旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。下面小编给大家带来公司员工旷工开除通告，供大家参考!
公司员工旷工开除通告范文一
**员工：
您于****年**月**日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。
我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知
单位名称：********************
****年**月**日
公司员工旷工开除通告范文二
刘庚长:
你于3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工处理(旷工共计7天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于2013年3月10日前回公司上班,否则,视为自动离职.
旷工期间所产生的一切法律责任由您承担.
特此通知
东莞金金碧电子有限公司
3月7日
公司员工旷工开除通告范文三
xxx同志：
你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知
xxxx公司
x年x月x日
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