不力，处置措施不当，造成不良后果的扣3分;造成严重后果的扣5分。
(二)积极参加党支部、工会、团支部开展的活动。(3分)
不按时或不参加党支部、工会、团支部组织的各项活动的扣2分;没有完成任务的扣1分。(以督察室的记录为准)
(三)认真完成信息宣传报送任务和院领导交办的撰写材料任务。(8分)
(1)每年至少撰写调研报告或论文1篇，未完成的扣3分，没有被编发或采用的扣2分(从网上下载或抄袭的视为未完成任务)，未按时报送的扣1分，全年信息稿件每人(被正式采用的)不少于1篇，少1篇扣2分。
(2)对院领导交办的要求报送政法委、中院、高院的调研文章、案例分析、法律文书等材料未完成的一次扣2分。
(四)按要求制定年初工作计划或安排，按规定时间报送年中、年末工作总结。(2分)
(1)未按要求完成工作计划、安排和工作总结的扣1分，未按时报送的扣1分。
四、特别减分
违反本院《督查制度》和《规章制度汇编》受到督查处罚的，按照督查长开据的处罚单，人均每扣1分扣1分。
五、特别加分(注明：同一项荣誉以最高机关表彰为准加分一次)
(一)庭室获县级荣誉或表彰的，每次加1分;获州级荣誉或表彰的，每次加2分;获区级荣誉或表彰的，每次加3分。
(二)个人受到县级荣誉或表彰的，每人(次)加0.5分;受到州级荣誉或表彰的，每人(次)加1分;受到区级荣誉或表彰的，每人(次)加1.5分。
(三)调研论文在中院审判刊物发表的加0.5分，在高院审判刊物发表的加1分，在最高法院审判刊物发表的加2分。
仁寿县满井镇第二初级中学
2011年目标管理考核自查报告
仁寿县教育局：
我校根据仁教发[2009]6号文件精神，结合综合目标考核评分表，对十个方面进行了详细的自查，现将情况总结如下：
我校在上级教育主管部门的正确领导下，学校加强了内部管理工作，强化了学校的管理制度，建立健全了各项职责制度，加强了领导班子的建设工作,加强了党员干部的思想教育,开展了创优争先活动，健全了教职工坐班、考勤制度，强化了安全稳定工作,加强了各种责任制，在城乡环境综合治理工作和教育教学管理方面取到了良好的效果。
一、安全工作
学校成立了安全工作领导小组，责任明确，制度完善，不漏岗位、环节、时间、空间，门卫24小时不离人。认真排查和治理安全隐患，学校无违规违纪现象。全年内校园未出现重大安全事故。按时进行安全工作报告。认真开展安全教育培训。定期召开安全工作会议，严格安全目标考核、评比、兑现。
二、信访稳定工作
信访稳定机构健全、责任明确、没有出现无越级上访的现象。有信访稳定工作制度。防邪工作机构健全，人员落实，纳入了议事日程，落实了“四帮一”责任。
三、经费和后勤工作
财经领导小组和财经审计小组机构健全，制度完善，并按规定开展工作；
帐目公开，接受教师监督，无乱收费、贪污、挪用；
校产登记造册入帐，有管理制度，落实到专人。
四、两支队伍建设目标
教师继续教育工作，有计划、有制度、有方案并认真落实。学校中层以上干部带头参培、校本培训有制度。“四好”班子建设有目标、计划、制度、措施。教师、领导政治业务学习形成制度，有记载。严格按规定配备中层干部。教职工无违纪违法行为。年度考核按程序和要求开展职评工作，按时办理职工退休手续。及时宣传人事政策。
五、党建党风廉政建设、行风工作和工会工作
教职工、党员开展按规定开展活动。按时足额收缴党费。强化防腐工作，教职工人人廉洁自律，无贪污，截留挪用等。开展了廉洁文化进校园，营造敬廉崇洁氛围。每年召开1次教代会，校务公开，奖惩、考核办法交教代会通过。
六、社综、计生、卫生、禁毒、依法治校、环境建设工作
成立了社综、计生、卫生、禁毒、依法治校、环境建设领导小组，制定了工作计划。各项工作有目标要求，并落实管理。各项工作有总结。档案资料齐全，有图片，宣传教育专栏。
七、德育工作目标
有德育工作队伍，对德育人员进行了培训。制定了德育工作计划、活动，有月查、周结、月评，按规定发放班主任津贴。
认真开展爱国、前途、养成、法制、心理、美德、安全等教育。对留守学生有活动，对家长进行培训。
八、体卫艺工作目标
有体育、音乐、美术教师。按部颁结合开齐课程、开足课时。实施国家体质健康标准并向学生体质网上报了数据。每期召开了一次大型运动会，按要求参加县上各项比赛。
九、教育装备工作目标
教学仪器，药品管理规范。设备设施管理规范。
十、教学工作目标
认真执行仁教发[2007]2号文件精神，强化学校教学过程管理，每月对“教师六认真”(重点查备课、作业批改、辅导学生、听课)工作开展了月查月结，考核有记载，考核结果与教师奖金、年度考核、职评挂钩；
狠抓教研工作，改进教学方法，切实按川教基[2000]3号文件精神减轻学生过重课业负担，向课堂45分钟要质量。教研经费有保证，每学月开展2次业务学习，本学期开展了人人上公开课的活动。学校领导深入课堂听课指导。强化了质量意识，提高了教育教学质量。
在各级教育部门的直接领导和关怀下，我校在教学管理和教育教学工作等各方面取得了一定的成绩，受到了各级领导的一直好评和赞许。但也存在一些问题，我们将在今后的工作中，克服缺点和不足，发扬优点，力争把我校的各项工作搞得更好。
根据目标管理考核评分细则，我校的自评分为98.4分。
仁寿县满井镇第二初级中学
2011年12月12日
2011年总务处目标考核总结
七、财务管理、基本建设（标准分10分自评分10分）
1、完善农村义务教育经费机制改革，按规定做好免除农村义务教育阶段学生学杂费工作、免费提供教科书工作、补助寄宿制贫困学生生活费工作。
2、学校高度重视财务工作，成立了收费工作领导小组和农村义务教育保障经费领导小组，严格执行隆昌县教育局、物价局、财政局收费文件和《四川省规范教育收费工作八条规定》和《四川省义务教育阶段实施素质教育八条规定》，并依据“两个规定”制定了《关于加强教辅资料征订管理的规定》。将收费公示牌挂在学校南大门，并设有收费咨询处。没有任何自立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围、乱订资料、“搭车”收费、无“先收后退”和以社会力量办学的名义收费的行为。期末结算严格按上级文件规定和指示精神执行，无任何自行确定结算标准、结算方式的行为。财务支出做到有支出预算，并严格执行，无乱支、超支现象，没有挤占、挪用学校公用经费的现象。
3、严格专项经费的使用，严格按规定用途使用，没有因超支出现新增债务，没有擅自扩大范围使用，以及挪用、挤占专项经费。
4、基本建设严格按照隆府发（2009）38号文件执行，严格按规定程序做好项目规划设计，项目预算，没有扩大项目建设内容，没有出现新增债务。
自2010年9月动工修建，建筑面积达9400m2的科技楼主体工程、装饰工程和水、电、防雷、消防安装工作已全部结束。目前正紧锣密鼓实施经规划设计部门审核批准的科技楼周边地面铺装、道路施工和绿化工程。预计全部工程将在2012年春季如期竣工交付使用。
北大门色彩调整和地面铺装等所有附属工程已全部完工。目前正在进行绿化、美化、亮化工程和确定大门后壁、照壁两面雕刻的内容，并组织厂家雕刻制 1
作。工程将于2012年元月投入使用
八、安全及综治工作 （标准分5分自查分5分）
1、常规管理上，安全综治工作目标明确，责任到位，安全档案健全。
后勤分管校长与部门主任，部门主任与后勤职工层层签订了安全责任制书。后勤部门认真做好校舍、消防设施、水电气安全防范工作，定期组织检查，有工作预案。学校食品卫生安全工作扎实，落实食品卫生安全各项制度；
食堂、小卖部卫生设施齐全，卫生状况良好，执行食品留样制，无重大食品安全事故发生。学校为学生提供充足的符合卫生标准的饮用水。本年新创建省级级示范食堂。
2、制度建设：各类规章制度健全，措施具体，安全应急预案完备，操作性强，安全演练实践操作活动每学期2次以上。
严格按照县教育局、县卫生执法监督所及有关单位规定，抓好对后勤服务公司的监管工作。严格按照《食品卫生法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》与《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》等有关规定，要求他们的工作人员持证上岗；
严把食品的采购、索证、加工和销售等环节的卫生安全；
做到食物煮熟煮透，生熟分开；
做好 “三防”、“灭四害”工作；
落实餐饮具的清洗、消毒、保洁工作；
做好食品试尝留样工作。同时加强对超市、小卖部等服务项目的商品价格和卫生的监督检查，坚持饭菜质量标准、超市小卖部物品价格公示制，坚持公平、文明、合法、规范经营。维护学校师生的权益，确保师生食品卫生绝对安全。巩固了2007年4月创建的“内江市示范食堂”、7月创建的“食品卫生达A级单位”和2010年5月被省教厅评为“省级示范性食堂”。成果
3、安全设施：实验教学、社会实践、体育卫生及餐饮、防火、用电、车辆等设施安全检查到位，安全隐患为零。学校为学生提供的是符合卫生标准的自来水，公寓为学生提供完备的盥洗间、卫生间，每间宿舍设有先进的自动刷卡消费
的热水淋浴系统。
严格认真的贯彻执行《安全生产法》，对安全工作常抓不懈，做到“四前查”（即开校前、雨季前、节日前、重大活动前检查），“八必查”（即教学用房、学生宿舍、家属区、电气消防僻雷设施、围墙堡坎、锅炉房、食堂餐厅、铁门必查），做到防患于未然，确保师生生命财产安全。消防车能通达每幢建筑物，在各幢教学楼、学生宿舍、食堂、艺体馆的每层均设有消防栓、灭火器、安全出口指示标志和应急照明灯，并做定期检查、及时更换，确保其正常使用。
本期学校集中开展清剿校区内存在的安全隐患，以确保全体师生员工的人身安全。首先，针对男生一公寓已修建使用达几年，线路老化，空气开关、漏电保护装置已失去保护作用的状况，学校投入3万元对以上设施、设备进行了全面更新、更换，让学生住得安全、舒心，让家长更加放心。其次，对图书馆安装的已经六年没有维护保养，不能正常使用的消防应急自动报警系统进行了设备更换和升级，同时与有资质的消防系统维护保养公司签定了一年一维护的消防设备设施的保养合同，以确保该系统的正常运行。最后，拆除了最后一幢173平方米的D级危房，彻底消除了校舍安全隐患。
4、安全教育：有安全教育校本教材，安全教育开课率达100%，经常性的对学生进行安全常识教育。组织初一，高一新生学习隆昌一中《学生守则》，增强学生对纪律规范的认识和理解。邀请县公安局第一派出所杨智到校为初一，初二，高一，高二学生做法制安全报告。每期各班开展安全主题班会一次，举办安全主题黑板报一次。向全校学生印发安全常识资料。组织高一学生参加军训，增强学生纪律意识。组织学生参加“平安校园”征文比赛。设立校园安全警示标志，悬挂安全警示标语，完善安全设施。制定集会，消防等安全预案，放学防止学生楼道踩踏安全事故预案，每周对校园进行安全巡查，每月对消防安全设施，器材进行
检查，大型集会相关责任人都到场参与管理，散场时由专人指挥依次离场。
5、学校未发生责任性安全事故和责任性食品安全责任事故。
巴塘县一完小2010年度教育工作综合目标考核
自 查 报 告
巴塘县一完小2010年度教育综合目标考核
自查报告
本年度，我校认真贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，以教育教学为中心，以学生为中心，强化目标管理，积极创设育人环境和教研氛围，不断提高办学水平和办学效益，逐步形成了“团结、创新、奋进”的良好校风，“敬业、爱生、严谨”的教风和“尊师、守纪、博学、善思”的学风，赢得了社会各界的好评，影响日益扩大。一年来，我校继续以“三个代表”重要思想为指针，坚持科学发展观，认真贯彻落实党和国家的教育方针，圆满完成了本年度的各项工作，并取得了较好的成绩。根据县教育体育局有关文件精神，我校对本年度各项工作开展了自查，现将自查情况汇报如下：
一、党建工作
1、学习理论
提高认识
我们坚持抓好校级领导和党员教师及教职工的政治理论学习，组织党员教师和教职工认真学习学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想及科学发展观，积极开展创先争优活动。认真学习党的十七大精神和关于党风廉政建设的各项规定。本年度，我们从一下几方面认真抓好党风廉政教育。一是抓好理想信念教育，使校级领导和党员干部教师牢固树立为共产主义奋斗的人生观，价值观。二是抓好法制的党纪、政纪教育，在工作中做到“八个坚持，八个反对”，强调严明党的政治纪律，做到同党中央保持高度一致，增强党员干部的遵纪守法意识，推动依法治校、依法治教和党风廉政建设。三是积极落实《巴塘县教育系统2010年党风廉政建设和反腐败工作目标考核办法》。四是积极开展了廉政文化进校园活动。
2．认真坚持民主集中制原则
一年来，学校领导班子始终严格执行民主集中制的具体制度，按照学校的民主议事规则，坚持每月召开一次领导班子会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。在财务支出上，坚持一支笔审批制度。其中日常经费的支出必须在符合财务制度的前提下，由校长审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，提高议事制度的公开性和透明度，重大事项采取集体研究制度。
二、领导班子坚强有力，工作目标层层落实
1、学校始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想，坚持党的基本路线和教育方针，贯彻落实党的十七大精神，牢固树立和全面落实科学发展观，认真开展、完善、创新精神文明建设工作，扎实推进思想道德建设和职业道德建设，全面提高师生员工的思想道德和科学文化素质，努力营造有利于学校改革和发展的良好氛围，为构建和谐校园，提供了强大的思想保证、精神动力，使精神文明建设不断发展，不断巩固，不断深化。
2、学校建立了学校各项工作领导小组，制定、健全和完善了各项规章制度，建立精神文明建设目标责任制，实行岗位责任制，将任务层层分解，责任落实到人，奖惩逗硬，扎扎实实地开展学校各项工作，努力做到工作有安排、有规划、有检查、有总结。如今学校各项事业都呈有序、健康、蓬勃发展的良好态势，大力提高精神文明建设的整体水平。
3、学校按照“五好”标准，开展了“我为党旗添光彩”活动，切实加强党支部的建设，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，促进党建工作和业务工作的开展。领导班子能认真执行《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的相关规定；
党员教师
3 政治信念坚定，能带头执行党和国家的各项政策；
党支部的战斗堡垒作用明显，能有效地协助学校行政负责人团结和带领群众，高标准、高效率、高质量地完成单位的工作任务，党支部的政治核心作用得到充分发挥，党员的先锋模范作用得到群众公认，党政班子多次被评为先进。
三、队伍培训规范，师德师风良好
1、积极开展业务培训，提高教育教学水平。面对知识经济时代，我们要求教师牢固树立了终身学习的观念，并有目的、有计划、有步骤地开展了校本培训活动。对教师提出了“三给、三课”要求，全体教职员工能自觉参加有关业务理论学习和岗位培训，以适应新世纪对教育提出的新要求。
2、认真做好教师专业发展，合理利用校内资源，积极开展校本培训，组织已积累一定教学经验并具有发展潜能的年轻教师走出去进行培训学习，使师资队伍呈现合理的梯状结构。
3、强化师德师风建设。
首先，结合科学发展观和创先争优活动提出了教师师德师风八条要求，要求广大教师热爱学习，学习学习政治、师风师德、学习业务，努力做一个学习型的教师。第二，要求教师要有高尚的职业行为准则，有为人民服务、为学生服务的思想，做一个服务、指导型的教师。第三，要求教师文明习惯好，仪表端庄，举止优雅，语言得体，注重细节，做一个能起表率作用的教师。
四、德育工作特色鲜明，活动载体丰富多彩
1、开展文明班级、文明教师，文明学生，文明办公室创建活动。学校始终坚持以爱国主义、集体主义、社会主义教育和民族精神教育为主要内容，以学生日常行为规范养成教育和基础道德教育为重点，以文明班级、文明学生
4 创建为主要形式，广泛深入地开展传统道德教育。本期学校又结合创先争优活动，以“争做六认真教师、办好人民满意教育”为主题，以“提素质、优服务、促使教育教学跨越式发展”为目标，以“认真备课、认真上课、认真辅导、认真阅改、认真考核、认真总结”为主要内容，在教师中大力开展争做“六认真”教师活动，制定了切实可行的《争做“六认真教师”实施方案》，拟定了“教学六认真”的要求和考核办法，并制定成手册，下发到各位教师手中，要求教师认真学习、领会教学六认真活动的精神，突出教好书、育好人，深入开展创先争优活动，使精神文明创建活动寓于各种传统道德教育活动之中，充分发挥德育在文明创建活动中的先导作用。积极响应少工委号召，在全校学生中开展了争做“四好少年”活动，提出了四要求、三禁止标准。四要求：一是要求红领巾佩戴规范，二是要求见师行礼说声好，三是要求个人卫生干净、整洁，四是要求严格治理“三乱”（乱吐、乱扔、乱倒）；
三禁止：禁止喝酒、禁止吸烟、禁止带管制刀具。通过不懈的努力，培养了学生良好的行为习惯，端正学生的学习态度，帮学生树立正确的人生目标和远大志向。
2、加强学生思想道德教育
我校认真贯彻执行《小学生手则》和《中小学生日常行为规范》。在抓好以“爱国主义”为中心内容，以“有理想、有道德、有文化、有纪律”为目标的思想政治教育的同时，着力开展了一系列的日常行为规范养成教育活动，加强学校德育工作。学校成立了德育工作领导小组，根据学生的不同特点不同年龄形成了德育教育系列化实施方案，建立了家长学校，形成了学校、家庭、社会三位一体的教育网络，学校始终坚持课堂教学是德育工作的主渠道、主阵地的观点，要求每位教师根据自己所教学科的特点，充分挖掘教材
5 蕴含的德育因素，对学生进行德育教育，开展了争做“四好少年”活动。每周一的升国旗制度，更是持之以恒，严肃认真，使升国旗成为对教师、对学生、对家长进行爱国教育的一种极为有效的方式。学校还利用重大节日活动如 “国庆节”、“七一建党节”、“六一儿童节”、“清明节”等积极配合团县委、县教育局展开一系列丰富多彩的活动，如：“小手牵大手，卫生靠你我”、“红歌进校园、快乐伴我行”、“我为牧童之家作贡献、携手共进”、“我为牧童之家作贡献，携手共进”城乡少先队员手拉手图书漂流活动等。并主动联系78523部队汽车团开展了对我校贫困生进行捐资助学活动，组织师生向汶川灾区、青海玉树灾区和甘肃舟曲灾区捐款3万余元。通过以上活动的开展，真正做到寓德育于系列献爱心教育活动之中，让学生在系列活动中迁移默化地接受了爱国主义、集体主义、社会主义和民族精神的教育，让学生在实践中去接受教育、接受锻炼。
3、开展校园文化建设和文体活动。
学校确立校园文化建设“陶冶、激励、感染、提示”八字方针，以精心规划的绿地、草坪、树木和净化美化的校园，陶冶学生；
以文化长廊、伟人生平简介、校训和有益于学生成长的标语，激励学生；
以富有学生生活气息的名人名言、格言警句，提示学生。努力营造了浓厚的、先进的校园文化氛围，使学生的道德情操得到了熏陶。
今年4月，学校还自筹资金4万余元，开设了第二课堂活动，购置了电子琴、篮球、画板等各类器材设备，设立了弦子、篮球、武术、乒乓球、舞蹈、电子琴、二胡、汉文书法、藏文书法、美术绘画、计算机十一个兴趣小组，制定了可行的第二课堂教学计划，并安排有特长的教师进行指导，在不增加学生课业负担的前提下，让学生自主选择，确保学生的特长能得到进一
6 步的发展。特别值得高兴的是，2010年4月全州中小学生艺术节上，学校的校园剧《珍贵的教科书》获得了全州第一名。学校还于2010年6月创办了校刊《世纪园》，校刊的发行，使全校师生有了一个交流、学习的平台。目前，学校开展的各种文体活动，对优化校园德育环境起到了带动和辐射作用，营造了浓厚的校园文明氛围。
五、校园建设完善，校园环境优美
1、重视学校的基本建设。
近年来，在县委、政府关心支持下，学校加大投入，大力改善办学条件，全面更新和充实了教学设备。本年度10月，学校有投入9万余元，购置了各类教育教学设施设备，改善了教师办公条件，充实和完善了学校的教育设备，为教育科研和现代化教学提供了必要条件，为师生创设良好的学习工作环境，进一步促进了教师业务素质和教育教学质量的提高。在学校加大教育教学设备投入的同时，还积极争取各方面的资金和物质。本年度，由县政府出资15万元，解决了学校十几年来教师、学生入厕难的老问题。由中央宣传部和李连杰壹基金捐赠了45部电脑也安放在了多媒体教室，满足了学校师生电教课和计算机课程的需求。
目前，学校有质量一流、功能齐全的各种设施。教学楼、办公楼结构合理，和谐实用。新竣工的综合教学大楼，配有先进的多媒体网络教室、语音教教室、计算机教室、科学实验室等。学校教学实现电子网络备课、多媒体教学。完善的生活设施和优质的后勤服务，带给学生温馨如家的感觉。这不仅提升了学校硬件设施的档次，美化了校园环境，也改善了教师的教学及学生的学习和生活条件。
2、校园环境整洁优美，绿化、美化、亮化好，环保达标。学校校园内栽培
7 了大量花草树木，绿化率占可绿化面积的80%以上。这不仅点缀了周围的环境，给师生提供舒适的学习生活环境，更在潜移默化中增强了师生对环境的自觉保护意识和对自然的亲和力。学校以清洁卫生为突破口，狠抓校园环境卫生和学生个人卫生工作，以构建和谐校园为目标，以强化校园建设、提高校园“净化、亮化、美化、文明化”水平为重点，大力开展校园环境综合整治。以开展争做“四好少年”的四要求、三禁止活动为抓手，重点抓好养成教育吧，培养师生洁净意识、文明礼仪习惯和社会责任感，加快营造清洁、整洁、优美的校园环境，狠抓清洁卫生的检查、评比、奖惩工作，做到经常化、制度化。提高了我校的文明程度，使我校校园环境卫生得到了进一步优化。
六、综合治理彻底，校园和谐平安
1、建章立制，依法治校
学校领导班子努力实施科学管理，强化校园环境综合治理，全面落实综合治理的各项措施，净化校园周边治安环境。明确了工作职责，严格了门卫管理，加强了防范，认真执行每周一次的校园安全事项的检查制度，切实做好消防安全自查和整改工作。几年来，学校内从未发生一起安全责任事故和违法事件。学校社会治安综合治理领导小组成员还经常了解掌握本校教职工的思想状况，发现不团结和有矛盾的同志及时进行思想教育工作，以疏导、调解、化解矛盾为主，把一切可能发生的不安全因素解决在萌芽状态，防止了矛盾的激化，达到了安定团结。
2、加强法制宣传教育，根据“平安校园”创建活动的具体要求，有针对性地对全校师生进行普法和安全防范教育，常敲安全防范警钟，增强了师生的法制观念和安全防范意识，同时还加强对学生进行道路交通安全法律和法规
8 教育以及实验安全和用电安全教育，从而不断增强了师生守法用法的观念，争做遵纪守法的公民，近几年来我校师生无一违法犯罪现象发生。
3、计划生育常抓不懈，晚婚晚育人人落实。
依据计划生育有关规定，结合我校实际，将计划生育作为师德考核重要指标之一，对每位教职员工进行考核。近年来，学校无一例计划外生育。
由于学校平安创建工作开展情况扎实，效果显著，将在今年度代表巴塘县各级学校迎接省级“平安校园创建”验收。
七、今后工作的努力方向
回顾本年度学校的工作历程，有坚持不懈的追求，有扎实工作的艰辛，有几分收获的喜悦。同时，我们也清醒地认识到，我们的工作还有许多有待改进和提高之处。
⒈进一步加强依法治校、以德立校的力度，完善学校规章制度。
⒉加大力度向教师宣传学校办学思想、教育策略等理念，使先进的教育理念进一步转化为教师自觉的行为，以进一步推进课程和教学改革。
3、进一步规范课程设置，形成鲜明特色。进一步发挥学校的示范辐射作用。
4、进一步加大教师培训工作的力度，力争培养出更多名师。
本年度我校取得的成绩，凝聚着全校师生员工的共同努力，更得益于上级领导的关心支持和指导帮助。我们将珍惜来之不易的成果，不断开拓创新，不断深化教育改革，全面提高教育质量，努力克服不足，认真践行“三个代表”和科学发展观重要思想，发扬“人小千人团队精神”，与时俱进，开拓创新，以民族教育为己任，为努力实现“创康巴一流名校”宏伟目标而奋斗不息。
9 考核自评：
教学发展目标：20分；
学校管理目标：20分；
教学质量管理目标：30分；
安全与后勤保障目标20分；
新增目标：10分。
合计：100分。
巴塘县一完小 2010年12月14日
考核个人总结 办公室（共14篇）
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